在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的管理员岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　管理员岗位职责 篇1

　　在管理处主任的直接领导下开展日常管理服务工作。

　　1、熟悉掌握物业辖区业主和物业的基本情况;

　　2、建立收费台帐,掌握收费动态,及时收取、催交各项应收费用;

　　3、负责办理业主入住、迁出手续,监督管理装修事务;

　　4、负责巡视物业使用情况,以及保安、清洁、维修人员的工作情况;

　　5、负责与业主沟通、回访,有效处理业主的投诉。

　　6、全面掌握小区房屋使用情况,建立住户档案。

　　7、负责小区的清洁卫生,保证小区环境卫生清新整洁。

　　8、全面掌握小区绿化、按绿化规划做好小区的绿化工作。

　　9、负责小区的`治安、消防工作,保证小区治安秩序良好。

　　10、处理小区内违章、突发事件的处理。

　　11、负责对保安队员和消防员的业务和职业道德培训,提高其素质。

　　12、配合公司其他部门工作,完成公司交办的其他工作。

　　管理员岗位职责 篇2

　　一、市场设备投放管理

　　1、市场设备的投放/退机/换机/换户管理

　　2、市场设备的合同管理

　　3、协助营会账务的'押金管理

　　二、市场设备效益管理

　　1、闲置设备的整理/投放

　　2、市场设备投放效益的评估

　　3、闲置/不专摆冰箱的调整

　　管理员岗位职责 篇3

　　微机管理员岗位职责

　　一、做好机房设备、材料的登记、造册,加强日常维护、保养,重要软件数据必须备份。定期对计算机进行杀毒处理,防止有病毒的软件流入机房。

　　二、严格安全防范措施,未经同意,其他人员不得随意入内。严格落实防火措施,离机房前,必须关闭门窗及及计算机电源，并将键盘、椅子放到指定位置。

　　三、协助学校做好计算机知识的推广、普及工作。四、积极参加业务培训，加强自学，不断更新、充实业务知识，开发制作软件，为学校教育工作服务。

　　五、做好微机的使用记录。落实有关安全措施，保持微机室的`清洁卫生，做到桌椅、设备无灰尘。完成领导交办的工作。

　　管理员岗位职责 篇4

　　物业管理员岗位职责

　　1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

　　2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

　　3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。4.协调经理送发物业管理方面的文件。

　　3、对本部门的档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保档案资料齐全、内容完整。

　　4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。

　　注：此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质，还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的.工作细节随时与专职档案管理员沟通，系统的使用和档案的整理方法，后期会进行培训。

　　管理员岗位职责 篇5

　　后勤管理员岗位职责

　　一、认真学习业务理论，提高业务工作水平。

　　二、协助主任搞好外来客人的服务接待工作，做到礼貌、文明、热情。

　　三、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省，合理使用，杜绝浪费。

　　四、负责上级领导及有关人员来矿视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备做好工作。

　　五、负责本企业集体大型活动，领导主要活动，上级首长来矿活动的摄像记录，并及时核实记录情况，填写卡片力求完整准确。

　　六、对广播、通信进行业务领导，负责矿区广播节目的编排，深入实际撰写矿区间讯，及时反映矿区生产经营活动等要闻、要事，活跃矿区精神文化生活。

　　七、组织服务人员对领导办公室、会议室等集团公共场所的.用品进行定期清洗和更换，保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。

　　八、参加行政集体大型会议的会务准备服务工作。

　　九、完成领导交办的各种临时性工作任务，组办职工业余舞会等。

　　管理员岗位职责 篇6

　　物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司各项管理规章制度，收费标准及其构成、住户情况、楼宇结构、功能等。同时对管理处的清洁、保安、绿化、维修保养负有监督责任。

　　2、协助财务部门做好各项管理、服务费的催交工作，妥善处理住户提出的相关问题。

　　3、负责装修管理与控制，日常巡查各类投诉处理结果。

　　4、负责对住户投诉情况的处理结果进行回访，并做好记录、统计总结。

　　5、做好公共区域设备、设施接管验收工作、业主收楼时的手续办理和验收工作，并保持良好礼貌和体现专业素质。 6、督查各项工作的正常运作及紧急事件的.处理。

　　7、执行客服主管安排的工作计划并及时跟进和落实，完成各项工作任务。

　　管理员岗位职责 篇7

　　1、依据业务标准及流程制度，对供餐保障、食品安全与卫生、消防安全负责，促进供餐质量不断提升；监控设备操作安全；对进货渠道，存储、加工、售卖全过程的监控，对片区食堂（前台、后台）日常例行检查及现场问题处理；

　　2、针对员工食品安全类投诉进行调查或突击检查，为服务改进管理提供业务建议和支持；

　　3、监督餐饮供应商服务承诺的执行并定期输出监管报告；定期组织与各业务部门、供应商等沟通协调，提升服务满意度；

　　4、区域临时性项目需求受理。

　　管理员岗位职责 篇8

　　一、仓库管理员的岗位职责

　　1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　　2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　　4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　　5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　　6、完成处、科长交办的'其它工作。

