业务主管岗位职责精选15篇

业务主管岗位职责

更新时间：2023-06-26 14:04:27

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业务主管岗位职责精选15篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编帮大家整理的业务主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务主管岗位职责1

　　1、月底前做好(制定)下月之行程规划，并要求所属每月月底前做好(制定)拜访客户行程。

　　2、每月达成公司要求之协同拜访(和门店查访)次数之目标，扮演成功的教练角色。

　　3、依直属主管及营销部门原先所订定的.营销策略，彻底执行。

　　4、完成公司(直属主管)所交付之业绩目标。

　　5、依公司之产品策略，要求所属完成个人及该区共同的铺货及陈列的目标。

　　6、每月提出准确的各产品品类之销售预估给直属主管。

　　任职资格

　　1.有5年以上快消品销售经验，至少有两年建设和管理团队经验，且熟悉扬州销售渠道以及市场；

　　2.大专及以上学历，年龄25-35岁；

　　3.有团队精神，爱岗敬业；

　　4.自带交通工具者优先录用。

业务主管岗位职责2

　　1、负责单项目的开发管理。

　　2、组织人员进行单项保洁服务。

　　3、制定公司项目年度计划并实施。

　　4、负责对下属的管理、技能指导和培训。

　　5、保证保洁员工正确使用物料、药剂和设备并控制消耗。

　　6、协助项目经理开展工作。

业务主管岗位职责3

　　职责：

　　1、努力做好负责区域内产品推广，达成公司销售目标；

　　2、与客户保持良好关系，扩大市场销售业绩；

　　3、负责所属区域的销售回款工作；

　　4、定期拜访客户，收集、整理并反馈市场信息；

　　5、接受并按时完成上级交代的'工作；

　　6、做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。

　　要求：

　　1、生物工程相关专业；

　　2、乐于从事销售工作，能承受较强的工作压力；

　　3、活泼开朗、思维开阔、身体健康，有创造性、主动性，工作作风严谨，责任心强；

　　4、有良好的人际沟通能力，有进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

　　5、办公软件使用熟练；

　　6、有科研试剂销售经验者优先。

业务主管岗位职责4

　　1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划；

　　2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案；

　　3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的.营销策略；

　　4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成；

　　5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售；

　　6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。

业务主管岗位职责5

　　区域业务主管烟台欣和烟台欣和企业食品有限公司,欣和企业,烟台欣和,欣和岗位职责:

　　一、品牌建设:

　　1、区域重点系统门店品牌建设,按照选点规则对相关门店按照sop标准执行ce推广活动,确保品牌推广执行;

　　2、目标社群关系开发、维护、合作推进;

　　二、业绩达成

　　根据部门营运计划,完成所属区域财务指标;

　　三、客户关系管理

　　1、新客户开发:根据公司要求及品牌定位,锁定目标人群聚集ctp并开发为合作客户,例如针对ka、有机专卖店、幼儿园、团购、高端百货等达成合作;

　　2、客户关系维护:所辖区客户(经销商、专卖店、ka门店等)进销存管理,

　　四、团队管理

　　1、团队组建:员工招聘、培训、员工作业行为、绩效评估,确保区域总目标达成;

　　五、data收集:

　　1、系统门店日常销售数据信息收集、反馈;

　　2、针对市场动态(本竞品产品、渠道、促销、价格)、以及客户信息进行收集及反馈,为市场策略制定提供依据;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

　　2、3年以上快消行业销售工作经验,1年以上团队管理经验;ka沟通谈判经验;市场活动企划执行经验;

　　3、良好的市场洞察能力;组织协调能力;沟通谈判能力,具备责任心强、投入度高、团队协作能力好的职业素养;

业务主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;

　　2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;

　　3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

　　4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;

　　5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　7、完成领导交待的其它工作。

　　任职要求：

　　1、年龄27周岁以上，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2、熟悉互联网营销推广和金融行业，2年以上电销工作经验，有金融行业(贵金属，原油)销售管理经验者优先考虑。

　　3.具有良好的`亲和力，普通话标准，谈吐清楚;

　　4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，较强的工作计划能力;

　　5.抗压力强，拥有达成业绩目标的强烈愿望;

　　6.具有团队合作精神，服从上级的工作安排，执行力强。

业务主管岗位职责7

　　1、了解自己的产品，熟知自己产品的细节；

　　2、根据公司制定的营销方针，全面、具体地负责指定地区的营销工作，达成公司年度销售目标；

　　3、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场提出具体的'区域营销计划方案，以及个人营销工作流程和细则；

　　4、扩大所辖地区的销售网络，拓展营销渠道，熟悉该区域的市场特点、营销特点，与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系；

　　5、重点负责所辖地区潜在客户、经销商的开发工作，了解客户需求动态，及时跟进及反馈，数据统计汇报工作并最终实现销售目标；

　　6、灵活运用公司营销方针和价格政策；

　　7、及时催收应收货款，保证销售资金的正常回笼。

业务主管岗位职责8

　　1、负责所辖区域内日常业务管理客户开发、业绩达成、费用管控;

