岗位要求岗位职责15篇

岗位要求岗位职责

更新时间：2023-02-26 18:56:33

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岗位要求岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的岗位要求岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位要求岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责公司公交营运车辆调度，参与人员管理、车辆管理、现场应急事件处理等；

　　2、认真落实监控室管理规定，保障监控工作稳定、正常运转，监督司机车辆按班次准点发车，记录司机每天的发车次数，做好记录；保证监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运状态，包括车辆运行的准确位置、行驶速度和方向；做好车辆监控的日常记录，发现隐患及时报告安全科领导；

　　3、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确；不得发送与监控管理工作无关的信息；不得擅自修改、删除监控和发送的信息，严禁利用平台进行短信聊天，严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传；严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改；智能调度人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令；

　　4、严密监控公司车辆，对监控到的违法、违规事件，要及时用录音电话、监控平台信息对驾驶员进行警示教育，令其改正，做好记录，登记存档；对瞒报、迟报、漏报造成损失的.将追究监控人员的直接责任；

　　5、严格交接班，不迟到早退、不脱岗，做好交接班记录，认真填写监控记录和违规车辆、驾驶员的通知记录，做到文字、数字资料详实、准确无误；

　　6、做好客流量统计工作，并对客流数据进行分析。对接智能调度平台，对调度及监控系统出现的问题进行维护；根据实际运营情况对车辆显示牌及车内电视内容进行更新。

　　任职要求：

　　1、全日制统招大专及以上学历，年龄35周岁以下；

　　2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能熟练操作计算机办公软件；

　　3、具备2年以上运输、物流行业的工作经验或有1年以上公交公司车辆调度管理经验者优先考虑。

岗位要求岗位职责2

　　1.根据财务制度要求，负责各类出纳工作;

　　2.对接银行办理相关事宜;

　　3.负责日常对账、结算、发票、付款、报账等工作，审核各类费用报销凭证;

　　4.登记日记帐报表，成本费用报表，每周按时完成财务报表及分析报表的'编制;

　　5.所有银行凭证，现金凭证及转账凭证等档案的整理，归档和保管;

　　6.会计凭证录入及审核;合同整理管理;

　　7.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;

　　8.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

岗位要求岗位职责3

　　职责：

　　1、充分了解项目需求和设计，与开发人员配合，对整个数据库进行高效的设计与规划；

　　2、数据库端代码编写（存储过程、函数、视图等），与应用系统对接。

　　3、熟悉Memcached、Redis等分布式缓存技术，能够根据业务需求，合理的设计缓存方案；

　　4、数据库数据库系统的规划、设计、管理、变更、迁移；

　　5、熟悉数据库的性能优化、SQL调优，熟练使用高可用、读写分离、负载均衡等解决方案；

　　6、数据库架构搭建、日常维护、备份、优化及恢复；

　　7、能制定数据库开发的`规范，并提供针对开发人员的SQL培训。

　　其他要求：

　　1、3年以上数据库相关工作经验；

　　2、熟悉数据库的运行机制和体系架构、数据库备份与恢复原理；

　　3、精通数据库的管理、编程，2年以上专职MS SqlServer数据库管理经验；

　　4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，能承受一定的工作压力；

　　5、有基于云数据库的管理和开发经验；

　　6、有实际运营项目开发经验、Memcached、Redis缓存技术等经验优先；

岗位要求岗位职责4

　　1、严格执行《会计法》等相关财税法律法规，确保凭证、账簿的安全;

　　2、及时、准确编制会计报表、报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况、总结经验、提出改进意见;

　　3、贯彻公司ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系;

　　4、履行部门负责人交办的其他工作;

岗位要求岗位职责5

　　1、负责产品机械制造工艺编制及产品设计，通过持续优化生产工艺，解决工艺问题，确保达到工艺和产品质量的要求标准。

　　2、各类电机、控制器、传感器等的'系统集成设计(熟悉点胶机、绕线排版机、电感焊头类更佳)。

　　3、绘制工程图并标注各类尺寸、公差、材料、工艺要求等。

　　4、产品样机的外协加工、组装调试验证和改进。

　　5、控制项目进度，与供应商及外协单位沟通技术方案及项目进度，保证项目顺利完成。

　　6、需要3年以上的，经验丰富的可放宽条件。

　　7、具有持续学习的能力，能够独立带领团队完成项目

岗位要求岗位职责6

　　全面负责管控所有工程进度、质量、验收、审计、招投标等;

