公司司机岗位职责14篇

公司司机岗位职责

更新时间：2023-04-09 06:54:11

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公司司机岗位职责14篇

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的公司司机岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　公司司机岗位职责篇1

　　第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全文明驾车。

　　第二条爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。并认真详细做好行车记录，保养记录，油料记录。

　　第三条要保持车辆的卫生清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。提高服务职能部门的'意识，让用车单位安心满意。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，应及时补加油料保持车辆整洁。车辆必须停在公司指定地点。外出停车应确保合法安全，司机离开车辆时，要检查锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时，要提出具体维修意见与大致费用，及时汇报并提出维修申请，得到上级批准后，按规定将车辆送公司指定厂站维修。

　　第六条公司用车时，要按规定时间规定地点准时出车。出车过程中，如计划有变临时改变行车区间与时间的，司机应第一时间与小车班长联系，共同确认新的运行区间与出车时间。

　　第七条司机对所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，确保证件合法。

　　第八条司机对每一名乘车人都要热情、礼貌、说话文明。关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝的类似问题。

　　第九条对上级领导的工作安排，应无条件服从。严禁将车辆交与他人使用，严禁酒后驾车。严禁公车私用及私自出车。

　　公司司机岗位职责篇2

　　职位描述：

　　1、年龄要求：25岁以上，有五年以上驾驶驾龄。责任性强，能吃苦耐劳，有5年以上驾驶驾龄。

　　2、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

　　3、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

　　公司司机岗位职责篇3

　　综掘队机电技术员是本单位机电技术管理的第一责任者，负责全区的机电设备和技术的管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的机电管理工作。

　　一、岗位职责

　　第1条机电技术员在队长领导下，负责协助机电副队长做好机电设备技术指导工作，重点抓好备件计划和施工措施的编制、限额材料和中小修费用控制，备品备件的供应把关等工作，搞好员职工业务培训工作。

　　第2条贯彻执行“三大”规程和设备定期检修制度以及上级有关机电方面的指示和规定。

　　第3条负责检查生产现场机电设备和有关设施的状态及安全防护措施，辨识本单位在各项活动和作业场所出现的危险源并及时反馈到安监处，及时进行风险评价，根据风险评价的结果，针对生产现场实际，依据有关法律、法规和其他要求，组织制定风险控制措施，完善职业健康安全管理方案，对需要重点控制的风险以及对事故、事件、不符合事实制定相应的.控制措施并组织落实，报告实施结果。负责审核年、季、月度备品、配件、专用工具等消耗计划及检修计划。

　　第4条编制设备运送、安装、使用、拆除的安全技术措施，并组织贯彻实行。

　　第5条负责对机电设备、配件、材料的技术管理工作和图纸绘制工作。

　　第6条负责解决机电方面的技术问题，推广机电方面的新技术、新经验。

　　第7条负责审查设备运行检修记录、编制设备检修设计。

　　第8条参加设备完好检查和安全检查，对查出的机电设备问题，要及时组织处理。

　　第9条经常深入现场，了解机电设备的安装、使用、检修情况，发现问题，及时处理，提高设备完好率。

　　第10条负责审查设备台帐和机电设备运行情况记录、检查井下备件储存和消耗情况。

　　第11条负责组织设备检修，主持机电事故的分析，针对存在的问题，提出改进措施，参加上级组织的设备完好检查。

　　第12条参加队务会议，研究本队机电存在的问题，及时提出整改建议，负责主持定期召开机电管理会议，分析研究解决机电方面的关键问题。

　　第13条负责组织办理机电方面的交接手续和有关业务联系。

　　第14条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第15条负责区队的机电岗位人员的岗前培训和技术业务培训，考试合格后方可安排上岗操作。

　　第16条要深入现场，对工作面设备的使用和维护以及职工规范操作进行指导。

　　第17条对机电设备排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

　　第18条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第19条协助队长组织好本队的机电质量标准化活动。

　　第20条组织好调查研究，及时总结本队机电管理方面的先进方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第21条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　公司司机岗位职责篇4

