大学活动策划 篇1

　　活动主题：找到了亲人就找到了家

　　活动内容：为了更好的服务人民，回报社会，华夏寻亲网特举办“寻亲找家”大型公益活动，以期盼能够帮助更多的华夏儿女找到失散的亲人，都能有一个温暖和谐美满的家。

　　活动意义：体现国家对寻亲家庭的关怀，促进和谐社会的建设

　　活动安排：

　　第一阶段：前期舆论宣传

　　1、在各大网站论坛等发起活动主题

　　在各个综合论坛发主题帖，进行活动造势，争取让这个活动内容出现在网络上的各个角落，如果可能的话把这个活动做成一个网络话题。

　　2、利用平面电视网络电视等媒体做宣传

　　如果上面效果不是很好的话，可以以本次活动做成公益广告在各大电视台，网络视频做公益宣传，经过一段时间，再用新闻媒体去报道前面所进行的宣传活动，以期待能够达到进一步扩大宣传影响的作用。

　　3、和电视台一起做期寻亲节目

　　和电视台做一期寻亲成功的节目，利用此次节目达到另外一个推广宣传的目的.。

　　第二阶段：合作伙伴寻找

　　1、用利益与企业沟通

　　每一个企业都看重利益，利益的多少也是影响合作与否的关键，因此我们可以利用前期的舆论宣传为企业提供冠名代言，只要我们前期的宣传活动效果做好了，这就是最直接的诱惑力，就像是前几年的网络山寨春晚一样，有了舆论导向也就有了企业愿意出资赞助。

　　2、用名誉和企业沟通

　　企业的名誉也就是企业的利润，可想我们把企业的名字放在活动中，就像是NBA，CBA一样，对他们来说不仅有了直接的广告宣传，还有了一次社会责任的荣誉，这样他们又怎么会不愿与我们合作呢？（备注：合作方案基本都如出一辙，成败在细节，这些我想我不说你们也是知道的）

　　3、合作费用

　　合作套餐可分为基本套餐，联名套餐和冠名套餐，其中基本套餐属于活动插入收费最低，联名套餐属于次主要宣传，收费其次，冠名套餐属于不间断插入，收费最高，也就是相当于电视台不同时段的广告收费道理。（备注：具体收费标准金额，依企业状况，当地情况视情况而定）

　　第三阶段：后期宣传

　　有了前面的企业赞助，和前期宣传，再进行后期宣传不仅可以帮助企业达到他们的广告要求，而且可以进一步增大活动的宣传知晓幅度。

　　做一次大型的新闻发布会，邀请政府人员出席，和各大媒体增加新闻的曝光，也可以利用电视媒体做一阶段的平面宣传。

　　第四阶段：活动实施

　　依据前期策划方案实施具体细则。

　　不足之处请指正。

大学活动策划 篇2

　　活动背景：绿柳轻抚送三月，杏花轻扬满四月，校园文化节此时进行得踏舞纷呈，为了响应校园文化节这一丰盛的精神文化大餐，熏陶大学生的人格和文化素养，加强大学生的团体意识，组织领导团队的能力，认识自身潜能，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，更为融洽地与群体合作，以应对对团体适应能力要求强和竞争激烈的21世纪。在这样的背景下，我们青协义教服务总队组织策划了这次工程学子的拓展训练活动。

　　活动主题：激发潜能 自我超越 团队超越

　　活动简介：能力拓展训练是一种体验式教育模式，对学生的综合素质能够进行很好的锻炼。它通过体验、反思、总结、分享、提升五个环节，培养同学们良好的团队协作的能力。结合实际情况，训练在封闭室内实施，可有效控制活动的安全性。本次活动将由训练成果评选出最具风采团队奖、优秀精英团队奖、最具成果团队奖、优秀精英奖。

　　活动目的：为了让同学们在大学生活中得到更多的锻炼，活动项目旨在提高同学们的综合能力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；学会关爱他人，与他人进和有效沟通；激发潜能，增强自信；培养积极参与的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动等。

