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营业部主管岗位职责
更新时间:2022-07-25 18:11:42
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营业部主管岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编帮大家整理的营业部主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

营业部主管岗位职责1

  一、日常管理

  1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门

  2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等

  3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报

  4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作,建立台账

  二、标准化管理

  1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行

  2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控

  3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)

  三、销售业务支持

  1、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决

  2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作

  四、金融资信管理

  1、指导、监督营业部的金融资信工作,建立、维护业务台账、日志等

  2、负责所有客户档案的`管理(整理、建档、保管等)

  五、风险管理

  1、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况

  2、监督营业部车辆GPS管控工作执行,持续降低GPS异常情况。

  六、团队建设

  1、负责组织员工团建,打造团队积极向上的内部氛围

  2、负责营业部的日常培训工作

  3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进,改进提升

营业部主管岗位职责2

  岗位职责:

  (一)遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度;

  (二)积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;

  (三)维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户做好方案设计、材料准备、流程对接等事宜;

  (四)达成本办法规定的各项考核指标;

  (五)积极参加公司和营业部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;

  (六)辅导和培训新人;

  (七)完成公司交办的.其他各项工作。

  岗位要求:

  (一)年龄在24到45周岁,身体健康、品行端正;

  (二)全日制本科及以上学历;

  (三)具有保险、经济、金融、财会等专业知识,具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力;

  (四)公司规定的其他条件;

  (五)特别优秀者可适当放宽上述条件限制。

  薪酬构成:基本薪酬+绩效提奖+其他福利+管理津贴

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