招商经理岗位职责集合15篇

招商经理岗位职责

更新时间：2023-04-21 14:33:47

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招商经理岗位职责集合15篇

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的招商经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商经理岗位职责1

　　职责：

　　1、完成所负责省区的'销售指标;

　　2、负责市场内代理商的管理和协调工作;

　　3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;

　　4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;

　　任职要求：

　　1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先;

　　2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验;

　　3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;

招商经理岗位职责2

　　1、负责项目相关市场调研及评估工作，及时了解行业发展、行业动态，并进行预测和分析，

　　2、负责结合公司战略发展规划，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局规划、招商、运营等工作;

　　3、具有较强的招商能力和商业推广能力，有一定的商务资源及资源整合能力;

　　4、负责业务的谈判、业务合同和协议的草拟。

　　5、对外公关品牌宣传，为文化咖啡吧经营管理出谋划策，扩大公司品牌市场占有率。

　　6、按时完成总经理交办的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，大专以上学历;

　　2、三年以上项目策划、招商及运营管理工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先;

　　3、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力!

招商经理岗位职责3

　　根据公司战略要求及营销政策，在公司销售管理人员的领导下，推广公司全线产品，按时完成岗位要求的业务指标;

　　在公司的营销政策内进行服务商招商工作;

　　完成新入网服务商的培训及引导工作;

　　对服务商提供政策传达、解读及指引服务，保证公司的业务政策准确、及时地传达给服务商;并做好服务商的.日常管理工作;

　　及时，准确地执行公司各项管理规定及业务政策;

　　每季度一次，针对公司产品在功能、质量等方面提出改进意见，以促进公司产品竞争力地提高。

　　收集竞争对手的市场政策。

招商经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

招商经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、执行公司销售政策,筛选合适的代理商,完成或超额完成公司下达的年度招商销售任务。

　　2、制定本区域的销售计划、分解销售目标,撰写上报本市场区域的工作总结与计划。

　　3、负责所辖区域的投标,物价,医保及政府事务,团队建设和人员管理与培训、培养。

　　4、负责所管辖地区渠道维护及开拓,对本辖区内的客户进行维护管理和销售指导工作。

　　5、为公司的`市场策略做先期准备和规划。

　　6、规划制定省内的空白市场开发策略,对空白区域的市场发展要制定出可行性的市场分析报告和开发策略报表。

　　7、公司临时交办的其它事项。

　　任职要求:

　　1、全日制医药相关专业大专以上学历,2年以上区域药品招商以及省区团队管理经验;

　　2、拥有所辖省区各代理商销售网络及客户资源者优先考虑;

　　3、忠诚敬业,踏实肯干,认同企业文化,服从公司安排;销售业绩突出,具有优秀的商务谈判能力,有狼性,能突破进取。

招商经理岗位职责6

　　1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。

　　2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。

　　3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。

　　4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

　　5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

　　6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

　　7、对销售额和毛利率负责。

招商经理岗位职责7

　　1.根据集团商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;

　　2.根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见，细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;

　　3.负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化;

　　4.了解所在商场的.布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　5.定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景;

　　6.负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;

　　7.负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作;

　　8.负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调;

　　9.负责每年的商场合同续签(续签方案拟定)，做好租金预算达成监督，可视化面积测量还原，按时完成年度合同续签工作;

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责全国加盟市场的拓展工作，制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成开店和销售目标；

　　2、按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的.拓展，完成订货、发货、回款等各项指标；

　　3、根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订；

　　6、熟悉行业市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行；

　　7、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；

　　8、帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上服装品牌加盟领域工作经验；

　　3、精通加盟运作流程，品牌招商和市场营销等管理；

　　4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力，擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合；

　　5、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。

招商经理岗位职责9

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的.工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商经理岗位职责10

　　1、负责落实执行公司招商政策，制定招商计划，并按计划组织实施招商工作;

　　2、负责商户的开发，谈判及合同的签署;

　　3、负责已签约的.商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　4、监督执行租赁合同，及时协调经营过程中发生的问题，维持良好的合作关系;

　　5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;

　　6、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案;

招商经理岗位职责11

　　工作职责：

　　1、熟悉孕、婴、童保健品市场，为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实；

　　2、规划开辟所辖的空白市场，保障区域销售任务的完成；

　　3、根据公司销售政策，对所辖区域进行产品招商活动；

　　4、制订所辖市场工作计划，并落实、执行及完成工作目标；

　　5、参与制定公司年度销售计划与销售政策，明确区域市场的运营管理制度和工作程序；

　　6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款情况及客户情况。

　　任职资格：

　　1、30—45岁，大专或以上学历；

　　2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验；

　　3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先；

　　4、优秀的.商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

　　1、制定行业销售计划，收集整理目标客户信息；

　　2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会；

　　3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；

　　4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设；

　　5、定期向主管领导提交工作计划和总结；

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，有企业客户群者优先；

　　2、具有丰富的商务谈判经验，能独立处理客户关系；

　　3、具有较强的沟通和良好的承压能力。

　　5、有互联网公司经验者优先。

招商经理岗位职责12

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的.开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

招商经理岗位职责13

　　1、根据区域招募城市运营商;

　　1、协助完成所辖区域的城市运营商的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场的.开拓、运营商的开发、网点的布局;

　　3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进经销商提货计划和物流发货状况;

招商经理岗位职责14

　　1.完成部门的日常管理工作,遵守公司各项规章制度,制定并根据实际工作优化部门工作流程,并不断规范参展合同书、展商营业执照等客户管理规定;

　　2.根据项目举办时间制定销售计划,完成销售任务,包括部门总体任务、部门任务、个人任务,并对整体招商进度进行把控;

　　3.完成项目组的收款任务,包括总体收款任务及个人任务、整体收款进度的掌控;

　　4.开发大客户,为客户出具参展方案及提供参展服务;

　　5.对数据库的维护和更新,通过各种渠道搜集新数据,协助部门人员进行特殊客户的谈判和沟通,不断提高团队整体业绩;

　　6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况,与其它部门保持良好的.沟通和配合,完成公司下达的工作任务;

　　7.定期组织销售技巧培训,包括行业知识、行业背景、展会特点和优势、销售技巧、商务礼仪等;

　　8.负责展商服务和维护,包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、酒店、运输、等所有展前及现场服务;

　　9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的绩效考核工作,对销售人员进行内部甄选和调整,并对新员工工作进行全面把控; 10.积极完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责15

　　职责：

　　1、负责制定招商策略及执行计划;

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动;

　　10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

　　3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;

　　5、具有良好的.市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;

　　6、有较强的组织管理能力;

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

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