　　2、负责完善终端产品分销、查补货、标准化陈列、广宣物料投放;

　　3、负责所辖区域内客户政策促销活动制定与执行，费用指标掌握与应收款管理与监督;

　　4、完成领导交办的其它事项。

业务主管岗位职责9

　　1.制定所辖区域及渠道的销售计划，执行办事处管理运营要求。

　　1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点，熟悉区域内产品的经营现状，了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略，设计应对方案。

　　1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划，填写相关总结材料。

　　1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

　　2.管理并维护经销商。

　　2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

　　2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策，维护经销商对业务工作的支撑与配合。

　　3.管理并维护终端。

　　3.1盘点终端，维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等)，制定终端推进策略及计划。

　　3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访，积累终端关键人客情。

　　3.3促进产品分销，实施最优陈列，消除销售的不利因素，推进公司产品在终端的影响力。

　　3.4实施所辖终端内合作协议的谈判，监控终端执行协议内容。

　　3.5管理终端进销存，监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。

　　3.6在所辖区域及渠道中维护公司的'产品价格策略、产品组合策略等。

　　4.管理促销活动及促销人员。

　　4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

　　4.2监控促销活动的执行情况，提高促销活动的投入产出比。

　　4.3监控、辅导促销员的绩效管理。

业务主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责实施区域销售计划、目标；

　　2、掌握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。

　　3、对外沟通，重点市场的维护；

　　4、完成销售团队制定的目标；

　　5、招聘门店促销员；

　　6、其他上一级安排事项。

　　任职资格：

　　1、工作认真、谨慎、细心、责任心强，吃苦耐劳；

　　2、具有较强的沟通、协调能力；

　　3、掌握完善的销售技巧，具备良好的客户沟通能力；

　　4、较强的业务拓展能力，有较好的`搜集分析销售线索的能力；

　　6、有快速消费行业经验者优先；

业务主管岗位职责11

　　职责描述：

　　1、项目的承揽承做及资金渠道的对接、开拓；

　　2、负责面向机构以及高端客户（公、私募、银行）的拓展，并做好与项目的对接；

　　3、负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作，拓展高净值客户，拜访机构企业，拓展机构项目业务；

　　4、建立和维护与各金融机构的良好合作关系；

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，金融、经济、市场营销及相关专业优先；

　　2、5年以上工作经验，具有券商、银行、信托、大型三方理财机构销售经验者优先。

　　3、具备良好的`职业操守及较强的人际交往、沟通和组织协调能力，具备良好的团队协作精神；

　　4、具有一定的的人脉关系及较丰富的机构客户、大资金客户资源。

业务主管岗位职责12

　　职责：

　　1.对制定的.目标市场和客户进行调研分析，并制定具体拓展计划;

　　2.按照小组销售计划开展销售活动，完成公司销售任务;

　　3.积极开拓业务渠道，开展客户营销工作;

　　4.规范客户经理业务工作流程，确保客户经理业务品质合规;

　　5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进，促成客户经理工作高效率完成;

　　6.对客户经理进行实时及专题培训，提高客户经理业务开发及处理能力;

　　7.确保客户经理工作心态及积极性，保证团队稳定。

　　岗位要求：

　　1.市场营销、金融类、经济类相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低;

　　2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验，有一定的客户资源;

　　3.具备良好的沟通能力和营销能力;

　　4.为人乐观、正直、进取，具有合作与团队精神，能承受工作压力。

业务主管岗位职责13

　　职责：

　　1、核心职责：签署本区域业绩目标责任书，对本区域渠道引流与业绩目标负责，接受目标考核，执行区店联动营销模式，负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护（楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等）；

　　2、工作内容：对目标楼盘制定营销方案（目标、策略、计划等），开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行，与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地，为品牌门店引流C端客户资源，共同完成零售门店业绩目标；

　　任职要求：

　　1、市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历；

　　2、在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上，熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业，有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源；

　　3、出色的大数据分析应用能力，有独立一线渠道业务实战经验；

　　4、商务形象佳，身高175以上，*160以上，具有较强的'商务谈判能力，活动组织能力，团队协作能力；

业务主管岗位职责14

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

　　1.2、负责跟进目标计划的实施;

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　1.5、负责日常车辆使用的审批;

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

　　1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

　　4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的.签订、建档工作;

　　4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5.1、参与或主持相关的工作会议;

　　5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　5.6、其他未尽述的工作事宜。

业务主管岗位职责15

　　1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能;

　　2、根据公司提供的客户资源，负责客户的.开拓、维护和管理;

　　3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;

　　4、对团队成员进行日常工作指导及管理;

　　5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;

　　6、完成上级领导交办的其它事件。

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