在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的学校行政岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校行政岗位职责1

　　1、拟定、组织实施教务处工作计划。

　　2、安排教研组的活动，检查教研组的工作。

　　3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。

　　4、检查教师执行教学计划的情况，考核教师的`教学工作。

　　5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。

　　6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。

　　7、组织本校教师的观摩课、评优课。

　　8、做好学校有关考试组织和考务工作。

　　9、完成教学档案的收集、整理工作。

　　10、完成学校领导交给的其它工作。

学校行政岗位职责2

　　一、学校行政工作要求

　　1、要有现代教育意识和教育理念，具有强烈的服务意识，努力培养人格魅力。

　　2、要按规划有条不紊地开展工作，建立健全各项工作制度，明确各类人员职责，努力按章办事，奖罚分明。

　　3、要建立高效的信息反馈机制，及时发现工作中的问题，不断调整工作规划，不失时机地做好纠偏补漏工作。

　　4、要与其他部门工作人员相互支持，团结协作。

　　5、要与本部门工作人员优势互补，敢于承担责任，不争功委过。

　　6、要乐于闻过即改，不要自以为是。

　　二、学校行政人员职责

　　(一)党总支书记职责

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织和上级领导机关交给的各项任务，正确贯彻党的教育方针。

　　2、领导学校的思想政治工作，组织全体教职工的政治学习。

　　3、组织讨论学校的重大问题。

　　4、领导学校共青团、少先队、学生会、工会等群众组织，指导他们进行工作。

　　5、正确执行党对知识分子的.政策，密切联系群众，关心教职员工。

　　6、抓好党的思想建设，教育党员执行党章，发挥先锋模范作用。

　　7、抓好党的组织建设，充分发挥党支部在学校工作中的堡垒作用。

　　(二)校长职责

　　1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，按教育规律办学，不断提高教育质量。

　　2、认真执行党的知识分子政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，自觉接受党组织的监督，充分发扬民主。

　　3、全面主持学校工作。

　　4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成立体化教育网络和良好的育人环境。

　　(三)副校长职责

　　1、协助校长做好学校日常工作。

　　2、领导和组织德育工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人，努力建设德育工作骨干队伍。制定德育工作规划，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

　　3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的课程标准，开齐各门课程。遵循教学规律组织教学，努力克服困难，进行新课程改革，并建立和完善与之相适应的教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，激发教师工作积极性，全面提高教学质量。

　　4、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动，确保学校各类教育活动生动活泼、有成效地开展。建立学生劳动教育及劳动技术教育基地。

　　5、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康。

　　6、领导和组织勤工俭学工作。贯彻教学与实践相结合原则，努力开展勤工俭学活动，不断发展校园经济，逐步改善办学条件和提高群众福利待遇。

学校行政岗位职责3

　　1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;

　　2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;

　　3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;

　　4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的`财务状况及经营状况分析;

　　5.其他上级安排的工作。

学校行政岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理，及时正确地做好各种统计报表；

　　2、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作；

　　3、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等登记工作；

　　4、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表；

　　5、负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作；

　　6、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测以供校长决策；

　　7、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作；

　　8、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作；

　　9、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

　　任职要求：

　　1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

　　2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

　　3、英语六级及以上，优秀的英语听说读写能力，计算机与网络操作运用熟练；

　　4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

　　5、具有优秀的.职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

　　6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

学校行政岗位职责5

　　1、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括预算管理及过程监控、出具经营报表、关键指标跟进等

　　2、结合业务背景和经营情况，定期进行业务评价，产出经营分析或专项报告;

　　3、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财税相关工作;

　　4、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持

学校行政岗位职责6

　　1.做好财务中心的会计核算、财务分析及预算管理、内部控制等工作;

　　2.组织编制集团年度财务工作计划与控制标准;

　　3.组织各部门编制财务预算并汇总和审核，监督、检查和通报各部门预算的`执行情况和责任指标的考核情况;

　　4.及时汇报集团下属企业的经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为集团决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议;

　　5.根据集团经营方针和财务工作需要，合理设置财务中心组织结构，优化财务管理制度和工作流程，提升员工工作能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度;

