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在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的财务部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务部岗位职责1
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的'月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。
财务部岗位职责2
1、全面掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议。
2、与公司副总和部门经理沟通并取得支持，协调与各个部门的.关系。
3、参与公司重要会议并参与经营管理决策。
4、协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系。
5、掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重大经济活动，防范财务风险。
6、总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告
7、组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、资本投资等财务计划。
8、为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持，创造有利于他们工作的环境。
9 、为财务部和直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效。
10、招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督。
11、审批资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策。
财务部岗位职责3
1、负责公司现金，银行存款的收支、管理、记账、结算工作。
2、熟悉辖区内的`单元户数面积，以及管理费、水、电气费等收费标准及计算办法。收缴各种管理费用并开具收据，做好收费用的统计，核算工作，做到及时，不重不漏，收费率高达100%。
3、熟练掌握出纳账的记账原则和方法，建立健全现金、银行存款日记账其它账目，定期核对，做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。
4、格执行财务制度，款项均须与会计填写记账凭证相符，未经总经理批准，不得挪用公款和私自借支。
5、员工因特殊情况需借支公款，所借额度最高不得超过本人月收入的80%，若需破例必需具备还款计划，经总经理签字认定。
6、负责公司员工考勤汇总，造表核实。及时发放员工工资和奖金，按月办理社会保险和在规定的时间内续保其它商业保险。
7、负责购买公司日常办公用品和员工劳保用品中，及时交给库房登记入库。
8、员工因辞退或辞职，应及时将个人借支情况呈报公司人事行政部，保证公司资金不流失。
9、对当月的资金使用支付情况，在二十五日前列表报送财务部备查。
10、完成公司总经理交办的其他工作。
财务部岗位职责4
岗位职责：
1、根据财务总监的要求，制定财务工作计划，并检查、督导落实；
2、建立并完善财务内控制度与流程，做好制度与流程的.培训、执行和测试，防范公司经营中的财务风险；
3、编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；
4、负责财务中心所有凭证的审核、记账、结账，保证会计核算信息的真实、准确，负责财务中心总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表；
5、建立并完善资金类、债权债务类的对账管理，保证公司资产安全、准确；
6、按照公司内控制度与流程，审核采购、销售等合同；
7、维护与税务主管部门的关系，积极研究国家各项税务政策，做好各项税务筹划，规避税务风险；每月及时准确进行纳税申报，按时完成年度所得税汇算清缴工作；
8、按照集团及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
9、根据管理层要求，提供数据决策，财务数据决策支持；
10、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、全日制本科学历及以上，会计、财务管理相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，具备与专业相关职业资格证书，中级会计师及以上职称优先；
3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、责任心强、作风严谨，有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。
财务部岗位职责5
1、严格执行国家颁布的各项财经法规和财务制度。制订、督促并贯彻执行公司各项财务管理制度，做好财务工作。
2、负责编制公司年度生产、经营财务计划；参与公司各项经营管理活动，做好公司管理费用、生产（经营）成本的控制、监督和核算工作，经常性地提出财务对策和措施当好领导的参谋助手。
3、积极收集国家投资政策法规和投资经营信息，及时提供可行的投资与资本运营建议。
4、负责公司会计核算和统计工作，按时编制、上报各类财务、统计报表和计划，确保会计资料及信息的准确和可靠性。
5、负责公司投资项目的前期准备、可行性论证、财务测算和经济效益分析，参与公司投资项目的.对外谈判、论证与策划。
6、负责各给排水工程建设项目的财务核算、资金上报、审批、支付和竣工决算等工作。加强工程款回笼的监督与控制，保证资金按期回笼，做好各工程建设项目的财务分析工作。
7、合理调度资金，负责资金筹措、周转及财务收支计划编制等管理丁。作，按计划组织、落实各项资金。
8、负责公司会计核算和统计工作，按时编制、上报各类财务、统计报表和计划。
