在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的汽车租赁运营岗位职责，欢迎大家分享。

汽车租赁运营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略，确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。

　　2、根据行业市场动态，结合公司现状，建立完善的网络销售体系。

　　3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算，并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划；

　　4、负责商城的品牌宣传，展示公司产品优势，体现品牌特性；

　　5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化，提升用户活跃率和各个环节的转化率；

　　6、负责线上线下的o2o支柱平台，进行商城和线下终端开发，实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合；

　　7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，为公司的总体战略制定提供相关依据，开发适合电商渠道的新产品；

　　8、建立内部管理体系，管理团队日常事务，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成；

　　任职资格：

　　1、30—45岁，本科以上学历，电子商务或市场营销相关专业优先；

　　2、熟悉电商整体运营，具有电商相关经验5年以上，有汽车金融相关经验优先；

　　3、具备良好的电商资源，在电商领域有自己独到的运营理念；；

　　4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度；

　　5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段，掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序岗位职责：

　　1、根据公司发展战略，确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。

　　2、根据行业市场动态，结合公司现状，建立完善的网络销售体系。

　　3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算，并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划；

　　4、负责商城的品牌宣传，展示公司产品优势，体现品牌特性；

　　5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化，提升用户活跃率和各个环节的`转化率；

　　6、负责线上线下的o2o支柱平台，进行商城和线下终端开发，实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合；

　　7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，为公司的总体战略制定提供相关依据，开发适合电商渠道的新产品；

　　8、建立内部管理体系，管理团队日常事务，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成；

　　任职资格：

　　1、30—45岁，本科以上学历，电子商务或市场营销相关专业优先；

　　2、熟悉电商整体运营，具有电商相关经验5年以上，有汽车金融相关经验优先；

　　3、具备良好的电商资源，在电商领域有自己独到的运营理念；

　　4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度；

　　5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段，掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序。

汽车租赁运营岗位职责2

　　运营管理高级经理(汽车租赁)上海海盛上寿融资租赁有限公司上海海盛上寿融资租赁有限公司,海盛上寿1.贷后资料管理:及时、准确完成贷后资料的收集、归档工作;客户结清后,及时安排将客户的结清证明和车辆登记证等解抵押材料安排寄送至合作商,并监督完成解抵押手续;及时完成正租客户的`到期结清车辆过户工作;

　　2.车辆保险:负责融资车辆保险相关规则制定、流程监控;负责开发和维系良好的保险机构合作伙伴关系;负责对融资车辆的新保和续保工作,协同合作保险机构,为客户提供优质的保险服务;

　　3. GPS管理:负责开发和维护GPS合作伙伴关系,监督硬件性能和服务质量,以确保GPS在线率和唤醒率,有效提升贷后资产回收成功率;持续协同供应商升级、迭代GPS监控平台,有效提升贷中客户风险管理能力;

　　4.抵押管理和车辆管理:了解各区域的车管所抵押登记情况,并及时完成备案申请,保证业务的正常开展;对各城市的抵押登记备案人员每月统计、及时更新;及时操作系统车型添加工作;管控正租结清客户的过户率;负责二手车评估供应商的开发和管理,并监控其评估质量和评估效率;负责管理经营性租赁车辆,并为客户提供优质的车辆运维服务;

　　5.上司要求的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1.专科或以上学历,汽车专业优先;

　　2.具有较好沟通技能和跨部门协同能力;

　　3.具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关运营工作5年以上经验,其中,不低于2年以上团队管理工作经验。

汽车租赁运营岗位职责3

　　职位描述：

　　1、全面负责业务运营管理工作；

　　2、根据公司战略、经营计划和目标，制定工作计划；

　　3、组织运营团队开展市场营销、业务拓展和业务管理；

　　4、负责各下属分公司/子公司的运营管理；

　　5、协调与运营相关各部门之间的工作；

　　6、定期向总经理和母公司汇报业务发展及工作情况；

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销或汽车类相关专业；

　　2、对汽车租赁业务有深刻的`理解和认识，熟练掌握汽车租赁业务流程和管理，有汽车租赁企业中高层管理岗位工作经验；

　　3、具备8年以上汽车租赁相关经验，有一定的客户资源和市场渠道，具有市场开拓精神；

　　4、具备基本的财务和法律知识；

　　5、具有较强的沟通管理、组织能力和执行能力，具备敏锐的市场洞察力及较强的团队领导能力。