在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的商务主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

商务主管岗位职责1

　　1.业务流程管理：根据公司现有业务达成客户需求，设计业务流程，并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善此流程。

　　2.根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

　　3.业务方案的开发：针对客户需求，制定响应解决方案。

　　4.业务信息收集与分析：整和公司业务数据，实现系统化管理，在基本数据的基础上，针对客户的'特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。

　　5.根据公司业务运转状况编写业务系统需求说明，并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。

　　6.统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统。

商务主管岗位职责2

　　1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

　　2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的'开发与管理工作。

　　3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

　　4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

　　5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

　　6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

　　7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

　　8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

商务主管岗位职责3

　　1、统筹协调商务部的管理及计划安排；

　　2、熟悉服装的流行趋势，关注服装的变化及生产流程；

　　3、根据订单，合理安排采购，生产，物流计划并下发生产通知单。

　　4、跟踪监督各项计划的实施，以期按要求货期正常出货。

　　5、协调计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行；

　　6、负责并协调处理实施过程中各种异常情况。

　　任职要求：

　　1、3年以上服装企业生产计划管理经验优先、

　　2、3—5年市场营销经验者优先、

　　3、具备良好的管理能力、

　　4、具备良好的'协调组织能力、

　　5、能够充分、恰当的协调生产系统各部门推动产能提升。

商务主管岗位职责4

　　1、执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程；

　　2、带领团队人员完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪、设备进出口运输等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；

　　3、协助接待公司来访客户，介绍相关业务内容；

　　4、负责记录客户的相关意向，维护良好的客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的后期服务和再次开发；

　　5、协调本部门与公司内部相关部门的'衔接与日常工作配合；

　　6、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

商务主管岗位职责5

　　1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况；

　　2、参与新增资产的实物和维修验收工作；

　　3、严格按程序操作，及时录入规范的资产管理信息项；

　　4、负责在资产的帐、卡、物的管理，按要求建立固定资产卡片，辅助资产使用人根据规定使用自残，按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的.寿命和使用效率；

　　5、对定资产进行点检、清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作；

　　6、根据各个驻地的使用情况，合理划分资产区域，进行资产调拨，提高利用率；

　　7、每月底进行本部门资产台账处理工作，完成办公室主任交办的其它工作。

商务主管岗位职责6

　　岗位职责

　　1、销售部门整体的运营、业务方向，建设领导团队，制定并组织实施完整的.销售方案；

　　2、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

　　3、，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系，客户档案的建立完善；

　　4、确保自己团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；

　　5、收取应收帐款；

　　6、完成领导交代的其他事物。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先（优秀者可放宽招聘条件）；

　　2、2年以上销售行业（电销、直销、网销）工作经验，有带销售团队工作经验；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，优先考虑同行业经验者；

商务主管岗位职责7

　　接待主管岗位职责

　1、管理和指导接待人员，全面负责售后维修服务的接待工作。

　　2、教育员工要文明、礼貌待客，微笑服务。

　　3、负责部门员工的'培训工作，全面提高员工的整体水平。

　　4、负责车辆维修过程控制，确保车辆维修过程处于受控状态，按时完成维修工作。

　　5、负责维修接待服务工作管理，及时处理顾客意见。

　　6、负责客户的咨询解答工作，开发新客户市场。

　　7、监督实施质量信息报告、售后服务日报表和各项招揽业务。

　　8、组织协调各项实施保修业务。

　　9、负责组织实施新车到店的PDI检查。

　　10、完成上级布置的其它各项任务

商务主管岗位职责8

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

　　2、了解掌握各部门的'用人需求；

　　3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　4、管理、开发招聘渠道；

　　5、维护人才储备库。

　　6、推行公司各类规章制度的实施；

　　7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　8、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

　　9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　10、负责管理人力资源相关文件和档案。

　　11、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

　　12、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

　　13、负责各类会务的安排工作；

　　14、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

　　15、完成上级交给的其它事务性工作。

商务主管岗位职责9

　　一、岗位职责：

　　1、收集、整理、分析相关机构资料，并制定合作计划；

　　2、代表企业与中介，政府机构，相关协会等进行商务框架协议谈判；

　　3、对于商务合作伙伴的需求进行及时反馈跟踪；

　　4、定期与商务合作伙伴进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　5、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　二、任职要求：

