在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的督导岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　督导岗位职责 篇1

　　1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

　　2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；

　　3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的.问题，确定改善方法及追踪进度；

　　4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

　　6、招募与面试餐厅管理组人员；

　　督导岗位职责 篇2

　　1、善于分析顾客的购物心理，具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领，自身属于零售高手；

　　2、负责新开店铺的带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的培训，直到店铺趋于稳定化；

　　3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训；

　　4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；

　　5、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩；

　　6、有效的掌握员工工作状态的能力；

　　7、负责收集商品及竞品销售信息，向公司提供合理的商品调整建议及配货建议；

　　任职要求：

　　1、有很强的.现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力；

　　2、性格乐观开朗，有较强的责任心，有事业心，能够承受较大的工作压力；

　　3、有一定的审美能力，能适应经常出差；

　　督导岗位职责 篇3

　　1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。

　　2、随班听课了解学生的学习情况。

　　3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。

　　4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　督导岗位职责 篇4

　　1、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。

　　2、完成所辖区域的.华为产品销售任务。

　　3、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　2、善于与人交流，有较强的语言表达能力亲和力，乐于学习，乐于接受挑战。

　　3、大专以上学历（其他能力较强者可适当放宽要求、

　　4、对通讯行业有一定了解

　　5、快乐，健康，积极，乐观。

　　督导岗位职责 篇5

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作.

　　2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册.

　　3、能有效的提升单店的'销售业绩.

　　4、处理客户投诉并提出有效的解决方案.

　　5、具有一定的服装工作经验.

　　6、完成上司交待的其它工作.

　　7、能适应经常出差.

　　督导岗位职责 篇6

　　1、负责早教市场推广业务，带领市场推广团队完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的市场策略及流程；

　　3、从市场数据中找出问题，并持续优化策略和计划；

　　4、负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈；

　　5、负责xxx宣传人员的.招聘培训和监督工作岗位要求；

　　6、组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设；

　　7、招募市场xxx，加强对小区，商场的推广工作；

　　8、负责合作商铺的寻找和洽谈工作。

　　督导岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1、对各酒店的财务状况进行财务的`分析与决策;

　　2、建立、健全酒店相关财务制度,优化财务工作流程,降低经营风险。负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议;

　　3、对筹备开业酒店进行财务内控要点稽核和预算编制指导,为开业酒店开展财务培训;

　　4、全面预算编制和分析,对酒店投资项目进行跟踪和核算;

　　5、每月合并财务报表及编制阿米巴管理分析报表,参与经营活动中各项财务测算、成本分析;

　　6、定期对酒店财务进行培训以及为各酒店管理层提供全面的财务数据支持和答疑。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,财会类专业,25-38岁,性别不限;

　　2、5年以上连锁酒店财务工作经验,2年以上总部财务工作经验;

　　3、对酒店行业的成本管控、效益提升有较高的认知及实战;

　　4、可接受不定期出差。

　　督导岗位职责 篇8

　　1.维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；

　　2.店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；

　　3.店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并执行公司营销方案；

　　4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；

　　5.培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的'专业水平；

　　6.协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

　　7.完成公司交办的其他工作。

　　督导岗位职责 篇9

　　1、随时把握市场大众客层需求，及时了解当今流程趋势、市场反应及需求；

　　2、根据各店目标市场定位，做好新品上市计划，并对新品进行合理计划与分配；

　　3、及时有效地针对季节商品，单款畅、滞销情况分析与预测，并提出调整、改善措施；

　　4、对各店商品补货进行分析、审核、指导，确保单店补货的及时性、准确性；

　　5、对竞争品牌销售数据及销售鞋款进行分析，并提出建议及改善措施。

　　督导岗位职责 篇10

　　1、协助项目经理进行现场施工管理；

　　2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；

　　3、参与项目管理，合理调配人员与物资的`运用，控制项目成本；

　　4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的各项问题；

　　5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题；

　　6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；

　　7、协助项目经理做好安全文明施工管理。

　　督导岗位职责 篇11

　　1、负责移动通信工程的工程督导、设备开通、测试、维护工作;

