在现实社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编整理的公司的通知8篇，希望对大家有所帮助。

公司的通知 篇1

各部门全体员工：

　　为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

　　1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

　　在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。

　　加班地点不在公司的.，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

　　法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

　　3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

　　4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。

　　5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　20xx年2月12日

公司的通知 篇2

新老客户：

　　您好!

　　新春伊始，xxx公司全体员工感谢您过去对我们的`支持。本公司于20xx年2月15日(农历正月初八)正式上班，欢迎来店咨询装修事宜。为了给新老客户提供更好的服务，配合客户的工作，因此，在这里特发公司正式上班时间通知。

　　最后祝大家狗年大吉，工作顺利，生意兴隆，家庭幸福!

　　xxx

　　年月日

公司的通知 篇3

　　为了维护ZZ物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。

　　具体要求如下：

　　1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库（场）、保安岗亭、信息栏（牌）无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的宣传图片、文字；

　　2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐；

　　3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位；

　　4、上述各场所、场地张贴（挂）纸（画）必须保持平整、整洁、易于看读内容；

　　5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管；

　　6、整改期限为：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

　　公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的'义务和责任；各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的结果负责；公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核；公司在20xx年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。

　　特此通知！

　　ZZ物业管理有限公司

　　二〇**年八月*日

公司的通知 篇4

　　各公司、各部室：

　　20xx年汛期已到，为了确保集团矿山企业、地面企业等单位安全度汛，经集团领导研究，现就集团20xx年安全度汛工作安排部署如下：

　　一、成立防洪度汛领导小组。各单位一把手为第一责任人，务必高度重视防洪度汛工作，组建防洪抢险突击队，一定要做到机构健全，职责、任务明确，指挥有序。各个关键岗位值班人员的电话保持24小时畅通，注意观看天气预报，发现问题及时汇报，妥善处理，特别是在出现大风、大雨、高温等异常天气时，能够做好防灾抗灾工作，确保集团安全度汛。

　　二、制定防洪度汛应急预案。各单位要根据往年水情和防洪度汛经验，结合今年的实际生产情况，制定出20xx年防洪度汛应急预案，周密部署汛期的各项工作，做到早计划、早安排、早准备，确保万无一失。

　　三、落实防洪度汛物资。各单位要备足铁丝、编织袋、铁锹、撅头、雨衣、雨鞋、手电等物资，做到有备无患。

　　二零一七年x月二十日

公司的'通知 篇5

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如 会议要求：

　　(1)参会人员须于在周五14：00准时 参加会议

　　(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200 元/次的.罚款处罚。

　　以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢 谢大家的配合与支持。

公司的通知 篇6

姜xx：

　　20xx年我与你共同兴办的“唐山市xxxx有限公司”，我在该公司占有33.33%股份。

　　几年来，该公司从未进行过红利分配，也未召开过股东会议，为此已严重侵犯了我的.股东权益。

　　现正式通知与你，我在该公司的33.33%股份作价700万元进行公开转让，如你购买请你接此通知之日起三日内支付全部转让价款并签订股权转让协议，逾期视为你放弃购买上述全部股权，我将依据公司法的规定对社会公开转让。

　　唐山xxxx有限公司

公司的通知 篇7

　　为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

　　一、活动时间

　　每月15日左右举办一期生日会

　　当期：10月15日（周二）晚7点

　　二、活动地点

　　管理中心：三楼会议室

　　项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定

　　三、活动对象

　　1．当月生日的员工；

　　2．邀请公司领导参加；

　　3．“寿星”自主邀请同事参加。

　　四、活动费用预算

　　管理中心600元/月，项目部200元/月/部7（部）

　　五、活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

　　3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

　　4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

　　5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。

　　2．活动内容安排：

　　1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2.赠送有领导签名的生日贺卡；

　　3.寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的`一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；

　　4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　6.生日会结束，清理场地。

公司的通知 篇8

　　各电子产品相关企业：

　　为提高国内电子产品企业的知识产权法律水平，增加维权意识，商务部条法司拟举办“电子产品企业知识产权海外维权培训”。现将有关事项通知如下：

　　一、课程内容及拟邀请专家

　　商务部开展的企业知识产权海外维权工作情况及中国保护知识产权网内容介绍，电子行业知识产权现状分析，专利池的`建设与经营，如何申请PCT国际专利，如何进行马德里国际商标注册，如何办理专利质押融资，如何应对美国337调查，德国展会知识产权保护制度及参展前准备等。本次培训拟邀请商务部条法司、进出口公平贸易局、国家知识产权局初审及流程管理部、贸促会、商标局、知名律师事务所等专家授课。

　　二、培训时间

　　20xx年4月22日、23日

　　三、培训地点

　　北京锦江富园大酒店

　　四、培训对象

　　电子产品企业中高层管理人员、知识产权事务负责人以及相关人员

　　五、培训费用

　　商务部对参加培训人员予以补贴，培训期间集中安排食宿(安排4月21日和4月22日两晚住宿，2人一个标准间);往返交通费由参训人员自理。

　　六、报名方式

　　请各单位填好培训报名表(附后)发送电子邮件至中国保护知识产权网。

　　联系人：

　　电 话：

　　邮 箱：

　　七、乘车路线图

　　地址：

　　电话：

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