9、负责编制、申报、跟踪、落实各项环保、城建、计经和财政等专项资金，最大限度地多渠道、多方式争取并落实各项资金及优惠政策。
10、负责对公司营业窗口和物资管理部相关业务工作的指导、监督与管理工作。
11、做好ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。
12、负责财务档案管理，按期归档保存。
13、负责本部门廉洁自律和资金（现金）安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。
14、完善本部门内部科学、合理的管理运作机制，负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作。改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。
15、加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。
16、负责本部门年、月度工作计划的编制和实施丁。作，做好公司下达的部门目标责任归口考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。
财务部岗位职责6
-负责品牌公司的全盘帐务，并处理分公司日常的费用和采购成本的`审批，搭建好日常和税务部门的沟通桥梁。
-负责核算收入、成本、运费和费用数据确保真实、完整、准确。
-根据报销和请款流程对日常费用的初审，根据采购流程制度对采购成本进行初审。
-监控产品公司的库存情况，发现问题需要向上级汇报并请示解决。
-负责核算业务人员业绩提成。
财务部岗位职责7
1.负责收集审核原始凭证，保证原始凭证的真实性，准确性，合法性
2.负责准确登记现金日记账，银行存款日记账等相关公司账簿，以及公司日常管理中的相关登记工作。
3.负责公司公账打款的制单工作
4.按时去银行存取银行票据等相关工作
5.辅助会计对财务票据进行整理编号
6.办公室的.其他工作，以及领导安排的相关工作
财务部岗位职责8
1、因工作需要聘用临时工勤人员，须报请学院有关部门及指挥部领导同意后聘用。
2、对聘用的临时工勤人员，根据岗位和职责要求，按月考核，三个月试用期，试用期考核不合格人员及时解聘。
3、试用期考核合格的临时工勤人员，指挥部与其签订用工合同，合同内容应涵盖聘用双方的'责权利，聘用期内无正当理由双方不得随便更改合同。
4、聘用期满，经考核合格人员，根据工作需要办理续聘手续。
5、聘用的临时工勤人员，在聘用期内应遵守国家法律法规和学院、指挥部的规章制度，凡违反规定的，指挥部有权及时解聘。
6、聘用的临时工勤人员应自觉遵守劳动纪律，服从管理人员的安排，维护学院利益。
7、其他方面按聘用合同管理。
8、本办法由指挥部办公室负责解释。
9、本办法自下发之日起执行。
财务部岗位职责9
1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件;
2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;
3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况;
4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目;
5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等;
6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析;
7、协调各部门运营管理。
财务部岗位职责10
1、按照国家的有关法规，结合管理处实际情况，建立和健全管理处内部财务管理制度。
2、协助制订管理处年度、季度财务计划，提供财务分析报告，协助领导搞好经营管理决策。
3、协助制订物业管理费预算方案。
4、监督物业管理费的收缴和运用，抓好各种应收款项的收取工作，核算长期拖欠不清的款项，督促经办人限期清理。
5、编制记账凭证，及时记账，及时编报各种会计报表，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。
6、参与策划各种营销活动，并对重要的经济合同以及投资项目进行评议和审定。
7、按照合同的要求，做好工程费用的`拨付、结算等工作。
8、严禁执行财务审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责核算员工的工资、津贴与奖金。
9、严格执行现金管理制度，做好收费发票的购买、保管、使用及回收工作。
10、妥善管理会计账册档案，接受财税机关、公司领导的检查与监督。
11、每月对各部门物耗情况进行统计，对低值易耗品分部门进行登记及注销。
12、监督物品月未盘点工作，对帐物不符情况进行追查，及时将核实情况向上级汇报。
13、每月对成本和物耗作统计和分析报告。
14、及时登记应收费用，并进和分类汇总，随时解答客主的相关询问。
财务部岗位职责11
1、全面负责管理公司的日常财务管理工作;
2、熟悉跨境电商会计处理流程和方法，能够独立完成企业整套的财务处理及财务核算等;
3、定期工商年检并且合理规范税务，如期申报各项税种,避免防范财务风险;
4、建立健全财务管理体系，对公司预算、资金运作、财务部门的日常管理等进行总体控制,为公司决策提供及时有效的.财务分析;
5、负责制订和执行公司会计政策、纳税政策及其财务管理政策;
6、负责公司的日常会计监督工作，负责公司的账务体系建立等工作;负责编写公司经营管理状况的财务报表并提供分析报告;
7、完成领导交办的其他工作。
财务部岗位职责12
财务总监：
1、领导公司财务工作，根据公司战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展战略
2、根据公司的总体发展战略目标，指导财务部各分管经理制定公司各方面的财务管理制度，从而明确财务部整体长期发展目标
3、指导财务部制定年度工作重点和年度工作目标，是部门近期工作重点突出，符合公司发展要求