　　2、机房设备联调;

　　任职要求:

　　1、通信工程、电子信息工程、计算机技术等理工科大专以上学历;

　　2、熟悉移动通信网络,熟练运用autocad以及日常办公软件;

　　3、从事过通信相关专业的优先考虑。

　　督导岗位职责 篇12

　　1、检查监督全渠道终端品牌形象、产品陈列、价格执行及促销人员配备等是否执行到位；

　　3、检查监督全国各代理商在渠道、商超、团购及其他方面支持政策上的.使用及违规情况；

　　4、熟练掌握公司产品知识，及时对业务及促销人员进行产品知识、卖点、话术的培训；

　　5、重点对商超、客户零售终端和电商渠道进行监督管理，保证我司产品条形码的正确以及价格体系规范；

　　6、关注行业市场动向，及时搜集和反馈竞品信息，关注消费者动态和了解经销商动态，及时向公司反馈一线市场信息和建设性建议；

　　7、制订督导计划，在督导过程中发现问题、解决问题或提出解决问题办法；

　　8、协助各片区维护新老顾客关系和各渠道关系。

　　督导岗位职责 篇13

　　1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考;

　　2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;

　　3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;

　　4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度;

　　5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈;

　　6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队;

　　7、负责组上督导老师的'人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;

　　8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。

　　督导岗位职责 篇14

　　1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作；

　　2、门店开业指导和培训；

　　3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；

　　4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题；

　　5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施；

　　6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉；

　　7、监督执行公司统一的促销政策的'实施。；

　　8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责；

　　9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。

　　督导岗位职责 篇15

　　岗位职责:

　　1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

　　2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的`效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

　　3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

　　任职要求:

　　1、专业不限,本科及以上学历;

　　2、有培训经验者优先;适应出差

　　督导岗位职责 篇16

　　1.对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。

　　2.对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的稽查工作进行检查。

　　3.对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。

　　4.对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。

　　5.对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。

　　6.对与稽査工作有关的.来信、来访、投诉进行调査核实。

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　督导岗位职责 篇17

　　1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

　　2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;

　　3、公司和门店或管理所属地区分部之间的'政策信息的传达及协调工作;

　　4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

　　５.全面负责集团及下属公司的融资工作。

　　６.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险控制。

　　７.指导、检查、督促及改进各下属公司的工作。

　　８.编写财务预测分析报告，提供信息支持。

　　９.编制财务预算和决算。

　　１０.负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

　　督导岗位职责 篇18

　　1.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证合法性、合理性和真实性，建立并完善财务凭证;

　　2.认真执行会计制度，按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报;

　　3.负责公司费用、开发成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作并编制会计报表，定期报送报表;

　　4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

　　5.按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的.分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用;

　　6.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏;

　　7.完成领导交待的其他工作任务。

　　督导岗位职责 篇19

　　任职资格：

　　1、幼教专业，大专及以上学历；

　　2、20-30岁，1年以上工作经历；

　　3、水育馆店长工作经验者优先；

　　4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调能力、为人正直、有包容心，良好的服务意识、应变能力强、有爱孩子的心

