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在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的管理系统岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理系统岗位职责1
职责：
1.负责公司内部局域网络维护;
2.负责服务器、路由器等设备管理与维护及网络平台的运行监控和维护;
3.负责公司各种应用系统维护,系统数据与网络资源的安全。服务器升级，备份、恢复;
3.熟悉AD域控的实施与维护;
4.负责办公电脑及相关办公设备的日常管理与维护，技术档案的管理与维护;
6.熟悉应用程序IIS系统安装、调试及日常维护;
7.参与公司网站、OA等应用系统的管理、数据维护、外部对接，确保系统稳定可靠
8.制作公司微信宣传文稿，根据要求制作各宣传图片
任职要求：
1.计算机或相关专业，大专及以上学历;
2.有二年以上系统维护、网络管理经验;
3.良好的.执行能力，保质按时地完成预定任务;
4.具有良好的自学能力和独立解决问题的能力;
管理系统岗位职责2
一、生产处管理职责
（一）生产管理
1、负责生产计划编制及生产任务的下达；
2、负责生产协调和调度、产品生产的跟踪；
3、负责产品生产材料申请计划的编制；
4、负责产品制造人工费用的制定；
5、负责安全生产管理工作；
6、负责产品实现的各环节的统计；
7、负责现场管理和文明生产管理
8、其他负责的与生产管理有关的工作
（二）生产工艺管理
1、负责产品工艺文件的编制、监督实施，
2、负责产品工艺的技术改造和工艺进步，
3、负责产品制造过程中工艺问题的解决，
4、负责产品质量问题解决方案的制订。
（三）质量管理
1、产品质量检查；
2、检验计划编制；
3、检验设备的'检定；
4、质量统计；
5、产品质量问题调查、处理。
（四）设备管理
1、负责设备全厂生产设备的验收、档案管理、登记。；
2、负责生产设备操作规程的编制；
3、负责生产设备检修计划的编制和组织实施。
4、负责生产设备的日常维修与维护。
5、负责填写设备检修、维修记录，设备的维修档案的管理。
（五）售后服务和现场施工指导
1、负责成套设备现场安装指导，
2、负责顾客质量信息反馈的登记和处理。
3、负责与其他部门的沟通。
4、其他售后服务工作。
（六）、厂领导交办的其他工作。
1、工艺员岗位职责和工作标准
管理系统岗位职责3
岗位职责:
1、做好it设备的管理、分配和技术支持;
2、配合运营部门,按照工作流程和要求,做好公司网站的信息更新和发布;
3、跟进落实信息系统的'升级、测试工作;
4、负责erp/oa/lims/wms等系统的维护与操作;
5、做好其他上级布置的工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机、软件等相关专业,有相关经验优先;
2、工作认真、仔细、有责任心;
3、逻辑思维清晰,工作有条理,有计划性;
4、遵守规章制度,有自律精神;
5、熟悉各类数据库的语言。
管理系统岗位职责4
岗位职责：
1、完成学校人事职能领域内主要目标和实施计划制定，参与或协助上层拟定、执行相关人事政策和战略性人力资源规划；
2、完善内部组织管理，完成本部门日常管理工作，指导、培训及考核评估下属员工；
3、规划、指导、监督、协调人力资源各大模块工作，具体包括人员配置、绩效考核、薪酬管理、干部管理及员工关系等；
4、统筹收集相关人力资源数据报表，进行系列人才盘点及组织诊断工作，并针对具体问题提出可行性解决方案。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关管理类专业；
2、五年及以上人力资源工作经验，优先考虑具备高校人事管理工作经验者；
3、熟悉人力资源六大模块工作，熟练掌握人力资源管理实务的操作流程，精通绩效、薪酬管理和招聘模块实际运作；
4、具备较强的'逻辑表达、沟通协调、团队领导能力，有全局观和强烈的责任感，工作细致严谨。
人事处副处长岗位
管理系统岗位职责5
职责描述:
1、负责对机房内安全设备如加密机、门禁控制器、监控等进行维护、故障诊断与排除,保证设备及日常工作的正常运行,并对监控录像进行备份保存;
2、负责idc报备业务的日常维护;
3、负责机房内内电话机、台式机、笔记本及各服务器的维护、故障诊断与排除,保证设备及日常工作的正常进行;
4、负责对新入库设备进行调试检测,并记录;
5、负责对即将报废或者已报废设备进行处理;
6、负责对机房空调和动力系统进行检测;
7、负责对所采购的设备进行管理、编号、检查;
8、负责每个季度配合行政、财务对机房所有资产进行盘点,并记录保存;
9、 ra系统、地税系统等业务系统管理,对发证时出现的问题,提供后台支持;
10、 网站、微信公众号等辅助系统维护;
11、配置ca系统,维护ca应用程序的正常的运行;
12、配置kmc系统,维护kmc应用程序的'正常的运行;
13、处理ra业务系统不能颁发的发证请求;
14、根据技术部的要求配置新的证书模板;
15、负责《机房台帐》、《机房进出表》和《机房外访表》等记录表格检查和归档;
16、负责机房所有文档制度的管理,所有文档制度的借阅、归还等。
管理系统岗位职责6
职位描述
1、财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统产品方案设计；
2、完成财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写；
3、对产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施，确保产品的'开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线；
4、分析用户数据、运营数据，及时发现并处理上线及运营过程中各类问题；与运营团队，财务团队协调日常业务和系统之间的工作，推动持续运营及提升业务财务工作效率；
职位要求
1、3年以上财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理系统产品设计经验；有ERP产品设计经验优先；熟悉ORACLE产品优先；
2、有知名咨询公司或大型互联网公司经验，熟悉相关业务和财务知识，如采购模式、财务结算、资金管理、供应链管理等，能和业务部门沟通并编写业务流程；
3、熟悉财务管理系统的选型、设计、实施及运维管理。
3、技术或财务背景优先；
4、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力，学习能力强，愿意接受挑战，能较大压力下保持工作激情；
5、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识；
管理系统岗位职责7
1、负责公司ERP系统，U8旺店通等运维管理；
2、负责公司网络及服务器运维管理；
3、负责公司电子设备管理，电子固定资产管理；
4、负责公司所有电脑系统故障解决，系统安装；
5、负责公司各种电子系统，如考勤，电话会议，邮件等；
管理系统岗位职责8
职责描述:
1.负责机房服务器的配置,维护,监控,调优,故障排除等;
2.保障服务器与数据库安全,检查并消除安全漏洞;
4.数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等;
任职要求:
1.应届生即可;
2.能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障;
3.高度的.责任感,较强的故障分析及排除能力,善于在工作中学习,能够承受工作压力;
4.有在线系统开发及维护经验;
管理系统岗位职责9
职责
1、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备及网络的维修、保养和更新;
2、协助公司内部信息化、对外网站平台及网络的建设和维护;
3、负责公司计算机软硬件、网络设备、耗材等的采购;
4、负责公司IT类固定资产的管理;
5、协助建设与维护公司网站;
6、协助公司信息系统平台的'建设与部署;
7、负责电信机房服务器托管的维护等。
任职资格
