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在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的片区岗位职责，希望能够帮助到大家。
片区岗位职责1
职责描述：
1、全面负责城市公司日常运营管理工作，负责与当地地产公司的协调、沟通，配合地产公司的`节点计划，做好保障服务；
2、按集团战略规划，对当地业务进行拓展；
3、按地产公司节点计划，适时组织落实机构前期组建、工程巡查、物业承接查验、入伙、试运营等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作标准，督导落实；并对下属进行培养；
5、贯彻落实物业管理集团的各项规章制度，努力完成物业管理集团下达的年度运营管理目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历（以全日制大专为起点的自考本科），年龄在40岁以下；
2、有五年以上本行业品牌公司连续工作经验，过往职位至少为项目总（同级别）及以上；
3、曾同时管理项目面积累计在200万方以上，有跨城市多项目管理经验优秀考虑；
4、有一件以上显著工作业绩。
片区岗位职责2
1.负责门店业绩、销售计划、量化目标的'制定和落实;
2.负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究，及时掌握市场动态;
3.跟踪把握市场行情，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
4.负责门店内会议、培训、商圈调研等各项业务;
5.及时协调和整理客户和业主相关信息，认真做好门店各项服务工作。
6.把握重点顾客，协助参加谈判和签定合约。
片区岗位职责3
1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的.管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;
5、负责日常车辆使用的审批;
6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;
7、负责组织成品出货，报总经理签字放行。
片区岗位职责4
一、职务描述 ：
规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
二、职务名称：营销总经理
直接上级:总经理
直接下级：营销中心经理、营销区域经理、五大中心主管
三、本职工作：
负责公司的整体市场营销工作与部门管理工作
四、业务职责 ：
（一）日常管理：
1、拟定部门全年度销售目标及计划；
2、拟定部门的各种管理规章制度；
3、拟定部门的各项工作的规范流程；
4、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；
5、销售政策及销售模式；
6、负责部门的招聘、甄选、培训、调配；
7、设计部门员工的激励方案；
8、建立完善的客户管理体系；
9、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；
（二）团队建设
1.激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的团队 2.协助销售部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行； 3.通过创造良好的销售环境，树立良好的`企业形象；
4.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；
5.了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；
6.将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；
7.评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。
（三）业务管理
1.参与前期项目策划思路的确定；
2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；
3.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；
4.做好对销售节奏及进程的控制工作；
3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；
4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。
5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；
6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；
7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；
9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；
片区岗位职责5
如果我能应聘到片区经理岗位，我将认真履行岗位职责，开展好各项经营管理工作，具体的工作思路有：
首先是要抓好站长队伍建设。站长是加油站管理的核心人物，提高站长工作责任心、进取心，使之具有实干精神和有较强能力素质，是落实好加油站基础管理的关键所在。
1．了解掌握站长工作想法和思想动态，与之进行有效沟通，充分调动站长工作积极性，为片区经营管理献计献策，使之成为片区管理团队中的一员，而不是简单被管理者。
2．加强站长业务管理知识的培训指导，将自己所掌握的`业务知识和积累的工作经验，毫无保留的与站长进行共享。站长业务管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通过站长对员工进行指导、培训，保持畅通的双向沟通渠道，提供良好的工作环境和激励手段，来增强油站的凝聚力，充分发挥团队精神，提高加油站员工整体素质。
