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综合内勤的岗位职责
更新时间:2023-05-26 17:43:32
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综合内勤的岗位职责

  在现在社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的综合内勤的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

综合内勤的岗位职责1

  职责:

  1、5A级写字楼室内上班,在平安公司办理过业务的老客户,客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主,通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通,维护客户关系,了解客户需求, 为客户提供所需产品。

  2、做好后期服务工作,定期与合作客户进行沟通,维护成交客户的信息,挖掘客户其他的业务需要,建立良好的长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售,给到客户买房、买车、买保险,投资、储蓄、信用卡的综合金融服务

  任职条件:

  1、大专(含)以上学历,应届生,实习生皆可,年满20周岁以上(拒绝短期工)

  2、学习能力强,有迎接挑战的`信心和对工作的热情;

  3、具有良好的自我管理能力;

  4、对工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,具有较强的沟通交流能力;

  5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。

综合内勤的岗位职责2

  职责

  1、做好公司产品库存管理,收支登记,及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

  2、负责办公室的其它日常事务,并负责来访、引荐,接听和转接公司总机电话,以及公司内部文件的接收分发。

  3、完成上级领导交办的其它工作任务,接受并服从上级领导对各项工作的调配。

  任职资格:

  1。中专及以上学历,工作细心、尽责,能熟练使用各种办公软件。

  2。具备较强的.工作积极性和主动服务的意识,有较好的学习意愿和一定的学习能力。

综合内勤的岗位职责3

  1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

  2、对于公司各项指标追踪整合

  3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

  4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

  5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

综合内勤的岗位职责4

  1.协助做好部门内、外部联络,做好上传下达等工作;

  2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

  3.部门各项规章制度监督落实;

  4.教育信息化信息汇总及通报;

  5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

  6.各项证书打印;

  7.部门出差记录情况及反馈;

  8.参与教研活动实施;

  9.负责内部班级的日常运营监督;

  10.部门档案管理工作;

  11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

  12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤的岗位职责5

  职责:

  1、接听客户来电咨询,记录客户预约施工内容并进行上报安排;

  2、接受客户售前的`咨询,闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

  3、需要视情况外出进行现场验收;

  4、服从领导合理安排等工作。

  任职资格:

  1、有良好的的沟通能力;

  2、有团队意识 认真负责者优先;

  3、性格开朗 育从优。

综合内勤的岗位职责6

  职责:

  1、完成公司下达的考核指标

  2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

  3、负责所辖网点的`业务培训和辅导

  4、负责网点产品资料及单证的配送,投保资料定期回收

  5、参加公司组织的各项会议和培训,服从公司活动量的管理要求

  岗位要求

  1、学历:大专以上学历;

  2、年龄;22—45周岁

  3、从业经验:有营销,金融,保险行业经验优先;

  4、良好的形象气质,较强的团队协作精神,有一定的抗压能力。

综合内勤的岗位职责7

  1、负责公司来访客人的接待。

  2、做好后勤日常事务工作。

  3、负责公司信息的.收集、整理、打印、分发工作。

  4、负责各级文件管理,会议安排,表格制作。

  5、负责各类文字编辑及处理工作。

  6、办公用品的采购,办公设备的维护与管理等。

综合内勤的岗位职责8

  收集、整理个险业务基础数据,负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统,审核每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,全方位了解业务部队每日动态;

  负责统计及管理个险承保业绩报表系统,审核每周及各月个险承保业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

  负责根据个险推动方案,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析,为推动业务发展提供数据支持;

  负责管理个险推动费用的.统计、审核及发放工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队,推动业务发展;

  负责个险部费用预算管理,制作个险部全年及各月的个险费用预算方案,以使个险各项费用合理化使用;

  分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的经营状况及时调整管理的措施,以便个险业务的迅速发展。

  本科以上学历,市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

  3年以上工作经验;

  具备较强的组织、协调、沟通能力

  优秀应届毕业生也可考虑。

综合内勤的岗位职责9

  职责:

  1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;

  2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作,

  3.建立、完善和维护公司的.激励机制,组织监督和员工晋升规划;

  4.处理突发事件等。

  任职要求:

  1.有良好的沟通、协调能力,条理清楚,应变快;

  2.熟练使用办公软件和网络,具有良好的文字表达能力,有人力资源文案、出纳工作经历者优先

  3.工作认真细心、积极热情,责任心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强;

  4.具备一定的团队管理能力,计划执行能力和较强的学习能力。

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