随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　督导岗位职责 篇1

　　1、负责公司直营卖场的.形象规范督导。

　　2、负责直营卖场促销员、店员的新装上市知识、礼仪培训。

　　3、负责公司直营卖场的巡视、促销配合。

　　4、重要市场的督导、促销指导。

　　5、新开加盟商（店）的货品培训、陈列指导、员工基础知识培训。

　　6、新品上市期间，直营店、加盟店陈列巡场及市场调研、信息反馈。

　　督导岗位职责 篇2

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。

　　3.负责所辖直营店铺的`日常营运管理指导、监督工作。

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况。

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力。

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。

　　8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门。

　　9.完成领导安排的其它工作。

　　督导岗位职责 篇3

　　1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考;

　　2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;

　　3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;

　　4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度;

　　5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈;

　　6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队;

　　7、负责组上督导老师的`人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;

　　8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。

　　督导岗位职责 篇4

　　1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。

　　2、随班听课了解学生的学习情况。

　　3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。

　　4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　督导岗位职责 篇5

　　1、负责对终端BA和店长进行产品培训；

　　2、定期巡店指导，有效的.指导专柜BA的销售技巧；

　　3、定期了解终端店铺销售近况，给予有效的帮助并及时跟进；

　　4、与所负责区域的终端店铺沟通合作，共同提升BA销售能力；

　　5、能够独立开展针对店面销售技巧、货品陈列技巧和心态引导为中心的各类专业培训。

　　督导岗位职责 篇6

　　1.培训：负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;

　　2.开发：跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的结果，开发和完善培训架构体系。

　　3.巡店：实地巡店，按照巡店要求进行检查，对于发现的'问题与运营经理共同制定解决方案;

　　4.形象维护：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;

　　6.完成上级领导安排的其它相关工作。

　　督导岗位职责 篇7

　　市场执行督导岗位职责市场执行督导职责任职要求之相关制度和职责，市场执行督导岗位职责具体要求岗位职责：

　　1、从事相关市场研究工作;

　　2、带领团队完成公司的相关市场调研执行项目;

　　3、负责市场调研数据的采集、整理及输出；

　　4、制订市场调研执行方案，调度市场调研执市场执行督导。

　　督导岗位职责 篇8

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

　　督导岗位职责 篇9

　　1、独立完成加盟拓展，客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先；

　　2、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析；

　　3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的.销售、处理与调配的工作；

　　4、协助终端门店的产品陈列，店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行；

　　5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训；

　　6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销；

　　督导岗位职责 篇10

　　1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作；

　　2、门店开业指导和培训；

　　3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；

　　4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题；

　　5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施；

　　6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉；

　　7、监督执行公司统一的`促销政策的实施。；

　　8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责；

　　9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。

　　督导岗位职责 篇11

　　1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作，同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。

　　2、根据市场实际需求，可调动本市场所属导购员的岗位，充分发挥协同作战的`作用。

　　3、执行公司的各项促销活动方案，并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。

　　4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。

　　5、承办上级领导交办的其他工作

　　督导岗位职责 篇12

　　1、负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作；

　　2、全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善；

　　3、负责开发培训相关课件；

　　4、通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排；

　　5、做好培训记录和培训考核的`管理工作；

　　6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实；

　　7、编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。

　　督导岗位职责 篇13

　　1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；

　　2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；

　　3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；

　　4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；

　　5、进行定期的巡店督导工作；

　　6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；

　　7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；

　　8、每日每周跟进自营店的'销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。

　　9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；

　　督导岗位职责 篇14

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作.

　　2、负责制定每季的'陈列指引及编写专卖店营运手册.

　　3、能有效的提升单店的销售业绩.

　　4、处理客户投诉并提出有效的解决方案.

　　5、具有一定的服装工作经验.

　　6、完成上司交待的其它工作.

　　7、能适应经常出差.