1、中专以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业毕业;
2、一年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验;
3、熟悉局域网建设，对路由器设置、网络结构设置熟练，熟悉各类网络协议和服务，比如TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等;
4、熟悉打印机、复印机、传真机、服务器、路由器、网络布线、电话布线等日常维护保养。
管理系统岗位职责10
岗位职责:
1、负责用友nc财务软件系统的管理和维护;
2、负责财务软件系统与业务系统等其他相关软件系统如oa、ehr接口的开发支持、管理和维护;
3、负责和财务系统公司的工作沟通,保障财务系统的顺畅运行和及时解决系统碰到的各种问题;
4、配合系统升级实施工作,参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试、系统培训等相关工作;
5、根据集团业务的发展,对系统的运用进行适应性修改;
6、按时完成领导交办的`其他相关工作。
任职要求:
1、本科学历及以上,会计、会计电算化或it等相关专业;
2、从事用友nc财务系统管理等相关工作不少于1年,基础知识扎实,了解财务、会计、审计等相关法律及政策,具有从事互联网企业财务系统管理经验优先;
3、熟悉用友nc财务系统及常用办公管理软件,自我学习能力强;
4、性格开朗活泼、工作认真负责;具有良好的职业道德;为人正直、富有团队合作精神和集体荣誉感,能承受一定的压力。
管理系统岗位职责11
职责描述:
1、负责财务管理软件项目管理、实施、日常维护工作;
2、负责项目测试,对软件问题进行跟踪分析、问题解决,提出软件改进要求并评估改进方案;
3、负责项目实施及实施过程中的.沟通协调,及时处理用户提出的问题;
4、负责财务软件业务流程规范、优化和改进,建立完善各项权限管理策略;
5、负责编写财务软件安装手册、用户操作手册及相关操作帮助文档等;
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历,财务、企业管理、信息管理、计算机相关专业者优先考虑;
2、有3年以上的财务软件项目管理与实施工作经验,有过金蝶EAS或用友NC项目经验者优先考虑;
3、具备良好的团队协作精神、敬业精神,责任心强、工作积极主动。
管理系统岗位职责12
职责：
1、负责承担公司泛微OA系统整体运维工作;
2、负责泛微OA系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;
3、负责推广泛微OA系统及组织泛微OA系统有关培训;
4、根据需求对泛微OA流程、功能权限进行优化推广;
5、负责企业网络及IT设备维护和管理。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、计算机或IT相关专业;
3、必须具有泛微OA项目实施经验;
4、能处理有较好的OA流程优化、表单建模经验;
5、熟悉企业网络及IT设备维护，能处理日常工作中的常见网络及IT故障;
6、技术扎实，工作认真，服务意识强。
管理系统岗位职责13
岗位职责:
1、负责承担公司泛微oa系统整体运维工作;
2、负责oa系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;
3、负责推广oa系统及组织oa系统有关培训;
4、根据需求对oa流程、功能权限进行优化推广;
5、负责企业网络及it设备维护和管理。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机或it相关专业;
2、有泛微、蓝凌oa产品维护经验优先;
3、熟悉及主导oa项目实施经验1年以上;
4、能处理有较好的oa流程优化、表单建模经验;
5、熟悉企业网络及it设备维护,能处理日常工作中的常见网络及it故障;
6、技术扎实,工作认真,服务意识强。
管理系统岗位职责14
1.生产部经理
职责：
