在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的园林岗位职责，希望对大家有所帮助。

园林岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位要求：

　　1、工民建或土木工程等专业本科以上学历，获得高级工程师职称；

　　2、从业10年以上，5年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业工作经历，主持过10万平以上开发项目工程技术管理；有丰富的现场实战经验；

　　3、熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力；

　　4、掌握国家颁布的建筑及园林设计规范；了解有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规；

　　5、沟通协调能力强，有较强的危机处理能力和管理能力；

　　6、对项目的`景观施工图制作细节掌握灵活；能够结合国家规范和项目实际情况对整套景观施工图纸进行审核，并有能力针对错误问题给出正确答案；

　　7、能独立完成园林内小型建筑及构筑物的结构力学计算；

　　8、熟悉设计规范和工程预决算定额，能熟练操作CAD及预决算软件；

　　9。了解我国北方常用建筑材料、景观材料、苗木种类及市场价格；

园林岗位职责2

　　1、对园林经理负责,协助园林经理完成承接任务。

　　2、对园林景观设计及施工方案提出可行的专业意见,确保顺利施工。

　　3、协助上级领导制定项目验收标准及验收制定,并督促推广实施。

　　4、参与审核园林工程项目施工图纸,并对相关施工人员进行技术指导和监督;

　　5、定期巡查各项目的园林景观工程推进情况,并及时反馈问题,确保施工达到设计效果;

　　6、参与园林景观项目关键工序及材料定板工作并跟踪各项目景观工序验收;

　　7、领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、28岁以上,环艺、园林等相关专业;

　　2、3年以上房地产公司景观施工管理工作经验;

　　3、有较为丰富的.园林景观现场施工经验及较敏感的景观空间概念。

园林岗位职责3

　　岗位职责：

　　负责完成项目预算、结算等全过程工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制专科以上学历，工程造价管理专业毕业；

　　2、有造价员岗位职业证书优先；

　　3、熟练使用造价软件（广联达软件）；

　　4、市政园林预算结算经验。

　　5、有较强的沟通理解能力，有较好的谈判能力，有团队合作精神。

　　6、工作认真细致，有较强责任心。

　　7、有全过程跟踪审计经验者优先！

园林岗位职责4

　　学历:本科及以上学历;

　　工作经验:1年,有相关工作经验者优先;

　　薪资:3k-4k

　　岗位职责:

　　1、根据项目要求,协助团队完成前期资料搜集整理;

　　2、协助团队完成相关图件及其他设计工作;(主要包括项目整体或局部节点方案的CAD、PS制图绘图工作;SU、LUMION建模及视频制作;PPT、AI、InDesign文本编排等);

　　3、对团队项目方案进行深化和完善;

　　4、了解行业动态,熟知相关法规及规范;

园林岗位职责5

　　园林景观施工员 xx有限公司 xx有限公司,徽熳 职责描述:

　　1、根据规范、标准、规定以及设计要求结合施工现场实际情况编制施工组织设计、专项方案、安全方案,经项目经理审批后贯彻实施;

　　2、负责施工的工程质量、安全生产、劳动保护、工期等负有技术责任,负责组织专业工种熟悉图纸,统一归纳问题,做好图纸会审前的准备工作,已经会审纪要的整理及签证工作;

　　3、在整个施工过程中负责各项专业技术标准,严格执行施工验收规范和质量检验标准,已及有关规定;

　　4、负责单位工程分部分项工程技术交底,负责对采用新技术,新材料,新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育;

　　5、负责对工程材料,构件等数量规格、型号、质量方面的检查和检验工作,已及砼、砂浆试配工作;

　　6、负责单位工程的测量定位,找平放线工作,负责技术复核,组织隐蔽工程验收,分部分项工程内评,负责整理和向资料员提供施工技术资料,施工总结及竣工图,做好每天现场施工日记;

　　7、参加质量检查活动和技术会议,已及各阶段工程验收工作,负责处理质量事故,对重大质量事故做到及时上报;

　　8、编制各阶段施工进度计划,制定相应技术措施,组织有关人员按计划达到施工目标。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,土建或相关专业毕业;

　　2、具有3年或3个景观项目的从业经验,专业水平扎实;会土建材料精确下料和工程量算量及石材排版等;

　　3、熟练使用CAD,熟练使用水准仪,全站仪等,会精确定位放样,会用EXCEL/WORD;

