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随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的结构岗位职责，希望对大家有所帮助。
结构岗位职责1
1.责勘察分承包方的选择，考察工作。
2.负责勘察管理工作。
3.负责勘察成果的评审与确定。
4.负责结构专业组设计管理工作。
4.1负责结构专业前期技术调研。
4.2负责编写各阶段结构设计任务书。
4.3负责各阶段结构设计的管理。
4.4负责结构设计成果的评审与确认。
5.参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见。
6.参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。
7.参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中遇到的.技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
8.配合公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料。
9.负责施工中的结构设计技术的配合。
结构岗位职责2
岗位职责：
1、大学本科及以上学历，工民建、土木类、结构类相关专业
2、熟悉规范，精通PKPM、CAD等设计软件
3、设计过多层、小高层以及高层住宅，设计过地下、人防等地下工程以及转换等复杂结构。
4、较强的'沟通协调能力。
5、较强的成本意识。
6、较强的施工图设计能力。
7、3—5年设计院的结构设计经验。
结构岗位职责3
1、岗位职责
1.1服从班长、技术专（兼）责、安全员、工作负责人的工作安排，保质保量完成各项工作任务。
1.2参与班组各项基础管理，参加各项技术安全培训，配合班长、技术专（兼）责、安全员做好各项班组管理资料的记录。
1.3负责班组及个人工器具的保管与维护。
1.4按安全技术规程和标准化作业要求开展现场作业，做到文明生产。
1.5积极参加民主管理，对班内工作执行情况提出奖惩意见。
1.6积极参加各种团队活动、
1.7完成上级交办的.其他任务。
2、安全职责
2.1遵守相关安全规程、规定，执行安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不负荷规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。
2.2参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，做到“三不伤害”。
2.3发生异常、未遂、事故时，应及时向班长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相，配合事故调查、分析、落实防范措施。
2.4参加班组安全活动和安全培训，掌握触电急救法、人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识，正确使用灭火器材。
2.5工作前检查安全工器具，工具不合格的不得使用。
结构岗位职责4
1、岗位职责
1.1负责班组的安全文明生产、日常工作安排、质量管理、技术管理、基础管理、技术培训、优质服务及班组员工职业道德教育等各项管理工作。
1.2负责制定班组的工作计划，并组织实施、检查、考核和总结。带领全班人员完成上级下达的各项任务和技术经济指标。
1.3负责落实上级下达的各项安全技术措施和线路反事故技术措施。
1.4负责组织开展班组标准化作业。
1.5负责落实线路设备的技术监督工作。
1.6负责组织做好所辖设备的缺陷处理和跟踪分析工作。
1.7负责提出检修设备和备品备件购置计划。
1.8负责加强班组民主管理工作，落实班组“三公开”。
1.9负责组织事故应急预案的'编制，加强班组安全技术培训和岗位练兵。
2、安全职责
2.1班长是本班组的安全第一责任人，对本班组员工在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，对落实“三不伤害”负责。
2.2制定班组安全目标组织实施，控制未遂和异常。
2.3组织制定班组事故应急预案，组织安全活动，开展反事故演习。
2.4带头贯彻执行安全规程规定，坚决制止习惯性违章行为。
2.5组织岗位安全技术培训，加强对班组员工及相关工作人员的安全教育。
2.6组织开展和参加定期安全检查和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。
2.7负责检查本班组作业场所的安全状况，对本班组员工正确使用劳动防护用品进行监督检查，对发现的隐患做到及时消除、登记和上报。
2.8支持班组安全员履行职责，对本班组发生的异常、未遂、障碍及事故等不安全事件，要做好记录、及时上报，并保护好现场、组织分析原因、总结教训、落实改进措施。
结构岗位职责5
岗位职责:
1、参与油烟机/灶具产品立项的`可行性调研,参与系统方案设计;
2、负责结构设计方案和项目计划;
3、负责样机的研制/调试和相关技术文档的拟制;
4、产品后续跟踪改善;
5、负责处理结构设计问题和技术支持;
岗位要求:
