媒介经理岗位职责(15篇)

媒介经理岗位职责

更新时间：2023-03-10 12:57:38

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媒介经理岗位职责(15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的媒介经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

媒介经理岗位职责1

　　职责：

　　1、按照客户的意图，运用本身的.专业知识进行媒体策划。

　　2.负责媒介计划方案及媒介评估报告的撰写;

　　3、负责组织和推动媒介工作系统的建设与提高，带领媒介工作的创新要求;

　　4、保证与客户部及网站的良好沟通，内部提高服务满意度，对外准确传达，保证公司利益;

　　任职资格：

　　1.本科以上学历;

　　2.4年以上相关工作经验;

　　3.对媒体的基本要素深刻了解、运用自如;

　　4.对媒体市场动态进行准确的把握和分析;

　　5.擅长媒介数据分析、消费者媒体偏好研究及市场信息研究;

　　6.独立完成并主持实施媒体策略、投放计划，较强的提案能力;

　　7.良好的媒介关系，善于沟通和维系客户;

媒介经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责外部IP资源的挖掘和开发，寻找有潜力的IP资源，与其进行商务对接、外采;

　　2、负责外采IP的售卖产品策划;

　　3、负责监控市场整体IP价格，并将公司外采及内部IP产品报价进行实时调整;

　　4、管理内部IP的售卖产品策划及IP二次开发产品需求策划;

　　5、商业开发部的部门管理、制度建设。

　　6、熟悉掌握各媒体属性、内容及报价等，建立和维护媒体资源库;

　　7、对媒体推广项目进行跟踪和监督，并进行效果评估工作，将评估分析报告上报企业领导;

　　8、负责上游媒体及下游客户的.纵横向部沟通，协助客户进行有效的广告投放;

　　9、负责维护媒体关系，整合媒体资源并拓展和执行。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，新闻、传播、商务等相关专业优先;

　　2、具备三年以上媒介相关工作经验，有大型MCN机构、短视频平台等红人对接工作经验者优先;

　　3、具有一定战略思维，自我驱动力强;

　　4、具备良好的团队合作能力。

　　5、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;

　　6、微博，抖音，知乎，豆瓣，Facebook，等国内外社交网站或视频网站重度爱好者;

　　7、熟悉微博新老热点，流行梗，有一定的信息收集能力和创作能力;

　　8、良好的沟通能力，适应能力强，吃苦耐劳，团队协作精神。

媒介经理岗位职责3

　　职能：

　　1、为人谦逊好学，真诚可信，富有合作精神，自律并懂得规范言行，能够在客户面前展现较好的公司形象；

　　2、拥有较好的交际与沟通能力以及客户开发能力，拥有较好的客户管理意识和人脉维护意识，能够与客户保持良好关系，增进相互信任；

　　3、良好的'应变能力，能够在多变的工作与交际中，保持沉着冷静、正确的妥置能力；同时具备团队协助能力，能与同事客户配合无间，完成项目；

　　4、具备良好的时尚触觉，热爱时装行业；了解服装行业前沿资讯，了解消费文化，具有一定的美学素养为佳；

　　5、长相气质佳优先；具有相关公关经理工作经验优先；

　　任职资格

　　1、大专以上学历，公关、新闻等相关专业优先；

　　2、5—7年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先；

　　3、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件；

　　4、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；

　　5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力；

　　6、个性积极主动，工作认真负责。

媒介经理岗位职责4

　　职责：

　　1、制定媒介计划;媒介项目策略与方案等相关报告的.撰写、整合与提报;

　　2、配合业务部门与客户进行有关媒介的沟通谈判;

　　3、熟悉山东省内户外、电视、广播、报纸及新媒体资源;

　　4、媒体广告资源谈判、媒体合作形式沟通及新机会建议;

　　5、竞品监测及分析。

　　任职资格：

　　1、年龄25-35岁，大专及以上学历，有3年以上渠媒体工作经验，熟悉移动互联网的发展，热爱移动互联网工作;

