在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的物业公司市场岗位职责，欢迎阅读与收藏。

物业公司市场岗位职责1

　　1负责市场信息的收集整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。

　　2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。

　　3完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

　　4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》，并报部门经理审批。

　　5按照部门领导安排，布置业务员的.工作，并负责业务指导。

　　6了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。

　　7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。

　　8与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。

　　9完成领导安排的其他工作。

物业公司市场岗位职责2

　　【管理组织关系】

　　直接上级:公司总经理、副总经理

　　直接下级:项目经理(a)、项目经理(b)

　　【任职要求】

　　男/女，32~48岁，身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应

　　灵敏，品行端正;

　　◇大专或大专以上学历;

　　◇具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

　　◇持国家认可的职业经理人证书和物业管理经理上岗证;

　　熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

　　具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力;

　　◇具较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。

　　【岗位职责】

　　直接对公司总经理负责，领导市场部员工完成公司下达的目标任务;

　　负责公司市场业务的策划和拓展工作;

　　对本行业各种动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

　　负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

　　负责制定或审核市场部范围内与研发项目相关的经济合同和经济协议;

　　负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作(包括各类合同、协议、项目书、投标书、会议记录、登记表等);

　　协调公司相关部门参加管理方案的.评审;

　　主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

　　公司领导交办的临时性工作。

　　【管理权限】

　　对市场部职责范围内的工作有决策指挥权;

　　对市场部人员有考核和工作监督权;

　　对市场部人员有聘用与解聘建议权;

　　在职务工作范围内的有提议和合理化建议权。

物业公司市场岗位职责3

　　1.制定部门年度工作计划，收集经营信息，了解新项目、新思路;

　　2.主动挖掘市场需求，为公司的服务寻找新的业务增长点;

　　3.对外联络，寻找合作项目，开发新的经营市场;

　　4.组织人员并协同各部门落实公司年度工作计划;

　　5.协调、统筹公司同媒体、代理公司、经纪公司、广告公司等机构的`合作模式;

　　6.对新项目进行可行性分析工作;

　　7.积极参与已有的经营项目的经营管理，并对其进行考核评估，作出经济效益分析、为领导提供决策依据。

　　8.根据部门年度工作计划，对外拓展综合服务合作伙伴并维系良好的关系，保证业务良好开展;

　　9.新业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判，并负责合作项目的进度和管理;

物业公司市场岗位职责4

　　1.0市场拓展部职责

　　1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行开发与利用。

　　1.2负责市场调查与预测，不断拓展经营项目，为公司创收。

　　1.3负责公司家政服务质量，扩大客户数量，使其做大做强。

　　1.4负责公司停车场库的租赁管理工作与充分利用。

　　1.5负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。

　　1.6负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。

　　1.7负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态。

　　1.8负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作。

　　1.9负责物业新项目前期介入的策划工作。

　　2.0市场拓展部主管岗位职责

　　2.1在公司总经理的领导下，负责市场拓展部的全面工作，认真贯彻执行公司的指示与通知精神。

　　2.2负责对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行合理开发与利用，做好部门员工的业务技能培训工作。

