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在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的医药岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
医药岗位职责1
1、参加所有和销售相关的'活动，完成销售目标；
2、根据需要拜访客户，专业化、学术化药品营销经验；
3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
6、在必要时培训新加入的销售代表。
医药岗位职责2
1、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标KA销售管理，达成产品发展和生意目标；
2、建立目标KA合作关系，制定和执行目标客户的行动方案，并落地执行；
3、负责目标KA（含分部）的产品进场、销量提升，做好连锁的进销存管理；
4、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标门店销售管理，达成产品发展和生意目标；
5、建立药店合作档案和良好情关系，推动产品在门店的销售提升；
6、执行促销活动，推动促销项目在门店的落地执行；
7、熟悉产品信息，进行门店培训和产品展示等传播方式，做好门店&患者的沟通；
8、制定拜访路线，并完成拜访要求，做好产品在门店的`进销存等表现管理；
9、积极进行门店调研，相应市场信息的收集与反馈；
10、完成上级领导交代的其他工作。
医药岗位职责3
岗位职责：
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；
2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的'客户信息档案，确定销售行为的合法性；
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；
5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；
9、做好业务电话的登记工作；
10、负责起草、打印销售部各类文件；
11、协助销售部经理进行业务谈判；
12、协助人事部门对销售人员进行考核；
13、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
任职资格：
1、从事医药行业销售内勤工作2年以上，年龄28—35岁；
2、对工作认真负责，做事有条理，有较强的责任心。
医药岗位职责4
一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。负责编写行业研究报告。
二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。组织各部门在整体战略规划下编制职能。
三、组织审议公司的年度经营计划。
四、组织对新投资项目的`可行性分析报告的评审工作。
五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。
六、负责构建公司的工作流程与管理模式。对不适合的流程及时作出修正。
七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。
八、负责公司网站、内刊建设和维护。
九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。
十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。
十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。
十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。
医药岗位职责5
岗位职责:
1、及时采购产品,保证库存不断货不积压,提高库存周转率,成本控制意识强;
2、及时跟进到货,安排仓库入库,及时处理退换货;
3、跟进进项发票,保证货、款、票相符;
4、熟悉gsp管理,配合质管部及时更新首营资料;
5、及时向供应商反馈医院用药出现的情况,妥善处理;
6、及时整理流向,提供给上游供应商;
7、每月准时核对应付应收款;
8、采购单据的整理,核对。
任职要求:
1、2-3年大型代理批发医药公司药品及器械耗材采购经验(不考虑otc零售经验);
2、具备全国市场药品及检验试剂耗材采购经验;
3、熟悉办公软件,熟悉本草纲目购销系统,药学类相关专业,良好的'服务意识;
4、爱岗敬业、保守公司机密,维护公司形象和利益。
医药岗位职责6
1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;
2.辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力;
3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;
4.收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的`制定;
5.拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度;
6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。
医药岗位职责7
1，生物科学，生物技术等相关专业本科以上学历。
2，良好的团队协作能力、学习能力。工作踏实认真细致，责任心强。
3，熟悉蛋白质层析技术，有两年以上使用akta纯化系统进行蛋白纯化的经验;
4，能根据蛋白质的`不同性质设计相关的纯化方案并实施。能熟练进行文献检所并能根据文献优化纯化工艺进行优化;
5，熟悉高压均质机的操作，有破碎大肠杆菌的经验;
6，熟悉常见的蛋白质多肽类分析方法，如sds-page，sec-hplc，iex-hplc;
7，熟悉tff，有工艺放大经验及gmp认证经验优先。
8，英语四级以上。
医药岗位职责8
1、负责公司医疗渠道产品的全国市场推广工作，
2、制定公司医疗渠道产品的市场策略和市场计划、了解市场状况、分析市场潜力、确定产品的市场定位和核心；
3、负责销售代表的培训、组织和指导科室会的'召开；
4、建立和知名专家的合作关系及制定讲者的培养计划、
5、组织和协调学术活动的实施，
6、深度挖掘公司和产品内涵和价值，
7、制定产品推广手册，品牌提示物等。
医药岗位职责9
1、服从部门负责人工作安排，工作积极主动，严格执行公司考勤等各项管理制度。
2、保管员应熟悉药品的性能和储存要求，按照药品属性分类储存，做到按批号及效期依次堆垛，无倒置现象、货物堆放整齐，要做到安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免差错。
3、药品入库时保管员凭验收员签字的入库单收货，对货与单不符、包装破损、标识模糊不清的有权拒收。药品发货出库必须凭公司财务已审核并盖章的公司销售清单发货。
4、发货时要注意轻拿轻放，文明操作、注意安全，对保管不善而造成的药品变质和损坏的负有具体责任。
5、严格遵循“先进先出、近期先出、按批号发货”原则，发货应看清品名、规格、产地、数量、批号、准确迅速地发出每一笔货。
6、发现包装破损、封口不牢、液体渗漏、包装标识模糊不清、超出有效期的药品不得发货并报告质管部。
7、进口药品发货，应将加盖本单位质量管理部检验报告书专用章的进口药品有关证明文件，随货一并发往购货方。
8、冷藏药品按要求入冷库保存，实行批签发管理的生物制品发货，应将加盖本单位质量管理部检验报告书专用章的.《生物制品批签发合格证》，随货一并发往购货方。
9、终止妊娠药品专人发货并专帐登记，必须在销售清单上填写采购人员姓名、身份证号码等相关信息。
10、经常保持库区货架的清洁卫生，每天下班前进行打扫。做好防火、防盗、防事故等工作。
11、坚持每周动态盘底与年度盘底相结合，确保药品帐货相符。对帐物不相符的品种要查明原因，并按照仓储部奖罚办法做出相应赔偿。
12、严禁私自对外借货或白条子发货。对自己分管的品种的进、出、存及缺货等进行记载并报告库区主管，发现问题及时报告。
医药岗位职责10