1.1按照公司下达的生产计划组织生产，指挥协调车间各工序和班组及时高效、保质保量地完成各项工作。
1.2负责员工素质教育和队伍建设，严格落实公司各项规章、制度。
1.3按照生产工艺要求组织生产，把好产品质量关，严格贯彻落实质量管理体系要求，做好生产过程中的质检工作，防止不合格产品出厂。
1.4督促检查生产部设备员做好设备、机件、车辆的维护、保养工作，严格按照操作规程进行操作。
1.5做好公司的生产技术和工艺的完善、提高工作；降低生产成本，提高生产效益。
1.6负责生产现场的管理，合理规划车间物料摆放，保持生产现场整洁、有序。
1.7负责车间各项数据统计,检查指导生产记录、台账和报表的填写工作，协助财务部做好成本核算。
1.8负责安全生产，严格贯彻落实公司规定的各项安全制度和措施，积极排查各类事故隐患，妥善处理各类突发事件。
1.9负责生产车间新建及改造工程的方案设计和施工管理。
1.10积极做好与公司其他职能部门之间的衔接和沟通工作，保证公司各项工作的顺利开展。
1.11关心员工生活，关注员工思想变化，引导员工营造融洽、和谐的同事关系。
1.12积极完成公司领导交办的其他事宜。
2.生产部技术员
工作职责：
2.1根据生产过程中的实际情况编制、修订和完善各种技术工艺性文件。
2.2熟练掌握各类产品的调和生产、包装生产整套技术。
2.3严格按照《基础油入库流程》和《基础油出库流程》执行输油操作。
2.4严格按照《成品包装标准》执行包装工作。
2.5严格按照《生产工艺卡》组织调合生产，并做好生产记录。
2.6为相关部门提供技术支持和服务。
2.7协助并监督化验员严格执行化验工作。
2.8协助化验室完成基础油、半成品及成品的取样工作。
2.9与其他部门做好协调沟通，保证公司各项生产工作顺利有序的进行。
2.10积极完成公司领导交办的其他临时性工作。
3.润滑油调合班长
工作职责：
3.1负责根据下达的调合生产任务，合理安排生产进度，指挥全班安全、优质、低耗、高效地完成生产任务。带领各岗位做好本班分担区内设备维护保养和卫生管理工作。
3.2负责检查、发现、纠正本班各岗位在生产、设备、安全各方面实际执行中的问题。督促各岗位严格执行工艺纪律、劳动纪律、安全生产、设备管理等各项规章制度。
3.3在生产、设备等方面出现异常现象时能够果断、准确采取措施进行处理。
3.4负责组织班前、班后会，总结班组工作情况，掌握班员思想动态并做好思想工作，搞好班组各项管理工作。
3.5在本班岗位缺勤时可顶替任何岗位。
3.6负责班组的考勤工作，对班组成员工作情况进行工作质量考核。
3.7负责本岗位操作记录的填写。
4.计量岗位
工作职责
4.1根据《调和生产任务单》和所需原材料的质量数据，准确计算各组分投料控制数量或体积，认真填写调和操作记录。
4.2检查现场各种计量器具是否完好和有效，必要时进行校正。做好计量的准备工作。
4.3根据任务要求认真做好计量仪表的设置和控制工作，与油槽岗位操作员密切配合全面准确完成投料操作，并填写操作记录。
4.4在生产中负责按时检温、检尺、记录，协助油槽员司机、司泵、扫线。
4.5负责计量器具的维护、保养和计量场所的卫生保持。
4.6负责本岗位操作记录的填写。
5.油槽岗位
工作职责：
5.1负责油品贮运、调合过程中油品移动及调合操作。
5.2按照下达的生产任务和工艺规程要求，与计量岗位协作完成油品卸车、装车、倒油、调合工作。熟练掌握工艺流程、油泵、阀门、气动脉冲设备、机械搅拌设备等的操作技术。
5.3根据《调和生产任务单》的要求，完成倒油、加温、加剂、搅拌、溶胶等调和任务。
5.4负责油罐的检温、检尺，按照油品的贮存、调合和移动温度要求，对油罐加热管进行操作和控制。
5.5负责有关加热管、输油管线、导热油管的防冻防凝操作和检查。
5.6负责罐区和车间内机泵的维护保养和卫生工作。
5.7按照油品收付动态对油罐、输油管线、阀门等设备进行巡回检查。
5.8负责油品出入库的检尺、检温（罐内）工作，并把数据及时汇报给相关岗位。
5.9掌握油罐安全高、每米容量，严格执行操作标准和各项规章制度。
5.10负责定期校对计量器具，并妥善保管，认真检查，使检尺误差在允许范围内。
