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现如今，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的经营管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
经营管理岗位职责 1
岗位职责：
1、经营分析
1）搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算；
2）输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。
2、目标管理
1）制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表；
2）组织各分公司进行目标制定与分解。
3）每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出改进建议；
4）组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项完成进度，以确保经营目标达成；
3、绩效管理
1）事业部与分公司绩效设计与考核实施；
2）按时输出绩效评估数据与沟通。
4、定价管理
1）完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准；
2）针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的'成本大小；
2）通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用控制在预定的范围内；
3）分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响预算完成的各种因素；
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先
2、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等
3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先
4、有较丰富的团队管理经验
5、5年及以上相关经验
经营管理岗位职责 2
工作概述：
1、负责部门条线的对外市场开拓，做好对外联系、联络、接待以及公关工作；
2、负责对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策；
3、参与对新项目进行可行性分析工作；
4、负责完成月度、季度、年度经营开发任务的.计划、编制、 下达及内部考核工作；
5、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作；
6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作，完成各类经营指标的统计及上报工作；
7、协助部门经理做好外事计划申报、资料筹备等相关工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、2年及以上相关岗位工作经历；
3、具有一定的文字编辑能力、office操作熟练；
4、务管理或经济管理相关专业优先；
5、具备造价员或经济师资质人员优先考虑。
经营管理岗位职责 3
工作职责：
1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组织实施以达到公司年度销售目标；
5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级；
6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高；
7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成；
8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。
任职资格：
1、对整体营运工作有全面的了解；
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4、有很强的'分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决；
5、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。
经营管理岗位职责 4
职责描述:
1、行业资讯研究及经营决策建议;
2、组织和筹备公司月度经营分析会:
3、组织制定各部门经营指标并下发;
4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;
5、项目进度管理及项目达成评价;
任职资格:
1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;
2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;
3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;
4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。
经营管理岗位职责 5
工作职责：
1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档
2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档
3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调
4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作
5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作
6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作
7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作
8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作
9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作
10、负责日常经营管理中违规商户管理（非正常开门营业、仓储性经营）的协助性工作
11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作
12、负责经营类各项数据的.收集、汇总、初步分析
13、完成上级领导交办的其他突发性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、客户服务管理等相关专业优先；
2、1年及以上相关工作经验，有中型商业项目客户服务管理经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识；
4、熟练计算机各种办公软件的操作。
经营管理岗位职责 6
a、根据公司的经营方向和目标，制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案，策划新的经营项目，协助经理完成公司下达的经济指标。