　　4、良好的'沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力;勤奋敬业,较强的团队合作意识。

园林岗位职责6

　　1、编写园林景观设计合同、设计任务书；

　　2、负责对园林景观设计方案的审核、优化；

　　3、负责对园林景观施工图设计质量的跟踪、监控；

　　4、负责对园林景观专业的设计变更进行技术论证及审核；

　　5、负责园林景观施工图纸的'审查和现场技术交底；

　　6、定期现场技术支持工作；

　　7、组织项目园林景观的设计招标工作；

　　8、配合公司成本管理，提供成本测算有关数据；

　　9、负责设计项目对内对外的专业协调人；

　　10、按时完成领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、在设计院工作2年以上，并参与过10个以上园林景观项目的设计；

　　2、房地产公司担任园林设计师以上职位2年以上，并独立承担过占地20公顷以上项目的管理工作；

　　3、担任过主管级园林设计师职位者优先；

　　4、对景观植物品种比较了解；

园林岗位职责7

　　1、带领团队负责雨林馆的植物养护以及更换、绿植的日常养护管理工作以及人员日常工作安排和上岗实操培训;

　　2、负责雨林馆内滴灌、喷雾、温湿度记录仪、降温和通风系统等配套设备维护;

　　3、负责雨林馆苗木、种植土和肥料等进场的验收、调配工作;

　　4、协助雨林馆前期项目施工进度和质量的'把控,做好施工现场的安全和卫生管理;

　　岗位要求:

　　1、园艺、园林景观相关专业,大学专科以上学历优先考虑;

　　2、一年以上绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作经验优先考虑;

　　3、熟悉各种植物、花卉类型、品种特性,熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术;

　　4、有较强的视觉搭配能力,良好的审美观,热爱花卉园艺事业及设计工作,良好的沟通协调能力的团队合作精神;

　　5、略懂autocad、天正,photoshop等专业绘图软件及常用办公软件。

园林岗位职责8

　　1、熟悉国家现行景观、园林绿化等相关专业规范;

　　2、独立承担过道路，住宅小区的公共绿地等植物配置设计;

　　3、能独立编制项目设计方案，投标方案，项目工艺图纸设计，项目调试方案等。具备现场管理及调试工作经验，能解决工程现场遇到的工艺问题。

园林岗位职责9

　　1、为招投标项目中有关园林绿化工程提供技术支持；

　　2、负责制定园林工程项目施工方案，并监督方案的具体实施工作；

　　3、审核园林工程项目施工图纸，并对相关施工人员进行技术指导和监督；

　　4、负责工程项目中有关园林绿化方面工程的管理工作；

　　5、与相关部门和人员进行沟通和协调，及时解决施工过程中的技术问题；

　　6、负责对园林工程项目的'施工质量、进度以及安全问题进行监督，对质量事故进行专业分析，提出解决问题的方案；

　　7、参与负责的园林工程项目的检查以及验收工作；

　　8、负责对所辖园林工程范围内的记录、资料以及相关文件的签审工作。

园林岗位职责10

　　职责描述:

　　a. 监督绿化工程的具体实施过程;

　　b. 配合项目经理编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量措施;

　　c. 负责进场材料的.检验、验收。

　　d. 协助项目经理在施工中对劳务队的技术指导工作。

　　e. 协助项目经理与园林工程各参建单位协调沟通。

　　任职要求:

　　a. 本科及以上学历，有英语基础;

　　b. 要求专业:园林专业、土木工程专业及相关专业;

　　c. 有一定的看图(施工图)基础;

