副厂长岗位职责

副厂长岗位职责

更新时间：2023-04-19 10:28:37

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副厂长岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的副厂长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

副厂长岗位职责1

　　一、认真贯彻公司的每项决定,协助厂长做好管理工作,对生产计划进行调度平衡,对产品质量、经济目标的实现、安全生产等各项工作具体负责。

　　二、领导和组织生产作业计划及设备检修计划，并组织实施。

　　三、负责全厂生产统一指挥，协调各车间的生产工作，确保产量、质量等各项技术指标完成。

　　四、提高管理水平，达到产品销售对路，优质高产低消耗的管理目标。

　　五、严格质量监督和管理措施，确保出厂产品符合企业标准。

　　六、认真做好文明生产和安全生产，加强劳动保护，改善劳动条件，保证员工安全和健康。

　　七、加强员工技术培训、文化教育，不断提高技术人员和工人的'专业技术水平。

　　八、按时完成上级领导交办的各项工作任务。

副厂长岗位职责2

　　1、参与污水处理厂设备管理的相关制度的建立工作。

　　2、协助车间主管领导做好本车间设备管理工作，对各班组及操作人员进行技术指导和技术培训。

　　3、对设备检修进行全过程跟踪，负责各种设备档案、技术资料、固定资产台账的'管理工作。

　　4、参与制定装置停工检修方案、并检查监督实行情况。

　　5、组织设备检查评比工作，制订和落实整改措施，提高设备完好率，降低泄漏率。

　　6、对试车中出现的不正常情况提出解决措施。根据设备运行的具体情况，适时提出设备技术改进方案。

　　7、完成上级领导交办的其他工作任务。

副厂长岗位职责3

　　机电修配厂机电副厂长是协助本厂领导进行日常生产的具体负责人。

　　一、职责范围：

　　1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；

　　2、协调好各车间、班组的各项工作；

　　3、组织好班前会；

　　4、负责本单位的“三违”检查工作；

　　5、及时传达矿有关安全生产的规定；

　　6、合理组织生产任务的先后顺序；

　　二、工作标准

　　1、在保证厂里在安全生产的'状态下完成各项工作任务；

　　2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的问题；

　　3、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；

　　4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；

　　5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；

　　三、工作责任

　　1、发现工人违章作业不制止罚200元；

　　2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

　　3、发生事故不第一时间上报罚500元；

　　4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；

　　5、破坏事故现场罚500-20xx元；

　　6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。

副厂长岗位职责4

　　一、服从公司领导，负责分厂全面工作，主管人事、安全、生产、经营等工作。

　　二、完成公司下达的各项生产任务，熟料质量达到公司内控指标的.要求。

　　三、负责分厂人员管理、人事调动、人员调整及组织安排。

　　四、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度，刻苦学习，努力提高自身综合素质，改进和完善分厂管理，推进分厂管理水平不断提升。

　　五、负责分厂生产管理、生产组织、协调，确保设备安全、人身安全和财产安全，完成公司下达的安全生产目标。

　　六、狠抓设备管理，不断提高设备管理水平，确保设备完好率达到95%以上。

　　七、建立和完善各项管理制度、考核细则，推进分厂管理走向规范化。

　　八、狠抓工艺管理，确保设备安全、高效、稳定运行，实现优质、高产、低消耗。

　　九、狠抓管理，深挖潜力，最大限度的降低成本，实现利润最大化。

　　十、以人为本，保护环境，科学管理，不断推进技术进步。

副厂长岗位职责5

　　1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。

　　2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

　　3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的'事故负领导责任。

　　4.应组织职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能:C资考评办法，使其有利于调动保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

　　组织职能部门对新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。

　　认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷。主持企业劳动鉴定委员会，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

　　5.负责筹措资金，确保费用和安全奖励资金及时到位。

　　6.在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据本企业的安全生产能力，实事求是制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备，赶工期而威胁安全生产。

　　7.负责把安全指标作为经营承包工作中的一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。

　　8.根据生产、施工需要，及时组织供应质量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管、领用制度。

　　9.认真贯彻落实国家、公安部、电力部及其有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故调查处理工作。主持治安及防火委员会工作。

　　10.认真贯彻国家、公安部及其有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定，组织有关职能部门健全机动车辆管理制度，制定安全行车措施，并负责督促实施；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

　　11.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

副厂长岗位职责6

　　2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

　　3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范_内所发生的'事故负领导责任。

　　4.负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任。

　　5.负责组织生活后勤部门，认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织职工定期进行健康状况的检查，为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤服务工作。