　　2.3负责部门工作计划的制定、实施工作和对计划的检查督促工作，加强市场调查与预测，不断拓展经营项目。

　　2.4负责公司家政服务质量的提高，保持客户数量的持续增长，使其做大做强。

　　2.5负责公司停车场库的租赁管理工作，最大限度地提高其利用率。

　　2.6负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。

　　2.7负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。

　　2.8负责收集、整理各类商业信息，掌握市场动态。

　　2.9负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作。

　　2.10协调内外关系，负责物业新项目前期介入的策划工作和员工的思想交流工作。

　　3.0综合部部门职责

　　3.1负责公司逐步由'管理服务型'转向'经营收益型'，由'公司内部服务'转向'为社会各界人士服务'的各项市场经营开发工作的策划与实施。

　　3.2负责公司经营项目的管理和创收。

　　3.3负责小区公共场地的开发，商场、门面的招商及策划、宣传实施工作。

　　3.4负责小区的中介、家政等多种经营服务的营销工作。

　　3.5负责对进入小区的经营者及经营业务的管理。

　　4.0综合部主管工作职责

　　4.1对公司分管领导负责，保质保量完成公司下达的各项经营指标和安排布置的工作任务。

　　4.2收集和掌握市场最新信息，做好市场分析，不断调整经营结构，拓展业务范围、增加经营项目。

　　4.3负责制定本部门的各项经营计划，并确保有效实施。

　　4.4制定各经营项目的收费标准，报总经理审批后实施。

　　4.5负责代办项目的业务洽谈及相关合约的起草，并组织实施、监督和费用的收缴。

　　4.6组织本部门员工学习国家的法律、法规及公司的各项规章制度，对部门员工进行业务培训。

　　4.7加强对本部门员工的思想教育工作，合理安排布置工作及考核检查督促落实。

　　4.8加强相关业务单位的关系协调及时解决经营中出现的问题，加强公司各部门之间的沟通与协调、团结。

　　4.9对现有经营项目进行监督、指导。

　　4.10完成公司交办的其它工作任务。

　　5.0综合部业务员工作职责

　　5.1在综合部主管的领导下，保质保量完成上级交给的各项工作任务，协助主管进行业务的洽谈，合同的草拟、初审、打印。

　　5.2拓展业务，负责收集有关方面的经营信息，资料的整理;并按信息、资料类别整理归档，便于查找使用;做好重要信息、资料的保密工作。

　　5.3负责经营项目的广告策划、宣传发布和业务表格的设计、打印工作，为各项业务的提供完整的资料和表格。

　　5.4负责统计本部门的各项创收月报表、家政月报表的核对和考勤工作。

　　5.5熟悉本部门的.各项业务，并能熟练办理，按公司规定的收费标准收费。

　　5.6未经上级领导同意，不得多收、少收或不收业务费用。

　　5.7协助主管做好促销宣传活动的场地安排，并向客户提供优质的服务。

　　5.8负责复印机的日常管理工作。

　　5.9负责娱乐室、招待所的管理和按合同的限定为承租人提供服务。

　　5.10负责家政服务人员的业务技能，服务规范等方面的培训。

　　6.0综合部业务办理员工作职责

　　6.1服从上级领导安排，认真按时完成领导和部门交待的各项工作。

　　6.2在综合部主管的领导下，负责业务的登记和办理，保管好各种票据和现金(未经许可现金当日必须上缴财务部)，不得遗失。所办理的业务不得有漏记、漏办、漏开、漏收的情况发生，做好信息资料的保密工作。

　　6.3熟悉本部门的各项业务，并能熟练办理，按规定的收费标准收费，未经上级领导同意不得多收、少收或不收业务费用。

　　6.4负责做好各业务有关往来单位联络沟通工作，对有意向在小区开展促销宣传活动的单位，进行跟踪联系。

　　6.5负责做好复印登记、统计及收费工作。

　　6.6负责家政服务的登记和联系工作。

　　6.7负责车库租车位的登记办理及有关注意事项告知车主，并将有关信息迅速传递至相关部门。

　　6.8负责房介服务钥匙的交接手续。

　　7.0综合部家政管理员职责

　　7.1在上级领导下，做好本职工作，带头落实各项规章制度，服从各级领导的安排和指挥，要有敬业精神，高质量、快速度的完成领导分配的各项任务。加强自身学习、熟悉业务的办理和管理工作，严格按规定标准收费。

　　7.2管理中必须严以律己，以身作则，尽其职责;