5.11掌握油罐（罐顶、走台、梯子）设备状况，并做好分罐区内的设备维护保养和卫生工作，负责雷天、雨天、雪天盖好罐顶的检尺口盖和上人孔盖工作以防进水。
5.12认真填写各种操作记录，协助填写《油品盘点记录》。
6.润滑油灌装班长岗位
工作职责：
6.1负责根据下达的灌装生产任务，合理安排人员和生产进度，指挥全班安全、优质、高效地完成生产任务。带领各岗位做好本班分担区内设备维护保养和卫生管理工作。
6.2根据灌装品种、数量组织领取包材，检查包材质量，不合格包材做好统计并退库。
6.3根据灌装任务和成品罐存油记录正确选择成品罐切换油品，组织清罐、顶线，联系首件检验，检查净含量的测量并确认。
6.4检查确认灌装线上各种设备的调试、设置的正确性，指挥开机直到运行正常。
6.5负责检查、发现、纠正本班各岗位在生产、质量、安全各方面实际执行中的问题。督促各岗位严格执行工艺纪律、劳动纪律、安全生产、设备管理等各项规章制度，确保最终包装产品符合质量标准。
6.6在生产、设备等方面出现异常现象时能够果断、准确采取措施进行处理。
6.7负责组织班前、班后会，总结班组工作情况，掌握班员思想动态并做好思想工作，搞好班组各项管理工作。
6.8在本班岗位缺勤时可顶替任何岗位。
6.9负责班组的考勤工作，对班组成员工作情况进行工作质量考核。
6.10负责本岗位操作记录的填写。
7.灌装岗位
工作职责：
7.1负责灌装机的调试、维护、操作、上桶、油箱液位控制，控制灌装机平稳运行，并协助设备员做好灌装设备维护保养工作。
7.2负责灌装线开机后净含量的检查调试和控制，严格执行净含量周期抽检制度。
7.3所有中桶灌装前必须由专人用气吹扫空桶，小桶一律桶口向下用手拍打清除灰尘与杂物。
7.4负责上桶时包装桶质量、标示、清洁情况的发现和检查，防止问题桶被使用。
7.5灌装前协助班长做好油品的`顶线、置换、清理工作。
7.6负责现场及设备卫生的清理。
8.上盖岗
工作职责：
8.1负责检查桶盖质量及垫片是否合适。
8.2负责上盖、压盖、旋盖机的操作管理。
8.3负责调试、维护压盖机、旋盖机、保证其正常运行。
9.质检岗位
工作职责：
9.1负责罐装产品的质量检查，确保出厂产品质量达标。
9.2负责抽检产品的净含量、铝箔封口质量、喷码质量及正确性、产品标示、装箱及封箱质量，及时发现和纠正各种错误
9.3负责铝箔封口机、喷码机的操作和调试工作。
9.4负责喷码机的维护保养，停机后关闭电源用稀释液清洗喷头，长期不用的喷码机要彻底清洗管路，按说明书要求解体储存。
9.5负责封口与喷码，并检查喷码正确与否。
9.6负责喷码机耗材的领用及保管。
9.7负责成品测漏与清洁桶身
9.8负责本岗位操作记录的填写。
10.装箱岗
工作职责：
10.1负责装箱机的操作和调试工作，负责按每箱规定的数量、排列方式完成装箱工作。
10.2负责检查纸箱和桶的标示是否正确、一致，桶的喷码、封口已达到装箱要求。
10.3负责领取、更换、保存胶带。协助设备员做好封箱机维修保养工作。 10.4负责检查包装箱品种、质量和桶身是否清洁。
11.码垛岗位
工作职责：
11.1负责检查封好的成品已达到质量要求，并按次序码放到托盘上。
11.2负责搜集领取托盘，保证生产的需要。
11.3码放的成品要做到每层数量一致，层数一致，便于清点数量。
11.4负责把码好的成品运送至存货区按次序排好，做到整齐美观。
11.5负责现场及设备卫生的清理。
管理系统岗位职责15
岗位职责：
1、跟业务部门配合，采集业务需求，规划系统方案。
2、在外部采购项目中，进行业务前期调研，带领业务部门对供应商进行考察，项目交付过程中对项目进行执行管理，评估供应商解决方案，管理项目文档交付质量、跟进进度等。
3、在自主研发项目中，协同业务进行产品方案设计，对接技术团队，跟进开发、测试进度。
4、持续响应业务对系统的优化运维需求。
任职资格：
1、统招本科以上学历，3年~5年HR信息化领域工作经验，有过完整研发或实施项目经验。
2、逻辑清晰，学习能力强，有技术开发背景优先。
3、有责任心，推进能力强，具有良好的沟通、协调及跨团队协作能力。
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