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经理助理的岗位职责
更新时间:2022-02-03 23:20:44
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经理助理的岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的经理助理的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

经理助理的岗位职责1

  1、协助销售经理开展云南地区客户拜访及客户关系的建立、维护;

  2、产品的推广、销售及产品工程合同的签订,售后服务的接洽及服务协议的签订;

  3、项目方案、项目建议书、投标书的.制作;

  4、项目及服务实施的跟踪、协调、收款。

  岗位要求:

  1、性别不限,35岁以下,大专以上,1年以上独立销售经验,有较强表达、学习、协调沟通能力,可塑性强、吃苦耐劳、能频繁出差;

  2、有银行、通信行业销售经验者优先;

  3、有营销、驾驶、机械、电子、网络或软件之一的知识及经验则优先。

经理助理的岗位职责2

  职责:

  1、负责公司财务系统进销存系统的操作,为市场部提供相关的销售数据;

  2、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

  3、协助部门经理做好部门采购工作。

  任职资格

  1、大专及以上学历

  2、1年以上的销售助理工作经验优先

  3、良好的语言表达和沟通能力,出色的.问题发现和解决能力;

  4、责任心强,积极向上。

经理助理的岗位职责3

  一、收集整理各种内外部重要信息,发布由总经理授权的新的工作动态。

  1、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告,协调有关部门、有关单位处理和解决。

  2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向,及时向总经理反映情况并提出建设性意见。

  3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。

  二、协助总经理进行内外关系协调

  1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。

  2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的.关系。

  三、管理、督导公司各部门的工作

  1、掌握公司年度各重点工作的完成进度,对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办。

  2、对各部门经理的培训考核。

  四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。

  1、及时、准确完成总经理交办的工作。

  2、完成其他突发性工作。

经理助理的岗位职责4

  1、协助项目经理负责项目现场的工作计划、组织管理、现场协调等;

  2、负责实施公司品牌形象建设及推广,建立及管理完善公司营销体系;

  3、制定和实施年度营销推广计划,协助公司制定推广计划;

  4、指导市场调查、市场研究工作,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略,为公司项目决策提供依据;

  5、制定项目推广预算并有效控制与实施;

  6、负责媒体开发及媒体关系的'拓展与维护,维护及提升公司品牌形象;

  7、根据公司的市场规划,负责区域内的客户跟踪与渠道维护工作,主要包括定期回访、信息收集、项目投标,商务谈判,签订合同,质量反馈及等;

  8、协助公司团队建设,参与项目方案及参与其他项目跟进工作,完成领导交代的其他工作。

经理助理的岗位职责5

  行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基矗

  1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的'组织与管理

  3、各项规章制度监督与执行

  4、参与公司绩效管理、考勤等工作

  5、奖惩办法的执行

  6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

  7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

  8、负责公司快件及传真的收发及传递

  9、参与公司行政、采购事务管理

  10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

  11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

  12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

  13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

  14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

经理助理的岗位职责6

  1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作,率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额;

  2、 协助总经理抓好战略性重大问题,并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施,并对业务活动负有直接责任;

  3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度;

  4、 严格把握业务关,负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作;

  5、 负责与发展商的全面协调,协调各工地进度,确保工程按合同期竣工验收,配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。

  6、 具有商场经营的开拓,预测,分析能力,且能为总经理出谋划策;

  7、 协调与各部门的合作,为工程项目的全面完成奠定基础;

  8、 协助建立各立项楼盘的'详细档案资料;

  9、 以身作则,言传身教,廉洁奉公,公正、公开、公平处事;

  10、 负责召集工程业务和销售例会,解决工作中所存在的问题,并以文字形式记录在案,形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风;

  11、 负责指导业务员业务工作,组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核,有效进行目标管理,促进业务工作的深入,确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理;

  12、 完成领导临时交办的各项任务。

经理助理的岗位职责7

  1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

  3、各项规章制度监督与执行

  4、参与公司绩效管理、考勤等工作

  5、奖惩办法的`执行

  6、协助经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

  7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

  8、负责公司快件及传真的收发及传递

  9、参与公司行政、采购事务管理

  10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

  11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

  12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

  13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

  14、协助经理做好公司各部门之间的协调工作

经理助理的岗位职责8

  1、协助项目经理制订并实施年度管理计划,督促各岗位按计划进行工作,定期检查计划完成情况;

  2、根据项目经理授权,分管有关岗位日常工作;

  3、组织起草规章制度和实施细则;

  4、经常巡查各工作岗位,及时向项目经理汇报情况,并协助项目经理抓好各部门工作质量、服务质量和安全保卫工作;

  5、与租户和有关部门建立良好的工作关系,代表项目经理直接处理客户投诉;