　　5、有一定的婴幼儿护理、加盟运营的理论和实操知识，有理论专业知识并喜欢专研

　　6、综合能力强、适应能力强

　　岗位职责：

　　”职责一：给加盟商员工的培训工作

　　1、培训员工婴幼儿游泳前热身操，操作手法

　　2、给员工介绍游泳圈使用方法

　　3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法

　　4、服务口径：预约晚到或未到的沟通，未预约的通技巧

　　5、加盟店会员的整体服务流程

　　6、相关育儿知识的.培训

　　职责二：给加盟商培训工作

　　1、贝贝企业文化的介绍，ERP系统的操作指导

　　2、协助加盟商进行开业前的准备，如：预售活动的组织、准备物品

　　3、加盟商售卡的指导

　　职责三：资料收集

　　1、店面整体准备工作完成后，拍摄各区域及开业当天照片（与全员合影)。试营业期间，客流量较大时，拍摄照片

　　2、培训结束前营业执照、店面负责人有效证件的收集，百度地图标注

　　3、培训结束后，两天以人提交店面档案

　　职责四：店面回访工作

　　1、每月每家店面最少回访三次，回访：销售量、店面体验数、员工管理、活动策划和宣传、系统操作使用

　　2、回访店面反馈或疑难问题的协助解决

　　职责五：完成主管交付的其它任务

　　督导岗位职责 篇20

　　1、 处理公司会计凭证，编制财务会计报表、维护公司的总帐和明细帐，及时准确地复核公司业务往来;

　　2、按提交制财务数据分析报告;负责固定资产明细帐的管理及核对盘点;

　　3、负责维护和保管财务会计档案;

　　4、 及时审核各类会计凭单及时发现问题;

　　５、负责公司日常涉税事项处理;

　　６、负责公司对外统计报表及向相关部门的'财务数据上报工作;

　　７、协助提供公司财务相关审计资料收集与整理。

　　督导岗位职责 篇21

　　1、配合并完成主管、经理交付的日常物流管理工作；

　　2、现场作业管理：货物的清点、记重、搬运、装卸和包装等现场作业任务（美妆，服装类）；

　　3、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

　　4、其他临时性工作

　　督导岗位职责 篇22

　　岗位职责:

　　1、服务意识强，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

　　3、熟悉单店门店的运作及经营，有餐饮行业经验者佳，熟悉接待礼仪者优先。

　　4、良好的沟通、执行能力及独立的'工作能力，较强的团队组建能力。

　　5、掌握电脑一些基本操作。

　　任职资格:

　　1、有餐饮连锁业门店管理经验；

　　2、具有指导与培训下属的能力，坚持质量和标准，确保业务的正常运作能力；

　　3、具有较强的时间管理能力； 具备解决突发事件能力；

　　4、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力；

　　5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

　　督导岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目标，分解并下达区域各店月度销售目标；

　　2、带领区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目标；提供指导、培训和原则，确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；

　　3、使公司政策及工作流程得到持续的.贯彻执行，努力降低区域各店经营成本；不断打造良好的工作环境和公司发展前景，平衡各种社会关系，以实现预期效果；

　　4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人才，发展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的高素质员工，使各岗位工作业绩达到最优，控制区域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业发展定位；

　　5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善，做好监督管理；

　　6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。

　　7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进行汇总分析，找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施，追踪实施效果；

　　8、不定期统筹市场部或供应商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体当中；

　　9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理等相关专业大专以上学历；

　　2、3年以上市场运营、策划推广、项目管理、人员组织的实践经验；

　　3、有加盟店工作经验者优先。

　　督导岗位职责 篇24

　　促销督导职位要求

　　1)教育程度：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。

　　2)工作经验：1年以上KA系统销售经验。

　　3)专业要求：

　　1、完成公司下达的促销任务;

　　2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准;

　　3、收集提供同类重点品牌的相关数据;

　　4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象;

　　5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货;

　　6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换;

　　7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;

　　8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量。

　　促销督导工作内容

　　(一)督导的岗位职责

　　1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4.对市场调研内容准确性负责。

　　5.对加盟店选址可行性负责。

　　6.对所掌握的销售数据的安全负责。

　　7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

　　(二)督导的'主要工作

　　1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

　　2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

　　6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8.监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10.完成上级交给的各项调查任务。

　　11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12.协助加盟商调查市场编写调查报告。

　　13.协助招商人员调查加盟商背景资料。

　　14.协助加盟商选择店址并确定。

　　15.指导、监督加盟店装修等事宜。

　　16.协助加盟店的综合培训。

　　督导岗位职责 篇25

　　工作职责:

　　1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。

　　2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。

　　3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。

　　4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。

　　任职要求:

　　1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;

　　2.大专以上学历,年龄25周岁以上;

　　3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;

　　4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。

　　5. 待遇面谈,具能力而定。

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