休闲岗位职责

休闲岗位职责

更新时间：2023-03-09 17:50:31

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休闲岗位职责

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的休闲岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

休闲岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店各项经营目标；

　　2、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程；

　　3、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　4、制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

　　5、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

　　6、阅读和分析月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　7、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　8、主持总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。

　　9、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；

　　10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。

　　11、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；分析原因，采取措施，提高管理人员的`责任意思。

　　12、督促管理酒店硬件维修保养工作；

　　13、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

　　14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工，

　　任职要求：

　　1、年龄在30—45岁之间，十年以上酒店行业工作经验，五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验，具有成功的管理经验及优良的工作业绩；

　　2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展；

　　3、具有良好的市场营销运作经验，并能有效策划企业各项商业活动；

　　4、出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

　　5、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益；

　　6、具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

休闲岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、完成公司各项指标（销售、毛利等）

　　2、负责所管辖品类商品的综合市调，分析与判断，完善商品结构

　　3、负责与供应商的谈判（年度合同、年度促销计划等）

　　4、负责与供应商间的沟通协调（付款、货源、商品活动支持等）

　　5、负责新品/新供应商的开发与引进

　　6、各类数据报表的分析与汇总

　　7、负责商品陈列的监督

　　8、负责协调门店商品的日常订货、陈列执行状态、收货、促销活动配合等工作

　　9、总部其它职能部门工作之间的协调与配合

　　10、指导采购助理各项工作的开展

　　11、完成上级安排的其它工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、大型超市/卖场行业3年以上采购管理工作经验，有独立采购/操盘经验

　　3、熟悉超市/卖场相关采购流程、运营流程

　　4、具备良好的`谈判和人际沟通能力，良好的组织和协调能力，团队协作能力强

　　5、具备较强的抗压能力

　　6、具备良好的职业道德素质

休闲岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责休闲食品类产品的.市场调研分析，提出产品开发方向、计划；

　　2、负责跟进产品的研发打样、供应商沟通、包装等；

　　3、参与产品上市前的准备及市场推广方案策划等。

　　4、协助部门其他相关工作。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，食品、化学相关专业。

　　2、3年以上休闲食品类产品开发或市场推广、渠道相关工作经验，有供应商等外部资源对接经验，有成功产品上市推广经验。

　　3、有新零售创新经验；

　　4、踏实、细致，沟通协作能力好。

休闲岗位职责4

　　岗位职责：

　　1.协助项目负责人定制项目版本计划；

　　2.根据项目计划进行游戏玩法的设计与文案；

　　3.负责编写相关的策划案、表格、需求说明，协调各部门间的.资源合作；

　　4.跟进版本的更新，配合测试对游戏进行调整优化；

　　5.设计各界面的功能与操作；

　　任职要求：

　　1.专科以上学历，2年以上游戏策划经验；

　　2.工作主动积极、有责任感、抗压能力强；

　　3.热爱游戏行业，对挂机类游戏有经验的优先；

　　4.参与过休闲游戏项目的优先；

　　5.有一定的界面与ui设计基础，对于界面设计有良好的认知感；

　　6.熟练掌握Excel、Word、Axure等软件；

休闲岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、通过机器点位和货道的分配、机贴广告以及人机互动等多种方式相匹配的市场推广活动,给品牌商提供一站式解决方案,助力新兴品牌崛起;

　　2、通过市场调研等方式及时掌握行业发展动态、竞争品牌和市场需求的整体分析,制定符合公司的品牌发展目标和整体品牌发展策略;

　　3、对品牌市场推广效果的评估及优化,对推广数据做搜集及分析,将多方数据进行整合,对这些数据进行标准化的细分并运用到快销品结构调整中;

　　4、加强与顾客之间的联系和互动,了解顾客实际需求,解决顾客在购物过程中的.实际问题,不断增加用户体验度和对品牌商的认可度,对品牌商类型评估并不断优化;

　　5、参与公司品牌传播的策划和推广;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,经济管理,工商管理等相关专业;

　　2、8年以上快消品行业相关工作经验,有知名快销品公司同等岗位工作经验者优先考虑;;

　　3、对工作有激情,具有主动创新意识;

　　4、有较强的谈判能力、沟通能力、品牌拓展推广能力和团队管理能力;

　　5、有较强的数据分析能力,信息数据收集、分析、处理能力;