　　d. 热爱学习、有上进心、抗压能力强、有一定的社会经验。

园林岗位职责11

　　1、参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的'反馈和落实。

　　2、关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中。

　　3、参与园林景观绿化工程的竣工验收，收集和整理施工单位提交的竣工资料，并进行归档。

　　4、配合预结算部进行现场收方及竣工结算工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

园林岗位职责12

　　一、工作概述

　　负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

　　二、主要工作职责和范围

　　1.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

　　2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；

　　3.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；

　　4.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

　　5.负责园林的.施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；

　　6.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

　　7.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；

　　8.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；

　　9.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。

　　10.参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案；

　　11.完成部门经理交办其他工作。

　　三、工作界面的划分

　　部门内部：土建工程师、精装修工程师、机电工程师、配套工程师、物料工程师

　　公司内部：项目建筑设计部、项目合约部、项目开发部

　　外部：监理单位、施工单位

　　四、所需学历、资历及技能

　　园林类专业，大专以上学历，具有五年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

园林岗位职责13

　　1.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。

　　2.负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。

　　3.负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。

　　4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的`要求分类编目工作。

　　5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。

　　6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。

　　工作范围：

　　①负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。

　　②负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集。

　　③负责对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。

　　7、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。

园林岗位职责14

　　一、总经理

　　全面负责公司管理工作，分管技术部，具体工作职责如下：

　　1、数码公司实行总经理负责制，总经理主持公司的日常经营管理工作，组织执行董事会决议。

　　2、组织实施公司年度经营计划。

　　3、制定公司内部管理机构设置方案，落实公司组织结构，确保组织内部职责和权限得到充分的界定和沟通。

　　4、建立公司的管理体系，并提供必要的资源，协调各部门的运作。

　　5、提请聘任或解聘公司副总经理及管理者代表。

　　6、主持管理评审，确保质量体系的有效实施及持续改进。主持重大合同评审，负责采购合同审批。负责资金审批。

　　7、负责聘任或者解聘其它管理人员。负责确定管理及骨干人员工资。负责数码公司人事管理。

　　8、公司章程和董事长授予的其它职权。

　　二、常务副总经理

　　协助总经理管理数码公司内部事务，具体分管综合计划部，品管部，生产部，具体岗位职责如下：

　　1、负责分管公司质量工作，负责分管工作的组织实施、检查和考核，依据ISO9000标准建立、实施和维持公司的质量管理体系，在整个组织内提升对满足顾客要求的意识。负责组织编写并审核质量手册，批准程序文件。组织、协调并监督实施内部质量体系审核。对管理评审和内外部质量审核时发现的问题所采取的纠正、预防措施的实施情况进行验证。对重大改进项目的执行进行监督。

　　2、协助综合计划部组织召开合同评审会议，并根据合同评审及时下达生产计划令。制定及调整各部门生产计划及相关工作计划。掌握各部门进展情况，协调、督促各部门按公司计划完成工作，并负责进行考核。协助质量部处理外协单位发生的品质问题，并负责对外协单位的考核及协助品管外协单位的考评。组织完成综合计划部临时发放的有关生产、出货等方面的通知单。协助技术部对新品的推进、协调工作。

　　3、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　4、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

　　5、定期召开生产例会及质量例会，分析生产形势及质量状况，提出解决问题的办法和措施。

　　6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

　　7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

　　8、负责组织开展5S活动，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

　　9、熟悉和掌握公司的情况，协助总经理协调全面工作，在总经理缺席时，受托代行总经理职权。

　　10、总经理临时授权的其他工作任务。

　　三、副总经理兼销售总监

　　分管销售部，具体岗位职位如下：

　　1、负责公司整体的市场营销、单证管理工作，搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

　　2、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结，负责对业务员考核。

　　3、全面调动销售人员的积极性，按照区域合理安排人员，开拓客户，建立完善的销售网络。根据不同客户提供不同产品。

　　4、负责销售合同的签定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。

　　5、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。

　　6、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

　　7、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，降低公司经营风险，提高企业经济效益。

　　8、组织产品展示，安排参加展览会，进行公司产品及形象宣传。

　　9、总经理临时授权的其他工作任务。

　　四、副总经理

　　分管物控部，具体工作职责如下：

　　1、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

　　2、负责审批供应商，审核配套材料的价格，协助财务部对外协单位的月底请款、扣款等工作。

　　3、负责组织针对特定产品、项目及合同的策划，协助总经理进行样机技术评审、产品评审、技术攻关。

　　4、负责制定分管部门的规章制度，年度计划及实施方案。

　　5、负责组织企业产品认证及专利费用申报。

　　6、总经理临时授权的其他工作任务。

　　五、总经理助理：

　　执行总经理工作指令，协助总经理处理日常办公事务。

　　六、经营计划部部长

　　职责

　　1、根据公司实际情况，负责对人力资源管理制度的制订、修订及实施工作，核定各部门的编制工作，协助各部门进行岗位设置。

　　2、根据各部门岗位需要，负责组织人员面试、筛选、提升、调动等工作，负责公司招聘与劳动关系管理工作，负责公司薪资、福利及社保工作，负责公司培训的策划、组织、考评及员工入厂教育工作，负责指导并督促公司各部门人力资源的管理工作。负责数码车辆使用的调度和日常管理工作。