1、3年以上烟机结构设计工作经验,能独立负责整机机构开发;
2、大专以上学历,沟通表达能力好;
3、具有一定的抗压能力。
结构岗位职责6
岗位职责：
1、主持结构设计各阶段的定案，负责图纸、技术文件的审核、把关；
2、全面负责结构设计质量，主持本公司结构设计人员的`业务培训；
3、熟练掌握国家现行规范、法规，专业知识全面，有能力解决专业设计中所有技术问题；
4、细心严谨，敬业踏实，诚实可靠，为人师表。具有良好的职业素质和团队合作精神。
任职资格：
1、研究生或博士学位，机械工程专业，拥有结构高级工程师或一级注册结构工程师资格；
2、10年以上工作经验，有大型制造企业、上市公司工作经验优先考虑。
结构岗位职责7
职位要求:
1、大专以上学历,机械设计相关专业
2、熟练使用csd等设计软件,有5年以上产品开发经验
3、有日企经验或者会日语优先
4、责任心强,能遵守工作纳期
工作内容:
产品结构设计和改善
1、产品设计开发
2、新规产品出图等iatf16949开发资料制作。
3、与客户协调产品开发仕样调整和开发过程中相关事项对应。
4、新产品前期跟进、试做阶段产品不良检讨
结构岗位职责8
岗位职责：
1、负责公司的人力资源规划及选人、育人、用人、留人。
2、负责员工的进出及升迁异动等各项人事管理。
3、负责公司制度的制（修）订及监督执行。
4、负责公司的企业文化建设。
5、负责公司的资料及档案管理。
6、负责公司办公耗材的`采购与发放管理。
7、负责公司公共区域的清洁卫生管理。
8、负责公司的门卫等安全管理。
9、负责公司员工食堂的管理。
10、负责公司员工宿舍的管理。
11、负责公司的网络管理。
12、负责公司的车辆调度及管理。
13、负责公司的部分对外工作。
14、承办总经理临时交办的工作。
1、“综合管理部经理”岗位说明书
结构岗位职责9
1。汽车或机械类专业大专以上学历
2。一年以上工作经验．
3。熟悉车身结构和了解汽车行业标准．
4。熟练AutoCAD设计软件，具有独立设计和组织技术工作能力。
5。具有良好的沟通能力、团队合作精神、良好的职业道德、责任心和敬业精神。
结构岗位职责10
岗位职责:
1、主要负责成都办事处在川各项内务(编写招投标文件;负责在川各项备案续期及变更;部门仪器设备管理;对接北京总部完成各项任务、项目流程;资料、合同管理等);
2、偶尔外出现场参与现场检测;
3、编写检测报告;
4、领导交代的其他任务。
任职要求:
1、本科土木工程及相关专业，硕士结构工程及相关专业;
2、应届毕业生。或毕业1-2年;
3、抗压能力强，做事严谨，因事务繁杂，需善于规划。交际能力强
结构岗位职责11
职责描述:
1、新产品项目立项开发;
(1)负责产品的`竞争力分析与论证;
(2)同行和本公司产品比较;
(3)产品新项目规划及前期论证;
(4)产品项目研发,推动项目实施;
(5)产品方案规划和系列化设计;
(6)产品维护与持续改进;
(7)产品样本/使用说明书/企业标准/型式试验
2、产品销售支持推广
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气工程及自动化等相关专业;
2、三年以上驱动器整体结构设计经验,独立开发过系列变频器;
3、熟悉驱动器注塑、压铸、钣金等结构设计;
4、熟悉结构相关的各种震动、跌落、安规、砸球试验;
5、有一定的创新意识与创新思;
6、良好的英语读写能力。
结构岗位职责12
岗位职责：
1、带领团队完成内饰/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作；
2、根据客户要求，制定相应的设计方案并实施；
3、负责BOM、DFMEA等相关工程文件的编制；
4、负责项目团队的管理；
5、带教新人；
任职要求：
1、熟悉仪表板、副仪表板、门板、保险杠等任一内/外饰系统的设计规范；
2、具有内/外饰系统的布置设计能力；
3、catiaV5R21或UG9.0应用熟练；
4、熟悉模具及塑料件知识；
5、具备与内/外饰零件相关的`工艺知识；
6、较强的交流沟通能力；
7、具有相关的团队管理经验；
8、工作5年以上；
9、本科以上学历
10、书面英语良好。
结构岗位职责13
一、组织架构
1、直接上级：本项目营销总监
2、同级部门:策划部、招商部、产权户籍部
3、部门内部:销售经理、销售主管、销售秘书（助理）、置业顾问
二、岗位职责
1：销售经理(1名）
（1）直接上级，营销经理。
（2）职权及职责：
1）主动积极配合领导完成各项工作。
2）协助上级领导者依据实际情况调整原有的工作程序、管理体制，使各项工作趋于合理化，规范化。
3）做好项目筹备工作。
4）负责整个案场的管理工作，协调与各单位在销售过程之中的关系。
5）统一销售口径，培训和管理团队。
6）带领团队按时完成公司布置的业绩指标任务。
7）严格执行各项案场工作守则及作业流程。
8）制定周，月工作计划并每周、月进行总结。
9）处理定金、合同、按揭等工作。
10）杜绝各种不良习气及损害销费者和公司利益行为的发生。
11）对所有的案场工作人员进行上岗考核、业务评定、建议停职和推荐调升的权利。
12）建立完整的项目销售档案及客户档案。
13）完成销售任务后协助做好个案报告，并带领售楼人员做好公司交办的新任务。
14）协助市场策部门做好市场调查分析，反映客户意见及市场动态。
2.销售秘书（助理）1名
(1)直接上级:销售经理.