　　二、仓库管理人员的基本素质要求

　　1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。

　　2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。

　　3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。

　　4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。

　　5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。

　　6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。

　　7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。

　　管理员岗位职责 篇9

　　宿舍管理工作是学校管理工作的重要组成部分，管理员要热爱本职工作，树立管理育人、服务育人的思想，不断改进工作方法，努力提高管理水平，认真履行工作职责，配合好政教处共同搞好宿管工作。

　　1、每天早晨督促本宿舍学生按时起床。指导本宿舍学生认真搞好寝室卫生工作。确保按时到班参加晨读。

　　2、每天上、下午全面认真检查各寝室的'卫生工作，坚持标准，合理评分。检查结果及时公布，如有扣分的寝室及时和班主任取得联系。

　　3、关心学生，爱护学生，为学生排忧解难，教育学生节约水电，爱护公物，如有损坏公物现象及时发现，及时追查，及时教育，并视实际情况责令有关学生作必要赔偿，同时报修。

　　4、妥善处理学生在宿舍中的偶发事件，一般矛盾自行解决，重大问题与班主任取得联系，协同解决。加强防范意识，注意宿舍安全，做好每天值班工作，经常教育学生提高警惕，防盗、防窃，要妥善保管好各自的物品，如发生失窃事件及时向学校有关部门汇报，并积极配合，认真查处。

　　5、夜自修学生回寝室后进行点名，点名结果反馈给当日值日领导；每天晚上熄灯前提醒学生做好睡前准备，并要求学生按时上床。熄灯后，不断巡视，认真检查各寝室纪律，并及时公布检查结果，待学生入睡为止。配合学校认真搞好文明班、文明寝室的评比工作，在每天检查基础上，定期汇总数据，及时向政教处汇报。

　　6、如有学生在宿舍中生急病，宿管员负责护送到医院看病，并与班主任、家长及时取得联系。

　　7、住校生根据学校统一安排实行房间登记制度，督促学生不得自行调换房间。

　　8、外人进入公寓，实行来访登记制度，随便闯入不听劝阻者，管理员有权制止，必要时交学校处理。

　　9、不准男生或女生随意进入对方寝室。

　　10、寝室内公物不准带出宿舍，严禁学生将易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性物品带入宿舍。

　　11、课间不准学生及来访者进入宿舍；住宿生夜间迟归者，必须说明情况登记后方可入内。

　　12、学生放假期间经常检查寝室门、窗是否关好，发现学生有损坏公物者要及时处理、上报。

　　13、上班期间不擅离岗位，并做好寝室公共部分的卫生工作。

　　14、完成学校领导交办的其他工作。

　　管理员岗位职责 篇10

　　1、设备安全运行维护(负责管理防火墙，上网行为管理，公司网络安全设备)

　　2、负责公司各种安全事件的原理的分析和研究;

　　3、负责公司各种安全事件日志的监控、分析和应急响应;

　　4、负责公司对各种安全设备和系统策略优化和维护;

　　5、负责建设高效的.准确的安全事件监控机制和应急响应机制;

　　6、负责提供各种安全事件反入侵措施和动态跟踪风险列表;

　　7、协助公司做好信息安全风险评估和风险控制;

　　8、熟练掌握Linux系统、网络及安全解决方案;

　　9、保障服务器与数据库安全，检查并消除系统安全隐患;

　　10、数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等;

　　11、公司安全访问控制行为审计;

　　管理员岗位职责 篇11

　　1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

　　2、负责贯彻执行总局重点税源企业监控管理办法，制定全系统重点税源监控管理实施办法，建立微观税收分析指标体系，研究开展系统重点税源企业管理、税收资料调查工作的方法和技术手段；