　　6.负责餐饮、娱乐等部门，认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关食品卫生、环境卫生、消防安全设施等方面的政策、法规及规定，定期对从事餐饮服务工作的职工进行健康状况检査。

　　7.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

副厂长岗位职责7

　　副厂长

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

　　补充说明

　　1、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历;

　　2、三年以上相同岗位管理工作经历;

　　3、在生产、物流、采购、质量、安全管理等方面具备丰富的实操经验;

　　4、较强的'学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力;

　　5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企业工作经验;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

副厂长岗位职责8

　　1、建立公司设备管理体系，建成以机电部为主的设备检查与维修，设备检修及改造管理体系，划分责任，明确职责，为生产的安全、稳定运行提供有力的保障；

　　2、负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划，经批准后组织实施。抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作；

　　3、负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。参与新增设备的选型设计，会同财务科做好设备的清查及报废工作；

　　4、负责日常设备的动态监测，对设备进行检查和维修，检查落实设备的巡检、点检和专检工作；

　　5、组织对公司机械设备、建（构）筑物、电气、仪表设备基础管理工作，进行定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，确保设备处于良好状态；

　　6、落实各种机动设备的建设规划和采购计划、统一安排，控制使用大中修理及设备更新费用。

　　7、负责氧化设备的维修、保养，氧化生产安排、人员调动；使其保证能够按生产要求运行；

　　8、负责模具车间的生产安排、人员调动，并协调其他部分按要求进行模具生产、维修等任务；

　　9、负责组织设备事故的'调查处理与分析，及时组织抢修，迅速恢复生产。

　　10、负责升降机、吊车机械、叉车等特种设备的管理、定期检查检测，确保设备运行达标；

　　11、负责设备、备品配件的对外加工件的验收、跟踪工作；

　　12、负责消防设备、设施的规划、维护及保养；

　　13、定时召开设备管理例会、研究解决有关设备技术问题，推广新技术、新材料、新设备、新工艺；

　　14、健全设备技术档案、基础资料台账；

　　15、负责公司设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导；

副厂长岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目;

　　2.负责组织、建立符合fda标准的.生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度;

　　3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求;

　　4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续发展。

　　任职资格：

　　教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右

　　业务技能：

　　1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验;

　　2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识;

　　3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验;

　　4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。

　　工作经验：

　　三年以上同岗位工作管理经验

副厂长岗位职责10

　　1、负责设备车间正常生产的人、财、物各项资源的合理分配；

　　2、根据设计任务单，分配工作任务，参与并审核《设备加工图》和《设备安装图》的`设计；

　　3、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成；

　　4、负责生产计划的制定并根据生产进度及时对生产计划进行调整和监控；

　　5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收；

　　6、负责车间员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

　　7、上级领导临时安排的其他工作

副厂长岗位职责11

　　炼钢厂设备副厂长

　　1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的.日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

副厂长岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、对工厂年度目标的达成负责。

　　2、对工厂各部门包括技术、生产、销售、后勤工作的整体协同负责。

　　3、对工厂各部门管理策略的把控及计划推进负责。

　　4、完成工厂精神文明建设、团队建设工作。

　　5、外理好工厂与外部各相关单位的关系。

　　6、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历，化工类相关专业尤佳。

　　2、10年以上化工行业工作经验，5年以上化工厂厂长工作经验。

　　3、有敏锐的市场判断能力，能快速挖掘市场需求。

　　4、良好的沟通、协调、组织、领导能力，有较强的.生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底。

副厂长岗位职责13

　　厂长岗位责任制

　　1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。

　　6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7.对下属人员的工作质量及后果负责，对设备、人员等安全负责，对产品质量、产量负责，确保生产正常运行。

　　8.对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；对直接下属有建议任免权，对所属下级有任免权；对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；对新产品开发有建议实施权；对员工待遇有建议调整权；对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　设备副厂长岗位责任制

　　1.在厂长领导下负责全分厂的设备管理工作，确保设备的正常运转。

　　2.负责工程技改工作，保证设备与生产发展相适应。

　　3.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。

　　4.负责组织分厂设备的大、中修、项修工作。

　　5.负责组织设备事故以及生产事故的.抢修工作。

　　6.负责审核各种检修计划。

　　7.负责审核备品备件及材料供应计划。

　　8.负责审核有关设备管理的各种报表。

　　9.负责组织对维修人员进行专业技能培训工作。

　　10.负责组织对操作人员进行岗位培训工作。

　　11.负责维修人员的安全文明生产工作。