　　活动时间：

　　活动地点：六楼报告厅

　　活动对象：全院师生，报名初期我们会对参加人员进行选拔，此次体验营要40人（男、女各20人）。

　　活动主办方：青协义教志愿服务队

　　活动流程：

　　1、 前期宣传工作（宣传海报4月25日前完成，4月26日至29日进行宣传工作，26日、27日将在饭堂门口设立报名处）：由宣传部以及秘书部负责围绕如何使此次活动宣传到位，如何让此次活动赢得同学们的认可，如何使同学们踊跃参与此次活动三个重点做好宣传工作。充分运用现有的资源尽可能多方位地宣传此次活动，让同学们对此次活动有一个大体的了解。

　　2、 前期选拔阶段（5月初）：抽选各部门干事以及部长当评委，这个阶段我们本着公平公正的原则对所有参加人员进行选拔，选出对此次活动有积极热情的同学，评选方式采用个人自由展示或才艺展示。评选出参加人员后，贴出海报公示。

　　3、 活动准备阶段（除场地布置外，所有工作5月13日前完成）：

　　（1） 秘书部以及组织部负责活动物资的准备工作：报告厅的申请（多媒体，便携式麦克风2个）、横幅的制作（大学生能力拓展体验营）、数码相机2台、饮水机1台、计时器2个、奖状以及奖品以及活动期间突发情况或事故的应急措施。

　　（2） 培训部和宣传部负责教练员的培训工作以及在活动开始前三天对参加此次训练营的同学进行一个活动讲解，让同学们更深一层的了解此次活动；并将进行团队建设（参加人员的相互认识，组建团队，分5队，队长、队名、队的口号等）

　　当天流程：

　　主持人开场白

　　12：20——12:25

　　成员的自我介绍

　　12：25——12：45

　　做游戏，（一块五毛的游戏。男生就是一块钱，女生则是五毛）

　　12：45——12：55

　　组员间相互组建团队，选出队长，写出队名和口号，并展示队名。

　　12：55——1：20

　　主持人宣布组队结束，要求各组做出能展示自己队伍风格的ppt,或是一些手画的图片、标语等。最后向他们宣传活动中应该注意的安全问题和规则。

　　1:20——1：30

　　（3） 拓展部负责活动场地的布置规划，由于此次活动对场地要求较高，场地必须要封闭，面积大，无桌椅。

　　（4） 具体的训练项目：

　　① 抱圈围坐：40人围成一个圆圈，后一为队员面向前一位队员的后背部，相互之间保持30—40厘米的距离，所有人同时下蹲，坐在后一位队员的腿上，保持圆圈的稳定3分钟以上，则游戏成功，可根据保持时间长短来得出优胜组。（为了保持稳定，后一队员可抱住前一队员的腰部）

　　② 背摔：8人一组，由4—6人相互站立相距20—30厘米，这几位队员用自己的右手握住自己的左手手腕，然后用左手握住对面队员的右手手腕，保持队形的紧密，几位队员的手形成一个网状，剩下的队员轮流站在事先搭建好的品字高台，高台高度可根据实际情况调节，队员站在高台上，背对人网，双手交叉紧和在胸前，双脚并拢，身体保持挺立姿态，背摔队员在接到人网准备好的信号后，向后平躺在人网上，直至全部队员完成。（背摔队员倒下一定要双手双脚并拢，以免造成人网队员的伤害，人网队员要尽可能的向后仰，避免背摔队员的手臂击打到地面）

　　③ 触摸：8人一组，首先由教练员事先悬挂好一个物品（物品必须是软体，不易刮伤人），规定身体的某一部位触碰到物品，高度根据实际情况调节，每支团队自己商议如何让每一位队员都能完成这一指令，完成过程中可以团体协助完成，但不得凭借其他任何物品。

