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在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的楼盘岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
楼盘岗位职责1
1、参与制定公司营销战略；
2、根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
3、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行；
4、负责重大营销合同的谈判与签订；
5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
楼盘岗位职责2
1.1岗位要求:
1.1.1 当有车辆即将驶入停车场时,应迅速记录该车车牌号码,车辆驶近时应面对车辆行正规军礼,示意车辆慢行并指挥(使用标准的交通手势)车辆停放在指定位置。
1.1.2 在客户未离开车场时,值班员要以最快速度检查车辆有无异常(车身有无划痕、有无碰撞痕迹、车灯是否关闭关闭、车门是否关好等),若发现异常情况应及时请车主确认和处理,并做好相应的质量记录,同时提醒车主不要将贵重物品遗留在车内,以免发生丢失事件;在车主离开车场后若发现车门没关时,应及时报告班长设法通知车主前来处理,不能及时寻找车主时应由上级协助处理,切勿私自处理以免造成不必要的误解。
1.1.3 若停车场发生突发事件(交通事故、车辆互相碰撞或车内发生被盗)时,岗位安全员维护好现场并及时通知安全负责人,根据现场情况决定是否通知公司领导及销售部现场负责人,若有伤员,在可以救护的情况下采取紧急救护,并根据现场伤员受伤程度或伤者本人意见确定是否拨打'120'急救支援;若属他人不法行为造成车辆损坏,应立即通知就近岗位协同抓捕肇事者(在保证自身安全的前提下),并报警,同时通知车主前来确认,岗位值班员应保护现场直至公安人员到达现场。
1.1.4 当来访、送货客户返回车场离开时,安全员应主动热情的与其打招呼(如:您好先生或小姐!请慢走,欢迎下次光临!)车辆离开时主动向车主行军礼、指挥车辆离开车场,。
1.1.5 具体岗位操作请参阅岗位职责。
2. 24小时岗位操作流程:
2.1 早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00分检查上班交接的物品、交待事项、需要本班协助的事项等进行核实,而后在安全员交接班记录表上签字确认。
2.1.2 06:10分向班长汇报接班情况及上班需要本班协助处理的事项。
2.1.3 06:10-07:20按照巡逻路线要求对车场进行巡逻签到,车场区域的.基本情况,检查各设施设备是否正常,熟悉该区域的各设施设备的位置及使用流程,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报。
2.1.4 07:30-08:00早餐时间.
2.1.5 08:00-08:30将岗位区域周围的物品摆放整齐,对固定的设施有移动的要将其归位,做好迎接客户来参观前的准备工作。
2.1.6 08:30=-12:30分按要求对所管辖车场区域进行巡逻检查,要严格按照公司'bi'进行岗位操作,同时要注意自己的岗位形象。对过往的车辆、行人要时刻面带微笑,做到'来有迎声、走有送声、问有答声'。并及时关注马路的清洁卫生, 对停放在车场的车辆加以监控,防止车辆在车场内被划坏和撞坏等情况,严禁小孩没有大人陪同的情况下进入车场,严格控制施工人员携带工具场内过,防止不注意将车辆坏。
2.1.7 12:35-12:40做好质量记录准备交接班。
2.1.8 12:45分向班长汇报当班值班情况。
2.1.9 12:50分进行岗位的正常交接。
2.2 中班( 03:00-06:0013:00-18:30)
2.2.103:05分核实检查上班岗位的交接物品、交待事项、及需要本班协助的事项等。
2.2.203:10分向班长汇报岗位的接班情况。
2.2.303:15-05:30按照巡逻路线要求对车场进行巡逻签到,车场区域的基本情况,检查各设施设备是否正常,熟悉该区域的各设施设备的位置及使用流程,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报。
2.2.4 05:35-05:40分做好质量记录准备交接班。
2.2.5 05:45分向班长汇报当班的值班情况。
2.2.6 05:50分进行岗位的正常交接班。
2.2.713:05分检查上班交接的物品、交待事项、需要本班协助的事项等进行核实,而后在安全员交接班记录表上签字确认。
2.2.813:10分向班长汇报接班情况及上班需要本班协助处理的事
2. 2.913:15-18:00按要求对所管辖车场区域进行巡逻检查,要严格按照公司'bi'进行岗位操作,同时要注意自己的岗位形象。对过往的车辆、行人要时刻面带微笑,做到'来有迎声、走有送声、问有答声'。并及时关注马路的清洁卫生, 对停放在车场的车辆加以监控,防止车辆在车场内被划坏和撞坏等情况,严禁小孩没有大人陪同的情况下进入车场,严格控制施工人员携带工具场内过,防止不注意将车辆坏。
2.1.10 18:10做好质量记录准备交接班。
2.1.11 18:15分向班长汇报当班值班情况。
2.1.1218:20分进行岗位的正常交接。
2.3夜班(18:30-03:00)
2.3.1 18:35分核实检查上班岗位的交接物品、交待事项、及需要本班协助的事项等。
2.3.2 18:40分向班长汇报岗位的接班情况。
2.3.319:00---02:30分按照巡逻路线要求对车场进行巡逻签到,车场区域的基本情况,检查各设施设备是否正常,熟悉该区域的各设施设备的位置及使用流程,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报。
2.3.4 02:35-02:40分做好质量质量记录准备交接班。
2.3.5 02:45分向班长汇报岗位值班情况。
2.3.6 02:50分进行岗位正常交接班。
楼盘岗位职责3
岗位职责:
1、负责新楼盘项目资源的.寻找、评估、谈判
2、协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并落实
3、推进项目谈判进程和项目进展,审定项目相关方案
4、依据公司战略发展制定年度拓展内容
任职要求:
1、房地产经营、营销,广告等相关专业
2、熟悉京津冀房地产市场现状与趋势
3、具备较强的逻辑思维与创意能力、
4、丰富的团队建设及管理经验
楼盘岗位职责4
岗位职责:
1、负责全国楼盘系统建设和楼盘产品优化。
2、根据总部业务指标及流程要求,负责城市协调管理工作包含不限于:制定运营策略、拆解目标、搭建流程、授权赋能、调配资源,确保指标达成;
3、负责与全国城市楼盘团队的对接、考核及管理,促进全国楼盘质量提升。
4、支持楼盘相关的重点ip孵化,比如社群运营、重要落地活动等项目。
5、与公司各部门、各城市站保持良好沟通,有效协调各方面资源,完成沟通和对接的.工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;3年以上工作经验,有房产行业运营经验优先考虑,有地方站管理经验优先;
2、具结构化的思考和解决问题能力,敏锐的洞察力,良好的文案撰写能力;
3、逻辑清晰,有较好的数据敏感性和运营数据分析能力;
4、强烈的工作责任心,团队合作和创新意识。
楼盘岗位职责5
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作；