　　督导岗位职责 篇15

　　1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

　　2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

　　3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

　　4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

　　5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

　　6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的'合理化建议。

　　7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

　　8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

　　9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

　　10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

　　11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

　　12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

　　13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。

　　督导岗位职责 篇16

　　工作职责:

　　1.负责开拓和管理区域内加盟体验店

　　2.对于所负责区域或体验店的销售数量融资金额和成交率等业绩指标

　　3.对于体验店实际运营状况进行现地确认和指导帮助和培训,贯彻公司政策和运营标准,帮助体验加盟店针对性地提升业务能力

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历;商务、汽车及相关专业;

　　2.具有至少有2年汽车或者汽车金融区域销售管理经验;

　　3.能与体验店及关键客户建立友好伙伴关系,具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能

　　4.善于沟通协调管理,抗压性较好

　　督导岗位职责 篇17

　　一、深入教学第一线，巡视教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。

　　二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向相关领导和部门反映。

　　三、按计划或随机深入教室、实训室进行检查性听课或教学查岗，每周不少于1节，了解学生上课和教师授课情况，并按要求填写《听课评价与反馈表》，定期写出阶段性的听课报告，对教学过程和效果进行分析评估。督导员每月底将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进行汇总分析。

　　四、就我校教学改革中的'热点、难点问题进行专题调研，提出意见和建议。

　　五、定期组织学生座谈，征求他们对教学工作的意见，了解学生对任课教师教学教法的看法，并写出座谈报告。

　　六、开展教学督导方面的理论学习和学术研究，并以研究成果推动督导工作的科学化、规范化，促进自身理论水平和工作能力的提高。

　　七、专职督导员协助督导室主任、副主任组织开展教学督导工作，并做好督导资料与信息的收集、分析处理、资料归档等工作。

　　督导岗位职责 篇18

　　（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的`问题；

　　（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；

　　（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档.为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；

　　（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；

　　（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；

　　（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；

　　（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；

　　（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；

　　（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；

　　（10）遵守公司各项管理制度；

　　（11）完成上级交办的其它工作.

　　督导岗位职责 篇19

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作.

　　2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册.

　　3、能有效的提升单店的销售业绩.

　　4、处理客户投诉并提出有效的解决方案.

　　5、具有一定的.服装工作经验.

　　6、完成上司交待的其它工作.

　　7、能适应经常出差.

　　督导岗位职责 篇20

　　市场督导的岗位职责是在市场经理的领导下，做好店面的培训和销售工作，为店面提供满意的`服务。

　　职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。

　　职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。

　　职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。

　　职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。

　　职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。

　　职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作

　　职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。

　　职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。

　　职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　督导岗位职责 篇21

　　1、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上

　　2、监督餐厅完成本区域利润预算目标

　　3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分

　　4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%

　　5、确保无任何500元以上安全事故发生

　　督导岗位职责 篇22

　　1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；

　　2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

　　3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

　　4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；

　　5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；

　　6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的'经营管理技能及导购员的专业销售技能；

　　7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；

　　8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；

　　9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；

　　10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；

　　11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

　　12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；

　　13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；

　　14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；

　　15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；

　　16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；

　　17、完成领导交代的其它工作。

　　督导岗位职责 篇23

　　1、销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责；并监督各项政策在终端的执行情况；

　　2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性；对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；

　　3、货品到货信息的跟进、发布到各店铺、跟进配货；对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单；

　　4、定时到店检查相关工作，严格按照终端VI（视觉识别）标准，检核终端工作规范化执行情况；

　　5、负责市场的调研，了解收集同类产品的'销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案；

　　6、参与市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作；

　　7、对店面销售任务、培训结果、陈列状况负责；

　　8、随时了解店铺情况，确保日常营运工作的顺利进行，完成上级交办的其他临时工作等；

　　9、负责店铺的人事管理；员工的招募、薪资考核、工作考核、晋升、辞退、员工福利等激励工作。

　　督导岗位职责 篇24

　　1.作为现场管理部经理的助手，协助现场管理部经理开展经营管理工作，对现场管理部经理负责。

　　2.对卖场进行全面督导(包括现场相关部门人员)，对百货商场经理和现场管理部经理负责，并及时汇报督导情况。

　　3.组织在职员工和新进员工的在职岗位培训及评测、人员调整。

　　4.负责组织协调工作，做到“上情下达、下情上达”。

　　5.对处理卖场的顾客投诉负有重要责任，出现问题应及时解决或上报。

　　6.严格执行服务流程和服务规范，并负责安排实施和检查。

　　7.组织检查卖场内的环境卫生情况及安全情况，做好全员防损工作。

　　8.督察营业员的.服务质量，并努力提高服务意识和水准。

　　9.对卖场进行实时监控，及时发现问题并依章处罚。

　　10.做好现场管理部经理临时交办的工作，并及时汇报进展情况和卖场存在的问题。

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