随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的酒店装饰岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　酒店装饰岗位职责 篇1

　　1、严格履行《工程承包合同》，确保工程质量、安全、进度要求。

　　2、统筹劳动力、物资和施工机具等资源。

　　3、做好工程质量、安全、进度和成本控制。

　　4、负责施工过程质量控制，过程检验和试验。最终检验和试验，工程防护和服务的实施。

　　5、负责组织新员工上岗前培训，组织全体员工质量、安全、文明施工的学习，确保每一个施工人员都树立起质量第一、安全第一、文明施工的意识，并规范操作，坚持特殊工种施工人员持证上岗。

　　6、负责与甲方、监理、设计、土建等相关单位的`配合与协调。

　　7、对本项目质量、安全、进度、文明施工全面负责。

　　酒店装饰岗位职责 篇2

　　职务：材料员

　　上级领导：项目经理

　　下属人员：各班组长

　　1、对本项目预算了如指掌，并作出需要材料预算明细表，并要求签字。

　　2、对现场施工班组材料的`监管，并作出每天班组施工中材料明细表。

　　3、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组的工作。

　　4、对进场材料设备的数量、质量认真核对，并作明细表。并负责对小型工具的清理、维修。

　　5、每月月底将对收料单归总，分类总结和核算，交项目经理审批交于会计处挂账。

　　酒店装饰岗位职责 篇3

　　1、接受综合维修督导的领导，负责酒店所有装饰、装潢的维修工作，负责酒店装饰、装潢工作的对外联系和验收。

　　2、严格按工作程序，保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成，做到准确、精巧、经济。

　　3、酒店各区域的所有家具、木制固定设施的维修、维护。

　　4、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。

　　5、各种五金配件的'修理、更换。

　　6、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。

　　7、家具油漆（含新制家具）及装修板面的油漆。

　　8、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。

　　9、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。

　　10、地毯的铺设、修补、平整。

　　11、保证计划性维修工作指令的圆满完成。

　　12、始终保持工作区域的整洁和干净。

　　13、不断加强学习，努力提高自身的业务水平及服务意识。

　　14、完成督导或总监临时安排的其他工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇4

　　1、装修施工项目材料员岗位职责

　　一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。

　　二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。

　　三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。

　　四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。

　　五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。

　　六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。

　　2、装饰资料员岗位职责

　　1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求，认真做好材料的采购，运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关（出厂合格证），对不合格的材料决不组织进场；

　　2、制定本工程的.各项材料采购计划，保证施现场材料的及时供应；

　　3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收；

　　4、熟悉各种材料性能，分类堆放整齐，并悬挂材料标识牌，妥善进行保管；

　　5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度；

　　6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。

　　3、装修资料员岗位职责

　　1、收集、归档整理各开发项今朝期证照，合平等各类资料。

　　2、收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。

　　3、安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。

　　4、收集各类技术册本、杂志。

　　5、细化任务流程票据。

　　酒店装饰岗位职责 篇5

　　1、协助项目经理工作，具体负责整个项目的设备材料供应、设备材料保管、发放等工作。

　　2、参与供应商选择的`组织工作。

　　3、负责甲方供应设备、材料的领取，发放工作。

　　4、防止不合格材料或未检品进入施工现场。

　　5、做好材料标识移植工作。

　　6、及时送检材料，并收集原材料检验证书与产品合格证书。

　　7、及时清理、盘点库存材料的数量等情况。

　　酒店装饰岗位职责 篇6

　　1、负责按规定要求收集、分类整理所有质量记录。

　　2、负责做好三级文件和资料的控制清单，发放登记等具体工作。

　　3、负责项目部所有受控文件和资料的.借阅、保管。

　　4、负责竣工和施工文件的分类、归档、整理、组卷等工作。

　　5、负责材料抽样送检工作。

　　6、做好各种工程会议的记录、整理、归档。

　　7、领导安排的其他工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇7

　　1、组织班组人员按时、按质、按量完成施工员下达的任务。

　　2、严格执行施工图纸技术交底工艺规程和规范要求，确保质量指标实现。

　　3、坚持实行施工过程自检、互检、如实填写原始质量记录。

　　4、负责做好产品标识，工程保护和服务工作。

　　5、组织班组人员进行安全学习，落实安全措施，抵制野蛮施工，拒绝违章指挥。

　　6、作到安全、文明施工，确保工完场清。

　　7、计算材料用量，并负责跟踪材料到施工楼层。

　　8、合理控制好材料的.使用，并做好余料的收集归仓。

　　9、做好成品保护工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇8

　　1. 负责监督跟进酒店重要工程项目,并及时向总工程师汇报工程进展情况;