管理责任：
主持医药物流配送公司经营管理工作，对所在各部门进行有效管理与协调。主要职责：
1、根据公司制定的年度战略目标，提出医药物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、组织、监督医药物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。
3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。
4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。
5、负责协调医药物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。
6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
7、负责医药物流配送公司药品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，协助仓储部做好库存商品的正常出货，确保药品在储存过程的质量稳定，数量准确。
8、负责药品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，按药品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。
9、负责对仓库储存作业区进行严格控制，确保储存区工作人员不能影响药品质量和安全。
10、负责贯彻执行医药物流配送公司GSP管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。
11、及时了解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患，避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生，确保库区和库存货物的`各项安全设施有效。
12、负责督促做好计算机操作系统正常运行，并做好维护工作，保障数据信息系统的安全、可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、货相符。
13、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。
14、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
15、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
16、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。
17、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效医药物流配送体系。
18、掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反映，并提出建议。
19、处理公司重大突发事件。
20、做好总经理临时授权的其他工作。
医药岗位职责11
1、负责指定省级区域销售工作(工作地在上海，出差外地);
2、拓展与维护区域内终端客户市场(医院)，开辟分销渠道;
3、推广与维护公司品牌，组织参加展会，学术会议和品牌推广活动;
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。
医药岗位职责12
1、管理并完善渠道覆盖、渠道激励政策、库存管理等,保证销售指标的达成,确保公司货款按时回付;
2、建立并发展有序的经销商网络,保证产品覆盖和客户满意度;
3、实施销售预测、销售指标执行、市场和客户覆盖分析,分析区域内商业公司的产品进、销、存、回款、合作等情况 ;
4、实施商业政策的`谈判及执行,保持和客户建立的良好的合作伙伴关系;
5、协助处理招标等相关政府事务工作,参与招标过程;
6、上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药、营销等相关专业优先;
2、5年以上外资或国内大型医药生产企业工作经验;
3、熟练操作办公软件;
4、良好的沟通协调能力、分析谈判能力及开拓能力。
医药岗位职责13
岗位职责:
1、询价:充分利用相关渠道寻找货源,货比三家,确保采购产品供应;
2、准确做好采购数据的录入,跟单工作,及时更新采购到货状态表;
3、供货商资料:各供货商的资料收集。完整无误收集供货商的信息;
4、产品货款管理:极力保证采购发票的收回,收到发票和办理产品手续后及时到财务部门报销冲账;
5、产品质量反馈及索赔:收货后对其质量,数量有个判断,符合要求后协助仓管办理入库数据;
6、完成上级领导交付的.其他任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,化学相关专业优先,有一定的有机合成经验者或化学品行业采购经验者优先;
2、有较强的沟通谈判技能;
3、为人正直,具有团队合作精神。
医药岗位职责14
一、研发主管岗位职责：
1、严格遵守公司制定的各项规章制度；
2、根据销售部反馈的产品情况，及时在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；
4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的`制定、审批、归档和保管；
5、负责建立健全技术档案管理制度；
6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档；
7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术进行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出判断并进行调整、修改；
8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；
9、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本，降低能耗；
10、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；
11、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；
12、负责编制本部门日常工作计划和目标；
13、完成上级领导交待的其他临时工作。
二、研发人员岗位职责：
1、严格遵守公司制定的各项规章制度；
2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；
3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；
4、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；
5、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；
6、负责新产品的小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程，记录生产工艺参数，并及时汇总，根据整理数据合理优化、调整生产工艺；
7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见，解决生产上的工艺难题；
8、负责车间生产工艺的巡检，发现问题及时处理，并及时上报领导；
9、完成临时交办的其他工作；
医药岗位职责15
岗位职责
1、负责辖区目标终端客户的开发和管理；
2、定期拜访客户，建立并维护客情，收集相关信息并及时上报；
3、负责销售终端维护和促销推广工作；
4、负责辖区内otc销售档案的建立和管理。
要求：
1、大专学历，专业不限；
2、具备较强的'客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和团队协作精神；
3、有一年以上相关工作经验者优先。
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