　　6.参与重大投资决策，为项目决策提供有效的决策依据和决策建议;

学校行政岗位职责7

岗位职责:

　　1、负责行政相关制度建设,组织和拟定相关规章制度。

　　2、负责起草学校综合性行政工作报告、计划、总结,并做好文书的管理工作。

　　3、负责学校相关证件/印章的办理、管理等工作。

　　4、负责组织、安排和落实学校各项工作会议、校内外重要会议、重要活动。

　　5、负责校长办公会、全体教职工大会等校级会议/活动的策划组织工作。

　　6、协助校长做好外联管理工作,接待来访单位/团体/个人。

　　7、负责处理日常行政事务,协调学校各部门工作,成为校长与教职工之间的桥梁,做好上情下达,下情上传。

　　任职要求:

　　1、本科学历。

　　2、5年以上行政管理工作经验,较强的责任心和敬业精神,良好的.组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。

　　3、文笔较好,沟通能力强。

学校行政岗位职责8

　　1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

　　2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

　　3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

　　4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

　　5、加强对因公派车、租车的管理。

　　6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的'领导，并做好材料的收集整理工作。

　　7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

　　8、坚持原则，管理好学校公章。

　　9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

　　10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

　　11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

　　12、协调、配合学校其它部门的工作。

学校行政岗位职责9

　　一．校长职责与分工

　　1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。校长要认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。

　　2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。主持学校行政会议，领导教导处、教科室、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。

　　3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。

　　4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。加强劳动教育、加强美育。

　　5、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。

　　6、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。

　　7、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校威望。

　　8、副校长协助校长分管上述工作。

　　二．教导处主任职责与分工

　　教导处是在校长领导下贯彻党的教育方针，实施教学计划、组织、检查、评估全校教学工作的机构。

　　1、负责学校教学工作。协作校长调配、检查、考核教师工作，制订学期或学年教学计划。

　　2、协助校长修订教学规章制度，贯彻教学常规，建立正常教学秩序，保证教学计划的实施。

　　3、定期进行教学检查，及时掌握教学计划的执行情况，协同教科室对教研组工作进行检查、评估，负责教师的考核工作，建立教师业务档案。

　　4、组织领导教务工作。负责编制课程表、作息时间表、学校教学工作行事历等，负责教学人员和学生的考勤。

　　5、经常检查教师的教和学生的学的`情况，定期召开教师和学生座谈会，了解教学效果和存在问题，及时改进。负责教学质量的分析评估管理，促进教学质量的提高。

　　6、领导管理学生的学籍、招生、编班，处理学生的升留级、休学、复学、退学、入学注册、转学插班、毕业等工作。

　　7、组织管理学校各科考试工作和学生竞赛活动。

　　8、领导学校的体育、卫生保健教育，抓好两课两操一会（体育课、课外体育活动课、课间操、眼保健操和校体育运动会）。

　　9、负责教材、教学资料的征订发放工作和文印工作。

　　10、领导管课外活动课、学科兴趣小组活动和艺术教育等。

　　11、负责管理实验室、电教室、语音室、电脑室及其它有关公用教室和有关教室仪器设备。

　　教导处副主任协助教导主任分管上述具体工作。并具体负责学校电教实验等教学设备的使用及网络的管理工作。

　　三．政教处主任职责分工

　　1、制订学校学生政治思想教育工作计划，贯彻落实《德育大纲》、《思想品德大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和上级有关加强学生思想品德建设的文件精神，拟订执行日常行为规范的具体措施与细则，并组织实施负责学生日常思想、纪律方向管理教育。