其次是认真抓好油站经营管理工作，加强市场监控，做好非油品营销，加强对IC卡、资金、发票的监督检查，严防经营违规现象发生；认真抓好油站安全设备数质量管理工作，并向精细化发展。
1．片区经理是管理的执行者，自身要带头学习、执行公司各项经营管理制度，对照管理标准认真对油站进行监督检查，使公司的各项管理制度得以贯彻落实。
2．认真开展油站经营情况调查研究工作，掌握每座油站主要客户群构成、润滑油、非油品销售情况，与站长共同分析研究油站在经营存在问题、可挖掘的潜力，针对各站特点和现有的营销优惠政策，提出不同的改进措施，不断扩大销量。
3．转变观念，走出油站，及时了解片区内用油大户的购油情况，充分利用人脉关系，将用油大户争取到中石化加油站购油。
4．加强市场监控，做到守土有职。及时了解掌握区域内竞争对手的经营情况，积极向零管部进行汇报，提出自己的营销建议。
5．认真做好非油品营销，从抓好员工推销、广告宣传、门店与地堆布展，鼓励员工发动亲朋好友购买非油品，进一步细化非油品考核等措施，来抓好非油品销营工作。
6．抓好油站规范化管理工作，提高员工服务水平，以优质的服务来吸引客户，扩大销量。
最后是加强监督考核。通过多种督查方式，做到及时发现问题，切实解决问题，细化考核办法，坚持严格公正的考核，来促进油站管理水平的提升。同时，认真做好思想政治工作，关心员工生活，维护企业和谐稳定。
片区岗位职责6
1、全面负责各分区内的屋村事务、清洁、绿化、保安、消防、交通、公共秩序、车场车辆管理、工程维护、业主装修申请报验、业主投诉等综合管理工作。
2、做好管理费等费用的催收、追收工作，负责开展银行代收业务。
3、接受专业部门的指导，协调各专业部门，共同处理有关区内事务，参加各种专业会议，并落实执行会议精神。
4、参加新建楼宇的.竣工验收工作，组织新建楼宇的物业接收工作。
5、做好业主收楼的验楼、登记、质量反馈、返修跟进、业主验收等工作。
6、建立和妥善保管区内管理档案资料，业主档案。
7、负责及时上报、限期内跟进处理区内公共地方、公共设施、公共设备的维护保养情况，达到全国优秀示范小区评定标准。
8、负责执行公司要求的各项物业管理监控、巡检制度。
9、负责处理区内业主的投诉，并在限期内跟进处理结果，回复业主，并及时分类统计，总结分析，每月书面向总经理汇报。
10、制定区内的月度、年度工作计划，并作相应工作总结。
11、协调专业部门，召开区内例会。
12、每月定期进行业主家访，定期确定专题内容召开业主恳谈会，听取业主对区内物业管理服务的意见及满意度，调整服务重点，专题书面向总经理汇报业主动态。
13、每月定期向公司提供物业宣传资料。
14、做好分区的月度用款计划及统计各类开支构成、分析，做好成本控制工作，达到成本控制指标，协助财务部对各项收入进行稽核。
15、协助做好新旧员工培训工作。
16、与广番粤相关部门及当地政府有关部门建立良好工作关系。
17、执行装修审批、监管、验收等管理制度。
18、配合公司形象策划，建立分区服务形象，在业主中开展员工服务评议活动。
19、监管区内商铺经营秩序。
20、负责每天对区内各项外判工作进行监督，并每月进行付款流程审核。
21、每月定期书面向公司及总经理汇报工作。
22、签署区内各类外判工作单及统计巡查登记。
片区岗位职责7
区域总经理（全国多片区）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根据总部整体发展战略规划，在全国范围内有序筹建、开办新的分公司，并负责整体督导、管理；
2、根据不同区域特点，制定并监督所辖各分公司执行当地市场中期、长期开发策略；
3、依据所辖分公司实际发展需要，指导、辅助分公司负责人组建各地营销团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；
4、根据所辖分公司业绩目标，负责带领各分公司团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标；
5、传承公司文化和精神，并依据所辖分公司特点，制定有效的`管理制度，以确保管理的规范性。
任职要求：
1、年龄在30—40岁，本科以上学历；
2、8年以上金融行业（银行、信托、证券、第三方理财机构等）工作经验，具有财富管理机构全国营销总或区域总职位经历者优先；
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
6、精力充沛，资源丰富，团队组织能力强，抗压能力强。
片区岗位职责8
1、对片区项目施工、实施的达标情况进行检查、评估，并对评估结果进行跟踪;
2、对可能影响片区现场业务品质的因素，能及时进行预防、应对提示；
3、全面负责所在片区项目的物业管理(秩序维护、工程维保、客户服务、环境维护等);
4、完成公司下达的经济指标和管理指标等;
5、负责对下管项目的工作安排，有效的'管理、引导、监督、考核目标;
6、负责各项目的对内外协调，协助区域总经理做好管理工作。
片区岗位职责9
1、目标、计划制定:每个季度依照品类、货期和市场情况、合理、清晰的制定每个加盟商的上货计划;据往年的销售情况,合理地进行单客户的销售目标的制定
2、发货合理性、及时性:根据季节、客户的资金情况,合理引导客户进行订单的完全执行。同时了解商品的'风格,并掌握好季节,在有效的销售时间内将商品发放到加盟商手中
3、资金回拢:根据财务提供的应收账款账表,做好应收款的跟踪及催收
4、信息跟踪、反馈:定期对各品类销售信息进行跟踪与分析,收集商品畅、滞销款式,了解同品类商品在本区域的市场动态,并提出相应的补单建议
5、与加盟商沟通:加强与加盟商的沟通,认真、热情服务客户,及时落实、反馈客户的需求和建议;对加盟商抱怨原因进行定期分析、归纳,并把结果反馈给上级,追踪抱怨原因
6、库存清尾工作:针对部分少量订单外的商品库存,及时、有效地进行货品的分配的分配发放,以做到零库存
7、内部信息交流:积极了解同品类商品在不同片区的销售情况,促使并达成各片区的商品的信息互动,做好区域间的调货和换货工作
8、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。
片区岗位职责10
岗位职责:
1、完成成辖区域的产品销售任务,提升产品在该区域的占比;
2、负责所辖区域内市场的'开拓、客户的开发、网点的布局;
