对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。以下是小编为大家提供的郭台铭的语录50句,欢迎阅读与收藏。
1、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
2、上行下效，就是鸿海的文化。
3、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
4、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
5、公司经营理念：爱心、信心、决心。
6、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
7、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
8、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
9、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
10、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
11、执行力是什么：速度+准度+精度。
12、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
13、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
14、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
15、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
16、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
17、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
18、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
19、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
20、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
21、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
22、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
23、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
24、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
25、经验只有4个字·时间 + 金钱。
26、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
27、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
28、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
29、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
30、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
31、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
32、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
33、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
34、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
35、你不把客户需求当作是非常的重要。
36、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
37、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
38、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
39、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
40、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
41、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
42、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
43、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
44、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
45、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
46、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
47、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
48、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
49、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
50、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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