　　④ 穿越生死线：8人一组，首先教练员在一定区域由左向右拉起一道假设封锁屏障，高120——150厘米，高度可根据实际情况调节，与地面形成一个不可穿越的平面，全体队员作为一个团体，所以队员的身体都不可以接触或穿过这个生死线，并不可以凭借其他的任何物品，穿越过程中有任何一个队员触碰到了生死线，所有队员从头开始，结果以全部队员成功穿越、尝试次数记载或记录时间，得出优胜组。活动过程中允许队员讨论如何穿越，严禁使用任何辅助工具，一经发现，所有队员从新开始）

　　时间安排：

　　筛选人数：

　　1、人数很多的时候将人数分两组进行选拔。首先是报名前50名的人员进行第一次的海眩先由秘书部、宣传部、培训部的部长和干事来负责评选，所选人数按照：50除以总人数再乘于40的.比例来选定。2、剩下的由组织部和拓展部来评眩假如人数还是很多那就分三组进行选拔。

　　3、假如人数不够那就由部长和干事或者发动会员来参加。但人员必须是自愿的。

　　4、假如人数过少或人数过多时且男女比例不平衡时，可直接从会员中选拔男女生。或者要求男女的比例不用平衡，只需将女生平均调配到每组就行。

　　紧急情况应对方案

　　a) 客观因素引起的：突然停电、器材掉落等。停电时没有了音乐背景，可以由工作人员出场来为每队呐喊助威。器材掉落时马上宣布活动暂停，工作人员维持好现场秩序，如有人受伤立即由红会人员疗伤。

　　b) 主观因素引起的：人员的受伤。马上宣布活动停止，把受伤的人员转移到场外，由红十字协会的人员疗伤，严重的要马上转到医院治疗。

　　安全细节

　　1、 活动前先讲解有关安全方面的注意事项；

　　2、 在比赛的过程中，工作人员要尽量使没参加的队员往两边靠，尽量不要靠近参赛队伍；

　　3、 工作人员要与红十字协会的人员时刻关注比赛的情况，一发现有人受伤立即转移受伤人员；

　　4、 安装器材的时候要保证器材的稳固性；

　　一切人员要服从教练员的指挥和安排。

大学活动策划 篇3

　　一、活动目的与意义

　　为配合社团文化节的活动，弘扬校园文化，充分扩展第二课堂，从紧张得学习中得到真正得放松，我们生科院二个协会特次举办此次活动。

　　通过此次活动可以激发广大在校大学生的创新思维，培养动手能力，展现现代大学生的靓丽风采。

　　二、活动主题

　　花艺无界，创意无限

　　三、活动时间

　　xx年5月18日~5月25上午9点

　　四、活动地点

　　林荫道

　　五、活动内容

　　1、在活动的前期，组织观看相关的.影碟资料（4月17~4月18）并请专业人员对参赛人员进行集中培训（培训时间4月18~4月25），以提高插花技能。在此之后，自行查阅相关话语、花意，掌握相关的技能。