b、按照公司文件的规定，建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度，规范操作，建立商铺管理资料档案，保持与商铺的良好沟通，及时解决商铺中出现的问题。
c、结合有关规定和小区的实际情况，根据统一、美观、适用的原则，对商铺外观进行统一规划，并监督商铺的.装修情况。
d、负责管理处租赁业务的具体操作、管理，并建立租赁业务管理档案，尊重业主和租户，协调好业主与租户的关系。
e、根据小区居民需要，不断完善小区便民服务项目，满足业主需求。
f、负责编制小区运动场的经营管理方案，制定运动场所管理规定及收费标准，报公司审批，指导监督经营管理员对运动场所进行管理。
g、负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析，依分析结果，编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划，并报部门主管审批，同时上报公司备案。
h、依据小区社区文化工作计划及小区住户特点，每季度策划开展一至二次社区文化活动，丰富业主、住户的业余文化生活，并对活动情况进行评估总结。
i、在各种活动实施结束后，负责进行相关信息的反馈和整理，以改进工作。
j、负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管，确保相关的质量记录的准确、完整和干净，定期交信息资料员处存档。
k、负责每周四12：30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。
l、完成领导交办的其他工作。
经营管理岗位职责 7
1、工程项目立项登记审核；
2、工程项目过程管理控制：包括项目合同、预算书的审核更新；项目发货审核、费用审核、应收账款跟踪；
3、项目竣工结算报告审核；
4、项目收入、成本结转清单编制审核；
5、工程项目特殊事项处理；
6、完成领导交办的其他工作。
经营管理岗位职责 8
1、在公司经营科的领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的'分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
经营管理岗位职责 9
职位描述：
1、建立向董事会的经营管理汇报机制，全面负责二级集团及下属企业经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并进行有效分析，为集团经营决策提供真实依据；
2、督导和检查各个集团公司的基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系，定期向集团汇报各个二级集团的'经营管理和运行情况；
3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解集团状况，解决经营中的实际问题；
5、组织编制集团公司和二级集团公司年度生产经营计划，报总裁办公室批准实施，对各二级集团公司生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经验问题；
6、落实制定集团公司和二级集团公司经营管理部各项考核指标，并组织实施完成。
任职资格：
1、本科以上学历，生物技术、管理、经济等相关专业；
2、连续五年大型集团制造型企业从业经验，三年以上集团同等职务工作经验；
3、具有较强的数据模型建立能力，擅长数据分析，对整体营运工作有全面的了解；
4、有较强的团队管理能力和沟通艺术，熟悉从企业经营角度进行数据汇总，运营协调等；
5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
6、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决。
经营管理岗位职责 10
岗位职责：
1、负责按运营中心及项目《年度目标责任书》进行预算编制，预算执行督导，并阶段性进行经营对标、财务分析、评价与提出改进方法或措施；
2、负责运营中心财务台账的建立，包括项目收入或支出； 负责按月统计管理费等收入的欠费情况，督促项目催收欠费，督导亏损项目进行扭亏或减亏，并进行评估与提出考核意见或建议；
3、负责每月对接运营中心及项目预算执行情况分析汇总及问题反馈，收集运营中心及项目预算调整问题及传达预算调整方案；
4、负责运营中心所辖项目续标涨费计划与方案的跟进，以及亏损项目扭亏方案的执行与效果评估；负责对接运营中心各项目催缴函管理，及时督促项目按照总部要求发送催缴函及催缴函档案管理；
5、负责各项目多种经营业务相关方资质管理、合同签订与管理、台账建立等；
6、负责运营中心金融理财产品及非金融产品（旧改、餐饮、智能化建设、广告等）的管理工作，包括计划、组织、总结等；
7、负责所辖项目多种经营业务的现场检查，督导完成金融理财产品及非金融产品（旧改、餐饮、智能化建设、广告等）的相关工作；负责各项目多种经营业务收费催款，及合同到期的续签涨费等。
8、日常工作接受财务风控部的统筹与对接，完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理相关专业优先；
2、有2年及以上管理经验及财务工作经验；
3、熟悉物业管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，扎实的各大模块专业理论知识，丰富的运营管理部各模块的.实践经验；
4、具有良好的成本意识，有良好的执行力，有良好的协调和沟通能力。
经营管理岗位职责 11
职责描述：
1、负责完成公司经营指标的制定、下发及考核；
2、直接牵头负责重点项目跟进实施等工作；
3、负责公司各部门及下属公司的'运营分析；
4、负责公司内控体系的全面完善。
任职条件：
1、国内外院校本科及以上学历，经营管理等相关专业；硕士5年以上、本科8年以上工作经历；
2、具备财务、运营等相关专业知识；
3、沟通能力佳，熟练使用office办公软件；
任职要求：
经营管理岗位职责 12
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的.房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；
4、促使公司现有房源资产盘活，增加公司收益。
任职要求：
1、在大型中介房产公司工作7年及以上，并担任副总及以上职位；
2、有一定的客户资源；
3、熟悉房产中介的运作模式；
4、大专及以上学历，年龄35岁及以上。
本岗位提供具有竞争力的薪酬，公司购买五险一金，双休，法定节假日正常休息，有过节费、年终奖等福利。
经营管理岗位职责 13
1、根据公司内部管理核算需求，负责提供收入成本核算数据，并推动解决收入成本确认过程中存在的问题；
2、管理报表以及相关经营分析出具，包括：业绩完成情况分析、多维度运营分析等；
3、负责监控公司各项成本费用的'变动情况，及时提出预警，并能提供止损参考建议和方案；
4、深入各业务体系，参与并推进各业务单元达成公司的目标；
5、成本月结及存货管理工作；
6、检查工厂各项资产盘点及差异和问题的反馈与处理；
7、参与公司审计、信息化建设等项目；
8、协助上级完成其他相关工作。
经营管理岗位职责 14
1、承担应收、应付、其他应收、其他应付帐务处理工作
2、审核采购付款，物流运费等其他部门付款工作
3、承担应付预付账款对账、核销工作
4、月末银行余额核对，编制银行余额调节表
5、工会账户收付款审核、编制明细表