　　参与新项目开发跟进、实施;

　　较强的沟通协调能力、能与合作方及相关部门人员友好沟通协调;

　　根据公司年度施工任务制定出工程项目年度管理目标计划，负责组织项目部开展安全创标与质量创优工程工作。

　　对工程项目实施全过程动态管理，及时发现项目在管理过程中发生的各类问题，跟踪问题的`处理措施与方法，确保工程项目的综合管理工作处于可控状态。

岗位要求岗位职责7

　　某大厦服务中心岗位职责与工作要求

　　一、岗位职责

　　(一)服务中心主任

　　1.在总经理领导下,负责服务中心的工作。

　　2.制定服务中心内部管理制度,监督、检查、指导服务中心员工工作,定期进行考核。

　　3.制定服务中心员工的培训计划,定期开展业务培训。

　　4.处理用户投诉,定期收集用户意见、建议,并反馈至各职能部门,必要时上报公司领导。

　　5.负责办理用户搬入、迁出、公司水牌制作及室内装修报批、验收等手续。

　　6.负责办理会议室出租和用户物品临时寄存等业务。

　　7.负责审批用户非办公时间加班、货梯使用、物品放行和电话开通、迁移等的申请。

　　8.每月根据大厦用户的变动情况,统计写字楼空置率。

　　(二)服务中心文员

　　1.在服务中心主任领导下,处理服务中心日常事务。

　　2.负责用户档案的管理和文件传送工作。

　　3.办理施工人员、送餐/外来人员及用户的大厦出入证。

　　4.处理用户投诉,解答并记录用户提出的问题。

　　5.受理用户室内设施报修

　　6.负责布置会议室会场。

　　二、服务中心前台人员工作要求

　　1.前台办公桌面保持整洁,不得摆放个人物品。办公椅摆放整齐,离开时将办公椅推回办公台内。

　　2.保持用户区域整洁,并及时补充缺少的免费取阅资料、阅览杂志、插笔、名片夹等。

　　3.用户到访时马上起立,面带微笑,主动与用户打招呼。与用户交谈时应热情友好,仔细倾听,耐心解答。特殊情况处理后要做书面记录,投诉事项记录在《用户投诉记录簿》上。

　　4.前台人员应相互协作,人员外出时要有其他人员补岗,前台不得无人当值。

　　5.服务中心要保持安静,工作期间不得交头接耳、大声喧哗或打闹嬉戏,当值期间不得吃零食、看报纸或做其他与工作无关的事。

　　6.电话铃响3声内必须接听,并说:'您好!服务中心'。

　　7.前台人员的形象要求:

　　(1)提前5分钟到岗,在工衣统一位置佩戴员工证,精神饱满地投入工作。

　　(2)仪容仪表端庄大方,女员工化淡妆,以亲切、自然、整洁的面貌面对客人。

　　(3)不得在前台当众化妆、梳头等。

　　(4)坐姿端正,不得托腮、趴台或做其他不雅动作。

　　8.熟练掌握各项管理制度及对客服务程序。

　　三、对客服务程序

　　一、办理新用户迁入的`工作程序

　　服务中心负责协助用户办理迁入手续,以保证用户顺利入住。办理新用户入迁的工作程序主要包括:办理迁入手续、介绍日常服务、协助用户验收、处理用户资料、通知管理公司其他部门提供服务等。

　　(一)确认新用户

　　新用户提供以下证明,办理迁入手续。

　　1.新业主

　　(1)产权证;

　　(2)产权属个人应提供身份证、联系电话(日间、夜间)、通讯地址、签名模式、传真号码;

　　(3)产权属公司应提供公司营业执照、法定代表人身份证、联系电话(日间、夜间)、传真号码、通讯地址。

　　2.新租户

　　(1)业主授权书;

　　(2)租约复印件;

　　(3)租户承诺书;

　　(4)营业执照;

　　(5)公司负责人/法定代表人身份证复印件;

