副经理岗位职责15篇

副经理岗位职责

更新时间：2022-09-24 12:01:28

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副经理岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的副经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

副经理岗位职责1

　　一、协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。

　　二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。

　　三、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。

　　四、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的`变化，及时组织修改，补充完善。

　　五、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。

　　六、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。

　　七、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

　　八、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

　　九、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。

副经理岗位职责2

　　1、负责所属店铺日常营运综合管理;

　　2、负责所属店铺月度销售指标的.完成;

　　3、负责所属店铺货品管理、陈列、定购、补货及库存管理;

　　4、负责所属店铺团队绩效管理及人员日常考勤培训辅导;

　　5、负责处理现场客户投诉,提供满意的顾客服务;

　　6、负责协助执行销售部门及其他相关部门的标准流程。

副经理岗位职责3

　　一、层级关系

　　1、直接上级：销售部经理

　　2、直接下级：销售主管

　　二、任职要求

　　1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业

　　2、25岁以上

　　3、两年以上市场营销从业经验

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

　　5、具备有较强的开拓市场能力

　　6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。

　　三、岗位职责

　　1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

　　2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

　　3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

　　4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

　　5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的.公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

　　6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

　　7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

　　8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

　　9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

　　10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

　　11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

　　12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

　　13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

　　14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

副经理岗位职责4

　　（分管行政后勤）

　　协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的.消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。

　　协助部门经理完成其它工作。

　　（分管文秘、会务）

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

副经理岗位职责5

　　一、主要职责：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

　　2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

　　3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

　　4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的.培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

　　5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

　　6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

　　二、岗位核心职责行为规范

　　1、协助总经理分管公司的有关工作。

　　2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。

　　3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

　　5、组织制定公司内部各项管理制度

　　6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

　　7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。

　　8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

副经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、根据行业和公司发展状况,负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　5、负责制定公司人力资源整体战略规划;

　　6、公司安排的其他工作。

　　职位要求:

　　1、熟悉员工薪酬、员工绩效、企业文化等模块;

　　2、5年及以上人资部部门经理工作经验;

　　3、有实际参与公司管理项目落地经验

副经理岗位职责7

　　一个企业财务部门的高层治理人员财务副总经理，其直截了当上级与下属部门分不是谁呢?其岗位职责又有哪些呢?以下为您提供详细的财务副总经理工作职责，请参考。

　　职务名称：财务副总经理

　　直截了当上级：总经理

　　直截了当下属：财务部部长(或副部长)

　　工作职责：

　　1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支打算、信贷打算。

　　2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。

　　3.拟定资金筹措和使用方案，开发财源，有效地使用资金。

　　4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。

　　5.实行会计监督，严格维护财经纪律，爱护经济活动的'合法，崐合理和有序进行。

　　6.协助总经理对重大经济咨询题作出决策。

　　7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。

　　8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。

副经理岗位职责8

　　职位信息：

　　1.协助物业经理规范和充实物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理;

　　2.完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;

　　3.控制项目的管理成本,完成项目的经营指标;

　　4.统筹负责购物中心消防启动报警系统,联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备安全运行;

　　5.建立购物中心日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事件),营造安全的购物环境;

　　6.制定购物中心设备系统安装、检修的'技术质量标准,参加系统的验收和移交工作,对质量问题提示技术上的意见;

　　7.带领团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预测,并采取有效防范措施。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历,高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作经验,具有物业管理师资质。

　　2.工作认真,谨慎仔细,积极主动;

　　3.责任心强,具有团队精神;

　　4.能够树立与公司相同的价值观。

副经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1.职责描述

　　（1）组织、执行、监督公司人力资源管理制度；

　　（2）人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设；

　　（3）根据公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求计划，组织员工职业培训；

　　（4）参与公司绩效与薪酬管理工作；

　　（5）公司领导安排的其他工作。

　　2.岗位要求

　　（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业；

　　（2）至少具备3年及以上同岗位工作经验，对人力资源工作有一定的认识；

　　（3）具备较强的行政管理经验，较好的沟通技巧和较强的'执行力；

　　（4）具备良好的公文写作能力，逻辑清晰、善于学习；

　　（5）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于担当，忠实履责的工作态度。

　　岗位要求：

　　学历要求：

　　大专

　　语言要求：

　　不限

　　年龄要求：

　　不限

　　工作年限：

　　不限

副经理岗位职责10

　　1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规，在部门经理领导下，分管市政施工工程的安全、质量、进度等全面管理。

　　2、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，完成部门安排的'安全、质量工作任务；对分管的市政施工工程安全、质量负有监督检查责任。

　　3、组织制定分管工程安全、质量检查计划，编制工程安全、质量监督计划，上报安全措施和分项工程安全控制要点；组织制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，经领导同意后组织实施。

