在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的新媒体运营经理岗位职责，欢迎大家分享。

新媒体运营经理岗位职责1

　　1、负责官方微博、微信等平台日常内容的撰写和运营;

　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;

　　3、负责线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的'活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;

　　5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;

新媒体运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定;

　　2、通过新媒体传播等方式实现品牌影响力的扩大，实施品牌推广;

　　3、熟悉主流新媒体平台的玩法，做好日常运营内容，具有一定的品牌可持续性;

　　4、结合业务需求策划优质的`内容;

　　5、挖掘和分析受众用户需求，增加粉丝数量、互动和活跃度，收集用户反馈;

　　6、善于利用数据工具分析运营指标，提高运营效率与效果;

　　任职资格:

　　1、新媒体营销3年以上工作经验，具备独立策划新媒体全案的能力;

　　2、熟悉主流新媒体平台的操作规则，具有一定品牌营销推广知识与实践经验;

　　3、有一定的数据分析能力;良好的沟通能力，善于整合资源;主动性及学习能力强，有较强的抗压能力。

新媒体运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、建立健全社群媒体矩阵(App、官方微信、官方微博、官网，知乎，小红书，豆瓣，头条，抖音等)及运营体系;

　　2、新媒体的战略推广和运营策略的'制定和实施，策划推广活动，提升用户活跃度;

　　3、构建品牌粉丝俱乐部，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

　　4、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

　　5、深度挖掘品牌内核，逐步铺垫品牌产品IP化;

　　6、密切关注行业动态及竞争品牌状况，对公司内部提供实时市场信息及应用策略;

　　7、拓展品牌宣传渠道，构建品牌合作媒体库，KOL库。

　　任职要求：

　　1、3年以上新媒体运营管理经验，文字功底深厚，能写敢想会执行;

　　2、熟悉互联网并具有资深的新媒体营销策划及管理能力;

　　3、有团队管理经验及项目整合及管理实务经验;

　　4、有一定媒体KOL资源，深谙内容营销;

　　5、责任心强，组织力逻辑能力强，细心高效，团队协作经验丰富。

新媒体运营经理岗位职责4

　　1、负责策划和战略角度思考企业的自媒体运营，如这个企业的品牌和产品适合在什么样的`自媒体平台上去做，怎么样去规划这个自媒体布局。

　　2、深挖热点关键事件结合品牌的调性。策划事件营销，线上活跃话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长。

　　3、利用现有的知名度和影响力去跟其他相关的推广公司进行互推和合作。

　　4、数据分析，分析报告呈现数据流量，将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

　　5、收集分析同行业的新媒体运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告。

　　6、日常内容选题、定稿、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

　　7、策划组织线上大型联合合作活动以及定向专题活动的组织执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理；

　　8、新媒体推广的策略方案，结合品牌的定位做线上推广策略。

　　9、社群运营的策划方案规划，执行，组建社群运营规则，定期做活动维护

新媒体运营经理岗位职责5

　　1、微信营销定期推送;

　　2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;

　　3、微博热点事件的`发掘与整理,为海报活动提供优质资源;

　　4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;

　　5、制作活动主题H5方案。

新媒体运营经理岗位职责6

　　1. 带领网络推广团队，根据现有的网站资源，制定网络推广计划和推广行动策略，并跟踪团队执行效果，提高咨询量;

　　2.制定网络营销方案、活动宣传推广计划、年度预算及年度计划;

　　3. 监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责;

　　4. 监控竞争对手和网络市场环境分析;

　　5.研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;

　　6.负责现有新媒体平台(如：今日头条、百家号、众媒号、北京时间、搜狐号、网易号、凤凰号)等推广，通过软文、视频、问答等，快速将信息在自媒体平台上传播出去，并有效的`转化咨询客户。

新媒体运营经理岗位职责7

　　职责：

　　1、通过今日头条、微信、微博、论坛等社交媒体营销推广;

　　2、负责自媒体平台的布局，针对目标用户，持续发展媒体账户粉丝并做好客户服务工作;