　　2. 监督、跟进、验收外包维修工程项目,确保工程项目的质量达到酒店要求;

　　3. 确保酒店所有工程设备的'正常运行;

　　4. 组织落实酒店节能计划,并及时做出能源消耗报告和建议供管理层参考;

　　5. 监督消防维保公司对酒店消防设施的维保质量,确保消防和安全系统的正常运行;

　　6. 协助总工程师对员工进行培训,监督部门培训计划的实施;

　　7. 负责定期对员工进行绩效评估,提出奖惩建议并报告总工程师;

　　8. 及时完成上级交办的其它任务。

　　酒店装饰岗位职责 篇9

　　业务管理：

　　1、确保酒店改造工程遵照oyo标准，按时按质完成，同时保证成本优化。项目总监需协调；

　　2、与运营总监、项目管理公司、供应商及其他内部支持团队密切协作；

　　3、遵照oyo既定标准，进行酒店外部品牌化及室内翻新工作；

　　4、计划、管理并分配好资源，对酒店进行评估；通过评估报告，预算各酒店改造工程成本及时间耗费；

　　5、监督并汇报工程进度，现场解决问题，确保如期完工；

　　6、做好服务及物料供应商开发与管理，及相关商务谈判工作；

　　7、依托数据自主决策，做好成本优化及质量管控工作；

　　团队管理：

　　1、负责项目团队管理，评估相关人员整体表现，

　　2、明确人员培训需求，保证团队良好专业水平并不断成长

　　3、与公司内部，如财务、bd、agm及运营经理等部门及人员密切协作，确保改造工程顺畅进行

　　招聘要求

　　1、本科及以上学历

　　2。 5年及以上工程、装修、装饰行业工作经验；

　　3、熟悉工装，室外招牌相关技术以及基本的室内装饰技术，有从零开始店面改造能力者最佳；

　　4、谙熟团队管理及团队激励技巧；

　　5、诚信，严谨，精益求精的`工作态度及雷厉风行的执行能力。

　　酒店装饰岗位职责 篇10

　　职责描述：

　　1、参与酒店项目规划设计、工程评审，对接项目管理团队、顾问、设计院，提供合理化建议；

　　2、制定项目工程施工标准及施工计划，协调项目的工程质量、工程进度；

　　3、指导酒店装修、装饰施工、设施设备安装进度，主持施工图纸会审与设备设施的选型，提出符合酒店标准的建议与意见；

　　4、跟踪酒店各项目机电项目调试及验收进度；

　　5、协助制定酒店各项目工程费用预算；

　　6、对酒店项目设计及工程工作作整体评估，负责酒店项目的'工程验收工作；

　　任职要求：

　　1、5年以上高端酒店工程筹建管理经验，有高星级或精品设计型酒店筹建工作经验者优先考虑；

　　2、熟悉星级酒店内装、消防、给排水、暖通、强弱电、电气、智能化、安防等系统的实施规范标准要求；熟悉基建期和筹建期酒店工程流程、工程项目设计和施工质量验收标准和流程，具备动力工程、电力工程、暖通空调、给排水工程等相关知识；

　　3、具有良好的组织协调能力及较强的沟通、管理能力；

　　4、年龄：28—45岁，接受出差或短期驻外（二到三周）。

　　酒店装饰岗位职责 篇11

　　1、接受总经理的领导，负责对工程安保部所有人员的调配管理工作，统筹工程、安保板块各项工作的展开；

　　2、保障酒店设备、设施安全运行，各项设施、设备的'管理、维护及保养；

　　3、全面负责工程部的节支运行，督导酒店员工做好节水、节电、节气措施，保证酒店限度的节能、节支；

　　4、制定部门员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识等培训；

　　5、编制部门周、月计划，季度、半年度及年度总结，并做好督促、检查、落实工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇12