　　4、经常深入生产一线和施工现场，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素；做好各项目质量、安全的检查记录；发现不符合规范、标准项及时提出并要求限时整改。制止违章作业，遇有严重险情，采取措施进行处理，有权暂停生产，并报告领导。

　　5、组织分管工程的安全、质量教育活动和定期安全、消防、质量、资料检查；组织检查分管项目的质量、安全资料记录，监督分管项目做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全、质量意识，做到文明施工。

　　6、定期组织分管项目、施工队的质量管理培训和指导QC小组，提高施工队伍的整体水平，力争创全优工程。

　　7、负责本职“三位一体”管理体系的实施，主持本分管工程的资料归档工作。

　　8、对出现的安全、质量事故，协助调查，进行分析，提出处理意见。

　　9、不断总结、交流、推广先进经验。

　　10、完成领导交办的其他工作任务；每月28日前完成本月工作总结及下月工作计划。

副经理岗位职责11

　　1.筹建财富中心,搭建4人以上的团队,全面负责财富中心的管理工作;

　　2.详细了解公司各类金融产品,为客户提供定制化理财方案;

　　3.持续跟进客户诉求,及时反馈到公司对应部门,对产品配置提供合理化建议

　　4.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;

　　5.配合总部、分公司开展各类营销活动,增进客户粘度,与客户建立长期良好关系;

　　6.培养人才,为团队成员的适应、成长、发展提供帮助和支持。

　　任职条件:

　　1.全日制专科(含)及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;

　　2.金融行业6年以上金融产品营销工作经验,2年以上金融企业营销团队管理工作经验,银行、信托优先;

　　3.具有良好的高端客户资源和行业人脉资源,为团队业绩和人力目标达成提供保障;

　　4.熟悉金融行业和各类金融理财产品,具有完善的.相关行业知识和技能,熟知行业管理法律、法规和其他相关政策;

　　4.有良好的客户管理、团队管理、市场拓展、学习及抗压能力;

　　5.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。

副经理岗位职责12

　　1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；

　　2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸。

　　3、协助招投标事宜。

　　4、协调设计、施工单位。

　　5、工地视察、会议，解决工地问题。

　　6、监督及报告工程质量及进度。

副经理岗位职责13

　　1、协助总经理制定公司人力资源战略规划;

　　2、公司制度的制定与修订,监督制度执行;

　　3、全面负责人力资源管理工作;

　　4、全面负责办公室行政管理事务;

　　5、协助总经理做好对外关系建立和维护;

　　6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、学历:本科以上学历;

　　2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

　　3、性别:不限;

　　4、年龄:28-38周岁;

　　5、熟悉公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作经验;

　　6、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程,具备一定的写作能力。

　　7、较强的`协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

　　8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。

副经理岗位职责14

　　1.灵活运用各种销售技巧,达成个人及分店销售指标,提高分店整体效益;

　　2.为客户提供专业主动,亲切有礼的.优质服务,维护好客户关系;

　　3.严格按照公司流程操作,保障公司货品安全及数据正确,维护分店品牌形象;

　　4.上级安排的临时性工作;

　　岗位要求:

　　1.中专及以上学历;

　　2.有手表及奢侈品相关知识或零售行业销售经验为佳;

　　3.具备较强的沟通表达能力,团队合作意识和客户服务意识;

　　4.有良好的职业道德修养,为人诚实守信,责任心强。

副经理岗位职责15

　　1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　　3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的.执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司汇报。

　　5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　　6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　9、按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　4、安全副总经理岗位职责

　　一、在总经理领导下全权负责公司安全工作，分管安全、档案、GPS中心、保险。

　　二、严格按照《贵州省道路旅客运输企业安全工作规范》组织、落实公司安全管理工作。

　　三、严格按照《道路旅客运输企业质量信誉考核标准》组织、统计、收集、整理有关项目资料进行申报。

　　四、负责组织、监督安全科，按照公司关于车辆保险的有关规定，进行车辆投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脱保或保险不足额坚决停运。

　　五、负责安排公司新增车辆的入户，公司退出经营车辆的报废、转户工作，并完善相关手续。

　　六、负责执行《毕节市百联公司交通事故应急预案》，严格按照《百联公司交通事故应急响应程序》操作，重大以上交通事故必须到现场进行处理。

　　七、负责组织安全科工作人员定期或不定期上路稽查，严格按公司规定对违章、违纪的车辆、驾驶员进行处罚。

　　八、负责组织、安排公司车辆有关档案的收集、更新、健全工作。

　　九、负责组织安全科工作人员协助追缴各种规费、保险。

　　十、妥善做好各级安全管理部门的协调工作，组织接受各级、各部门的安全工作检查。

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