2026年郭台铭的语录30条

郭台铭的语录30条

更新时间：2026-03-05 13:34:06

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2026年郭台铭的语录30条

　　领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有为公的决断勇气。下面是关于郭台铭的语录30条,大家快来看看吧。

1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

3、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

4、人才的三心：责任心，上进心，企图心。

5、上行下效，就是鸿海的文化。

6、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。

7、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

8、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

9、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

10、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。

11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

12、执行力是什么：速度+准度+精度。

13、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

14、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

15、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。

16、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

17、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。

18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？

19、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

20、经验只有4个字·时间 + 金钱。

21、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

22、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点

23、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。