　　7.3定期组织下属人员认真学习规章制度，严格检查认真落实。

　　7.4经常征求上级领导和下属的意见，及时解决各种问题，确实无法解决的及时向上级汇报请示。

　　7.5每月制定工作计划和小结，上报部门主管备查并切实按计划开展工作。

　　7.6工作中要做到:手勤、眼勤、脑勤、腿勤，想尽一切办法提高服务质量和工作标准;争取做到:无安全事故、无领导罚款、无骨干流失、无违法乱纪。

　　7.7负责员工的业务培训，协助工作

　　，经常对员工进行安全教育。

　　7.8拓展业务，采取多渠道，增加业务量，增加业务项目。

　　7.9按时上交所规定的各种月报表和考勤表。

　　7.10掌握管理好各种材料数量的申购及发放和登记，尽量降低成本。

　　7.11经常和客户保持联系，随时抽查服务质量，并请客户签署意见，扩大知名度，增加业务量。

　　7.12严格检查员工工作服的穿戴是否整洁，抽查员工的工作质量是否规范。

　　7.13合理派工，尽量不造成业务流失。

物业公司市场岗位职责5

　　某物业分公司市场部岗位职责任职要求

　　1目的

　　为了加强市场部的基础管理，明确各部门的职责，制订本规范。

　　2职责

　　2.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。

　　2.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

　　2.3负责组织、实施招投标活动。

　　2.4负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。

　　2.5负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。

　　2.6负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

　　2.7负责处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作。

　　3任职能力及要求

　　3.1市场部经理任职能力及要求

　　3.1.1本科以上学历，相关从业经验一年以上。

　　3.1.2有极佳的口头表达能力，善于协调、沟通，能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的'表达方式和沟通技巧。

　　3.1.3熟悉物业管理相关法规。

　　3.1.4富有敬业精神，能合理规划工作，勇于开拓，在工作中精益求精。

　　3.1.5文字表述能力强，能熟练运用各种文字处理和办公软件。

　　3.1.6拥有行政管理相关经验。

　　3.1.7有管理处经理任职经验。

　　3.2市场部主管任职能力及要求

　　3.2.1管理类、心理学等相关专业专科以上学历，相关从业经验两年以上。

　　3.2.2有极佳的口头表达能力，善于协调、沟通，能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。

　　3.2.3善于学习，注重自我提升，工作中能较频繁地使用其他学科的一般知识。

　　3.2.4富有敬业精神，能合理规划工作，勇于开拓，在工作中精益求精。

　　3.2.5文字表述能力强，能熟练运用各种文字处理和办公软件。

　　3.3市场部顾问任职能力及要求

　　3.3.1专科以上学历，相关从业经验一年以上。

　　3.3.2有极佳的口头表达能力，善于协调、沟通，能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。

　　3.3.3熟悉物业管理相关法规。

　　3.3.4富有敬业精神，能合理规划工作，勇于开拓，在工作中精益求精。

　　3.3.5文字表述能力强，能熟练运用各种文字处理和办公软件。

物业公司市场岗位职责6

　　1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。

　　1.2负责组织市场信息的`收集、整理、分析工作。

　　1.3负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。

　　1.4负责组织、实施招投标活动。

　　1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。

　　1.6负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。

　　1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

　　1.8负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。

　　1.9完成公司领导安排的其他工作。

物业公司市场岗位职责7

　　1负责市场信息的收集、整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。

　　2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。

　　3参与完成管理方案、标书的编写、修改。

　　4负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

　　5了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。

　　6联系、安排对外承接项目物业管理合同的`签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。

　　7与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。

　　8本部门的日常事务工作。

　　9完成领导安排的其他工作。

物业公司市场岗位职责8

　　物业公司市场经理的岗位职责

　　报告上级:发展策划总监

　　联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

　　1).应部门总监或部门内其它人员的要求，投入突发事件的处理工作当中。

　　2).与相关的政府部门或单位保持良好的`联系。

　　3).负责了解周遍市场的情况，各类项目的情况。

　　4).了解竞争对手的情况，并分类汇总。

　　5).负责建立与更新项目数据库、竞争对手数据库。

　　6).协助总监及部门其它人员完成各类工作。