在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的招生岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　招生岗位职责 篇1

　　1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

　　2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的'考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

　　2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。

　　3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

　　4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

　　5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

　　6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。

　　7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

　　8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

　　9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。

　　招生岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1.进行市场分析与策划，协助市场推广、参与制定招生计划，有效完成招生任务;

　　2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标;

　　3.负责学校招生工作，能独立处理和解决所负责的任务;

　　4.从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议;

　　5.与学员、家长建立良好关系，维护学校形象;

　　6.负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的.各种对外合作关系;

　　任职资格:

　　1.教育水平本科及以上学历，有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

　　2.有高度的责任感，较强的管理能力和业务能力，熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

　　3.良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心，抗压能力强。

　　4.全日制双语、英语流利，国际学校招生管理人员。岗位职责:

　　1.进行市场分析与策划，协助市场推广、参与制定招生计划，有效完成招生任务;

　　2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标;

　　3.负责学校招生工作，能独立处理和解决所负责的任务;

　　4.从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议;

　　5.与学员、家长建立良好关系，维护学校形象;

　　6.负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

　　任职资格:

　　1.教育水平本科及以上学历，有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

　　2.有高度的责任感，较强的管理能力和业务能力，熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

　　3.良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心，抗压能力强。

　　4.全日制双语、英语流利，国际学校招生管理人员。

　　招生岗位职责 篇3

　　1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。

　　2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报市人社局、省人社厅省厅。

　　3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。

　　4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的'生源基地。

　　5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。

　　6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。

　　7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。

　　招生岗位职责 篇4

　　1、根据人社局、人社厅招生工作精神，结合实际，拟订学院招生章程、招生方案；

　　2、负责制订招生计划，编制招生专业目录；

　　3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作，落实招生资料编印、媒体宣传等工作；

　　4、组织系部落实外出宣传人员，进行相关培训，并做好外出宣传统计。

　　5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作，拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作，协调处理好录取工作中的`遗留问题。

　　6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作。

　　7、责新生档案接收工作，对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作。

　　8、展社会人才需求调查和生源预测，为学院制定招生方案及专业计划提供依据。

　　9、强与各级各类招生主管部门的业务联系，协助和配合其他部门做好相关工作。 10、定招生工作计划，做好招生工作总结。负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作。

　　11、成领导交办的其它工作。

　　招生岗位职责 篇5

　　为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。

　　一、招生咨询主任岗位职责：

　　（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。

　　（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。

　　（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。

　　（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的.工作。

　　（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。

　　（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。

　　（八）负责部门工作的汇报、总结。

　　二、招生咨询助理岗位职责：

　　（一）工作对招生咨询主任负责。

　　（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。

　　（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。

　　（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。

　　招生岗位职责 篇6

　　1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。

　　2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。

　　3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。

　　4、负责制定学校年度招生章程。

　　5、组织落实艺术专业招生工作。

　　6、组织做好招生宣传策划工作。

　　7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

　　8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。

　　9、配合有关部门做好迎接新生工作。

　　10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。

　　11、负责处理招生中的'问题，组织开展招生调研工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

　　招生岗位职责 篇7

　　1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

　　2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

　　3、建立培训体系，负责团队新人的.培养和日常培训工作;

　　4、每月带领团队完成规定销售指标;

　　5、建立客户数据库，维护潜在客户，保持与客户的良好沟通与联系;

　　6、定期完成报表及工作总结，并积累销售案例、服务案例;

　　7、开拓代理渠道，建立并管理渠道代理队伍。

　　招生岗位职责 篇8

　　1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署，根据社会发展的需要与学校的实际情况，制定年度招生计划，并负责计划的申报和落实工作。

　　2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。

　　3、做好各类招生的'宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。

　　4、办理新生转学、转专业手续。

　　5、负责全校“专转本”工作

　　6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

　　7、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。

　　8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作

　　招生岗位职责 篇9

　　1、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务

　　2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标

　　3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。

　　4、及时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；

　　5、上级领导安排的'其他工作

　　招生岗位职责 篇10

　　1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的.渠道合作;

　　2、积极跟进潜在客户，介绍公司相关产品，促进商务合作;

　　3、根据机构的实际情况，制定不同的产品推广计划，达成合作;

　　4、保持与签约机构的联系，维护合作关系，不断拓展新客户;

　　5、可不坐班，有一定教育机构相关资源;

