在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的车队调度岗位职责，希望对大家有所帮助。

车队调度岗位职责1

　　1、熟悉本地区街道、方位；文明、礼貌接待丧户电话，调度车辆安全、正点接运遗体；监督车辆按时往返；按出车单调派非营运用车。

　　2、准确填写行车单，统计车辆运行次数。

　　3、提高本馆车辆使用率。

　　4、当班车辆发生临时变化，及时向班长报告并通知队长及分管领导。

　　5、坚守岗位，不得擅自离岗。

　　6、保持室内外卫生。

车队调度岗位职责2

　　一、负责车队的车辆调度，根据运输任务合理制定出车计划。

　　二、协助车队做好车辆的运行管理工作

　　三、协助车队长检查运输车辆的车况，督促司机完成车容车貌。

　　四、掌握每台车辆的'技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”（出车时间、路线、任务、注意事项）及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。

　　五、检查车辆行驶路线的合理性，时效性。

　　六、协助车队长检查运输车辆的车况，督促司机完成车容车貌。

　　七、收集驾驶员反映的意见、信息和有关资料，及时上报车队领导。

　　八、严格请销假制度，做到公开、公正、公平。

　　九、负责公告栏的更新，及时将最新通知及天气情况告知驾驶员。

　　十、对装卸油品及运输过程中车辆出现的异常情况及时处理并上报车队领导。

车队调度岗位职责3

　　一、在站长领导下认真完成本职工作。

　　二、掌握司机驾驶证和辆行车证的有效期。

　　三、确认派车单信息齐全，掌握行车路线、时间、和随行人员情况。

　　四、不定期组织司机学习道路交通法，不断提高团队安全行车意识。

　　五、不定期组织司机交流工作及节油经验，并进行推广。

　　六、保证出车率达到85%以上，对车辆安全隐患及时排除，必要时联系安排车辆大修，并组织开会讨论、分析造成故障现象和可能发生的`次生故障的原因及避免再次发生同类故障的解决方法。对维修的车辆做详细记录存档备查。

　　七、每天对各辆车的整体车况（车辆前、后、左、右）进行拍照，将照片存入到微机中备查。

　　八、督促司机按计划对车辆进行保养，并不定期抽查保养记录。

　　九、每天抽查“出车前检查制度”执行情况进行，发现问题及时处理，以便保证行车安全。

　　出车前检查制度内容包括；

　　1、检查灯光、电器、电瓶：

　　①打开大灯，看看远光，雾灯，组合尾灯，双闪灯，刹车灯，倒车灯等是否正常，变换远近灯光，亮度及照射位置应正确，不偏离、散光。

　　②检查刮水器（特别是雨季），雨刮是否刮得干净。

　　③检查电瓶线是否已经进行可靠固定，不能松动，检查极柱是否锈蚀，电解液液面是否在下限标线与上限标线之间。

　　2、检查机油：

　　将车辆停放在水平地面上，启动发动机暖机之正常工作水温，关闭发动机，等待几分钟，让发动机机油流回发动机油底壳，取出机油尺并擦拭干净，重新将机油尺插回发动机油尺套内，再次取出机油尺，检查油位，看是否在最高刻度和最低刻度之间，看尺上的机油是否清洁透亮。