　　2、指导德育课课堂教学改革，组织教师参与学科渗透德育的课题研究及经验交流活动。

　　3、领导年级组长、班主任、护校队工作、负责召开上述各部门会议，落实任务，并组织考核。

　　4、负责对学生的奖惩，处理学生违纪事件，对犯错误学生提出处理意见，负责三好生、优秀干部、先进班级及学生其他评比活动，负责做好学生思想品德教育工作。

　　5、负责学校社区教育和家庭教育工作，协助校长组织学校家长委员会和学校校外教育教育委员会，组织家委会工作经验交流活动。

　　6、领导学校卫生工作，保证学校卫生工作条件的实施。

　　7、搞好学校文化建设，负责学校安全保卫工作。

　　8、主持升旗仪式和校晨会及其他一些学生会议。

　　五．总务处主任职责分工

　　1、协助校长制订学校建设的整体规划，拟定实施措施。

　　2、制订学校后勤工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物管理与赔偿制度等。

　　3、负责财务管理工作，严格执行财经制度，做好报帐工作，把好经费关，及时向校长建议，汇报经费使用的情况，保证教学费用，统筹安排，合理使用。

　　4、负责学校财产保管与维修工作，热情为教学第一线服务。

　　5、负责处理总务处日常行政工作，学校后勤事务工作。

　　6、负责总务部门职员的管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职员的考勤和考评工作。

　　7、负责学校环境建设，协助校长搞好学校基本建设工作。

　　8、管理好传达室，配合做好安全保卫工作。

　　9、分管人事档案工作，掌握全校各类人员的编制情况，按规定做好人事报表，及时上报，编印教职工花名册及教职工任免调动、分配等具体行政手续。

　　六．工会主席职责与分工

　　1、履行《工会法》所规定的工会主席职责。

　　2、制度学校教育工作工作计划，及时进行阶段工作总结。

　　3、认真贯彻执行上级党政工有关文件精神，及时向教职工宣传法律法规教育全体教职工知法执法。

　　4、协助校长加强对教职工政治思想教育，负责教育的职责，重视教职工队伍建设工作。

　　5、工会主席是教职工的当家人，要发挥领导与教职工之间的纽带作用，能维护广大教职工的正当权益，及时向校领导反馈群众愿望。

　　6、负责组织学校教代会（教工大会）工作，充分发挥教代会的民主管理，参政议政的作用。

　　7、主持工会委员会工作，负责召集工作委员会工作会议，负责后勤一条龙工作。

　　8、负责组织富有教育意义的教工活动，关心教职工活动，做好节假日慰问工作，能主动为改善教工福利生活献计献策。

　　9、协助总务处做好师生食堂的日常事务管理。

　　七．团支部书记职责与分工

　　1、制定团学生会工作与活动计划，设计团学生会系列活动方案和执行日常行为规范的具体活动措施。

　　2、领导全校学生会工作，组织全校性团会活动，密切联系学生会，班支部指导开展活动，重视培养学生干部。

　　3、负责团会宣传窗、广播站等宣传教育阵地和学生社团建设，开展丰富多彩课外活动，配合政教上做好学校文化建设。

　　4、配合政教处，搞好校内常规管理竞赛评比工作。

　　5、经常了解学生的思想状况及时向党支部和校长室汇报。

　　6、负责组织好团会干部评选和创先进班团集体评比活动，及时组织学生经验交流，树立学习榜样和先进典型，加强校园文明建设。

　　八、大队辅导员责任与分工

　　1、负责全校的少先队工作。根据区少先队工作计划和学校实际情况，制订学校少先队工作计划，并组织实施。总结德育工作及少先队工作经验，制订有关教育方面的规章制度和检查评比考核制度。

　　2、加强对学生的思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的少年儿童，使学生在德、智、体等各方面全面发展。

　　3、负责各中队少先队辅导员的聘任工作，组织、指导各中队少先队辅导员的教育理论及业务学习。

　　4、组织中队辅导员会议，经常了解辅导员工作情况。 5、组织、指导、审查中队工作计划，组织好大队的活动，指导各中队活动和少先队干部的改选工作，做好新队员发展工作。

　　6、组织、指导大队干部、红领巾值勤员、文明监督岗开展工作，帮助他们及时总结。负责学校升旗仪式工作。

　　7、组织、指导学校红领巾广播站、黑板报、队报、宣传橱窗等工作。负责学校红领巾读书活动，制订计划，指导活动，做好总结。

　　8、经常反映学生思想情况和少先队工作情况，完成上级和学校布置的各项工作。

学校行政岗位职责10

　　1.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;