　　2、在活动期间适当的穿插文艺节目，并在现场进行抽奖活动。

　　3、在规定的时间内每个小组或个人要对自己的作品进行艺术命名及简单的文字说明。

　　4、作品完成后由评委对其作品进行评审，并将获奖作品在林荫道进行展出。

　　5、代表进行活动总结，由两个会长为获奖人员颁发奖品。

　　六、评定标准（详见评点细则）

　　七、活动流程（详见活动具体安排）

　　八、评委组

　　九、奖项设置

　　一等奖：一名

　　二等奖：二名

　　三等奖：三名

　　优秀奖：若干

大学活动策划 篇4

　　一．活动主题：走进勤工助学

　　二．活动的目的：

　　提高大学生自立自强勤工助学意识，进一步提高大家对勤工助学中心的认识，从而使更多的人加入到勤工助学的大家庭中，使我们的大学生活更加丰富多彩。

　　三．活动的时间、地点

　　时间 11月30日——12月1日（由于活动受天气影响如有改动另行通知）（10：00——17：00）

　　地点 食堂门前

　　四．活动开展形式

　　图片展览、现场招聘（兼职中心），爱心义卖（爱心超市）

　　五．活动金费 由外联拉赞助+中心提供

　　宣传费300 +各种奖品500

　　活动期间每一笔开资都必须有发票 否则不予报销

　　六．活动的具体安排

　　（一）活动期间人员分配：

　　外联部 负责拉赞助

　　宣传中心、爱桥爱心团、农民工子弟小学负责宣传工作

　　网络中心 负责搬东西

　　秘书督导处 联系各个部门 做好连接工作 作品收集 筛选广播员

　　爱心超市 义卖活动

　　（二）活动准备阶段

　　（1） 经济来源：由外联部负责拉赞助。负责人 齐凯林（15007162772）

　　（2） 活动宣传：a 请校园之声广播台对活动进行宣传 b 以展板和海报的形式进行宣传 负责人 陈静（15172316858）

　　（3） 作品收集 本中心干事每人出1—2副作品（诗歌，散文，画均可）（以上作品均以走进勤工助学为主题） 负责人韩琦（15971461994）王聪（15271906754）

　　（4） 物资准备 ：（负责人 王一敏）

　　外联部负责借活动当天所需的桌子（4） 、椅子（2 ）、帐篷（2）、以及音响设备爱心超市协助

　　各部门准备5—10张本部门活动照片

　　展板 宣传中心负责从学校各个部门借（5块）

　　图片展当天广播稿 秘书督导处负责写

　　兼职中心负责联系兼职岗位

　　（五）场地申请负责人 王一敏

　　（三）时间分配：11月24日 粘贴宣传海报

　　11月26日 摆放宣传展板

　　11月30日至12月1日 开展活动

　　（本次活动持续两天）

　　（四）活动当天流程：

　　上午10点由开始布置展览会场，中午11：50由中心主任宣布图片展正式开始 。

　　广播员开始对本次活动进行介绍。

　　由各幅画的作者对自己的作品进行讲解。

　　画展期间进行 “我最喜爱的作品”投票环节 。

　　服务台对同学们的投票进行汇总、评出获奖人员、由中心主任进行颁奖、解决同学们提出的.问题。

　　爱心超市现场进行义卖活动、以及接收同学们的爱心捐赠 。

　　学生兼职中心开展招聘会，为同学们提供兼职岗位。

　　（五）善后工作：

　　开展画展时所借的东西有负责人负责组织人员送回。宣传画及文章交到秘书督导处，进行整理由网络中心进行网上宣传。之后所有作品交由秘书督导处进行保管。

　　（六）备注

　　所以参加画展的作品主题均以“走进勤工助学”为主题。画和图片（照片）、文章在活动当天展出。 同时优秀文章在勤工助学中心的博客上进行发表。

　　活动中广播稿 秘书处负责书写， 其它部们协助 。图片作品的作者负责讲解自己的作品

　　奖项：

　　优秀作品本中心设置： 一、二、三等奖个一名

　　一等奖 100+ 超值礼品

　　二等奖 80 + 超值礼品

　　三等奖 50 + 超值礼品

　　优秀作品如干名. 均有礼品

　　七．活动组织单位 校勤工助学中心

大学活动策划 篇5

　　一、室内活动：

　　按活动小组进行活动。各个活动小组讨论得出小组组名、小组组号、讨论一种动物作为自己小组的吉祥物，并阐述理由。以及小组的标志性动作。

　　二、室外活动

　　（一）把班级人数按12和24个人分成两组，围成两个圈，大圈在外，小圈在内。两个圈按反方向进行旋转。主持人喊停后。。同学们就停下来。外圈的一名同学和内圈的两名同学相对，进行交流。若还不知道对方名的要从自我介绍开始，之后可进行任意话题的.交流。大家尽量多问问题多多交流。

　　（二）先围成大圈，听到主持人说地震时，大家分散开来跑。两个人伸手搭大树，中间站松鼠，喊大树就大树动，重新组成新的大树套住松鼠，喊松鼠则松鼠动，寻找新的大树，喊地震全动，全组动，然后又组成大树、松鼠。

　　（三）大家坐下来进行心得交流，先讲关于这次活动的心得。最后讲讲到现在为止的大家心中的疑问，可以各方面。也可以对班级工作提出宝贵建议。有不方便的可私下与心理委员交流。

