网络营销主管岗位职责6篇

网络营销主管岗位职责

更新时间：2023-04-10 08:45:05

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网络营销主管岗位职责6篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的网络营销主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

网络营销主管岗位职责1

　　1、严格按照公司规定的销售流程，在确保客户满意的前提下，完成公司规定的.各项指标；

　　2、负责电话营销及网络销售的工作；

　　3、开发和维护客户，建立客户档案；

　　4、对客户进行有效管理，创造客户满意度、忠诚度；

　　5、完成上级交待的其他任务；

　　6、注重团队配合，及时有效的与各部门协作，确保销售工作的顺利进行。

网络营销主管岗位职责2

　　1、带领网络营销团队负责营销活动策划，实施落地，效果追踪。

　　2、负责网站产品文案，营销活动文案，咨询内容，专题的.更新及督导执行。

　　3、负责网站、社会化媒体、app、各营销渠道的推广策略制定，营销推广优化。

　　4、汇总分析各新媒体销售渠道业绩并及时对营销策略做出调整，督导部门完成销售目标。

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

网络营销主管岗位职责3

　　网络营销指基于PC互联网、移动互联网平台，利用信息技术与软件工程，满足商家与客户之间交换概念、交易产品、提供服务的过程；通过在线活动创造、宣传和传递客户价值，并对客户关系进行管理，以达到一定营销目的新型营销活动。

　　网络营销的目的在于吸引新客户以及增加客户粘性，作为网络营销主管，其岗位职责主要有以下八条：

　　1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

　　2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；

　　3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；

　　4、调配部门人员，制定部门营销任务；

　　5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。

　　6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；

　　7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；

　　8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的'网络营销方式。

　　实际上，网络营销又可以细分为搜索引擎营销、搜索引擎优化、电子邮件营销、即时通讯营销、病毒式营销、BBS营销、博客营销、微博营销、微信营销、视频营销、软文营销、体验式微营销、O2O立体营销等方向，同学们在求职过程中可以根据自己的兴趣特长来选择更加适合自己的方向。

网络营销主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、通过网络平台来开拓市场、开发意向客户。负责保持与客户沟通联系，及时处理客户问题；

　　2、通过与客户沟通，了解客户需求；

　　3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，团队协作精神；

　　4、了解和发掘客户需求，收集潜在客户信息，发展意向客户；

　　5、具有强烈的进取精神和敢于挑战高薪的欲望；

　　6、有较强的执行力和一定的管理能力。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，熟悉电脑操作；

　　2、思路清晰，有较强的.语言表达能力，善于沟通和交流；

　　3、细致、耐心的工作态度，勤奋敬业，进取心强，能自我激励和学习，具有一定的抗压能力；

　　4、竞争与合作意识并存，执著有韧劲，能长期胜任一份工作。

网络营销主管岗位职责5

　　1、负责产品的营销推广运营、品牌塑造，制订和执行营销策划方案，利用互联网的手段提升用户数量和用户活跃度；

　　2、负责对外合作、平面和网络的合作/投放、资源交换，组织实施各种营销活动的在线推广；

　　3、通过数据统计和分析，对推广效果进行分析评估，改进推广手段；

　　4、开拓行业业务，宇客户、同行业间建立良好的合作关系；

　　5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的'客户和新的市场领域。

网络营销主管岗位职责6

　　【岗位职责】

　　1、定期制定品牌推广计划,利用互联网进行多样化宣传推广;

　　2、把关设计人员完成的宣传用品、网站页面等设计;

　　3、了解微信、微博等社交平台,进行有效运营;

　　4、了解SEM,通过关键词的选取、创意的撰写、账户结构优化,提高展现点击量、降低CPC;

　　5、了解SEO,优化网站内容和结构,提高网站的自然排名;

　　6、负责管理企划部团队,培养优秀的基层员工,协调解决下属工作中出现的问题;

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历,市场营销、电子商务或者计算机相关专业,有3年以上网络营销经验;

　　2、文字功底扎实,具有一定的'审美;

　　3、思维敏捷,富有创新精神,较强的市场洞察力和应变能力,具备良好的分析判断能力;

　　4、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的人际协调沟通能力;

　　5、熟练掌握常用办公软件;

　　6、此岗位培养方向为营销总监或者营销负责人;

　　【员工福利】

　　1、健全的福利制度:社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;

　　2、员工自身满足条件的,公司可协助员工申请居住证积分及安排落户;

　　3、良好的职业发展平台,广阔的晋升空间

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