　　1、机房管理员负责计算机房的日常管理和维护。

　　2、机房管理员应按学校规定的作息时间上下班，上班时间应在机房或管理员办公室，随时给上机教师提供良好的服务。

　　3、保证计算机的正常运行，每天应对设备进行常规检测，发现问题及时查找原因并修复，不能修复的要及时上报维修。

　　4、认真做好机房维护情况的详细记录。机房所有设备及配件要有详细帐目，设备或部件报损应向部门领导报告，经确认后再填写相应的报损单。

　　5、除机房管理员外，其他任何人无权拆卸计算机。机房管理员应经常检查每台机器设备标签的完好情况。

　　6、机房管理员应熟悉自己所管理的.实验室的设备及所开设的实验，并根据教学内容制定所需要的软件系统。

　　7、机房管理员应协助上机教师教学。对学生的违纪行为进行制止、对学生不正当的操作进行纠正、处理一些小故障等，人为损坏要追查责任人。

　　8、机房管理员应经常检查机房的卫生协助保洁人员作好卫生工作，保证好的机房。

　　9、机房管理员不得在上班时间玩游戏、看电影等娱乐性活动。

　　10、未经部门领导批准，所有机房设备一律不得外借。

　　公司司机岗位职责篇5

　　岗位职责：

　　1、遵守员工守则和交通法规。

　　2、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。

　　3、听从调度指挥，按时出车完成任务。

　　4、确保行车安全，文明驾驶车辆。

　　5、维护保养车辆，车辆内外干净整洁。

　　6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。

　　7、礼貌待人，优质服务，团结协作。

　　公司司机岗位职责篇6

　　一、基本岗位职责

　　遵守学校各项规章制度，努力提高自身思想素质、业务素质和服务意识，搞好所在机房的设备管理、用户管理、安全管理和卫生清洁，保证学校规定的各项上机教学任务顺利完成。

　　二、基本工作内容

　　1、积极参加学校和中心各项活动。

　　2、严格遵守学校考勤制度，上班提前10分钟到岗，做好教学准备工作，不早退，有事应办理请假手续。

　　3、熟练掌握本机房各种设备和教学软件的安装、维护技术，及时排除设备故障，保证上机教学顺利进行。

　　4、按机房管理制度管理上机学生，本着严格管理的同时，努力做到礼貌待人。

　　5、对于因教学、外界参观等临时事件，应随叫随到。

　　6、完成中心布置的机房开放工作。

　　三、设备管理职责

　　1、负责本机房所有仪器设备的台帐和实物管理，固定资产帐、物相符应达到百分之百，设备完好率不低于百分之九十。

　　2、设备一般故障应立即排除，属于上报资产设备处更换配件或派人修理，应在一周内及时上报。

　　3、重要设备故障应做好维修记录。

　　4、每周向主管领导报告一次本机房设备完好情况和维修情况。

　　5、每周进行一次较为全面的检测、维护和保养，每学期开学前和期末、每次计算机等级考试前各进行一次全面的检测、维护和保养。

　　6、不得擅自将机房仪器设备外借给其他人使用。

　　7、台风来临之前必须到机房认真检查所有门窗是否关闭完好。门窗破损应及时报告后勤中心派人来修理。

　　8、强雷雨时应该注意观察气象情况，必要时应果断关闭所有设备和总电源，确保设备安全。

　　四、安全管理责任

　　1、每个机房管理员同时又是本机房的安全员。

　　2、防盗

　　(1)下班前应关闭总电源，关好各处门窗，每天最后一次下班前还应检查防盗警报器是否工作正常。

　　(2)机房门钥匙须本人亲自保管，不得擅自交付别人代开机房。确因工作需要，经主管领导同意将钥匙临时交给他人使用，应在使用后及时收回，并在中心办公室做好书面登记。

　　(3)遗失机房门钥匙应立即报告，当天更换。

　　(4)暑、寒假、国庆和五一长假机房封闭期间，应在机房门上贴好封条，并定期检查封条是否完好，还应确保防盗警报器在此期间工作正常。

　　3、防火

　　(1)禁止一切进入机房人员在机房内吸烟及用明火式电热设备。

　　(2)不随意乱拉电源线。

　　(3)电器设备和线路应经常检查，发现可能引起火花线路、发热和即将破损、老化等情况必须立即停止设备使用，报告修理，不得冒险使用。

　　(4)机房内不得堆入易燃物，对易燃的纸屑等杂物必须及时清扫。

　　(5)每月1日和15日各检查一次灭火器完好情况。

　　(6)下班时和节假日机房封闭前应切断整个机房设备的总电源，包括空调（防盗警报器电源不得断开）。

　　(7)每学期末应认真全面检查所有线路是否出现老化、破损等问题，如有问题应及时报告修理或更换。

　　4、其他

　　应经常检查备用电设备和线路是否存在因绝缘不良或进水等原因产生的.漏电问题，严防因漏电而出现人身事故。

　　二、机房卫生

　　1、保持机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序，机房外鞋柜内拖鞋摆放整齐。

　　2、每天打扫卫生，当天垃圾必须当天外倒。

　　3、每周及重大参观活动前对机房进行全面清扫。

　　4、雨天走道上的雨水应及时清扫干净。

　　5、鞋柜里的拖鞋每个月至少清洗一次。

　　公司司机岗位职责篇7

　　一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　二、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的'，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　十、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

　　十一、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　十二、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　十四、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

　　十五、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴。

　　公司司机岗位职责篇8

　　1、负责公司员工接送工作；

　　2、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；

　　3、服从工作安排，听从领导指挥；

　　4、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；

　　5、树立为领导服务，对公司员工热情周到的'良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；

　　6、努力钻研业务，不断提高驾驶技术；

　　7、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；

　　8、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；

　　9、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

　　公司司机岗位职责篇9

　　负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。

　　空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

　　空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

　　坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

　　完成领导交办的其它工作任务。

　　综合部司机岗位职责

　　自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。

　　严格遵守交通法规，安全文明行车；坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

　　负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的`安全护卫工作。

　　完成领导交办的其它工作任务。

　　公司司机岗位职责篇10

　　任职资格：

　　1、性别：男性

　　2、年龄：20—35岁

　　3、学历：具备b级以上驾驶证

　　4、经历：四年以上驾驶经验，一年以上郑州驾驶经验。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品质，身体健康；

　　①具备基本的汽车维修技能。

　　6、特殊技能：

　　①熟练驾驶车辆。

　　主要岗位职责：

　　1、遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

　　2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的`安全。

　　3、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好。

　　4、按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。

　　5、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约。

　　6、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

　　7、完成领导交办的其它工作任务。

　　公司司机岗位职责篇11

　　1、遵守交通法规，安全、准点行车

　　2、负责接送公司员工上下班

　　3、做好车辆保养工作，保证车辆清洁，及时排除车辆的各种故障

　　4、确保工作用车，做到随叫随到，服从领导安排

　　5、协助完成行政事务

　　6、了解与本岗位有关的环境因素及其影响

　　7、按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理

　　8、驾驶17坐依维柯

　　9、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥附近。

　　公司司机岗位职责篇12

