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在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的公司的通知，希望能够帮助到大家。
公司的通知1
工程部、实施部：
近日，高温天气频发，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，确保夏季各部门施工人员安全施工作业，现就进一步做好应对高温天气的.有关工作通知如下：
1.工程部和实施部要合理安排施工，防止因高温天气引发人工中暑和各类生产安全事故。
2.各施工人员要准备防暑降温用品和必须的常用药品。对施工现场温度达到35℃要禁止高空作业，现场温度达到40℃以上禁止违章作业;防止施工人员疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
3.加强高温天气期间信息报送工作。
4.公司备有冰镇的水和饮料以及一些常用药品，有需要的可以自行取用。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知2
各位同事：
元旦、春节即将来临，经公司研究决定，现将20xx年元旦及春节放假安排提前公告，敬请广大消费者根据自身需要提前安排，并相互转告这一通知。
xx公司根据国家放假规定，结合企业自身实际情况，放假安排如下：
元旦：20xx年1月1日正常上班，暂不休假。
春节：20xx年2月10日（腊月二十五）至2月23日（正月初八）放假，共14天，2月24日（正月初九）正式上班。由于公司放假给大家带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持。
新的一年开启新的希望，20xx年xx承载新的'梦想，让我们与新年的阳光一道启程，预祝大家20xx年阖家欢乐，身体健康！
此致
敬礼！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知3
尊敬的用户和朋友们：
xx软件科技有限公司在您们的支持下得到了快速的发展，为了更好的为我们的`用户及合作伙伴服务，公司各部门20xx年xx月xx号已迁入新的办公场所。我们将一如既往地为您提供优质的服务和专业的产品及合理的解决方案，请您继续给予我们支持与鼓励，也欢迎您随时莅临指导！
地址变更为：xxxxx
公司电话：xxxxx
公司传真：xxxxx
公司网址：xxxxx
xx软件科技有限公司
20xx年x月x号
公司的通知4
各位员工：
首先感谢大家平日里的.努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。
1）临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。即20__年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2）调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。即20__年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
由于黄邦变电站停电检修，致使我司生产工作无法安排，经公司领导研究决定，定于20__年10月7日(星期五)放假1天，20__年10月8日(星期六)恢复正常上班。保安人员因工作岗位特殊不在此放假之列，保洁人员由办公室予以调节。
(注：制造部、生产技术部、品控部、仓储部20__年10月9日(周日)正常上班)
特此通知！
______有限公司
年 月 日
公司的通知5
各位同仁：
年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的`业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日(周六)举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：
一、时间：元月4日(周六)19：00
二、地点：
1.上地三街＿＿店一楼大厅(酒家北边)
2. ＿＿KTV
三、参加人员：公司全体职工
四、相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
五、联系人：钱应柱
手机：
北京天宇三鼎科技发展有限公司
组织部
20＿＿年12月28日
公司的通知6
尊敬的各位新老客户以及广大的新老朋友：
新年好！
冰雪为媒，共赴冬奥之约；星光铺路，共续锦绣篇章。告别短暂的假期，心已归途，继续新的开始。
我公司已于xx年2月8日（正月初八）正常开工，各项工作一切照常运行，在充满希望、机遇和挑战的xx年，赛弗美将从材料科学、器件工艺、仪表技术、应用软件、集成应用入手，自主创新、系统创新、持续创新，在气体安全、环保行业为您带来更优质的服务！
与君携手，不敢相忘。感谢新老顾客一直以来对赛弗美的支持和信任！祝各位在新的.一年生意兴隆，万事如意！
xx公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知7
春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自x月x日至xx日放假调休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的`安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
xxx公司
xx月xx日
公司的通知8
xxx先生女士:
欢迎您应聘本公司xxx职位，您的`学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您xx月xx日xx点前来本公司参加正式面试。
请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片xx张。如您时间上不方便，请事先以电话与xx先生(女士)联系，电话:xx-x，公司xx省xx市xx路xx号
xxx人力资源部
20xx年xx月xx日
公司的通知9
各单位：
据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于ｘ月ｘ日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。
公司决定，ｘ月ｘ日（星期五）休息一天ｘ月ｘｘ日（星期日）正常上班。
请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
人事部
２０ｘｘ年ｘ月ｘ日
公司的通知10
公司全体员工：
为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。
3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。
5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。
二、请假作业流程：
公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。
1、车间生产一线人员请假审批流程：
1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案
2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：
1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案
2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案
3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。
三、请假注意事项：
1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。
3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。
4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的.第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)
5、试用期未满人员，不可享受产假。
6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。
8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(x年xx月xx日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。附：员工假期明细及审批流程
特此通知
xx管理部
20xx年xx月xx日
公司的通知11
xx物业公司：
xx雅苑小区业主委员会已于20xx年8月6日首届业主大会选举成立，20xx年8月9日业主委员会召开了首次会议并选举产生了业主委员会主任和副主任。
目前正在碑林区房改办指导下完成业主委员会备案工作，现要求贵公司配合我们完成业主委员会备案工作所需的相关信息填写工作：
一、西安市房屋管理局印制的《业主委员会备案表》中：物业管理区域所涵盖的全部内容；
二、陕西省住房和城乡建设厅印发的《业主管理规约（示范本）》中第五条、第六条、第七条中的全部内容，请于20xx年8月19日（星期五）12：00前将填写好的`《业主委员会备案表》和《业主管理规约（示范本）》交给xx雅苑小区业主委员会。
xx物业公司xx雅苑办事处签署意见：xx
接收时间：二〇xx年x月xx日
xx雅苑小区业主委员会主任：xx
二〇xx年x月十六xx日星期二
公司的通知12
尊敬的'奥迪康客户：
我司将于元月26日—27日举行年会，届时将无法正常处理您订单。
由此带来的交期影响及不便之处，敬请谅解！
提前恭祝大家新春快乐，鼠年大吉大利！
特此通知！
__公司行政部
20____年____月____日
公司的通知13
全体员工：
根据国务院对20xx年国庆节的.放假通知，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：放假调休共2天，9月28日（星期日）上班，10月11日（星期六）上班。10月1日（星期三）至7日（星期二）放假休息，共7天。
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知14
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿xxxx元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：xx。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xx。
特此通知
某公司(盖章)
20xx年x月xx日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名：xxx
身份证号码：xxx
日期：20xx年x月xx日
公司的通知15
各公司、基层供销社：
为总结度工作，切实做好度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究，决定召开所属有关企业度工作述职会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间及地点：
会议时间：1月8日下午2：00，会期半天；
会议地点：区供销联社四楼会议室。
二、会议内容：
（一）被考核单位行政主要负责人述职；
（二）对被考核单位进行民主测评；
（三）民主推荐度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。
三、参加会议对象：
区供销联社所属各公司经理、书记（主持工作副书记），各基层供销社主任、书记，区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。
四、相关要求：
各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业度工作目标责任制考核办法》（定供〔〕23号），认真总结度主要工作完成情况和存在问题，准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
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