　　3、负责公司的部门绩效考核工作，根据月份考核结果，制定公司工资发放明细表、工资汇总明细表及社保费用明细表。

　　4、负责公司的协调联络工作，负责会议的准备、召集、通知、服务工作，负责公司行政文件的起草，发放和文书档案管理及执行公司相关规定，负责日常的来访接待和公司的各种重要活动。

　　5、负责编制月、季、年度经营计划，负责收集销售计划，新品开发计划，采购计划，生产计划，进行跟催，并纳入考核。

　　6、公司领导交办的各项工作。

　　七、主办会计

　　职责

　　1、负责公司各部门费用的审核、报销业务，工资的发放。

　　2、负责原物料进出账务及成本控制，外协加工料进出账务处理及成本计算，各产品成本计算及损益计算。

　　3、负责有关单据审核及账务处理：各项费用支付审核及账务处理。应收账款、应付款账务处理。定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

　　4、负责与客户做好往来款核对工作，根据付款计划合理安排资金支付。督促资金回笼，防止坏账损失的发生。

　　5、定期组织实施公司物资的'清查、核实工作，加强对物资的管理，压缩库存，提高资金利用率。

　　6、对公司经营活动情况、资金动态、销售收入和费用开支的资料进行分析，定期向领导报告，为领导提供详实可靠的财务分析资料，按时编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　7、严格财务管理，加强财务监督，督促相关人员严格执行各项财务制度的财经纪律。

　　八、国贸部部长

　　职责

　　1、进行市场调查，建立定期的同行调查资料和客户资料，为公司的产品销售和发展提供信息。

　　2、建立客户和合同档案，并进行管理，收集客户满意度调查表，测算客户满意率。

　　3、提供完善的客户服务，及时回复邮件，跟进订单，组织合同评审，跟进生产进度、交货时间、装柜、发运文件、财务结算等全套进出口业务，及时与客户沟通，协商相关商务问题。

　　4、做好客户接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及时更新公司网页，按要求完成市场信息归档，做好市场部简报。

　　6、协调研发部及相关部门就有关技术和质量投诉等问题与客户沟通，学习有关专业知识，组织处理并回复有关客户投诉，并跟进项目进度。

　　7、完成整机、CKD、SKD出口业务。

　　8、组织国内客户推广销售工作。

　　9、组织和制定本部门纠正和预防措施，保持质量管理体系持续改进。

　　10、负责产品商检、货物定仓、物流及手册审领、核销工作，协助相关部门办理相关进口手续。

　　11、按月度整理销售月报及月度订单预测报表。

　　九、物控部部长

　　职责

　　1、负责与供方签订供货合同，并协助质量、研发部与供方签订相关技术质量协议。

　　2、根据公司下发的工作令、技术文件的相关要求，制定采购计划，按时完成生产所需原辅材料及有关物资的采购工作。

　　3、负责寻求技术开发所需的新品及样品的采购，配合开展部品认定工作。

　　4、负责新供应商的开发，不断优化采购资源，有效控制采购成本。

　　5、负责所购物资的标价、核价及与供应商的资金结算工作。

　　6、及时处理物料质量异常（如代用、调换、退货等）工作。

　　7、建立供应商物料供货的质量、价格、资信、评价等档案。

　　8、及时利用库存物资避免积压。

　　9、准确核算每批次产品的材料成本，及各机种机型和新品的材料成本。

　　10、负责采购物资的点收、报检、储存、保管、发放等工作。严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部对物料采购与车间生产成本的控制和监督。

　　11、与车间物料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。

　　12、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品实行分区存放管理，确保库容库貌。定期盘存、检查库存物资，及时向主管领导报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表，负责做好废旧物资和呆废物资的处理。

　　13、负责成品的装箱、发运工作。做好物资部各种原始单证的传递、保管、归档工作

　　十、制造部部长

　　职责

　　1、组织、实施公司下达的各项工作和生产计划工作指令，负责SKD/LCD/LED生产作业，保证产品品质，按时完成任务。

　　2、贯彻执行公司质量方针和技术、工艺及产品质量标准，安全环保标准，合理组织利用生产资源，不断提高生产效率，稳定提高产品质量。

　　3、严格执行生产工艺标准、强化过程质量控制，正确执行作业规范。努力降低资源损耗，压缩控制不良制造成本。

　　4、严格实行公司物料和产成品管理制度，对批次物料和产成品，按日按批次清盘。做好产品的交验和入库工作。

　　5、严格实行安全文明生产和岗位责任制，职责到岗，责任到人。学习先进的企业管理经验和管理理念，组织本部门员工技能培训和素质意识教育，努力提高员工的基本素质和工作技能，培养员工竞争意识，爱岗敬业精神和责任感、危机感，不断优化员工队伍和管理团队的业务水平。