　　3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;

　　4、根据公司战略要求，负责自媒体平台线上内容和活动的策划、执行等整体运营管理;

　　5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　　6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动;

　　8、其他相关营销推广工作。

　　任职资格

　　1、本科学历以上学历，优秀者可放宽要求。专业不限，新闻、广告、市场营销专业优先，

　　2、三年以上新媒体运营管理经验;

　　3、个人或带领团队经营过百万粉丝公众号或策划过阅读量点击率5万以上的优先;

　　4、熟悉微信公众平台及其他新媒体推广等运营方式;

　　5、具有良好的`理解能力和团队精神，工作细心、有强烈的责任心，执行力强且富有想象力和激情。

新媒体运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责自媒体平台运营，内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。

　　2、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单;

　　2、收集互联网热点并制作话题，在此基础上定位客户需求;

　　3、根据公司的业务情况和市场需求，做出有传播力的创意和内容;

　　4、分析运营结果并不断优化工作内容

　　任职要求:

　　1、3年以上相关工作经验。

　　2、有新媒体运营经验，熟悉各大平台及工具的`使用;

　　3、思维独特有传播性，能独立完成稿件撰写;

　　4、有团队合作精神，能承受工作压力，工作有激情;

　　5、具备良好的表达能力及沟通能力。

新媒体运营经理岗位职责9

　　1、负责公司微信订阅号的日常维护、文案编辑、专题策划与推广;

　　2、整体把控编辑文章、策划优质、有高度传播性的`专题推广方案、活动;

　　3、负责网站、社区、微信、合作平台活动内容撰写与活动运营实施,方案的撰写;

　　4、数据分析对相关运营及活动运营产生的数据进行分析，并提出建设性改进意见;

　　5、负责线上及线下运营活动方案的策划、组织和实施;

　　6、监测并研究行业信息、竞品动态，能够结合热点定期产出有针对性的活动方案;

　　7、对产品和活动进行日常数据跟踪，总结运营效果，制定新的运营策略，并沉淀可复制的案例。

新媒体运营经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责品牌服务号以及内容订阅号的建设，以及新媒体矩阵的'规划；

　　2、各媒体内容的规划，完善；

　　3、新媒体团队的组建，分工；

　　4、根据数据分析调整策略及内容规划；

　　5、以结果考核团队，以及配合公司的考核体系；

　　任职要求：

　　1、两年以上新媒体运营主管经验；

　　2、管理职位，有带团队的经验；

　　3、有丰富的行业资源、人脉；

　　4、洞悉行业发展动态；

　　5、有成熟运营案例；

新媒体运营经理岗位职责11

　　1、负责抖音的整体运营，制定红人直播销售目标以及相应的运营计划。 通过各类网络直播和短视频，引导客户在网购店铺下单，达成销售指标，与电商运营、销售团队配合，与网红协调沟通，提升转化效果;

　　2、负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的`网红人际关系;

　　3、对公司各平台运营负责， 引导产生优质内容，增强互动性，为平台搭建完整的内容架构;

　　4、制定网红管理计划，根据不同的产品宣传要求，迅速找到对应的网红，完成传播任务;

　　5、制定直播营销运营推广方案，定时进行沟通交流与反馈，快速制定借势营销方案;

　　6、配合商品发布规划，制定相应的网红宣传策略，并督促实施。

新媒体运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的`策划、执行;

　　2、负责微博、微信公众号等日常内容管理与维护;

　　3、建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度;

　　4、通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

　　5、策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标;

　　6、带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作;

　　任职要求：

　　1、3-5年以上相关工作经验;

　　2、本科以上学历优先，营销、策划、传播等相关专业优先;

　　3、有两年以上的新媒体推广策划经验、案例,如微博微信营销、SNS社区及论坛;

　　4、具有出色的表达写作能力，沟通、组织、协调能力，项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;

　　5、对新媒体环境富有热情及敏锐度;

　　6、有行业资源者优先。

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