总经理助理岗位职责通用15篇

总经理助理岗位职责

更新时间：2024-07-31 21:28:59

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总经理助理岗位职责通用15篇

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的总经理助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理助理岗位职责1

　　1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

　　2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

　　3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

　　4、对下属各职能部门经理的'工作有指导权和考核权。

　　5、对总经理的决策有建议权。

　　6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

　　7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

　　8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

　　任职要求：

　　1、文秘、管理、建筑等相关专业专本科及以上学历;有管理、财务、法律基础者优先;

　　2、有建筑公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验;

　　3、亲和力强，具备良好的形象气质，良好的礼仪素养以及较强的公关应酬能力;

　　4、有一定的文字功底较强的谈判能力;

　　5、熟练使用办公自动软件。

总经理助理岗位职责2

　　1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程;

　　2.协助部门内的资料工作，如文件打印、数据汇总、文件归档等;

　　3.协助部门内的采购、盘点、费用报销等工作;

　　4.跟进相关工作的.进度，追踪结果及时汇报;

　　5.完成领导交付的临时工作;

总经理助理岗位职责3

　　1、负责协助经理的日常事务工作;

　　2、协助经理处理采购部门和销售方面事宜(包括进度采购推进/项目跟进/信息收集等)

　　3、负责审核货物流转所产生的相关费用，保证其合理性、真实性

　　4、完成领导交代的`具体事宜。

总经理助理岗位职责4

　　1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。

　　2、1—2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。

　　3、具备良好的品牌管理，价格体系管理，创新意识。

　　4、掌握营销心理学，营销渠道管理，市场调查与预测等专业能力。

　　5、优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力；

　　6、良好的`学习能力及抗压能力。

　　7、优秀的沟通提案能力。

总经理助理岗位职责5

　　1.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

　　2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施;

　　3.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的'处分，直至辞退。

　　4.审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

　　5.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

总经理助理岗位职责6

　　1、协助上级开展投资者关系管理工作，保持公司与投资者之间沟通渠道畅通；

　　2、协助上级计划及跟进公司投融资管理各项重要工作的.时间和进度；

　　3、配合上级处理内外部投融资渠道的维护；

　　4、协助上级与银行、金融、证券等行业建立良好的合作关系；

　　5、在公司财务、资本运作等方面向上级提供相关资料整理汇集及基本解决方案；

总经理助理岗位职责7

　　1 协助总经理制定战略规划年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况；

　　2 协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施检查督促和执行；

　　3 根据公司的战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作；

　　4 配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作；

　　5 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的'策划安排组织工作；

　　6 协助总经理处理日常事务起草各类文件方案文稿等资料；

　　7 参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。

　　8 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；

　　9 传达和执行总经理的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况；

　　10 负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策；

　　11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策；

　　12 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告报表总结计划决议等文件公函；

　　13 处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。

总经理助理岗位职责8

　　1、协助总经理制定公司营销策略、业务规划和市场定位工作;

　　2、规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标;

　　3、建立、健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不断进步;

　　4、制定市场的经营前景规划和市场设计工作;

　　5、塑造企业形象;制定和贯彻企业的`产品策略及政策;

　　6、总经理交办的其它工作。

总经理助理岗位职责9

　　1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的`联络、协调，做好上情下达工作

　　2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动

　　3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议

　　4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案

　　5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作

　　考核重点:内部关系顺畅，企业领导评价情况

总经理助理岗位职责10

　　1、协助总经理落实公司股东会、董事会的各项决议；

　　2、协助总经理全面主持公司的日常经营和管理工作；

　　3、积极推动公司各项主营业务和投资板块的业务活动，参与公司投资项目的尽调、考察等；

　　4、审定公司内部管理和基本管理制度，检查、督导、催办各部门的工作；

　　5、协助处理突发事件、应急事件，参与制作应急方案；

　　6、负责对外关系维护及与相关部门的对接工作；

　　7、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务；

　　8、负责初审公司内部机构设置方案、定岗定编方案、绩效考核方案、薪酬方案；

　　9、负责公司中高层以下人员的任免，授权内财务事项的处理；

　　10、组织初步审定公司的'年度财务预算、决算方案；

　　11、负责公司团队建设、企业文化建设、员工思想建设、对外宣传；

　　12、参与审定公司工资奖金分配方案并组织实施；

　　13、符合条件的情况下，有资格参与公司的投资并享受分红；

　　14、完成公司交办的其他工作。

总经理助理岗位职责11

　　1.协助总经理做好接待及其他工作;

　　2.协助总经理处理日常事务，管理安排领导日常行程;

　　3.根据总经理的'安排，能够对相应的报告、文案、资料、数据进行汇总和撰写;

　　4.完成总经理交代的其他工作任务。

总经理助理岗位职责12

　　1、协助总经理参加会议，并做好会议记录，做好会前准备工作

　　2、督促相关部门对公司决策、规定等落实、执行进度情况

　　3、合理安排总经理日常工作行程，有效协助总经理完成日常工作

　　4、做好总经理接待工作，配合各领导接待参观工作，做到有礼有节

总经理助理岗位职责13

　　协助营销中心总经理做好以下工作：

　　1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;

　　2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;

　　3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;

　　4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;

　　5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。

　　任职资格

　　1、统招本科以上学历,8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,5年以上销售和渠道管理经验,

　　2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;

　　3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;

　　4、优秀的团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的.大客户销售;

　　5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;

　　6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。

　　7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;

　　7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!

　　8、年龄在30岁以上,40岁以下的优先考虑!

总经理助理岗位职责14

　　协助营销中心总经理做好以下工作：

　　1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的`绩效考核落地;

　　2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;

　　3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;

　　4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;

　　5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。

总经理助理岗位职责15

　　1、协助总经理室进行公司发展战略研究，制定战略发展计划;

　　2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

　　3、协助总经理分管运营管理工作;

　　4、负责制定运营计划，完成各项运营指标;

　　5、负责运营管理的持续优化和改进;

　　6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

　　7、协助总经理室处理对外公共关系;

　　8、完成总经理室交办的其它工作任务。

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