  6、完成项目经理交办的`其他行政事务。

经理助理的岗位职责9

  1.配合项目进行调研、需求分析、方案编写等工作。

  2.完成项目中各类文档的收集、整理、撰写。

  3.协助项目经理与客户进行项目的沟通,保持良好的客户关系。

  4.负责项目团队的日常管理,持续跟进项目的各项工作,了解工作进度,确保项目的顺利完成。

  5.项目例会相关资料的准备及会议纪要。

  6.项目经理交代的`其他相关工作。

经理助理的岗位职责10

  1、协助项目经理根据项目进度收集整理项目信息及相关文件,并及时做好归档工作。

  2、根据项目经理的`要求准备项目函件、项目安全和质量计划、项目报批送审核材料和移交文件;

  3、配合项目经理做好电梯排产确认与发货确认工作;

  4、对网点安装现场进行全程安全监督,履行项目安全员的职责;

  5、配合项目经理对每个工程合同进行有效管理与监控;

  6、配合项目经理做好项目安装计划执行工作,确保与项目进度相符;

  7、配合项目经理做好项目收款工作及结算所需要的资料。

经理助理的岗位职责11

  总经理助理(储备部门负责人)部门职责:

  1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报

  9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

  企划部总经理助理岗位职责:

  1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

  2、负责市场、产品、同业竞争等调研,形成分析报告。

  3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的`推动。

  4、负责编制公司业务计划。

  5、负责数据统计、信息处理等。

  6、负责多元行销渠道的推动工作。

  人力资源部总经理助理岗位职责:

  1、负责配合人力资源总经理,负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

  2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

  3、负责上级交办的其他工作。

经理助理的岗位职责12

  1、在经理的直接领导下,协助经理对物业辖区实施管理。在经理不在时,可受托履行经理职责。

  2、认真学习国家和地方的物业管理政策、法律、法规以及公司和中心的`各项规章制度,自觉加强政策研究和业务学习,全面提高自身的道德修养、工作能力和业务水平。

  3、协助经理执行规章制度及完成各项工作计划,并监督实施。

  4、负责分管的工作。

  5、负责组织中心各项工作检查,督导各项工作的有效落实。

  6、掌握物业辖区的详细情况,对物业辖区的各类公共设施、设备及房屋进行不定期检查,一旦发现问题及时督促有关部门处理。

  7、密切加强与业主的联系,不断改进管理服务工作,协助经理搞好物业辖区的精神文明建设。

  8、完成经理交办的其他任务。

经理助理的岗位职责13

  1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

  2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  3.起草、存档整理总经理签发的文件;

  4.公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案的修订;

  5.接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录;

  6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

  7.完成总经理交办的其他工作;

  8.根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构;

  9.完成公司人力资源的日常招聘工作;

  10.完善公司绩效考核制度。

  我眼里的总经理助理

  1.年龄25-30岁,男女不限、形象好气质佳,知识面广,热爱广告行业,有两年以上的驾龄,开朗现代、乐于迎接挑战。

  2.本科以上学历,企业管理或其他相关专业毕业,两年以上相关工作经验。

  3.有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。

  4.敬业好学,工作细致耐心,具有良好的亲和力,优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。

  总经理助理在企业内该如何定位

  1.总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇,职位相当于副总经理,职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人)。

  2.总经理助理因直接配合总经理的日常工作,应该是总经理的得力干将、得意助手。

  3.总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人,必须以公司利益为重。

  4.总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者,应先履行总经理秘书的工作,了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……,言辞必须谨慎,应严格遵守其与公司签定的'保密协议。

  5.总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者,对企业、对总经理应该绝对忠诚。

  6.优秀、成熟的总经理助理,一般都能被提拔成副总经理或执行总经理,将会行使更高更多的职权,享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。

  7.总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀,思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲,甚至应该超越总经理。否则就不能胜任该职位,也不可能得到总经理的赏识和提拔。

经理助理的岗位职责14

  1、收集各种与公司业务有关的行业信息、数据、情报,监测竞争对手的动态,为总经理决策提供参考、建议;

  2、协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;

  3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

  4、协助总经理进行客户接待、公关等工作,为总经理安排会客、签约、会议等工作的准备相关事宜;

  5、在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  6、妥善安排接待总经理的重要客人,协助有关部门做好来宾的接待工作;

  7、为总经理提供日程管理,为总经理接见访客做好预约工作,同总经理出差;

  8、对公司和总经理的商业机密,包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密;

  9、带领商务团队,并对商务团队攻关及礼仪等进行有效培训;

  完成总经理及上级领导交办的`其他任务和各种应急事务的处理。

经理助理的岗位职责15

  1、协助主管处理日常事务。

  2、负责监管执行各项人力资源制度,并向经理汇报。

  3、指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。

  4、收集各类资讯并及时提供给经理。

  5、做好会议记录与资料整理工作。

  6、外籍员工个人资料的建立。

  7、文具物品的`请购。

  8、经理缺席时临时替代经理工作。

  9、承办经理临时交待的事项。

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