　　1.严格遵守员工守则和各项规章制度。

　　2.负责家具、木器的修理和翻新。

　　3.负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装修的修理。

　　4.负责各类锁的安装和修理。

　　5.负责酒店门窗、门地弹簧的安装和修理。

　　6.有力所能及的.情况下,承担部分装修改造工程和木器家具的制作或改造。

　　7.按时、按质、按量完成各项工作任务,并填好记录表格,服从领导分配。

　　8.按规定时间做好班内外清洁工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇13

　　1、有高度的责任感和事业心,对技术认真钻研、讲求质量、精益求精,坚决贯彻执行酒店总经理的指示,负责工程部的全面工作,直接对总经理负责。

　　2、负责酒店工程维修实务和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行,维修保养房屋修缮等管理工作,使之处于良好状态。

　　3、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的才能和积极性,并按《员工守则》和有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　4、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的`周期计划,并做好督促、检查、落实工作。

　　5、组织制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时,积极落实对外承包工程项目,努力完成生产指标任务。

　　6、督导执行酒店节电、节水措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。

　　7、负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及正常运作。

　　8、制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行。设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。

　　9、与各部门之间密切配合、相互沟通,并深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、竞争意识方面的教育,培养员工的责任感。

　　10、深入现场,及时掌握人员和设备的状况,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所动力设施,发现问题及进解决处理。

　　11、每天编制一份设备运作及工程维修、保养状况表提交总经理。

　　酒店装饰岗位职责 篇14

　　1、全面负责工程部的运转、组织和管理工作。

　　2、协调与各部门的沟通工作，负责处理本部门职责范围内发生的问题及客人对工程维修工作的投诉。

　　3、制定公寓项目的工程改造方案，组织、指导、监督工程实施情况并做好工程的施工工作。

　　4、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理，负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全等进行全面的管理和监督。

　　5、负责项目的`日常维修统筹工作，制定年度特殊维修工作计划并予以组织实施。

　　6、建立设备资产管理，建立完整的工程设备图纸资料及档案管理制度，检查落实制度的执行情况，监督实施对设备的档案管理和设备运行。

　　7、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程初验，组织竣工验收。

　　酒店装饰岗位职责 篇15

　　1、全面负责酒店工程管理的各项工作；

　　2、负责编制设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行；

　　3、负责酒店强电、消防、空调、电梯、暖通等设备设施的日常维护工作；

　　4、负责洽谈和确定外判维护保养合同，监督承包商的工作、进度和质量；

　　5、负责制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作，做好成本控制的`管理工作；

　　6、负责商户二次装修的图纸审核、现场监管、竣工验收及相关协调工作；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇16

　　1、负责集团商业综合体项目或酒店项目精装工程现场管理工作，按计划时间完成，并解决施工过程中出现的技术问题，符合设计、合同及当地政府职能部门等要求；

　　2、配合设计及招投标工作的完成；

　　3、协调公司内部相关部门，各类顾问、设计院及有关政府职能部门等单位；

　　4、在专业领域跟踪最新的技术、工艺，提供建议报告；

　　5、完成上级交办的`其他工作。

　　酒店装饰岗位职责 篇17

　　一、岗位工作概要

　　在工程经理的指导下，进行酒店的日常维修工作，使设备处于良好的运行状态，连续支持和提高涉及客人的和员工切身问题的工程服务。能独立工作，能够检查问题，并能提出快速有效的工作方案——包括采买材料、器材和高效地进行必要的日程安排。能写日常报告、记录，能有效地与客人和员工进行沟通洽谈。做好与技术部门及其它部门的合作。

