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在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的主任岗位职责，希望能够帮助到大家。
主任岗位职责1
职责描述:
1. 根据公司相关流程和审批制度,负责公司各种收款收据及发票的管理工作
2. 负责公司日常帐务处理及会计核算,实施会计制度/准则,编制会计表单/凭证确保公司会计信息的'真实性和准确性
3. 编制、更新专项业务的会计处理流程,并执行/监督有关核算,主要包括资金管理、收支核算、往来账务清理和核对等等
4. 负责一般境内税务处理 :各类税金的核算、报税、税务登记变更办理、税务发票申购、年度汇算清缴等工作
5. 协助上级执行公司财务预算计划,与各部门协作制定年度预算并定期分析预算及实际支出之差异
6. 负责定期编制资金报表
7. 编制各项财务报表及管理报告,确保报表数据的准确性与完整性
8. 做好会计档案管理及公司固定资产清查与盘点
9. 指导出纳做好公司日常费用报销工作,包括审核原始单据的合法有效性、财务系统录入、付款等
10. 积极完成上级或其授权者交办的其他工作
任职要求:
统招本科及以上学历,会计,财务管理等财务相关的专业毕业;
3年以上房地产会计岗位从业经验;
35周岁以下,具有良好的沟通表达能力,富有工作激情;
主任岗位职责2
在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静，并对委托方全体员工负责。
一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规
以及公司的有关规章制度。
二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设
施及行政事务等各项工作实施全面的`管理服务。完成公司领导下达的各项任务。
三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况，制定切
实可行的管理服务措施。
四、制定本处月、季、年度工作计划，征得公司总经理同意并组织实施，
定期检查督促。确保工作计划的落实，完成各项服务工作任务。
五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿，
处理好与委托方业主的关系。
六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作，
公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活，调动员工积极性。
七、重视委托方分管领导的建议，自觉接受委托方领导和员工的监督，搞
好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。
八、完成公司领导交办的其他各项工作。
主任岗位职责3
1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。
3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助项目经理、副经理丶总工布置、检查、总结安全工作。
5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的.落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。
6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。
7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。
8、负责编写项目安全资料。
9、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。
10、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。
主任岗位职责4
教导主任是校长领导教育、教学工作的助手，具体负责学校的教育、教学工作，其主要职责如下：
1、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和教材的要求，妥善安排学校的教学工作，做好教学质量管理，努力提高教学质量。
2、领导各科教研组，制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习教学大纲，钻研教材，改进教学方法，注意加强基础知识教学，发展学生的智力，培养能力，提高课堂教学质量。
3、经常深入教学第一线。掌握各科教学进度，深入课堂听课。检查教学效果，摸索教学规律，提高教学管理水平。