　　附：

　　1、用数码摄像机将活动全程拍下来，发送到班级博客上去。记录下同学们大学期间美好的经历

　　2、上传班级活动策划书。

大学活动策划 篇6

　　目录

　　一、活动宗旨及目的

　　二、活动主题

　　三、活动时间及地点

　　四、活动流程

　　五、活动具体方案

　　六、活动预算

　　七、活动前期准备

　　八、活动亮点

　　九、活动预期效果及不确定因素预测

　　十、招聘评审人员安排

　　十一、模拟招聘会求职登记表及招聘点评打分表

　　十二、岗位介绍

　　一．活动宗旨及目的

　　当今，随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，残酷的社会现实，众多企业需要更多的复合型人才。致使高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，在学院院长、书记熊光红的指导下。文化学院财务会计教育四班，五班特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给两班学生提供一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，为学生开展更广泛的交流建立一个平台。最后使同学们更加的了解社会，了解企事业单位对人才的需求。以致使同学们明确自己的目标。

　　本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求进而认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该培养自己哪些方面的能力？为将来发展提供更大的发挥空间。通过此次活动让同学们熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，让同学们踏入社会后能够以最佳的状态面对就业问题。

　　二、活动主题

　　“扬起就业之帆，驶向梦想彼岸！”

　　三、活动时间及地点

　　20xx年12月6、7日晚 19：00——22：00

　　二栋教学楼101 102 （101为招聘室，102为休息准备室）

　　四、活动流程

　　1、宣传阶段

　　每个招聘部门主要负责人（负责班委）到应聘人员所在班级（财会四班）宣传本部所需人员人数，要求等。动员应聘人员踊跃报名参加。

　　2、报名阶段

　　每部门按所需人员人数招聘，按先后顺序，满员停报。

　　3、笔试阶段（填求职登记表）

　　（1）报好名后到负责人处领取求职登记表

　　（2）应聘人员必须按规定时间上交，求职登记表。迟交、忘交求职登记表的取消其应聘资格。

　　（由于时间，条件等因素，笔试仅填表，且分数计入最后评分）

　　4、面试阶段

　　（1）在面试休息室放轻快，放松的音乐让面试者心情得到一定的放松。已使应聘者更好的发挥。

　　（2）面试

　　（1）自我介绍：每位面试者将有1—2分钟的时间进行自我介绍。

　　（2）结构化面试：阐述自己应聘的岗位及对该公司该岗位的认识，与面试官进行多对一的交流。

　　（3）情景模拟：评委对应聘者拟定主题或情景，以特定的主题在规定的时间内进行现场策划活动，或想出特定情境下对应措施，考察应聘者逻辑应变能力和语言表达能力。

　　（4）压力面试 ：由多名评审轮流向同一面试者发问，要求面试者快速回答。考察应聘者在巨大压力情况下的应对情况。必须在规定时间内作答，延时者将根据评分标准进行扣分。

　　（5）无领导小组讨论：由评委组给定一个讨论主题，十分钟后将讨论结果由小组代表人汇报给评委组。

　　（6）加分环节：现代企业要的不仅需要专业人才，还需要综合性人才。因此要求应聘者有团结广大职员，活跃气氛的能力，总结归纳的能力。因此特设加分环节，喂应聘者展示自己在德育，体智，文艺等方面才能的舞台。

　　5、反馈阶段

　　举办总结会，由本次活动的优秀应聘者（得分最高者）与大家分享经验，请院长做总结性评价，对本次活动进行总结并且给予期望。

　　五、活动具体方案

　　（一）面向对象

　　云南民族大学文化学院财务会计教育四班

　　（二）活动内容及形式

　　活动内容：

　　本次模拟招聘会分设七个部门的不同岗位，分别为：行政部、人力资源部、财务部、信息部、业务部、综合部（后勤部）、企划部。具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中的真实岗位，提供此岗位的工作说明及面试题，而面试中的一切将据此开展。

