副经理岗位职责(通用15篇)

副经理岗位职责

更新时间：2023-05-24 18:02:45

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副经理岗位职责(通用15篇)

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的副经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责人事招聘(包括校招)、人事档案的建立和维护工作;

　　2、负责员工培训、绩效考核的组织、汇编、公布等系统性工作;

　　3、负责员工入职/转正/离职，职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除等;

　　4、负责公司员工劳动争议处理、诉讼及调解、福利待遇等相关工作;

　　5、指导、监督下属完成考勤、社保及公积金、人事相关报表等工作;

　　6、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;

　　7、协助负责公司相关行业资质维护、升级等相关事宜;

　　8、负责协助上级领导做好人事管理方面的制度建设。

　　岗位要求：

　　1、三年以上人事工作经验，精通招聘、员工关系等其中二个模块工作以上;

　　2、熟悉建筑工程类企业人事管理、行政管理、资质管理各环节以及其管理精要;

　　2、具有良好的职业操守，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神;

　　3、对企业人事管理有自己的'见解和新思维，新意识;

　　4、悟性强，具备接受新事物新需求的应变和适应能力。

副经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1)执行公司iso9001质量管理体系,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位,并对施工状况进行检查监督;

　　2)参与施工图会审,编制施工方案,向施工员及作业班组进行技术交底,对重点部位编制详尽的作业书并指导实施,并做好跟踪管理;

　　3)组织协调各工种的技术配合问题,按照总进度计划编制日、周计划;

　　4)审查工程变更通知单,及时通气后下发至相关人员及班组;

　　5)组织工程样板间(块)的实施,并贯彻至全体工作人员;

　　6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业,定期对班组按事先划分好的`检验批进行检查评比,将评比结果汇总成册;

　　7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;

　　8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性,准确性和可追溯性;

　　9)及时向工程管理中心反馈质量信息,为施工技术、质量第二责任人。

　　任职要求:

　　1)大专及以上学历,园林专业。

　　2)8年以上本专业工作经历,3年以上大型园林企业本岗位工作经历。

　　3)熟悉国家的法律法规,各项专业质量验收规范;了解造价知识,确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。

　　4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。

副经理岗位职责3

　　1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

　　2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

　　3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

　　4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

　　5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

副经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1.组织协调各项资源,编写开发计划,制定开发目标,跟踪开发进度与控制质量;

　　2.根据《系统设计说明书》及用户需求,编写uat测试用例,组织uat测试;

　　3.编写《用户手册》,《操作手册》交付推广与培训;

　　4.进行质量审查,获取反馈信息,评估开发效果

　　任职要求:

　　1.本科及以上的学历,物流专业或计算机专业优先;

　　2.2---5年的相关工作经验,具有同类岗位工作经验优先;

　　3.熟练使用办公软件,word、excel等;

　　4.良好的.学习能力

副经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

　　2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的'评价进行对应激励;

　　3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

　　4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

　　5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,28-40岁;

　　2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

副经理岗位职责6

　　1.年龄35岁以下,大专及以上学历

　　2.有超市相关工作经验三年以上工作经验

　　3.语言表达能力强,执行力强,品德操守好,敬业肯负责,有理想能坚持,具有领导力

　　4.有专业客户开发能力,有采购谈判经验

　　5.了解sgs管理内容,重视食品安全,能依据报表做数据分析

副经理岗位职责7

　　1.灵活运用各种销售技巧,达成个人及分店销售指标,提高分店整体效益;

　　2.为客户提供专业主动,亲切有礼的优质服务,维护好客户关系;

　　3.严格按照公司流程操作,保障公司货品安全及数据正确,维护分店品牌形象;

　　4.上级安排的临时性工作;

　　岗位要求:

　　1.中专及以上学历;

　　2.有手表及奢侈品相关知识或零售行业销售经验为佳;

　　3.具备较强的'沟通表达能力,团队合作意识和客户服务意识;

　　4.有良好的职业道德修养,为人诚实守信,责任心强。

副经理岗位职责8

　　1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

　　①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务;

　　②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

　　③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

　　2、在分部经理的领导下负责抓好分部的安全生产组织工作，每天主动与站长、分队长沟通一次，了解站场、分队情况，确保分部运营秩序正常:

　　3、在分部经理的领导下负责抓好分部安全行车、防火防盗等日常工作：

　　①一月须参加由分管领导主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

　　②每月参加分部安全生产例会4次;早出车例会出勤天;夜间查房检查出勤天;站场、路上检查出勤天(检查比例每日不少于上班人员的二分之一);