4、在部门具体工作实施中把握方向，指导重大、核心及疑难问题，确保财务工作顺利开展
5、在分管部门的业务范围内，就重大问题与相关政府部门、公检法及金融税务部门联络与交涉
6、合理配置人力资源，确保具有恰大技能的管理人员开展相关工作，指导、培养部门管理人员、提高他们的技术水平和管理能力，营造积极的工作环境，充分调动管理层的工作积极性与创造性
7、支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念，对公司的整体发展提供有价值的建设性的意见，推动公司的'全面健康发展
8、参与公司重大决策，就财务等方面的问题提供支持和意见，保证公司的发展、运营的合法性和利润
财务经理：
1、根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持
2、协调财务部工作，是各岗位能够更好的配合，以促进公司整体目标的实现
3、根据年度财务计划，如预算和决算，现金流，税务等并监督公司财务运营
4、管理公司财务账目，并进行季度分析，确保账目清晰，财务分明，审定公司内部年报，确保公司财务工作规划化
5、按期进行税务的缴纳和税收管理，保证子公司经营合法化，提供董事会需要的相关财务资料
6、管理公司员工工资，福利，组织相应的财务工作
融资经理：
1、公司经营领域的市场战略分析、预测、前景展望与拓展策划
2、拟定融投资报告，实施融投资立项、谈判和并购
3、公司项目基金立项申请、跟踪、报批、执行、验收
4、公司重大经营管理信息和财务信息的归纳、分析和对外报送，并与信息接受者进行沟通
5、公司股权类、融资类文案的协调组织、对应执行及规范保管
6、对公司的战略融资提出观点、参与谈判
财务部岗位职责13
1．负责保管酒店的流动资金，以确保酒店日常营业的需要。
2．计算、汇集及验收收银员每天的现金收款总金额。
3．负责收入现金、支票和将每天营业收入存入银行。
4．负责办理费用报销和离职人员的工资结算工作。
5．负责到银行办理每月职工工资支付及办理开户、清户、冻结帐户等手续。
6．编制登记现金、银行存款日记账。
7．负责每日点算库存现金，做好日收入和支出项目帐，并结出现金余额。
8．负责编制每日出纳报告。
9．负责做好预收定金及各部门暂支款的辅助台帐，并及时催收暂支款。
10．定期检查各部门的备用金，并做好检查报告。
11．负责编制银行存款余额调节表。
12．负责应收帐款的.催收。
13．负责营业发票的购销和保管。
14．负责空白支票的购买和保管。
15.负责银行私人印鉴的保管。
16．积极参加培训，遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。
财务部岗位职责14
一、财务部职责范围
（一）统管资产公司的财务工作；
（二）定期检查总结资产公司各项财务会计工作；
（三）组织会计核算，如实反映经济业务、财务收支情况，保证会计数字真实可靠。及时、准确，完整地编制会计报表；
（四）会同有关部门开展经济核算工作，进行经济活动分析，向公司领导提出建议；
（五）组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，签署账务处理意见；
（六）完成企业工商年检工作。
二、财务部岗位设置
资产公司财务部设部主任1人，部员2人。
三、财务部岗位职责
（一）部主任岗位职责
1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的工作；
2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作，组织制定财务会计制度，并督促实施；
3、负责资产公司所属企业的财务工作的`指导，收集汇总各所属企业的会计报表，进行财务分析，考核企业的经营成果；
4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作；
5、完成企业工商年检工作。
（二）部员的岗位职责
1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。定期进行分析；2、定期对账目进行分析并向部长报告；
3、办理现金收支和银行结算业务；
4、负责税务工作；
5、核收资产公司上缴学校利润。
6、完成上级布置的报表和统计工作；
7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习，并结合岗位责任制进行考核；
8、建立和维护财务管理信息库，保证数据动态完整、准确。
财务部岗位职责15
职务：
财务部经理助理
工作内容：
协助财务部经理处理日常行政工作事务
联系部门：
酒店各部门
工作职责：
一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。
二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的`正确性。
三、建立一整套财务系统及操作程序。
1、财务系统：
a、财务系统：
b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。
2、操作程序：
a、制定收银及收入审计的核算程序。
b、制定各种所需的凭证、表格。
c、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。
四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。
五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。
六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。
七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。
八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。
九、负责财务部的日常行政管理工作。
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