4、协助校长做好教师思想政治工作，负责安排教师的文化业务进修，总结推广教师的先进经验，提高教师的'业务水平和教学能力。
5、领导班主任制订工作计划，定期召开班主任会议，研究学生的思想品德、行为习惯和改进教育方法，检查学生操行评定，负责学生奖惩工作，指导上好思想品德课和班会课，指导学校少先队工作，搞好学校、家庭、社会三结合教育。
6、协助校长做好学校体育卫生保健工作，抓好课外体育、科技、文娱活动的开展，统一安排学生在校活动总量，控制考试（测验）次数和课外作业量，切实减轻学生过重的课业负担，保证学生睡眠时间。
7、负责做好教导行政工作，审批教师的病事假，安排教师代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，安排学校行事历、课程表和作息时间表，积累教育、教学、体育卫生资料，充实图书，仪器等教学设备，管理学生学籍，负责学龄儿童的调查，入学新生的编班，以及学生的转学、插班，统计学生考勤等工作。
主任岗位职责5
1、做好学校教育教学工作的组织安排，制定教育教学工作计划，编排校历及学期主要活动日程表，贯彻执行教育教学常规，建立与维护正常的教育教学秩序，检查与总结全校教育教学工作，及时向主管校长汇报计划中各类工作的落实情况，疏通校长指挥教学渠道。
2、领导年级组、教研组、班主任工作，组织开展教研活动，组织教育教学经验交流，参加年级组的.教研活动。
3、每周上课不得少于所任科目满量的三分之一。
4、按教学计划安排教师教学任务，审查教师工作计划、检查教师执行教学大纲、教学计划情况。
5、深入课堂，了解教师教学，每学期听课不少于20节，检查教案、教材、教研分析作业，抽查班务日志。召开学生座谈会，掌握教学情况，帮助教师改进教学，提高质量。
6、了解分析学生思想，学生素质，学习效果，分析学生知识，能力、智力发展情况，帮助学生总结交流学习经验，指导学生端正学习态度，改进学习方法。
7、指导年级组长、教研组长、班主任制定工作计划，并检查执行情况，召开有关会议，研究工作，交流经验，指导班主任写好学生操行评语。有目的、有准备地参加年级组、教研组、班级活动。
8、认真贯彻《守则》、《规范》及常规，掌握学生思想品德情况，主持评定先进班集体，“三好学生”、优秀班、团、队“干部” 、“十佳学生”、“学生进步奖”。关心学生身心健康发展。
9、组织学生参加公益活动及劳动，抓好安排组织、检查、评比工作，加强对学生的劳动教育，对全校卫生工作定期检查评比。
10、组织开展好综合检查评比活动，及时总结并逐步完善检查制度。
11、有计划开展阶段教育活动，抓好节假日前及寒暑假教育，做好新生和毕业班的思想教育工作。
12、组织开展课外活动，加强第二课堂的组织，管理及辅导。
13、协调共青团少先队工作。
14、指导年级组班级做好家访工作，开好家长会。
15、做好学期期中、期末各类工作，负责招生编班，严格学籍管理。管好休学、转退学工作，组织安排考试，搞好成绩分析统计。
16、负责违纪学生处理工作，建立健全违纪学生处分档案。
17、建立并保管好教师教育教学业务档案。
18、领导实验室微机室工作，加强仪器电教设备的管理，最大限度地发挥其作用。
19、做好有关教育教学的其它工作和校长交办的临时性工作。
主任岗位职责6
岗位职责:
1、从事设备管理、维修工作10年以上工作经验;
2、从事设备部门主任或主任以上级管理岗位工作经验5年以上工作资历;
4、对TPM管理熟悉;
5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法;
7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力,且必须有实操项目案例;
8、具备优秀的`团队管理能力和技能培训能力。
任职要求:
1、CAD软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练;
2、懂PLC编程;
3、具备特种设备管理知识。
主任岗位职责7
岗位职责:
1、全面负责教学点的管理与运营,统筹市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管理工作;
2、制定工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
3、负责校区的'日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
4、组建和完善销售体系和销售团队,做销售费用预算,并监督实施;
5、做好教学管理,把好教学质量关口;
任职要求:
1、熟悉教育培训行业运作,有相关工作经验者优先。
2、三年以上教育或相关领域管理工作经验;
3、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。