　　③每日到各站场、路上巡查不少于2次(检查各站场安全相关情况、检查驾驶员行车违规违纪情况);每天管控值班时间段车辆安全行车状况;每天检查一次外出加油、洗车车辆安全行车情况;

　　④填写、上报工作日志和分部每日的'安全检查工作记录;

　　⑤每月配合安全运营部对分部安全生产大检查(含消防检查)、隐患大排查一次;

　　⑥每月夜间查看车辆8次;

　　⑦组织分部不同范围的责任事故、事故隐患分析会(事故调查、早训、安全例会见记录)。

　　4、在分部经理的领导下抓好分部的机务保养和检查工作，确保分部无病车上路:

　　①每天上班前、下班后组织分队长督促驾驶员对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等进行检查。中途带着分队长按1/4的比例对停放站场休息待客车辆进行抽查,发现病车立即下达停运通知。

　　②每天检查分队长督促驾驶员对个车行驶里程满800-1000公里时对车辆安全部位上安全检查台进行检查的情况。

　　③配合安全运营部做好分部车辆的年度审验工作及其他检查、检测工作。

　　④负责每月组织分部进行一次机务大检查。

　　5、依据公司管理制度对违规违纪行为予以处罚，确保分部不发生重特大责任事故。

　　6、协助分部经理处理好相关方的关系，抓好分部员工队伍建设，加强员工思想政治教育工作，履行好一岗双责。

　　7、完成领导交办的临时性工作。

副经理岗位职责9

　　1.负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。

　　2.负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

　　3.负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

　　4.负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。

　　5.负责组织对本部门编制的安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。

　　6.负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。

　　7.负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。

　　8.负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

　　9.负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的`整理、保管和移交等工作。

　　10.负责公司三类人员、特殊工种证件的申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。

　　11.负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。

　　12.负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。

　　13.负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。

　　14.负责参分公司对项目部的综合考核。

　　15.协助部门经理，做好部门内外协调工作。

　　16.承办公司领导交办的其他工作。

副经理岗位职责10

　　1.筹建财富中心,搭建4人以上的团队,全面负责财富中心的管理工作;

　　2.详细了解公司各类金融产品,为客户提供定制化理财方案;

　　3.持续跟进客户诉求,及时反馈到公司对应部门,对产品配置提供合理化建议

　　4.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;

　　5.配合总部、分公司开展各类营销活动,增进客户粘度,与客户建立长期良好关系;

　　6.培养人才,为团队成员的'适应、成长、发展提供帮助和支持。

　　任职条件:

　　1.全日制专科(含)及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;

　　2.金融行业6年以上金融产品营销工作经验,2年以上金融企业营销团队管理工作经验,银行、信托优先;

　　3.具有良好的高端客户资源和行业人脉资源,为团队业绩和人力目标达成提供保障;

　　4.熟悉金融行业和各类金融理财产品,具有完善的相关行业知识和技能,熟知行业管理法律、法规和其他相关政策;

　　4.有良好的客户管理、团队管理、市场拓展、学习及抗压能力;

　　5.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。

副经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

　　2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

　　3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的'财务分析。

　　4、了解上市公司相关财务、审计工作。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

　　2、具备会计师及以上职称。

　　3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

　　4、良好职业道德。

副经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;

　　2、执行,评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;

　　3、负责对本部门人员的管理以及业务培训,从而适应并胜任本职工作;

　　4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;

　　5、管理原材料库存料量,并定时反馈给上级主管做有效的处理;

　　6、完成上司交办的各项工作任务。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,贸易或纺织类专业优先;

　　2、熟悉内衣行业的原材料采购流程,熟悉服装面料及辅料,熟悉供应链的`管理;

　　3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验,1年以上的管理经验;

　　4、沟通协调能力强;

　　5、英文口语和书面能力优秀。

副经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

　　2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

　　3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

　　4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

　　5、组织与参与设备、设施事故的.检修工作;

　　6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

　　任职资格:

　　1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

　　2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

　　3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;

　　4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

　　5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

副经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;

　　2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的'业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;

　　3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;

　　4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;

　　5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;

　　6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;

　　任职要求:

　　1、重本以上学历(含本科),计算机或财务等相关专业;

　　2、年龄:25-35岁;

　　3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;

　　4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

　　5、能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;

　　6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;

　　7、有烟草行业相关从业经验者优先。

　　8、有用友nc项目管理经验者优先;

　　9、能适应经常性出差。

副经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;

　　2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;

　　3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;

　　4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;

　　5、监督操作工执行,工艺巡查指导;

　　6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的.有效管控。

　　7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理

　　任职要求

　　1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;

　　2、至少5年本岗位运作经历;

　　3、责任人强、为人正直

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