连锁药店区域经理岗位职责

连锁药店区域经理岗位职责

更新时间：2022-10-10 12:02:51

连锁药店区域经理岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的连锁药店区域经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

连锁药店区域经理岗位职责1

　　一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

　　二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

　　三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

　　四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的`质量否决权。

　　五、参与审定连锁药房质量管理制度。

　　六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

　　七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

　　八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

　　九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

　　十、负责组织实施连锁药房投资方案。

　　十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

　　十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。

　　十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。

　　十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。

　　十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

　　十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。

　　十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。

　　1．树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

　　2．贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

　　3．负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评编辑版word 提供依据，为公司培养储备人才。

　　4.对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

　　5．按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

　　6．根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

　　7．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

　　8．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的'各项工作任务。

　　9.负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

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