4、具备良好的心理素质,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、较好的英语沟通及表达能力。
主任岗位职责8
为了进一步加强涂装车间生产管理，提高本车间产品产量和质量，降低各种消耗，特制本职责。
一、工作内容
负责涂装车间生产管理工作。主要包括：生产管理、人员管理、质量管理、成本控制、组织协调和执行生产部安排的其他工作等。
二、工作目标
（一）生产管理。确保本车间生产组织合理、进度协调、高效有序进行。
1、规范车间工序。
(1)打磨组：交接产品和资料→细磨→喷封闭底漆→打封闭磨→擦格丽斯→喷底漆→打油磨→交件。
(2)涂装组：产品交接→修色→精砂→喷面漆→成品试装→配五金→准备纸箱→清、配产品部件→包装→入库→资料回收。
2、按生产部下达的月度生产计划，合理分配生产力，安排生产。
3、生产任务分解严格执行专业化管理要求，原则上定员、定工序、定任务。
4、随时监控本车间各工序工作进度，发现不匹配问题，及时研究处理，
5、负责工序技术指导，及时解决工人操作过程中的.技术问题。
6、随时跟踪掌握车间产品工艺流程、生产设备、生产环境等方面情况，发现问题，提出改进建议报生产部，按生产部通知进行处理。
（二）人员管理。确保车间员工思想愉快、身体健康、工作顺心。
1、思想管理。随时与员工交心谈心，及时掌握员工思想动态，立即解决员工思想问题，不能解决的问题上报处理，不让员工把思想包袱带入工作。
2、安全管理。制定本车间安全重点工序安全规范操作规程，建立安全管理责任制和违规操作惩处制度，报公司办公会议批准后执行。监督检查员工执行操作规程情况，提出处理意见，报生产部。
3、卫生管理。制定本车间的卫生管理制度，并监督执行。
4、监督检查本车间员工执行公司员工管理制度执行情况，发现问题，上报处理。
（三）质量管理。确保车间产品符合公司产品质量标准，最大限度提高产品合格率。
1、监督检查本车间执行公司产品质量标准情况，监督检查本车间工序间产品交接工作，搞好质量验收工作，确保上工序不合格产品不能流到下工序。
2、做好本车间与下序车间产品交接记录工作，搞好质量验收工作。
（四）成本控制。确保产品合格率不断提高和单位产品物耗率不断下降。
1、做好本车间工序间产品数量交接工作和本车间与下序车间产品数量交接工作，完整做好数量记录。
2、按月准确计算本车间产品合格率、单位产品物耗率，各员工产品合格率、单位产品物耗率。
3、对产品合格率下降和单位产品物耗率上升的，要认真分析，查找原因，制定办法和措施，加以改进。
（五）组织协调。
1、要跟踪生产状况，及时发现生产任务分配、生产分配、工序间衔接不合理的问题，及时调整生产安排，确保生产协调进行。
2、做好人际协调。制定本车间的人际协调制度，并监督执行。
三、岗位职权
1、对下属员工的人事调动建议权
2、对车间各工序质量检查监督权
3、对生产指标完成情况的检查权
4、对车间下属工作范围的裁判权
5、对劳动纪律的监督管理权
6、对生产工艺纪律执行的管理权
7、对下属表彰建议权
8、对车间违反工艺纪律有批评和奖惩权
主任岗位职责9
1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的'会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。
6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。
7、确定本科人员值班，负责考勤。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。
主任岗位职责10
岗位职责:
1、根据公司年度销售计划,协助培训经理制定品牌年度培训计划;根据公司经营战略,统筹策划自营和特许零售培训系统;
2、根据品牌年度培训计划,开发相关的培训课程;统筹和推动地区分公司对前线培训体系的维护(如,定期商品培训,特色服务标准的推动等);
3、根据前线反馈的突发培训需求,指定相关培训方案;
4、根据公司的.战略发展方向,协助培训经理制定符合品牌特色的营运流程,并推广至各地区;
5、根据品牌年度培训计划安排好实地跟进和写字楼工作的日程,保证培训计划有效实施;开设培训课程;
6、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;
7、定期参加前线店铺的店长会,了解零售资讯;进行各种培训事务的行政管理;包括培训前的准备和培训后评估及统计;
8、完成上司交待的临时性工作任务;
任职资格:
1、大专或以上学历,人力资源或市场营销管理专业;
2、5年以上的服装培训管理工作经验,对服装行业的培训工作有一定的经验和认识,能承受一定的工作压力;
3、较强的责任心及沟通能力,较高的授课技巧,良好的文笔功底和语言;
4、熟练使用办公室软件.