　　9、经营决策,根据对行业未来变化的判断、发现潜在的市场机会,做出前瞻性决策判断。

休闲岗位职责6

　　工作职责：

　　1.根据主策划要求完成原型游戏制作和关卡设计；

　　2.需求文档书写以及任务跟踪；

　　3.提出合理的设计意见并分析市场现有产品；

　　4.根据产品效果进行合理有效的分析，优化关卡设计，AI设计。

　　5.与项目组其他成员协调完成开发与制作。

　　任职要求：

　　1.大量休闲游戏和独立游戏经验。国内外小游戏深度玩家优先考虑；

　　2.2年以上游戏设计经验，熟悉制作流程。有休闲游戏开发经验者为佳；

　　3.有打破常规的思考能力，能够不断思考出有创意的关卡设计；

　　4.具备良好的文档表达能力，能够完整详细地描述设计方案，使其具有较高的'可执行性；

　　5.善于沟通交流，充满热情，积极主动，具备良好的团队协作能力；

　　6.具有较强的逻辑思维和分析能力，多元的知识结构；

　　7.有较强的英语阅读和表述能力；

　　8.有VR开发经验优先。

休闲岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据会所的经营计划和领导指示，组织拟定会所全年经营规划和本部门工作计划，科学设置经营项目，合理控制经营成本，保证计划的有效性和可操作性。

　　2、组织制定、修订、完善和贯彻落实会所设施管理制度，定期修缮，报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题。

　　3、负责检查监督会所配套设施的完好性和管理制度的执行情况。

　　4、积极拓展经营项目，为小区创造新的服务设施，为经营效益的增加提供增长点。

　　5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材，定期组织培训，提高员工服务意识与业务水平。

　　6、定期进行市场调查和业主回访工作，以改进服务，提高本部门服务质量。

　　7、做好公司接待与参观安排工作。

　　8、做好会所的公共消防安全工作。

　　9、完成领导交办的.其他工作。

　　作用意义：

　　1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

　　2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

　　3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

　　4、是组织考核的依据;

　　5、提高工作效率和工作质量;

　　6、规范操作行为;

　　7、减少违章行为和违章事故的发生。

休闲岗位职责8

　　1．全面负责处理足浴部的总体事务，和部门内员工共同努力，及时各项目标。

　　2．制定足浴部的.管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　3.检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证会所业务顺利进展。

　　4．协助建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　5．培养人才，提高整个会所的服务质量和员工素质。

　　6．加强足浴部维修保养工作和酒店的安全管理工作。

　　7．同行业同职位工作年限3年以上。

休闲岗位职责9

　　1. 依据公司的经营计划，并配合公司总目标，拟定本部门的目标与工作计划，主持并随时予以追踪、控制，以便有效的执行。

　　2. 主持部门的日常工作计划，组织和控制工作，并传达公司办公例会、决议及上级下达的经营管理指令。

　　3. 制定水疗营销计划及销售策略，对本公司的策略提出合理化的建议。

　　4. 对销售部人员进行合理分配，布置工作并管理部门工作正常运行。

　　5. 组织人员进行市场调查，收集外部信息，认真的做好市场分析报告，为销售工作提供准确、详细的基本数量。

　　6. 负责制定及完善销售部的`各项规章制度，改进服务方法和工作流程。

　　7. 协调好各部门的关系，有力求工作有序高效运行。

　　8. 主持部门例会，对销售工作进行分析总结，处理问题。

　　9. 做好销售业绩日、周、月报告工作。

　　10. 指导部门建立健全客户档案及部门其他工作文挡资料。

　　11. 督导部门员工工作，确保工作质量，工作流程等，各项工作的落实并对下属进行考核、评估实行奖、罚制度。

　　12. 定期对部门员工进行培训，为客人提供优质服务。

休闲岗位职责10

　　1、全面负责公司的日常经营治理工作；

　　2、负责编制公司年度预算打算，并实施；

　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的'远景目标；

　　4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标；

　　5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系；

　　6、审定、批准公司治理制度或相关规定；

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　　8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案；

　　11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

休闲岗位职责11

　　职责描述：

　　1、根据公司产品风格定位，提交所负责系列的每季设计策划提案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；

　　2、负责体现和控制所负责系列的产品风格；

　　3、根据商品设定和设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行管控和执行；

　　4、定期收集市场流行元素、色彩、面料等时尚趋势，并组织设计师培训和实施转化；

　　5、负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；

　　6、负责根据市场动态与销售数据分析结果，适时调整设计计划和方向；

　　7、对所负责产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计；

　　8、负责本部门员工的带教、管理、激励与培训。

　　任职要求：

　　1、服装设计或相关专业毕业，五年以上知名男装品牌设计主管或以上相关工作经验；

　　2、对服装设计、流行趋势有独到见解与理念，并能结合市场趋势勇于创新；

　　3、对高端男装供应链前后端熟悉与了解；

　　4、具有较强的'统筹规划执行能力，完善的组织能力、沟通能力及团队沟通管理能力；

　　5、熟悉高端男装制作工艺和流程，对品质有较高的把握能力。

休闲岗位职责12

　　1、从事休闲食品行业5年以上，曾管理过西北地区（陕甘宁）不少于3个地级城市（西安、兰州、银川等），从事进口食品行业优先考虑。

　　2、有5年以上的食品经销商管理经验。

　　3、具备一定的.管理现代、流通、特通的管理经验。

　　4、具备一定现代渠道门店管理经验。

　　5、具备一定的规划能力（促销规划、新品进场规划）。

　　6、具备一定的休闲食品客户资源。

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