　　(6)《用户室内大件物品放行协议书》。

　　(二)发给新用户资料

　　1.《新用户须知》;

　　2.《用户手册》;

　　3.公司职员出入证登记表;

　　4.公司水牌订购表;

　　5.借匙申请表;

　　6.《关于确定防火责任人的通知》;

　　7.《出租房屋治安管理许可证》等文件及由业主填写的相关文件。

　　(三)新用户交回资料

　　1.《业主授权书》;

　　2.《租户承诺书》;

　　3.租约复印件;

　　4.公司营业执照副本复印件

　　5.公司负责人/法定代表人身份证复印件(附签名模式及个人联系电话);

　　6.《用户室内大件物品放行协议书》(附签名模式);

　　7.用户资料;

　　8.用户单位防火责任人名单;

　　9.《广州市出租屋主治安责任书》及《广州市租住人员治安责任书》;

　　10.《出租房屋治安管理许可证审批表》(属出租房屋范畴的)。

　　(四)向新用户介绍管理公司的服务

　　1.详细解释管理公司各项基本规章制度(包括:用户室内装修规定、大件物品放行规定、管理费收缴规定、非办公时间出入登记规定、加班办公规定、室内配置消防用具规定等)及各种表格(如《物品放行条》)的使用方法。

　　2.详细向用户介绍管理公司日常提供的服务内容,包括:

　　(1)免费清洁服务,包括:每天一次室内清洁、每月一次室内大扫除、每季一次施药杀虫、每年一次洗地毯、每年两次清洗空调风机尘网等;

　　(2)日常文件及大批量文件复印、传真服务;

　　(3)提供便民工具、便民药品等;

　　(4)手推车借用服务;

　　(5)雨伞借用服务;

　　(6)会议室租用;

　　(7)代办公司水牌制作;

　　(8)办理大厦出入证;

　　(9)每年两次报刊征订;

　　(10)代派报刊邮件服务;

　　(11)健身中心:健身器械、健美操、乒乓球等;

　　(12)代办废品收购;

　　(13)投影仪租用;

　　(14)代售文具、邮票、磁卡;

　　(15)电话分机出租;

　　(16)面包车出租。

　　3.介绍新用户可享有的特惠服务,内容包括:

　　(1)免费在大厦电子显示屏作为期两周的公司宣传,内容是:欢迎××公司进驻××室,祝业务蒸蒸日上!

　　(2)免费一次室内大扫除服务;

　　(3)免费专梯搬运办公家具;

　　(4)免费清洗室内盘管风机尘网;

　　(5)开业一周内免费提供告示牌一块设置于楼层电梯厅,用户可在告示牌上张贴房号指引或开张启事等标语;

　　(五)验收、入住

　　(1)与工程部一起陪同用户到房间验收,将验收结果记录在《用户室内设施检验记录表》;

　　(2)用户确认电表读数、签收钥匙后,填写《用户收楼登记表》;

　　(3)服务中心依照用户通知的办公时间,填写《关于新用户迁入办公通知》,发给管理公司各部门,按生效日期提供服务。

　　(六)新用户资料的日常处理程序

　　服务中心主任初审新用户交回的资料和文件,财务部输入电脑编号,服务中心文员将资料分派和存档。具体处理方法如下:

　　1.业主授权书复印一份交管理部,原件存用户档案。

　　2.租户承诺书/租约/营业执照复印件/公司负责人身份证复印件/公司职员表统一存用户档案。

　　3.新用户资料存用户档案。

　　4.用户单位防火责任人回执表根据回执内容填写消防局统一印刷的《防火责任人任命书》,盖管理公司公章后,复印一份存用户档案,原件交用户签收。

　　5.用户室内大件物品放行协议书业主/租户签署后收回独立存档。

　　6.公司水牌订购表复印1份财务部作收费凭证,原件传真给制作商订制后存用户档案。

　　7.公司职员出入证登记表《登记表》和办好出入证复印件各复印一份交保安部存档。

　　8.《广州市出租屋主治安管理责任书》--一式两份,派出所及业主签署后各存一份,复印件分别由服务中心和保安部存用户档案。

　　9.《广州市租住人员治安责任书》--一式两份,业主与用户签署后各存一份,复印件分别由服务中心和保安部存用户档案。

　　10.《申领<出租屋治安管理许可证>》--根据《广州市区暂住人员租赁房屋治安管理规定》(穗府1995年146号)要求,出租屋主暂住人员出租房屋时,必须向当地公安派出所申领《出租房屋治安管理许可证》审批表,管理公司在新用户入住时,将'申领《出租屋治安管理许可证》审批表'和一式三份'治安责任书'交业主/租户到有关部门办理,具体方法如下:

　　(1)凡大厦用户(本市居民、在本市工商部门领执照的除外)均需填写《申领<出租房屋治安管理许可证>》,交管理公司加意见盖公章后,统一到派出所或广州市外商投资服务中心公安管理服务部办理。

　　(2)管理公司服务中心根据用户资料,填写《广州市出租屋治安管理情况登记表》,复印两份,一份留服务中心存用户档案,另一份保安部存档,原件同该用户的《治安责任书》由保安部送街道派出所审批。

　　11.《关于配备灭火器材、自救面具的通知》--根据建设部、公安部《建筑灭火器配置设计规范》及广州市公安局《关于配置自救面具的通知》要求,用户迁入前须为其单元内配置一定数量的轻便灭火器和防毒自救面具。用户可自行购买或填写《通知》委托管理公司代购。

　　(七)操作流程图

岗位要求岗位职责8

　　1、认真贯彻执行国家、行业相关法律、法规及公司的各项规章制度。

　　2、及时收集客户资料，建立完善的.客户档案。

　　3、及时收集各分公司客服人员客户信息进行分类、分析，及时传递给各相关部门。

　　4、组织安排客服人员在售前、售中、售后不同阶段对客户进行回访，及时了解客户的意见和要求，及时向相关部门反映，并督促问题的解决。

　　5、积极组织客服人员对客户满意度进行评定，并及时了解客户需求，帮助公司各部门提高客户满意度。

　　6、做好客服人员的培训工作，不断提高客服人员的素质，提高客服服务质量。

　　7、做好维修管理工作，与各分公司协调落实好维修服务，做好维修记录，监督维修基金的正确使用。

　　8、做好客服人员的业绩考核，调动客服人员的积极性。

　　9、积极向客户宣传12企业文化，提升企业形象、企业品牌，扩大企业知名度和美誉度。

　　10、及时完成上级交办的其它工作。

岗位要求岗位职责9

　　学校清洁工的'岗位职责与工作要求

　　一、工作要求

　　1、厕所、洗手槽每天冲洗1~2次,并随时保持清洁,专用室保持洁净,走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁;

　　2、随时清倒垃圾桶;

　　3、墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等2~3次;

　　4、教学区、公共区周围每天1~2次清扫。

　　5、发现公用设施损坏的及时报修,异常情况及时报告;

　　二、做到(标准)

　　总体要求:1、“五面光”要求:地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面(包括课桌椅、讲台、日光灯、吊扇、空调、柜子、水池、卫生间等设备)光亮。

　　2、“一整齐”要求:室内整齐(专用室、教室)课桌椅整齐、物品整齐。

　　3、校内包干区(道路、广场)内洁净:无废纸、无落叶、无起眼的碎石沙子

　　具体细节:1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水;

　　2、墙壁接缝无灰;

　　3、厕盆、便池无黄垢,地砖、瓷片无污物;

　　4、天花板无蜘蛛网;楼梯扶手、水、电、面板物品表面干净;

　　5、当天的垃圾要当日清运、不许堆积;

　　6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

　　7、清洁工具摆放整齐,放在指定位置;

　　8、爱护清洁工具及用品,节约用品。

　　三、完成总务处临时分配的其它工作任务。

　　四、工作流程:上午7:30总务处会议室集中

　　7:40后打扫厕所和大楼

　　11:30下班

　　下午13:00上班大楼周边捡拾、清扫垃圾

　　13:30总务处会议室集中

　　13:40打扫厕所和大楼

　　17:00下班

岗位要求岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的`关系，组织员工的活动。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位要求岗位职责11