　　二、岗位职责

　　1．负责机电、装修、空调冷冻班的行政管理工作，对消防水泵、风机、机械方面来自安全协调员的要求组织检查。

　　2．负责对在供配电、空凋、给排水、厨房、清洁机械方面的甲、乙类台帐、设备维修卡片进行编制、管理。

　　3．负责对上述设备分类制定包括保养项目、保养周期的预防性保养计划，并监督、指导

　　责任班组执行。保存原始保养记录。制定泵房，尤其是消防泵房、地下层污水潜水泵的巡检制度并监督执行情况。

　　4．负责制定、修订高低压配电系统、弱电系统、空调机组操作、巡检记录表格，并检查执行情况。组织处理发生的任何设备较大异常情况。

　　5．对经常出问题的设施设备，制定技术改造方案，经总监研讨审批后，制定工程部自行施工或外判的细致规划，待酒店或业主批准后，组织实施，监督至完工并向总监提供竣工报告。

　　6．负责责任范围内所有外包合同的执行监督，就日常问题处理与维保商保持密切的联系，并与总监商量合同执行中各种管理性问题。

　　7．制定技术培训计划，培训的选题以现存技术问题为对象。按规定做个人表现评估，监督劳动安全事宜，杜绝工伤。

　　8．绘制维修用水、电、风道全楼和层区系统图、方块图，作为电气、空调的培训资料，并考核员工对各系统的熟知程度。负责对责任范围内不论是业主转来，还是采购部购入时所带的设备资料，保修单进行分类保管。

　　9．对设备维修的专业备件进行货源搜索，多家询价、比价。用合理的数量、价格填写备件申请单，报总监审批。尽量降低储备资金，掌握备件库存动态，使有限的钱用在没有备用机组的关键设备的备件上。

　　10．指导并搞好换季季节的中央空调调整工作，既要节能，又要兼顾客房与餐饮的不同需求，时刻关注天气及天气形势预报。必要时调整空调工对典型地区巡回测温的地点和频率。

　　11．对影响全酒店的重要设备抢修要亲自指挥，必要时亲自动手，确保在酒店规定的时间段内任务。

　　12．绘制图纸，联系特殊加工或购买，广泛收集已发生过采购关系的供货商名片从后勤上保证维修、保养工作。并将每次特殊采购、加工图纸资料分类归档。

　　13．经常深入维修保养现场，了解设备运行情况。对发生的问题实地查看，充分听取员工的`处理意见，杜绝不去现场观察的主观臆断。

　　14．对于会破坏酒店前、后线装修的任何施工，方案要先报总监批准。影响酒店运营的施工，更要等总监报总经理的批复，在施工方案的汇报中，重点叙述对振动、噪声、异味、粉尘的防范。

　　15．对污水排放设施的通畅、油污在管道内板结的防范、隔油池的清洁、直饮冰、水过滤器的评价、更换，厨房烹制气味和厕所对临近区的窜味，污水井的清理情况等方面，除了依靠制度性巡视外，本人要经常亲自检查。上述问题在酒店工程管理中占有重要地位，不给予高度重视定会导致重大事故，为此要与垃圾房，管家部经理、厨房主管经常保持联系，取得他们的配合。

　　16．经常研究用水、用电、用油情况，每月做能耗分析，向上级提供可行的节水、节电、节油方案和管理建议措施。

　　酒店装饰岗位职责 篇18

　　岗位名称：工程部主管

　　直接上司：行政办主任

　　管理对象：工程部领班

　　具体职责：

　　1、协调与其它部门关系。

　　2、对工程部所有人员和设备的.全权管辖和调配，负责对工程部各岗位管理人员进行培养，巩固骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。

　　3、制定工程部各岗位操作规程，督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度。

　　4、深入现场，掌握人员和设备状况，经常作如下检查：

　　①审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取节能措施；

　　②审阅各系统运行的技术数据，发现隐患，及时纠正；

　　③现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患，立即组织力量消除；

　　④现场巡查岗位纪律及工作状况，了解员工思想，发现不良倾向及时纠正。

　　5、审定下属人员及班组工作计划，统筹工作安排，检查计划执行情况。

　　6、组织制定设备更新、改造、重大维修保养、设备购进等计划，并组织实施。

　　7、定期向总经理汇报工作，完成上级交给的各项任务。

　　8、每月组织部门员工进行理论培训，及时引进新技术，提高员工整体素质。

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