　　1、具有良好的职业道德素养，诚实守信；

　　2、大专及以上学历，2年以上从事商务拓展，商务框架协议谈判相关工作经验；

　　3、具有优秀的资源整合和商务谈判能力，良好的'营销策划能力、应变能力及协调能力；

　　4、为人正直，工作责任心强，能够承担一定的工作压力。

商务主管岗位职责10

　　1、渠道开发：设计院、品牌商、服务商、展会、网络等渠道的开发。

　　2、项目洽谈：自主信息洽谈、报价、计划书的制定、业务公关。

　　3、项目跟单：设计跟单、商务对接、收款、客户关系维护。

　　4、负责跟单项目工程资料的收集与管理。

　　5、独立或协助完成商务谈判，并形成会议纪要，为领导决策提供依据。

　　6、对跟踪项目的甄选、设计方案审查、预算书的审查、合同主要条款的.审查。

　　7、负责合同草稿在甲乙双方之间的磋商流转与意见交换，并作出修改与固定，最终定稿并签署合同。

　　8、负责签约合作客户日常工作的沟通与协调。

　　9、负责部门商务专员的培训与指导工作，提高部门人员的专业素质与业务水平。

　　10、根据公司制定的考核指标，按时完成各类款项回收工作。

商务主管岗位职责11

　　1、负责公司所属营业部机构的大客户资源的`收集、整理和管理工作；

　　2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

　　3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

　　4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

　　5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

商务主管岗位职责12

　　工作职责:

　　1、负责编制及起草项目合同及相关技术协议文件等;

　　2、管控业务合同审批的合规性及审批流程;

　　3、不同客户预签订合同的风险点梳理和应对方案编制;

　　4、优化企业合同条款;

　　5、合同风险点宣贯及培训(给销售人员)。

　　任职资格:

　　1、精通风电行业法律规范,具备销售合同谈判能力。

　　2、熟悉风电场项目销售合同内容,准确辨识合同潜在风险。

　　3、熟悉主要客户合同谈判策略,能有效控制并转化合同潜在风险。

　　4、具备合同条款分析能力,能统筹分析各类合同风险数据,定期编制各客户销售合同后分析报告。

商务主管岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责线上b2c渠道电商销售渠道的开发及维护，各大电商网站分销、渠道及费用管理工作；

　　2、维护和拓展各大电商网站业务平台的合作关系，确保电商平台资源发展和良好的合作环境；

　　3、各电商平台活动的报名、跟进、竞争对手、竞争产品信息的`收集与反馈的管控工作；

　　4、各电商渠道销售计划制定与执行：根据公司经营及业务发展战略和销售目标，达成年度渠道销售计划。

　　5、销售跟踪与控制：负责建立和优化电商渠道合作流程，签订渠道销售合同，监督检查合作合同履行；

　　6、销售信息管理：收集整理行业市场动向、竞品信息、数据资料，制定渠道销售重点、要求和市场策略；

　　7、客户关系管理：积极主动地沟通客户，收集、分析、考察、评估各类渠道资源，反馈市场信息及客户需求意向，寻找新的商业机会和潜在资源。

　　8、tp及经销商沟通及管理，核销费用管理，经销商年度目标的达成及回款。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，具有3年以上京东、天猫、1号店等网络渠道平台运营推广以及团队管理经验；

　　2、具有新电商平台/新经销商拓展能力，市场嗅觉敏锐，合理充分利用可控资源并进行整合利用；

　　3、熟悉电商营销和网络营销的资源及手法，能够全面分析一个产品在电商平台的销售模式及推广方式，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

　　4、具备较强的领导力和团队合作理念，善于沟通协调：

　　5、善于数据分析，从数据中找出提高销售额和转化率的方法

　　6、具有丰富tp或经销商管理经验。

商务主管岗位职责14

　　任职要求。

　　1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营；

　　2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；

　　3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案；

　　4、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源；

　　5、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施。

　　岗位职责：

　　1、熟悉淘宝，天猫平台规则，能熟练操作天猫淘宝店铺后台各项设置（如价格设定、优惠券设定、库存更新等），完成天猫店铺日常更新，维护。

　　2、完成直通车、钻展及其他的推广和优化；

　　3、协作公司策划部门，根据不同季节提出产品及活动优化的'方案；

　　4、会看生意参谋、生意经、淘指数等数据软件，整理、分析店铺及行业数据，并根据相关数据优化运营方案；

　　5、不断学习产品、类目、平台相关知识，提升自身运营能力，提升店铺销量。

商务主管岗位职责15

　　1.配合分公司制定各部门的编制及职能。

　　2.收集并监控各部门的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.组织人员的招聘及面试。

　　5.建立并更新面试的测评工具及方法。

　　6.核查人员的入职资料并办理入职手续。

　　7.核查人员的流失原因并办理离职的.手续。

　　8.控制分公司的人员流失率。

　　9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。

　　10.组织及审核人员的转正、晋升工作。

　　11.组织员工的沟通交流会及员工活动。

　　12.管理及变更人事系统及员工档案。

　　13.管理及变更员工的劳动合同。

　　14.制定并更新人员的异动报表。

　　15.建立人员储备机制并推行。

　　16.跟进人员的待岗情况。

　　17.完成上级交办的其他事项。

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