　　3、负责拟订年度重点税源企业监控管理工作目标、工作计划；

　　4、负责全系统重点税源企业监控管理工作的'指导和管理，发现异常情况，及时报告；

　　5、负责开展重点税源监管企业数据常规分析，编制分析报表；

　　6、负责撰写重点税源专题分析报告，开展微观税收指标分析，发布行业税负预警标准；

　　7、负责组织开展全系统重点税源调查工作，制定税源调查方案，确定数据采集和填报方法，汇总分析数据，起草税源调查情况报告、；

　　8、负责协助做好全系统重点税源企业监控管理人员业务培训工作；

　　9、负责完成处领导交办的其他工作。B岗税收综合分析或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

　　管理员岗位职责 篇12

　　1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

　　2、根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的.制度，并在实际操作中不断修改完善。

　　3、拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

　　4、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。

　　5、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转。

　　6、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整。

　　7、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立登记表。

　　管理员岗位职责 篇13

　　1、公共信息服务器的安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行。

　　2、日常备份主要信息资源，为数据安全提供保障。

　　3、负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。

　　4、完成主管领导交办的其它工作。

　　5、确定网络安全及资源共享策略。

　　6、全面规划公司网IP分配策略，负责公司网IP地址分配。

　　7、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的`维护和管理。

　　8、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。

　　9、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。

　　10、参与网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。

　　11、负责计算机系统备份和网络数据备份；负责计算机网络资料的整理和归档。

　　12、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。

　　13、每年对公司计算机网络以及电脑、网络设备的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。

　　14、完成主管领导交办的其它工作。

　　管理员岗位职责 篇14

　　1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；

　　2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作；

　　3.每月库存盘点，单据的'整理及归档；

　　4.工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦；

　　5.熟悉电脑操作及办公软件的应用。

　　管理员岗位职责 篇15

　　1.负责对商场进货工作进行管理、协调和监督。

　　2.负责编制商场进货计划，监督检查进货计划执行情况和商品适销情况。

　　3.负责商场进货计划和招商厂家进人商场资格的'初审把关。4.及时了解市场动态，根据进货计划和市场情况，协助商场解决进货中的问题。

　　5.对商场商品结构和经营品种进行检査，保证经营品种、类别齐全，保证商品丰富。

　　6.负责组织开展商场采购员评比活动和采购员培训工作。7.负责组织开发名特优新产品。

　　8.负责组织法人委托书和采购员手册的颁发和检查。9.负责管理客户档案。

　　管理员岗位职责 篇16

　　1、根据作业计划，开展生产工作，监督产品质量，确保产品按时保质保量交货

　　2、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查，落实工序的生产进度与计划完成情况

　　3、加强对车间的安全生产管理，生产现场的`环境卫生管理

　　4、合理调配人员与设备，调整生产布局与生产任务，提高生产效率

　　5、负责与其他部门的沟通协调工作

　　管理员岗位职责 篇17

　　1、根据生产、包装操作规程，对产品生产过程品质进行管理，使车间各环节控工艺要求进行控制，达成公司品质控制目标。

　　2、根据车间日常工作进展，督导车间每日报表、产量统计、考勤记录等的准确性、真实性、及时性，确保基层各项数据可靠。

　　3、根据包装车间员工行为守则，督导落实车间人员管理，秩序维护，违纪事件处理;并根据实际车间的运作，对制度文件提出修改意见。

　　管理员岗位职责 篇18

　　1.生产管理岗位，脱产带班。

　　2.主要管理车间生产秩序，工艺核查，质量管控，车间员工纪律，车间员工考核等。

　　3.根据车间要求安排生产活动，保质保量完成生产任务。

　　4.着重管控和监督班组员工的生产操作规范性和对工艺要求的执行合规性。

　　管理员岗位职责 篇19

　　精炼车间的.日常生产管理：日常生产安全操作管理，工艺管理，工艺改进，工艺培训，日常生产计划的制定等。

　　精炼车间的日常维修计划及年度大修计划制定：制定月度及年度检修计划，做好日常备品备件采购。

　　精炼车间的各SOP流程的制定，更新，监督执行。

　　管理员岗位职责 篇20

　　1.配合经理管理上海直营洗衣店的整体工作和日常事务的管理。

　　2.负责上海直营洗衣店运营的`监督、检查、协调直营店与公司各部门关系。

　　3.负责公司品牌的市场推广，团体业务的拓展与跟进。

　　4.负责公司品牌维护及各种突发事件的处理。

　　5.完成经理交办的其他任务。

　　管理员岗位职责 篇21

　　1、负责协助品质经理组织公司质量进行管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进;

　　2、负责协助品质经理进行质量管理体系的.内审及配合进行管理评审;

　　3、负责协助品质经理及时收集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规、与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递等。

　　管理员岗位职责 篇22

　　1、起草和修改报告、文稿等;

　　2、及时准确的更新员工通讯录;文件管理;

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及项目部人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

　　管理员岗位职责 篇23

　　1.根据公司的年度经营发展计划，制定员工的制定岗位绩效考核方案或者年度培训计划。

　　2.开展绩效辅导，监督实际绩效表现;组织绩效考核，处理各类绩效考核申诉;分析绩效管理效果，提出改进措施。

　　3.负责公司各类员工培训，收集培训需求、制作培训计划、完成各类培训工作、总结培训成果。

　　管理员岗位职责 篇24

　　1、餐厅E—hr人事系统维护：所辖区域内餐厅员工入、离、转、调办理，资料信息录入系统；

　　2、人事档案管理：劳动合同、入离转调资料、审批资料保管并归档；

　　3、餐厅人事工作稽核与自查；

　　4、人事审批流程合规与人事政策落地执行指导；

　　5、餐厅税务、工商行政事务办理；

　　6、大区营运经理交代的其它协助工作

　　管理员岗位职责 篇25

　　1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;

　　2、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务;

　　3、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质;

　　4、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的`控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　5、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,培训员工,带好队伍。

　　管理员岗位职责 篇26

　　1、协助客服团队搭建可持续发展的人才梯队，在专业领域如人才管理、招聘、培训、绩效、员工关系等提供支持和保障；

　　2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；

　　3、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的.通畅；

　　4、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设。

　　管理员岗位职责 篇27

　　1、规划公司的.人事战略；

　　2、根据公司业务发展需求；完善公司招聘流程并推动落实；

　　3、负责公司接待和外联工作；

　　4、员工奖惩规定的拟订、监督实施、修订；

　　5、公司行政费用制度建立和控制；

　　6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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