市场拓展总监的岗位职责(15篇)

市场拓展总监的岗位职责

更新时间：2023-03-16 11:30:54

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市场拓展总监的岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的市场拓展总监的岗位职责，欢迎大家分享。

市场拓展总监的岗位职责1

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2、搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3、负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

　　4、协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

　　任职要求：

　　1、 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

　　2、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，3年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

　　3、具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

　　4、良好的'沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5、优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展总监的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

　　2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

　　3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

　　4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

　　5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

　　职位要求：

　　1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

　　2、有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

　　3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

　　4、具有丰富的'市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

　　5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

　　6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

市场拓展总监的岗位职责3

　　1、负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

　　2、确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

　　3、与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。

　　4、协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

　　5、准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的'所有事宜。

　　6、定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

　　7、计划，组织和协调所有业务发展相关活动。

　　8、利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。

　　9、与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

　　10、与开发人员就项目需求进行联络

　　11、所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察。

　　2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。

　　3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。

　　4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历。市场营销、工商管理类专业。

　　2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验。

　　3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的.沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。

　　4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

　　5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监的岗位职责5

　　职责

　　1、负责市场信息的收集、整理和分析，及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

　　2、负责新项目拓展与客户关系维护。

　　3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行，及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

　　4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作，有地产经验或者相关资源者优先。

　　5、有驾驶证，会开车者优先考虑;

　　补充说明

　　1、本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位，有房地产代理项目资源者优先。

　　2、熟悉房地产行业，具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

　　3、对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的项目;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的`学习能力及良好的团队合作精神 ;

市场拓展总监的岗位职责6

　　职责：

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的.竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。

　　2、物业管理或市场营销专业。

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

　　3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的'评审、签订。

　　4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

　　5、负责直属领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

　　2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

　　3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

　　4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

　　5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监的岗位职责8

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的.市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监的岗位职责9

　　职责：

　　1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

　　3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

　　4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

　　6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

　　7.完成上级交代的.其他任务。

　　任职要求：

　　1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

　　2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

　　3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

　　4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

　　5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监的岗位职责10

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的`实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监的岗位职责11

　　职责：

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

　　2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告。

　　3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

　　4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

　　2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的`能力

　　3、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

　　4、形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监的岗位职责12

　　职责：

　　1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标。

　　2.负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标。

　　3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先。

　　2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作。

　　3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力。

　　4、良好的`职业素养和执业操守，为人诚信。

　　5、良好的沟通能力及团队协作精神。

市场拓展总监的岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、制定团队销售计划;

　　2、协调与运营部以及其他团队关系,营造团队业务达成的良好环境;

　　3、培训下属业务知识及各项工作技巧;

　　4、管理团队日常运营;

　　5、向目标客户群推广信托、私募、基金、等产品并完成销售任务;

　　6、为客户提供专业的`理财咨询与服务,负责客户关系维护;

　　7、开发机构及高端个人客户。

　　要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、银行或金融行业工作背景;

　　3、有金融团队管理经验。

　　4、基金从业、证券从业等金融相关资质

市场拓展总监的岗位职责14

　　具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场。

　　搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据。

　　善于进行商务洽谈，达成合作。

　　熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解。

　　把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的`合作建议。

　　定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系。

　　实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值。

市场拓展总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

　　2、能够独立完成目标城市的'家居建材行业市场调研报告;

　　3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

　　4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

　　任职要求

　　1、40岁以内，大专以上学历;

　　2、具备较强沟通能力;

　　3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

　　4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

　　5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

　　6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

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