　　3、检查燃油：

　　检查燃油是否足够保证完成本次任务。

　　4、检查防冻液（冷却液）

　　发现防冻液少要及时添加，保证冷却循环系统工作正常。

　　5、检查轮胎：

　　查看轮胎是否完好，有无磨损、裂痕、起泡现象，保证轮胎处于正常胎压且四轮气压充足一致，清除嵌入胎面的石子等尖锐杂物。

　　6、检查减震系统：

　　检查弓子、胶圈是否完好。

　　7、检查喇叭是否响亮，无杂音。

　　8、检查刹车：

　　检查制动液及气压，确保制动正常。

　　9、检查行驶证、保险单、检车标志：

　　查验行车证、保险单是否随车携带，检车标志是否粘贴完好清晰可见无破损。

　　10、检查车辆外观及车内卫生：

　　检查外观是否整洁，观察车身有无擦伤、开裂、起泡或锈蚀和划痕等情况。车内卫生整洁，无异味、杂物。并且空车车皮超重不得大于0。5%。

　　11、检查后视镜是完好，并调节后视镜角度，保证事业最大化。

　　12、检查仪表盘

　　表盘显示是否清晰、各指示灯及转速、速度、油表、水温表、里程表、时钟等仪表是否正常。

　　十、完成上级领导安排的临时任务。

车队调度岗位职责4

　　一、调度员在车队队长领导下，负责车队的车辆调度，按照《车队车 辆管理制度》，合理调配车辆，保证公司领导的工作用车、生产用车、接待和会议用车的需要。

　　二、熟悉车队各车辆及驾驶员的技术状况。协助车队队长把好安全关， 坚持做到不派带故障车辆出车。

　　三、负责开具各驾驶员出车时的派车单，做到一车一单。派车中要做 到公平、公正、公开。

　　四、负责告知司机到期车辆的年审及二级维护，负责保险证的`办理工 作。

　　五、负责开具车队每月差费单，初审驾驶员报销的油料、材料费、过 桥过路费、停车费，发现问题及时上报，互相沟通。

　　六、搞好车队各项活动的组织工作。

　　七、协助车队队长做好驾驶员安全教育工作并做好安全记录。

　　八、调度员要有全局观念，大公无私，严格执行行车的有关规定，每周三 车队工作会议上公告司机一周的行车次数。

　　九、调度员要机动灵活，准确无误地进行调度，千方百计提高车辆周转 率，确保各单位用车。

　　十、负责车队的消防工作，做好消防器材的保管工作。

　　十一、坚守工作岗位，服务热情，做好耐心解释说服工作。

　　十二、完成车队队长交办的其他工作。

车队调度岗位职责5

　　1、是现场生产的组织实施者，生产过程的参与者和监督者，队长的助手，不仅是生产人员，也是重要的管理人员（大量员工信息、市场信息的收集提供者，义务提供合理化建议）。是公司的经济效益和社会效益的实现的最基本的保障。

　　2、负责运营车辆的运营调度管理，参与员工的管理、车辆的技术管理、安全服务工作的管理、员工的考核分配、统计工作、考勤工作、后勤工作、业务学习培训、工作分析总结。

　　3、熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的`技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，充分利用运力（车辆和人力配置），提高车队的营运服务质量，保证两个效益的实现。

　　4、按序发车，做到行车、发车有序，调度灵活。督促司乘人员提前进站，准点发车。

　　5、制订线路行车作业计划。

　　6、根据工作需要，在工作休息时间每月不少于3次上路调查客流。

　　7、做好营运准点、值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

　　8、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

　　9、与机务管理人员及时沟通，禁止技术状况不佳有碍安全的车辆上路营运。

　　10、了解公司相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通，缓解矛盾冲突，对人员动态及时向车队长和上级调度部门汇报。（特别是分配、违章）

　　11、解释乘客咨询。协助做好服务、票务发生的问题，做好遗失物品的保管认领工作。

　　12、督促驾乘人员做好安全服务、营运准点、车容卫生工作，发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。所有车辆回场后才可下班。

　　13、督促乘务员做好票码登记，无误后签章确认；认真查验票码，杜绝和防止假票码。

　　14、负责车队的考勤管理（真实）和后勤生活管理。

　　积极参与企业文化建设，贯彻和宣传公司的经营理念及价值观，宣传和解释公司政策、各项生产竞赛活动。

　　15、定期进行工作分析总结，并向车队长汇报。

　　16、积极参加各项培训和生产会议，并就车队管理工作提出合理化建议。

车队调度岗位职责6

　　一、坚持保证重点，兼顾一般的原则，合理调配车辆，保证正常运营。

　　二、提供准确的运营数据，协同公司领导正确分析运营任务的.完成情况，制定合理的运营计划。

　　三、协助安全员做好车辆的安全工作，发现问题及时处理。

　　四、加强驾乘人员的思想教育，做好票价、票款的监督检查工作。

　　五、定期对车辆运营情况进行公布，并根据公司的有关制度落实奖惩。

　　六、完成公司交办的其它任务。

车队调度岗位职责7

　　1、是现场生产的组织实施者，生产过程的参与者和监督者，队长的助手，不仅是生产人员，也是重要的管理人，是公司的经济效益和社会效益的实现的最基本的.保障。

　　2、负责车辆的调度管理，参与员工的管理、车辆的技术管理、安全服务工作的管理、员工的考核分配、统计工作、考勤工作、后勤工作、业务学习培训、工作分析总结。

　　3、按序发车，做到行车、发车有序，调度灵活。督促驾驶人员提前到班。

　　4、制订好当天工作计划。

　　5、根据工作需要，在工作休息时间每月不少于3次上车调查驾驶员工作情况。

　　6、做好值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

　　7、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

　　8、与机务管理人员及时沟通，禁止技术状况不佳有碍安全的车辆上路。

　　9、了解公司相关规章制度，做好解释工作，与驾驶人员充分沟通，缓解矛盾冲突，对驾驶人员动态及时向车队长和上级调度部门汇报。

　　10、督促驾驶人员做好、车容卫生工作，发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。所有车辆回场后才可下班。

　　11、督促驾驶人员做好票据登记，无误后签章确认；认真查验票据。

　　12、负责车队的考勤管理（真实）和后勤生活管理。

　　13、定期进行工作分析总结，并向车队长汇报。

　　14、积极参加各项培训和生产会议，并就车队管理工作提出合理化建议。

车队调度岗位职责8

　　工作内容：

　　1、结合现有客户业务计划的实际下达及预测，合理调度拖车资源；

　　2、规划车队运输线路运营网络，引导公司长期业务规划；

　　3、对运营大数据深度挖掘，提出效率提升，成本控制的有效措施；

　　4、建立完善只能化运输调度体系模型。

　　具备技能、条件或经历：

　　1、大专及以上学历，数学、管理科学与工程、工业工程、物流工程类专业；

　　2、三年以上物流信息化行业工作经历；

　　3、具有大数据分析挖掘能力；

　　4、善于建立应用管理模型；

　　5、具有事业心，能接受挑战。