(2)职责:
1）建立销售合同及其他营销文档材料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2）完成各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制造、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。
3）重视收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、新政策、客源等资讯材料，提出分析报告，为部分业务职员、领导决策提供参考。
4）帮助销售职员做好上门客户的招待和电话来访工作；在销售职员缺席时，准时转告客户资讯，妥当处理。
5)重视客户、顾客的投诉记录，帮助有关部分妥当处理。
6)帮助经理做好现场内务、会议的记录等工作。
7)妥当保管电脑材料，不泄漏销售机密。
8)完成销售经理交代的其他任务。
销售主管（3——5名）
(1)直接上级:销售经理.
(2)职责:
1)全力执行公司及部门下达的各项工作任务。
2）协助销售经理完成公司业务指标的分解。
3）全力完成自己的个人业务指标。
4）全力带领自己的团队完成销售经理制定的分解业务指标。
5）积极组织本团队参加公司组织的各项专业知识方面的培训。
6）主动提携帮助其他资历较浅的销售人员。
7）有对本团队工作人员上岗考核、业务评定、建议停职和推荐调升的权利。
根据管理幅度而定，每4-6名销售人员中设1名销售主管。
4、置业顾问（15——20)名
（1）直接上级：销售主管。
（2）职责：
1）自觉遵守公司制定的各项规章制度。
2）对同事的`不良行为不包庇，不纵容。
3）积极参加公司对员工的各项专业知识的培训并争取取得优良成绩。
4）热情、周到的接洽客户，保证自己的服务让客户满意，遇事不与客户争执并及时向上级汇报。
5）认真做好客户登记并保证资料的准确性。
6）完成公司及部门布置的文书工作，填写各类表单，确保内容和数据的准确性。
7）妥善保管销售手册并确保其内容不外泄。
8）严格遵守公司保密制度，维护公司利益。
9）贯彻执行部门制定的关于公司发现问题的改进计划。
10）爱护公司财产，看到他人破坏行为应及时阻止。
11）积极主动完成领导布置的其他工作。
12）培养良好的团队合作精神，提高工作效率。
13）配合市场策划部门做好各类市场调研工作。
14）数量计算：
根据销售套数及销售周期而定。销售人员的数量=销售套数÷（成交概率×售楼员每天接待数量×销售周期）。可以视具体的销售时段进行调整。
结构岗位职责14
1、对投标项目进行钢结构工程量预算工作，对项目的投标给出合理化建议;
2、对项目的施工过程进行跟踪，及时发现、解决有关技术问题;
3、负责技术档案建立工作，保存好各类技术图纸、技术资料，并严格落实技术保密规定，定期将技术资料归档;
4、编制合理的施工方案 ，对出现的各类钢结构技术问题提供技术服务，确保设计、生产、安装等工作顺利进行;
5、依据蓝图及深化图纸进行围护排版及收边折件的设计工作;
6、根据业主需求进行钢结构厂房，桁架，网架等结构形式的'方案设计，并绘制施工图。
7、熟练操作3D3S，PKPM，AUTOCAD，TEKLA STRUCTER等软件。
8、完成上级临时交办的其它工作。
结构岗位职责15
职责描述:
1、熟悉产品生产工艺,有实际产品跟进经验和一定的项目管理能力。
2、良好的'职业道德修养,积极主动,认真负责,团队协作意识和动手能力强
3、负责led照明产品的结构设计,产品稳定性的测试评定。
4、按照外贸销售的要求进行打样,制作规格书,产品报价,产线生产工艺指导等。
任职要求:
1、男女不限,年龄22-35岁,中专或以上学历,五金模具设计与制造相关专业毕业。
2、电脑操作熟练,熟练使用office,办公软件及autoacd、pro/e等绘图软件。
3、熟悉led灯具产品的生产技术参数与制造工艺流程。
4、熟悉led灯具产品检测和实验,能独立开发led灯具产品。
5、熟悉led照明产品的研发流程和相关工艺文件的制作。
6、创新能力、执行力强,有团队合作精神和责任心。
7、3年以上led照明产品研发工作经验,其中2年以上研发工程师工作经验。
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