经营管理岗位职责 15
1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。
2、配合安全部门做好新工人的安全培训工作。
3、负责组织特殊工种人员的培训和发证工作。
4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。
5、负责内部市场化和精细化的`考核。
6、负责全公司工资的分配和发放工作。
经营管理岗位职责 16
1、全日制本科及以上学历；
2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识；
3、对新能源行业和电池有一定程度的了解；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、具有较强抗压能力和工作责任心；
6、具有良好的.适应能力和应变能力。
经营管理岗位职责 17
岗位职责:
1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。
2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。
3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;
4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;
2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;
3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;
4、具有较强的.学习能力和文字表达能力。
经营管理岗位职责 18
1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。
6.协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。
7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。
8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的`制定，规范业务操作。
9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。
10.对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。
11.负责对中间业务人员进行考核。
12.完成上级领导交办的其他工作。
经营管理岗位职责 19
岗位职责
1）重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估；
2）亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估；
3）新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织；
4）rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查，并推进区域资源反向配置；
5）smbo的.制定评估管控、跟进及抽查；
6）三级经营分析训练推广。
任职要求：
1）熟悉项目推进，熟练操作办公软件；
2）具备门店零售经验，熟悉商品管理者优先考虑；
3）具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑；
4）本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中（中专）学历且司龄在五年以上的人员。
经营管理岗位职责 20
岗位职责：
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；
2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案；
3、开展市场调查活动，对调查的'数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；
4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格：
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；
2、有良好的市场推广能力和关联背景；
3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；
4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。
经营管理岗位职责 21
一、岗位职责:
1、负责公司目标管理，合理公平地分解目标，设定目标考核标准，并跟进、促成目标的达成;
2、负责绩效管理，统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析，并根据经营状况，提出绩效修改建议和方案;
3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;
4、负责楼盘管理，能够根据业务运营发展状况，建立有效的管理方法和工具，保障各模块指标的健康运转;
5、负责公司经营指标提升，通过数据分析和区域调研针对问题及现状，提出合理化建议和方案;
6、负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。
二、任职要求:
1、本科或以上学历，管理类相关专业优先，3年及以上工作经验;
2、有一定的`项目管理或运营管理工作经验者优先;
3、掌握常用数据分析模型和方法，有较强的数据分析能力、洞察能力;
4、有较强的客户思维和服务意识，有敏锐的市场洞察力;
5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
6、具有良好的职业素养，较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;
7、有较强的自驱力和学习能力，工作主动、严谨，有较强的抗压能力。
经营管理岗位职责 22
一、岗位职责:
1、组织公司年度全面预算、决算，半年度预算调整。
2、编制年度、半年度、月度管理报告。
3、组织召开月度经营分析会，整理并跟踪会议决议。
4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。
5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。
二、任职要求:
1、全日制统招大专以上学历，五年以上工业企业预算专职工作经验
2、良好经营预算与分析能力，能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析，撰写公司月度经营分析报告，跟踪月度经营改善专案成效。
3、良好数据统计分析能力，能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。
4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力，口才好。工作积极主动，态度坦诚务实、逻辑周密完整。
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