　　一、工程财务主管接受公司财务总监的领导。根据《会计法》和公司管理制度及公司董事长的委托，主要承担对公司工程财务工作的稽核、督察、审计、考察，积极努力完成财务总监交办的各项工作。

　　二、完成工程公司所有的会计工作，对凭证、帐目、报表进行审核，报送和负责会计凭证、帐簿报表等资料档案的装订、保管及档案移交工作。

　　三、主管所有工程项目的'帐目，对其进行审核，汇总及监督。

　　四、主管古民居收购工作的实物管理及帐务管理。

　　五、协助配合公司财务做好各工程项目的成本控制和存货清点的核查工作。

　　六、发现问题及时查明原因，督促有关部门及时处理，并报公司财务总监。

岗位要求岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责本公司淘宝商城、QQ商城、等等大型平台专卖店的招商批发与零售运营；

　　2、与国内大型B2C平台的产品供应合作以及与其他电子商务渠道的分销批发；

　　3、建立、管理、优化和监督电子商务业务流程，并向总经理提出合理化建议；

　　4、领导电子商务部门的.团队成员进行公司产品的网络推广宣传；

　　5、负责公司独立电子商城的搭建与筹划工作。

　　职位要求：

　　1、大专或者以上学历，电子商务平台三年以上的实际运营经验，并且，有成功案例；

　　2、熟悉电子商务，拥有良好的市场开发敏锐度和实际营销能力，对产品和技术均有敏锐的洞察力和创新意识，在电子商务市场取得过出色的成绩；

　　3、有过独立的销售部门或者电子商务部门实际管理经验；

　　4、思维严密，上进心强，高度责任心，良好的执行能力与创业激情；

　　5、对淘宝、拍拍、阿里巴巴类的电子商务平台比较熟悉者优先考虑；

　　6、善于沟通，有很强的责任心和团队精神。

岗位要求岗位职责13

　　1、负责日常会计核算工作及审核;

　　2、负责贯彻执行会计制度及法规、公司的各项管理制度及实施细则;

　　3、负责公司内控建设、规范会计核算;

　　4、负责公司财务决算工作并进行分析，对各种帐目进行核实;

　　5、负责公司的税务筹划工作;

　　6、管理指导及培训下属工作;

　　7、每季、年财务预算编制、更新及分析;

　　8、编制及分析现金流量表.

岗位要求岗位职责14

　　一、直接上级：水工班长

　　二、贯彻质量文件精神，做好各种质量信息的记录、反馈。

　　三、对日常工作进行自检和互检，做好标识。

　　四、水工必须准点上下班，上班时须身着整洁服装，佩戴员工工作牌，保持良好的精神状态，并做到文明礼貌待人。

　　五、水工必须了解和掌握大厦管道走向、结构，各种阀门的位置和布局，熟练掌握各种设备、设施的操作和使用管理。

　　六、值班时必须严格交接班制度，值班时发现情况异常，要及时处理并立即报告领导，严禁在值班时脱离工作。

　　七、水工负责大厦的给排水系统，消防水系统，水泵房及其它水系统设备的运行（管理）及上述循环系统设备的保养维修。

　　八、负责泵机房的安全保卫工作，严格执行门禁制度。

　　九、每天应对大厦给排水设备和设施进行预防性日常保养及检查工作、水箱的.清洁工作。

　　十、加强巡检力度，虚心听取业主或用户反映的情况和意见，热心为业主服务，尽力为业主排忧解难。

　　十一、完成领导临时交给的其它工作（完成后及时汇报）。

岗位要求岗位职责15

　　1.根据部门管理需求，制定具体人事工作计划，组织人员开展具体业务，监督工作进度和员工行为，及时进行纠偏;

　　2.协助部门领导起草、修订、初审、复核各类人事文件;

　　3.审批人员异动、培训、工资、假期、考勤、考核、奖惩等具体人事工作;

　　4.组织开展人员招聘工作;建立人才评价体系，制定完善人员入职考评机制、试用期考核机制以及在岗人员胜任力评价机制;

　　5.组织开展培训工作，提高员工知识技能;

　　6.组织开展绩效考核及薪酬管理工作;

　　7.负责劳动关系工作，组织开展新入职、在职、待离职人员“三谈话”工作，做好员工思想工作，维护和谐劳动关系;

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