　　招生岗位职责 篇11

　　1.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；

　　2.负责招生宣传组织策划实施工作；

　　3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；

　　4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；

　　5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；

　　6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；

　　7.负责招生考试网站和系统运维工作；

　　8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；

　　招生岗位职责 篇12

　　1.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；

　　2.负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；

　　3.负责团队招生老师的日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；

　　4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；

　　5.主导学历教育网站的.维护，微博营销，招生简章设计等工作；

　　6.完成上级部门安排的其他工作。

　　招生岗位职责 篇13

　　1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。

　　2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。

　　3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。

　　4、各类学位授予信息的.整理及上报。

　　5、做好校学位委员会会议的有关工作。

　　6、组织成教学位外语和专业课考试。

　　7、起草有关学位工作的管理文件。

　　8、完成处领导交办的其它工作。

　　招生岗位职责 篇14

　　一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策，提高政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事，严格遵守纪律，做到不迟到不早退，按时完成招生工作各项任务。

　　二、积极参加学校的.政治学习和各项活动。

　　三、积极与各中学联系，广开渠道，利用多种形式做好招生宣传工作，提高招生考试工作透明度，及时为考生提供招生信息。

　　四、招生办工作人员应在个人岗位职责范围内积级开展好工作，确保招生各项工作顺利实施。

　　五、认真做好学校招生考试的信访工作。

　　六、负责普通高校（中专）、高中招生报名、考生资格审查、电子档案的制作、考生体检、组织考试等工作。

　　七、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消息。

　　八、加强考点建设，指导并安排好各类考试考务培训工作，协调相关部门完成招生考试工作。

　　九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。

　　招生岗位职责 篇15

　　1.负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结;

　　2.负责制定全院毕业生就业工作计划;

　　3.负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务;

　　4.毕业生跟踪调查方案的制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务;

　　5.负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的`就业环境;

　　6.按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;

　　7.规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生办理各种就业手续;

　　8.加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;

　　9.配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;

　　10.完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。

　　招生岗位职责 篇16

　　职责描述:

　　1、向市场招生部经理报告工作;

　　2、负责学校的招生注册工作，并做好学生入校基本情况的档案;

　　3、 与市场招生部经理共同制定每学年的招生方案、计划和指标，并保证达到。

　　4、专业接待每一个家长，并向他们宣传、解释学校的教育理念和课程教学，介绍学生在校的学习生活。

　　5、主动发展招生新渠道，采用适宜的传播手段和方法宣传幼学校，增强学校的社会认知度。

　　6、深入课室，观察和搜集符合耀华教育理念的教学情景、学生学习实例以及学生轶事;

　　7、及时向市场招生部经理报告新招学生数;

　　8、落实新生的报名、缴费等工作;

　　9、筹办学校大活动的.准备工作，定期更新网站;

　　10、严格遵守和执行学校的各项规章制度，依章办事;

　　11、按照要求及时向市场招生部经理汇报工作计划和总结;

　　12、完成市场招生部经理安排的其他工作;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，中英文流利;熟练使用office 工作软件，会使用photoshop以及其他设计软件择优;

　　2、熟练线上媒体推广，微信公众号后台操作，微博以及百度关键字推广;

　　3、认同耀华以及耀中的使命与价值观，并在其中积极努力地工作;

　　4、态度热情，举止端庄、大方，善于与他人沟通;

　　5、有强烈的工作责任心，工作主动、认真、严谨;

　　招生岗位职责 篇17

　　在学校校领导的领导下，具体负责学校的招生工作。主要职责是：

　　1、依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；

　　2、根据省市劳动部门的`招生工作意见，制定和报送年度招生计划及分专业招生计划；

　　3、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策；

　　4、负责印发学校招生简章，协助就业科制作各类短期培训的招生简章；

　　5、负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为考生及家长提供招生咨询服务；

　　6、深入基层，做好区内、区外个招生点的招生指导工作；

　　7、协助做好对外联合办学的招生工作；

　　8、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作；

　　9、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析；

　　10、完成上级和领导交办的其他工作。

　　招生岗位职责 篇18

　　1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。

　　2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。

　　3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。

　　4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。

　　5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。

　　6、负责学校与高考相关的`各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。

　　7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。

　　8、完成学校领导交办的其他工作

　　招生岗位职责 篇19

　　工作目的：

　　在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作，达致既定的招生收入业绩目标，提升所负责课程的知名度和美誉度。

　　工作职责：

　　1、深入学习理解所负责课程，分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略，制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划；

　　2、通过有效的沟通跟进，成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生，并完成既定的绩效任务：

　　1）组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作，讲解学院与课程介绍，并激发参与活动人员个人的报读意向；

　　2）高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索，通过有效的个人沟通（如书面、电话或面谈等方式）识别合格的申请人，促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费；