2、依据公司目标，制定市场营销计划，推广并监督实施，组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结；
3、负责公司代理楼盘案场的活动策划，现场氛围，销售物料及案场的整体管控；
4、负责与分销方关系的建立，参与项目的'渠道定位及渠道推广的策略；
5、解决营销过程中的突发事件；
6、建立客户档案，整合客户资源，协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理；
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。
楼盘岗位职责6
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过住宅区和专业市场派单、call客、企业团购陌拜、竞品楼盘截客等多种渠道拓客方式和客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户来访；
3、维系老客户，挖掘客户身边资源。
1、对销售工作有较高的热情，有勤奋、积极、有责任心的'工作态度；
2、具备较强的学习能力和沟通能力；
3、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有房地产渠道工作经验及电话销售经验者优先。
楼盘岗位职责7
工作职责:
1、负责公司所承接的一手代理楼盘项目的销售工作;
2、负责有意向房产购买客户和潜在客户的约见、接洽、商务谈判、客情维护事宜;
3、建立,扩大和维护目标销售终端,完成销售目标
岗位要求:
1、形象气质亲和力佳,具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;
2、有较强的'自我推动力和销售服务意识,目标感强;
3、对工作勤奋主动,有良好的职业道德和团队合作精神;
4、通晓行业规则,房地产营销或研发行业背景专业的应届毕业生可优先考虑;
5、欢迎有从业经验一手置业顾问的朋友加入中原。
楼盘岗位职责8
一、基本条件：
1。大专及本科以上学历，年龄20岁—45岁
2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、周一到周五每天上午8：30—10：30上班，；5天制，法定节假日休息。
2、薪水：底薪5400~10000+训练津贴+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等；一旦录用，将享受完善的福利待遇（意外保险、医疗保险等）。
3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金；
4、任职5周年以上享有长期服务奖金；
三、岗位职责：
1、代表公司为平安客户推荐及办理平安好房、碧桂园、翡翠绿洲等楼盘的咨询销售等服务
四、职业前景：
1、一经录用，公司将提供业内优绩专业化的.免费课程培训，由具有多年丰富理论及实战经验的讲师甚至高层管理人员主讲（包括新人岗前培训，初期、中期、高级培训等）。
2、广阔的晋升空间：市场专员，经理助理，部门经理，总监助理，总监逐级阶梯式晋升，业绩优秀者可跳级晋升。且晋升周期短，频率高，公司享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间
楼盘岗位职责9
岗位职责:
1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的.服务;
4、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
任职资格:
1、形象气质佳,成熟稳重;
2、3年以上北京中高端项目经验;
3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
4、积极乐观,诚信务实,责任心强。
楼盘岗位职责10
工作职责:
1、进行项目前期调研工作，研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等;
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式，能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案;
3、实施房地产项目的前期工作，能独立撰写各类项目策划报告;
4、完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。
任职要求:
1、大专以上学历，一年以上房地产策划工作经验，具备两个以上地产项目策划案例。
2、对房地产的整体发展有独特的见解，能够判断各个项目的`定位方向。
3、具有良好的口头及书面表达能力，有强烈的团队合作意识。
4、文字表达功底强，熟练操作办公应用软件。
楼盘岗位职责11
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2、协助部门做好其他的辅助工作;
3、做好部门和其他部门的'协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历,行政管理或有相关工作经验者优先考虑;
2、工作认真、细致、有责任心,熟练电脑操作及办公office软件;
3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通能力及语言表达能力。
楼盘岗位职责12
1、房地产管理或市场营销相关专业大专以上学历；
2、7年以上房地产从业经验，5年以上房地产项目营销策划及销售管理经验；
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和心得，熟悉房地产市场，有大型商业和住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；
4、能够组织和指导市场调查，具专业的`市场营销理念、市场分析能力和应变能力；
5、熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，具创新精神；
6、卓越的`规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
楼盘岗位职责13
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的.礼节礼貌；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
楼盘岗位职责14
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的`预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
楼盘岗位职责15
职责描述:
工作职责: (接受实习生、包住)
负责一手楼盘的'销售工作，具体内容包括:客户挖掘、寻访，客户接待、谈判，与客户签订合同，协助客户办理相关手续，负责客户追踪、维护，以及销售案场其他工作配合等。
任职要求:
1.男女不限，有无相关经验均可;
2.表达、沟通能力出色，思维敏捷、应变力强;
3.形象气质佳，仪表端庄，举止大方，有较好的亲和力;
4.有较强的心理素质，勇于面对压力和挑战;
5.具有较强的客户服务意识、团队合作意识;
6.勤奋、敬业、能吃苦，热情积极、热爱营销事业。
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