　　6、负责公司生产设备及所配供电、供气设施等固定资产管理，建立和完善公司设备设施固定资产台帐，并实施有效管理，妥善管理公司和在线固定资产。

　　7、根据公司的年（季）度计划大纲，编制设备添置和处理预补方案，报领导审核，经总经理批复后组织实施。

　　8、负责低值易耗品的采购外协工作，以保证公司各部门设计、制造、检验、试验等工作正常进行。

　　9、负责生产设备及所配供电、气设施的维护和保养、安全操作规范的确认。负责公司设备设施的维护、保养和维修、关键设备典型工艺的编制及对工艺操作工的培训指导。

　　10、负责本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

　　11、负责做好生产统计核算基础管理工作和生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制、上报年、季、月，周生产、设备、用电低值易耗品等有关统计报表。

　　12、负责组织生产主管及调度员、统计员、设备管理员、安全员及产线、工段管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。

　　13、负责做好生产动力设备、工具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

　　14、配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

　　十一、品管部部长

　　职责

　　协助总经理管理技术部电器设计和工艺

　　1、负责实施对产品进货物资与最终产品的监视和测量，以及制造过程中关键工艺、质量点进行有效的监督、控制。

　　2、有权对不合格品做出停止生产的决定，对于重大品质异常事故，即时向公司有关领导报告。

　　3、协助采购部对供货方的质保体系、生产部件、加工工艺技术水平、供货能力等进行考察、认定。

　　4、协助研发部进行新扩点部品的检测、高低温老化等认证工作。负责工装夹具的设计、制作，并提出保证工序能力的措施，负责公司的测量及监视装置的校验管理工作。

　　5、负责对新品的定型样机的质量进行检测、对试制过程中的设计质量问题进行收集、整理、分析和反馈。

　　6、负责与销售部共同处理客户的质量投诉。

　　7、组织制订、修订、审批来料、制程及成品的有关检验、试验标准。

　　8、负责对公司产品质量信息进行收集与分析，为公司决策提供准确可靠的质量依据。

　　9、负责质量档案的收集、整理、保存、归档工作。

　　10、负责纠正和预防措施的跟踪验证，协助管理者代表对纠正和预防措施的归口管理。

　　11、负责代表公司与供应商、客户协商并签订有关的品质协议。

　　12、负责做好本部门员工业务知识的培训，并协助公司组织质量培训、教育。

　　13、负责本部门的5S管理。

　　十二、技术部部长

　　职责

　　1、负责组织新产品的开发、研制和设计工作。

　　2、负责对新品试制过程进行跟踪，协助处理生产中发生的技术问题。

　　3、组织开展设计评审、设计验证和设计确认工作，对设计更改的控制负责。

　　4、制定并确认与产品有关的技术标准、规范及处理生产过程中出现的技术问题，并对公司技术、质量标准的采集、编制、实施、修订和管理。

　　5、负责处理产品售后服务中出现的技术问题。

　　6、组织开展部品认定工作。

　　7、负责公司技术文件的收集、整理、归档、保存、发放及公司文件、合同、协议等档案的管理工作，负责公司技术质量管理和客户质量反馈信息管理、新产品计划推进、技术文档标准化的制订。

　　8、编制并下发生产工艺规程、工艺文件（包括应用于生产和检测的工艺流程图、限额领料单、作业指导书等），对工序过程进行技术指导和监督。组织对生产中关键工序及特殊过程进行确认。负责生产过程信息的收集与分析。

园林岗位职责15

　　1、根据工程项目要求进行整体规划设计、概念方案，并编制设计计划任务书；

　　2、配合与设计、施工单位沟通协调修改设计方案；

　　3、参与现场施工技术支持及工程验收，协助解决施工现场；

　　4、客户场景的车辆展示方案、效果图制作；

　　5、配合客户经理出差洽谈客户，现场提供方案。

　　岗位要求：

　　1、园林、园艺设计及相关专业，2年以上工作经验；

　　2、专业基础只是牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉设计项目各阶段流程；

　　3、具有良好的手绘功底，熟练3d，CAD、PS、草图大师、Lumion等绘图软件，Photoshop，AI等平面软件；

　　4、能出差，沟通力和表达力强。

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