　　活动形式：

　　此次模拟招聘直接进入面试，填写求职表的分数直接计入笔试分数，根据面试个个环节采用打分制。

　　1、填表；根据填表对相关部门的认识和了解程度，及根据所应聘的不同岗位进打打分。

　　2、面试：

　　（1）、自我介绍必须在一分钟以上两分钟以内；

　　（2）、结构化面试必须在两分钟以内；

　　（3）、情景模拟不得超过五分钟；

　　（4）、压力面试面试者每个问题必须在五秒内作答，

　　（5）、小组讨论面试者需在十分钟的讨论时间后向评委进行汇报；

　　（6）、加分环节看面试者是否进行，表现优异者进行加分。所加分在三分以内。

　　（附：对于以上限时的'面试阶段，延时者根据情况给予一定的扣分。）

　　3、评分标准：

　　满分——30分

　　（1）填表—3分；

　　（2）自我介绍—3分；

　　（3）结构化面试—5分；

　　（4）情景模拟—7分；

　　（5）压力面试—4分；

　　（6）小组讨论—5分；

　　（7）加分环节—3分。

　　六、活动预算

　　具体支出为：打印活动策划书，复印求职登记表

　　预计60元。

　　总计 60元

　　七、活动前期工作准备

　　（一）将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人，制定部门工作策划书，面试题目（题目必须保密）等部门工作。

　　1、行政部：

　　2、人力资源部：

　　3、财务部：

　　4、信息部：

　　5、业务部：

　　6、后勤部：

　　7、企划部：

　　（二）、活动工作人员安排

　　总策划：班长 、学习委员

　　活动流程：拟定相关规定，制定策划方案，求职登记表，要求特邀嘉宾，联系指导老师。

　　组织组：组织委员、全班男生及其女生班委

　　负责招聘教室的布置和环境卫生的保持。

　　宣传组：宣传委员 、小记者

　　部门招聘牌的制作，招聘期间的摄影（为班级留下相关资料）

　　财务组：生活委员

　　负责此次次活动的财务预算及其运作情况。

　　八、活动亮点

　　（一）、 模拟真实化：

　　1、准备环节：部门策划书，说明书由各部门负责人通过各种渠道获得，使招聘过程真实性更大；

　　2、面试环节：各位面试者真正面对面的与考官进行交流不受外界因素干扰，营造真实面试环境；

　　3、实力作证环节：在情景模拟环节各位面试者将在真实设定的情境下完成规定任务，真正展示自己的能力；

　　（二）反馈及时多样化

　　面试者面试结束后，各位面试者无论成绩好坏，评委都会对其进行点评。

　　（三）、岗位针对化

　　本次招聘采用分岗位竞争形式，设七个不同方向，对职业专业不同技能的部门，使招聘更有方向性。

　　九、活动预期效果和不确定因素预测

　　（一）预期效果：

　　通过这次活动的组织和安排，使同学们充分认识自身优缺点，学习到面试的技巧，从而为就业做好充分准备，能及时适应社会这个大职场。

　　（二）不确定因素：

　　1、面试者因有事未参加面试的，其所在班级的负责人应向其面试者的部门负责人作说明；

　　2、在面试过程中出现冲突或秩序混乱的情况，总策划人应该安排人员协调；

　　3、其它不确定因素。

　　十、招聘评审人员安排

　　（一）将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人，每个部门再从班上随机抽取七个同学作为评委团。部门负责人负责撰写部门策划书，面试题目出题等相关工作。

　　其部门有：

　　1、行政部：

　　2、人力资源部：

　　3、财务部：

　　4、信息部：

　　5、业务部：

　　6、后勤部：

　　7、企划部：

　　（二）活动工作人员安排

　　总策划：班长、学习委员

　　组织组：组织委员、全班男生及其女生班委负责招聘教室的布置，环境卫生的保持和秩序的维持。

　　宣传组：宣传委员、小记者

　　部门招聘牌的制作，招聘会期间的摄影（为班级留下资料）

　　财务组：生活委员