　　2、具有团队协作精神，创新意识，较强的执行力和承受工作压力的能力。

媒介经理岗位职责5

　　职责：

　　1.需要有一定的业务谈判能力，寻求移动APP媒体的广告合作，针对市场移动媒体进行公关拜访并赢得合作机会。

　　2.与公司商务、运营、产品技术团队进行协作，利用专业知识及能力协调媒体对接工作及促进合作。

　　3.擅于分析互联网及媒体发展趋势，找到切入点赢得合作先机，熟悉垂直媒体的广告玩法和商业模式。

　　岗位要求：

　　1.工作2年以上，其中1年移动媒介工作经验，在互联网广告公司有移动媒体谈判经验者优先。

　　2.大学本科以上学历，市场营销或计算机专业，英语4级。

　　3.思路清晰，男女不限，工作积极，学习能力强。

　　4.责任心强，完成公司既定的'媒体开拓及流量对接指标。

媒介经理岗位职责6

　　职责：

　　1.根据目标制定媒介推广策略及执行计划

　　2.研究媒体趋势和环境，分析竞争品牌或可借鉴行业品牌的.媒介策略及手段

　　3.评估分析各媒介渠道效果，确保并且提高媒体投资效益，不断优化媒介策略和媒介组合，发掘创新媒介渠道及合作形式

　　4.根据媒介推进与产品端合作共同提炼项目价值点，并建议优化方案

　　5.针对跨部门跨事业线的推广需求，沟通优化组合资源，并输出媒介部分工作内容

　　职位要求：

　　1.本科以上学历，熟悉广告投放相关流程，有5年互联网/广告公司媒介经验者优先

　　2.有互联网科技、门户媒体资源或媒体高层等资源者优先

　　3.熟悉了解各种线上线下媒介渠道，具备扎实的媒介知识，特别是互联网媒体，必须拥有过多次互联网媒体实操经验，了解目前互联网主要媒体及采买形式的合作模式及操作方法

　　4.拥有创新精神，团队协作能力强，具备沟通、组织协调、统筹分析、总结规划等综合实力

　　5.能够适应高强度快节奏的工作压力，有高度责任心，认真细致，积极主动

　　6.统计学、广告及营销专业者优先

媒介经理岗位职责7

　　职责：

　　1.负责集团公司的媒体资源整合，根据市场计划制定媒体传播策略。

　　2.协助搭建公司媒体资源库，负责传统媒体、新媒体资源的拓展、合作和关系维护。

　　3.挖掘集团业务相关的教育、科技领域KOL资源和维护关系。

　　4.负责日常新闻和专题稿件，以及公司各类宣传素材的规划、撰写或拍摄，以及对外宣传。

　　5.策划安排公司领导的媒体采访、媒体拍摄等相关工作。

　　6.根据集团发展方向，定期策划举办相关媒体公关活动。

　　7.负责公司相关舆情的日常监测和危机公关处理工作

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，具备大众传播、新闻等相关专业知识。

　　2. 3年以上媒体编辑，或品牌公司、公关公司文案或媒介相关职位任职经验。

　　3.擅长教育、出版、科技领域的'深度文案撰写，熟练运用互联网语言。

　　4.了解社会化媒体的传播规律及渠道特性，能够提出有效的新媒体投放策略。

　　5.具备高度新闻敏感度，擅长挖掘媒体需求点，与公司传播核心紧密结合。

　　6.具有丰富的相关领域媒介和KOL资源，能够快速建立稳固的媒体资源库。

　　7.具有一定的媒体活动策划能力，协助举办各类媒体活动。

　　8.优秀的语言表达能力和沟通能力，态度积极，工作主动，能胜任快节奏的工作。

　　9.熟练使用相关办公软件。

媒介经理岗位职责8

　　职责：

　　1、熟悉品牌媒介及头部媒体，负责媒体关系维护及拓展;

　　2、负责资源谈判及把控排期利润表输出，具备一定资源推荐提案能力;

　　3、广告执行效果的监播、分析研究、能提供建设性及合理的项目结案报告;

　　4、媒介新资源及合作模式的挖掘与运用，对新资源进行有效的分析及评估。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，新闻传媒、广告等相关专业优先;

　　2、五年以上网络媒体策划工作经验，熟悉互联网、移动互联网等数字媒体的.运营、整合推广和策划;

　　3、拥有网络媒体资源及渠道，有较强的网络媒体价格谈判能力、客户服务能力;

　　4、有良好的沟通能力、协调能力、执行力，独立的问题分析和解决能力，及团队合作精神;

　　5、工作责任心和抗压能力强;

　　6、有大型广告公司媒介部工作经验者优先考虑。

媒介经理岗位职责9

　　职责：

　　1、负责公司的媒体关系建立与维护，熟悉媒体运作流程;

　　2、依据公司产品整体推广目标及发展策略要求，提交各阶段具体实施方案;

　　3、经营媒体和同行关系创造公司业界知名度;

　　4、出色的公关策划能力、资源协调能力及文案撰稿功底;

　　5、指导、监督各项媒体项目、方案实施过程，完成目标任务;

　　6、配合策划一起完成品牌公关活动，提供相关推荐建议等;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，至少5年以上PR、公关公司工作相关工作经验;

　　2、有媒介工作以上学历，熟悉新媒体互联网等数字媒体的'运营、整合推广和策划，有相关媒介和团队管理经验优先考虑;

　　2、Office办公软件技能点满，精通Excel & PPT;

　　3、外能沟通协调、内能分析问题并解决，有执行力&团队合作精神;