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
3、持c1及以上驾照或相关油品销售或汽车配件销售经验者优先。
片区岗位职责11
一、职责描述：
1、重点服务分管区域已合作客户，帮助客户提升销售量
2、协助大区经理开发分管区域的新合作客户，并帮助客户提升销售量
3、执行分管区域的广告投放、促销活动，组织种植户进行技术培训
4、收集市场、竞品、行业信息，并按公司要求汇总汇报
二、任职要求：
1、大专及以上学历，营销、农学、林业类专业优先
2、学生干部，有丰富的`社团、学生会等经验者优先
3、对销售工作感兴趣，能适应跑市场、出差
4、持有c1驾照者优先
片区岗位职责12
一、熟悉了解国家的相关方针政策和行业的管理服务标准能以身作则,根据公司经营管理目标,全面负责片区的经营管理。
二、按照公司要求和行业标准,制订片区工作目标计划,发展计划,人员配置及员工培训计划,采取有效措施保证经营目标的`贯彻执行。
三、负责完善片区的管理体系,配套服务体系,制订片区岗位职责范围,权限标准。
四、审订片区年度费用开支,各部门预算,负责督促检查,严格按照公司制定的财务管理制度执行。如因特殊情况需增加预算外的开支,需事先向总经理请示。
五、根据片区特点,强化对物业管理小区的日常管理工作的指导、考核。不定期人的对管理处处主任《工作日志》检查,抓好全员质量管理,适应管理服务需求。
六、审批、签发处区工作计划,管理服务文件和上报的函件,日常费用开支。
七、按照公司规定,对片区员工工作业绩考核,提出对员工的提、任免、奖励、晋级意见。
八、负责提交年度片区经营管理工作总结报告。
片区岗位职责13
1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;
2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);
3、不断完善销售服务(售前、售中、售后),为客户和消费者提供专业指导;
4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;
5、对终端人员实施有效的.绩效管理,业务技能培训,促进业绩提升。
片区岗位职责14
片区营销部经理任职要求：
1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；
2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先；
3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。
岗位职责：
1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；
2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；
3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；
4、审核重要宣传资料（媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装）；
5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审；
6、营销供应商的配合选择与管理；
7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；
8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；
9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；
10、指导客户关系管理。任职要求：
1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；
2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先；
3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。
岗位职责：
1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；
2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；
3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；
4、审核重要宣传资料（媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装）；
5、概念、方案的.设计任务书和设计方案评审；
6、营销供应商的配合选择与管理；
7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；
8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；
9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；
10、指导客户关系管理。
片区岗位职责15
一.工作职责
1.负责对所辖分公司的日常工作进行跟踪、检查；
2.负责组织、落实公司下达的各项政策、指令；
3.对公司下达的业务目标进行分解、落实；
4.督导、协助分公司负责人进行业务开发；
5.对分公司的日常事务进行审批,异常事故的处理；
6.收集分公司各负责人的`各种建议、意见并整理、讨论，形成整改意见。
7.完成上级交办的其他工作任务。
二．任职条件
1、大专以上学历，物流及管理类专业，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本岗位或相关工作经验；
2、对物流操作与运营、业务开发有全面的了解，对行业的现状以及发展趋势有独特的见解；
3、对于物流营业点的经验管理有深刻的认知，能高效推动分公司完成总部下达的各项指标。
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