　　3）根据学院招生录取规范，协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。

　　3、制定所负责课程的推广计划，拓展推广合作资源，服从课程中心地区统筹主管的'分工，负责执行相应的推广计划。

　　4、协助班级教务管理工作，做好所负责课程人脉圈经营，推动所负责课程的提升教学品质，创造口碑，争取得到更多的学员推荐报读：

　　1）担任招生班主任，与教务班主任配合，选拔班委，组织分享日、参访日等学员班级活动，增强班级凝聚力；

　　2）按照学院的教学规章制度严格管理班级，配合教务班主任，在所负责课程班级树立良好学风。

　　5、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，协助处理教学管理的各类危机事件。

　　6、上级交办的其它事宜。

　　招生岗位职责 篇20

　　高级招生顾问职位描述

　　1、全面负责学校的招生工作。

　　2、负责招生活动组织策划

　　3、负责家长学生校园参观介绍

　　4、负责学生登记注册学籍管理等

　　5、配合校长及其他部门工作

　　要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

　　职位描述

　　1、全面负责学校的招生工作。

　　2、负责招生活动组织策划

　　3、负责家长学生校园参观介绍

　　4、负责学生登记注册学籍管理等

　　5、配合校长及其他部门工作

　　要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

　　招生岗位职责 篇21

　　1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求；

　　2.有针对性的向其介绍招生院校优势、准确推荐符合的专业课程，最终达到成交目的；

　　3.需要热情耐心的解答客户的.疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

　　4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

　　招生岗位职责 篇22

　　1、负责招生办公室的团队建设；

　　2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；

　　3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息；

　　4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行；

　　5、开拓市场、开发新客户及维护老客户，了解目标客户群体；

　　6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。

　　招生岗位职责 篇23

　　1、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程；

　　2、根据公司下达的业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　3、负责课程顾问团队的`招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标；

　　4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

　　5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作；

　　招生岗位职责 篇24

　　岗位职责:

　　协助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订具体招生推广计划、分解任务与目标，并确保招生计划的'执行和最终任务的达成;

　　根据公司任务，制定个人招生任务和计划，并按计划实施完成

　　通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;

　　搜集与寻找客户资料，管理客户档案，及时掌握客户信息并更新客户资料

　　协助日常招生工作，包括受理咨询，部分申请资料处理以及面试中的协助;

　　其他需要完成的工作。

　　任职要求:

　　本科以上学历，985/211大学财经、管理类专业优先;

　　5年以上工作经验，有大型国企、民企或世界500强工作经验者优先;

　　责任心强，工作态度端正;

　　有职业追求，学习能力强;

　　优秀的书面和口头表达;

　　人际交往能力强，善于沟通;

　　具备销售、市场或人力资源管理方面经验者优先。

　　有教育行业、媒体行业工作经验者优先

　　招生岗位职责 篇25

　　岗位职责:

　　1 .负责完成当月新客户招生指标

　　2.负责客户的管理及跟进

　　3.负责协助市场主管开拓新区域市场，完成数据指标

　　岗位要求:

　　1.喜欢与人交流，喜欢英文

　　2.有主动性和目标感

　　3.性格开朗，乐观大方

　　4.有市场销售相关经验者优先

　　5.22岁-32岁期间，专科及以上学历

　　补充说明:

　　1.能吃苦，有上进心，不介意从基层做起;

　　2.活泼开朗，有责任心，良好的'沟通能力;

　　3.较强的团队合作能力，能快速适应外企的节奏;

　　4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先)

　　招生岗位职责 篇26

　　1、收集客户信息，邀约客户上门体验；

　　2、向到访客户提供课程咨询服务，促成销售并签约，完成销售任务；

　　3、定期对咨询信息进行回访跟踪，持续跟进未签约客户，促使客户再次到访并签约；

　　4、分类汇总客户信息，分析相关销售数据，反馈市场数据情况；

　　5、维护和管理正常的新老客户关系。

　　招生岗位职责 篇27

　　1、主持招生工作的'日常管理、统筹工作；

　　2、收集分析相关招生信息并做有效评估；

　　3、负责招生项目的开拓和发展；

　　4、针对行业特征，策划并执行有效的线下社群活动；

　　5、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略调整；

　　6、完成公司下达个人及团队招生任务。

　　招生岗位职责 篇28

　　1、负责幼儿园品牌宣传推广方案的策划与实施；

　　2、制定幼儿园招生计划，开拓各类推广渠道，并组织完成幼儿园招生推广工作和推广活动；

　　3、组织和实施具体招生咨询工作，完成各类招生目标；

　　4、招生提成方案、分单制度的起草与监督执行；

　　5、招生团队的打造，对部门成员定期培训，提高销售能力，带领团队完成招生业绩目标；

　　6、汇总整理各类家长和幼儿信息，及时跟进，分析各生源信息、资源及市场动态，为招生策略提供支持；

　　7、统计每月招生数据，并按规定完成信息的'流转；

　　8、解答意向家长的疑惑，消除其顾虑，必要时将问题反馈给幼儿园相关负责人，帮助即将入园家长顺利完成入园期的过渡。

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