　　2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;

　　3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;

　　4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;

　　5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;

　　6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务

　　7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;

　　8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;

　　9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;

　　10.学校董事会报告

　　11.领导安排的`其他事项。

学校行政岗位职责11

　　1、保证电话畅通。

　　2、负责晚自习结束时段（19：00—19：30）门卫的安全工作。

　　3、督促各值班人员认真履行值班岗位职责。

　　4、做好全校夜间的'安全保卫和学生管理工作。

　　5、对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。

学校行政岗位职责12

　　1.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;

　　2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;

　　3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;

　　4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;

　　5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的及时、准确;

　　6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;

　　7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;

　　8.协助经理负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;

　　9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;

　　10.协助经理负责公司库存物资及产成品的'盘点工作;

　　11.协助经理负责结算与支付业务管理，核查资金的存、取、转的安全;

　　12.协助经理负责定期进行现金监盘，确保现金的准确性;

　　13.协助经理负责银行存款对账，确保对账及时、准确。

学校行政岗位职责13

　　一、在分管校长领导下，以教学科研为中心，为党校教育教学工作提供后勤保障，切实为学员、为教职工、为领导搞好后勤服务。

　　二、负责校产及设施的管理和维护，定期检查校产、设备及固定资产的使用情况。参与大型设施的购置，新增固定资产要及时入帐、统计。定期清物查帐，为学校教学科研工作正常开展提供保障。

　　三、负责党校办公、教学、生活物品的采购供应，做到精打细算，节约开支。

　　四、负责全校办公用品的.管理。新置办公用品要验收、登记、入帐；对分发各处室使用的办公用品有分户帐，每年清查一次；负责办公用品的分配和回收等事宜。

　　五、协助分管校长办理教职工生活福利和学员生活上的有关事宜。

　　六、负责对教室、公寓、食堂的公物配备、维修。

　　七、负责检查水、电、暖等设施使用情况，保证安全，及时维修，做到正常供电供水。

　　八、负责食堂餐厅管理，努力提高饭菜质量和服务水平，改善学员和教职工生活。

　　九、负责学校内部接待工作。

　　十、负责党校的绿化和卫生工作。

　　十一、负责党校基建工作。

　　十二、负责党校卫生室管理和服务。

　　十三、负责党校车辆燃油管理和养路费交纳。

　　十四、负责社会培训和业余办班，积极为党校创收。

　　十五、完成领导交办的其他工作。

学校行政岗位职责14

　　1、分子公司相关经营数据的收集、整理、汇总、分析;

　　2、公司投资项目的前段信息收集、整理，后续记录、跟踪、分析;

　　3、公司投融资相关合同的起草、修订，跟进合同后续签署及实施情况，处理后续发票申请、报销、收付款等相关事宜;

　　4、分子公司设立相关信息收集、报告撰写，办理工商登记、变更、政府相关部门信息填报等相关事宜;

　　5、部门合同档案管理;

　　6、完成领导交办的'其他相关工作。

学校行政岗位职责15

　　1、协助校长制定学校学年和学期德育工作计划，认真做好政教处工作计划，检查总结学校政治思想道德工作，审定班主任学期德育工作计划。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部门德育活动总日程表。

　　2、协助校长选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高教师队伍的政治、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。

　　3、制定学校德育工作的各项制度。

　　4、具体负责贯彻执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。

　　5、具体负责各年级各教学班德育领导工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级的学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。组织学习教育理论，探索德育科研的路子，推广典型经验。

　　6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评选德育先进集体和个人，每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动，并将评选结果上报学校，经审批后进行表扬。

　　7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全校阶段性、层次性的德育活动，负责日常行为的`常规管理和社会活动管理，做到有计划、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，提高质量。

　　8、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。

　　9、负责安排值周教师、值周班工作，解决学生中的偶发事件。

　　10、领导全校后进生的转化工作，开展心理咨询活动，处理学生中严重违纪问题。

　　11、协助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动，组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作。

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