　　4、有高职业素养;

媒介经理岗位职责10

　　职责

　　1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作;

　　2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;

　　3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;

　　4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;

　　5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的策划。

　　任职资格

　　1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;

　　2、2年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;

　　3、性格开朗，有良好的`沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;

　　4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料;

　　5、熟练运用各种办公软件。

媒介经理岗位职责11

　　职责：

　　1、协助制订展商和观众推广计划，以及媒体宣传计划;

　　2、公司网站和自媒体的更新和维护;

　　3、独立撰写各类市场活动和销售活动所需宣传稿件，按量按质完成展会推广资料;

　　4、与销售及市场团队紧密合作，达到预期参展商和观众出席数量目标;

　　5、制定并执行宣传策略，树立公司良好的公众形象，提高企业及展会的知名度，根据公司战略发展和规划，制定整合市场传播方案;

　　6、展会相关配套论坛和活动的`策划，组织和实施;

　　7、与各大媒体进行策划沟通、合作洽谈,建立长期稳定的合作关系。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，新闻、营销、公共关系等相关专业优先;

　　2、两年以上PR工作经验，有展览公司媒介推广工作经验者优先考虑;

　　3、熟悉互联网媒体，了解互联网新媒体的动态，具有创新及开拓能力;

　　4、有较强的媒体分析能力、出色的人际交往能力及危机公关处理能力;

　　5、具有良好的文字功底，对各类稿件具有较强的把控能力，同时还能够根据展会特点结合网络传播创作文案，驾驭不同风格的文字和网络语言;

　　6、具备良好的团队合作精神和团队管理经验;

　　7、英语听说写流利。

媒介经理岗位职责12

　　职责：

　　1、制定年度媒介宣传计划，并按计划具体实施，解决媒体投放过程中的问题，并对投放效果进行评估;

　　2、开发新的'媒体资源，建立及维护与媒体的关系;

　　3、根据品牌调性，制定并执行品牌推广方案，在保证品牌效益最大化的同时，合理控制成本;

　　4、制定并监督实施终端市场促销活动方案，策划各类品牌推广活动，包括订货会、展会、会员活动等;

　　5、品牌公众号等相关文案的撰写。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，广告学、新闻学或品牌相关专业，3年以上广告公司或品牌工作经验;

　　2、媒介资源丰富，有时尚类或高端媒介资源者优先;

　　3、具有独立提案能力，有较好的文字造诣及较强的谈判能力;

　　4、工作思路清晰有条理，有创新思维，性格开朗，热爱生活，对品牌工作充满热忱。

媒介经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、拓展并维护各类自媒体资源，对媒体资源采购价格竞争力负责;

　　2、自媒体日常业务合作沟通和项目执行跟进;

　　3、推动自媒体在平台交易的业务自助化;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、熟悉社交媒体流量市场和自媒体商业变现形式优先

　　3、拥有大量自媒体资源并具备平台运营方法和经验优先

媒介经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、处理客户的.Brief，包括日常咨询、广告版位管理、制订&修改排期、协调广告发布以及监测报告等;

　　2、根据客户合同实际情况合理指导安排广告上、下刊计划;

　　3、定期收集、整理、更新、分析媒体资料关键数据，为媒体调研提供数据支撑，保证排期的合理性;

　　4、跟踪、协调处理广告投放期间的异常情况或投诉事件;

　　5、负责与外部媒体资源&第三方媒体机构日常沟通合作推进;

　　6、负责与运维、开发点位沟通，包括已有点位维护、已开发新楼盘点位进度跟进。

　　7、媒介资源整合分析，包括资源置换工作，包括商务谈判，合作协议、流程跟进;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，广告，新闻、传播等相关专业可优先考虑;

　　2、3年以上广告传媒行业相关经验，户外或框架媒体优先考虑;

　　3、超强的排期能力，包括需求对接、投放位置、投放时间、后期数据索要等;对数据敏感，能够对媒介渠道数据进行分析;

　　4、有熟练使用过媒体排期系统、数据监测系统经验;

　　5、沟通协作能力优秀，形象气质佳，工作严谨细致，思路清晰，流程控制意识强。

媒介经理岗位职责15

　　主要职责:

　　1. 拓展媒体资源(微信、微博、app、wap等),建立合作关系;

　　2. 结合媒体属性,为媒体输出匹配的内容(文学、游戏、动漫等),增强媒体的变现能力;

　　3. 利用数据分析表及业务知识,优化内容投放;

　　4. 收集、反馈行业信息及拓展问题;

　　5. 维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的`合作关系。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历,欢迎应届生加盟;

　　2.善于学习,勇于承担,有较强的上进心;

　　3.有相关媒体资源者优先考虑;

　　4.此职位属于营销类职位,每月会有绩效考核,承担相应业绩指标。

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