主任岗位职责11
岗位职责：
全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；
能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2、1年以上商业地产策划经验，熟悉长沙房地产的市场情况及业务运作，擅长全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
3、具有敏锐的捕捉市场信息的能力和良好的市场分析能力，极强的'组织沟通、推动能力，敢于接受挑战。富有激情，沟通表达能力强，有较强的团队意识和工作责任心。
主任岗位职责12
职责描述：
1、根据公司制定的项目年度销售目标，制定计划和预算，并组织执行；
2、落实并完成项目各阶段的销售及回款目标；
3、针对所负责项目的市场状况及产品状况做出并实施有效的市场推广、促销方案；
4、负责项目的市场品牌形象的`宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；
5、负责置业顾问对项目状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训；
6、保证项目置业顾问随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决；
7、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量；
8、协助项目负责人，做好营销管理及其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上房地产行业销售经验，3年以上同岗位管理经验；
3、对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售能力；
4、熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程；
5、具有较强的人际关系出来能力和突出的团队管理能力；
6、认同万科经纪的企业文化。
主任岗位职责13
教务主任在校长领导下，负责教学、教务工作的具体实施与评估，领导教务处各部门开展各项工作，其主要职责如下：
一、根据工作计划，制订教学工作计划，督促教研组制订工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
二、组织安排注册报到，编组编班，制定好课程表、作息时间表及课外活动轮流表。
三、认真落实新课程。抓好教研组队伍建设，指导督促各教研组开展教学研究工作。协助教科主任组织教坛新秀、教坛中坚及教学基本功等评比工作。
四、用座谈、问卷、听课等方法了解各年级教学情况，及时掌握教师情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
五、组织期中期末复习和考试工作。（命题、印制、监制、批卷、分析、登分等）。搞好教学质量分析、评估、奖惩工作。抓好初高中毕业班和会考组织工作。
六、做好学籍管理、审核工作，负责补考、升留级、转学、休学、退学、毕业等项工作。
七、做好全校师生教科书、参考书、学生书籍及其他有关资料的订购工作。分管学校图书，阅览室，积极组织师生开展读书活动及教研活动。
八、做好教务档案管理工作。每月负责统计教师的`代课、代职及出、缺勤等情况。
主任岗位职责14
公司业务现有电视访谈、峰会论坛、海外传播、视频展播、广告展播、行业推荐等多种服务项目;在国内,与证券资讯、央视网、中国网及网络主流媒体达成多项合作项目;在国外,与纳斯达克、nba、联合国等开设有长期合作和服务项目。
岗位职责:
1.负责组建和管理公司业务团队,团队配置8-10人左右。
2.负责公司固定业务开展以及各项资源活动的市场推广销售工作。
3.定期完成公司月度季度工作指标。
任职资格:
1.具有3年以上的销售管理方面经验。
2.从事过3年以上的'电视访谈节目营销工作。或3年以上的广告营销工作。
3.在过往的工作经历中与本行业有及其相似的经历。
4.跨界营销和管理者需经过公司考核之后录用。
主任岗位职责15
岗位职责：
（一）根据消费金融业务经营发展战略，协助业务营销经理进行消费信贷业务营销与推进；
（二）以消费信贷产品为基础，协调部门间进行相应的定价与风险政策的沟通；
（三）对渠道运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；
（四）通过品牌露出、数据库营销、生命周期管理等手段，获取消费信贷的客户，提高客户使用消费信贷的使用率；
（五）搜集和提供市场研究报告，支持相关活动的开展，包括进行客户需求分析，为营销规划的`有关方案提供支持
任职资格：
（一）统招全日制本科及以上学历；
（二）消费信贷及相关行业3年以上营销规划与渠道建设类工作经验，对消费信贷业务有较深了解；
（三）具备扎实的营销理论和实践基础，善于对营销模式进行创新，并能在有限的条件下予以实施；
（四）对互联网金融、金融电子化、金融信息化、金融业务渠道化及其发展有深入研究；
（五）较好的文字功底和表达能力，较好的沟通能力以及数据分析能力；
（六）较好的组织与协调能力，高度的责任心与执行力，较强的创新意识。
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