高级行政经理岗位职责3篇

高级行政经理岗位职责

更新时间：2023-04-05 13:03:34

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高级行政经理岗位职责3篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的高级行政经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

高级行政经理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定;

　　2、负责集团公司费用预算与过程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并监督执行和追踪;

　　4、负责公司会议管理,负责公司会议、重大活动的组织筹备工作;

　　5、全面负责公司资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　6、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、外联接待等);

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历,6年及以上行政相关工作经验,房地产行业者优先考虑;

　　2、熟练运用各类日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识和独立深入思考能力;

　　3、具有全局观及前瞻预判意识,善于总结、规划,做事清晰有条理;

　　4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力,责任感强,具备团队合作精神、良好的抗压性和时间管理意识;

　　5、热情开朗,有良好的`情绪管理能力、优秀的服务意识,为人正直、处事公正、亲和力佳;

　　6、形象端正,亲和大方,谈吐得体。

高级行政经理岗位职责2

　　岗位职责

　　人事行政高级经理职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的'人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质

高级行政经理岗位职责3

　　一、岗位职责

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

　　4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

　　5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

　　6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;

　　7、负责公司外联及各项活动的组织;

　　8、集团所辖4S店行政规范及标准化管理。

　　二、任职资格

　　1、本科以上学历;

　　2、三年以上相关工作经验,汽车行业行政管理工作经验者优先;

　　3、擅长公文写作,有较强文字功底者优先;

　　4、熟悉现代化企业的`系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;

　　5、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

　　6、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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