　　1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

　　2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

　　3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

　　4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

　　5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

　　6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的'安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

　　7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

　　8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

　　公司司机岗位职责篇13

　　1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

　　2、负责编制本队各类规程和措施，编制本队材料消耗计划、设备维修计划，绘制本队管辖范围内电气图，做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作。

　　3、做好井上供电、提升、压风、的维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。加强质量标准化建设，达到考核目标。

　　4、严格材料成本管理，加大回收复用、修旧利废力度。

　　5、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。

　　6、搞好全队专业技术培训及各工种的.“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体专业技术素质。

　　7、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

　　8、完成领导交办的各项任务。

　　公司司机岗位职责篇14

　　为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

　　1. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

　　2. 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管

　　理的规章、规则。

　　3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好

　　车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

　　4. 司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

　　5. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

　　6. 司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

　　7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

　　8. 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。

　　9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

　　10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。

　　11.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

　　12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍处罚。

　　14.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。

　　15.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。

　　16.出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

　　17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。

　　18.随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。

　　19.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。

　　车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

　　20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

　　21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

　　22.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

　　23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。

　　24.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

　　25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。

　　26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

　　27.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

　　28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

　　29.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

　　30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

　　31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

　　32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

　　33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

　　34.司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

　　35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

　　36.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

　　38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

　　39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

　　40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

　　41.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

　　42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

　　43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。

　　44.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。②因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。

　　45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

　　46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系，接受公司的相关指示。②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的'医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 ④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

　　47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。

　　48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

　　49.考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

　　50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

　　51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。

　　本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。

　　本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。

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