企业部门岗位职责15篇

企业部门岗位职责

更新时间：2024-09-29 07:45:43

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企业部门岗位职责15篇

　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的企业部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业部门岗位职责1

　　帐务稽核

　　1. 各项支出凭证的审核事项。

　　2. 各项收入帐项的审核事项。

　　3. 各项摊提折旧的事项。

　　4. 应收应付、预付帐的审核事项。

　　5. 原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。 6. 各厂厂务费用分摊方法的审核事项。

　　7. 有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。

　　8. 营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。 9. 其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。业务稽核

　　1. 各处厂业务工作进度的审核事项。

　　2. 各处厂工作的进行是否依照规定的`查核事项。 3. 各项会议决定办理事项的追踪事项。 4. 其他与业务稽核有关的事项。

　　财务稽核

　　1. 关财产的购置或处理的审核事项。

　　2. 有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。 3. 有关对外订立财物契约的审查事项。

　　4. 有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。

　　5. 有关财产及原物料成品库存的抽查事项。 6. 其他与财务稽核有关的事项。

企业部门岗位职责2

　　1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试

　　2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划

　　3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。

　　4、负责员工入职、离职、异动等手续的.办理及后勤安排工作

　　5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报

　　6、销售团队日常管理

　　7、完成公司交办的其他工作

企业部门岗位职责3

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

企业部门岗位职责4

　　1、协助分管副总经理全面协调公司员工的招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；

　　2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；

　　3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；

　　4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；

　　5、负责公司行政管理制度的'建立健全和贯彻落实；

　　6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业部门岗位职责5

　　1、负责日常合同询价、合同维修联系工作;

　　2、负责销售前支持工作，包括销售人员查询以往合同或报价里的产品，审核报价单、合同文本;

　　3、负责组织售前评审和合同签订后评审，落实合同中的相关问题; 4、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单;

　　5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料;

　　6、负责投标前的准备工作，包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核，装订，送达;

　　7、负责制作法人代表授权书;开具增值税专用发票并发送至客户; 8、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货;

　　9、负责协调与销售相关部门的.合同执行衔接工作，包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排，与工程部的相关协调;

　　10、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理;

　　11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等; 12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。

　　13、完成上级临时交办事宜。

企业部门岗位职责6

　　1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;

　　3、负责起草和修改报告、公文等;

　　4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　5、负责公司各项资质证件的`办理、年检; 6、做好办公室的后勤保障工作;

　　7、协助处理部分商务类工作;

　　8、及时完成领导安排的其他工作。

企业部门岗位职责7

　　1、负责公司办公用品采购及领用登记；固定资产管理、办公设施维护；

　　2、负责公司日常行政后勤管理的运作（车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的开展等；

　　3、协助招聘的`维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理；

　　4、协助公司员工考勤审核及档案管理；

　　5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交代的工作。

企业部门岗位职责8

　　1、销售订单管理：接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。

　　2、档案管理：合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记) 3、售后服务管理：接待、反馈、解答、处理、记录。

　　4、报价：来自用户采购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。

　　5、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的`沟通及与公司内部协调沟通。

　　6、结算：销售提成结算、售后费用结算。 7、报表：每月月报及临时性统计报表。 8、集团内部应收款回收。

　　9、集团内部的订单下达。

　　10、外出业务员业务经费的代借。

　　11、标书的制作

企业部门岗位职责9

　　电气焊工岗位责任制

　　1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成生产任务。

　　2、工作前检查好现场，及时清除易燃物、定好安全防护措施。

　　3、严格执行焊割规程及操作规程。

　　4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接，保证质量。

　　5、爱护设备，熟悉设备性能、保证设备安全运转。

　　6、节约材料，达到物尽其用。

　　7、工作后或车间检修完毕后，清理好现常

　　司（水）泵工岗位责任制

　　1、司（水）泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。

　　2、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请领导处理。

　　3、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。

　　4、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。

　　皮带工岗位责任制

　　1、必须严格执行安全操作规程和交接班制度，严守工作岗位，努力做好本职工作。

　　2、认真学习业务技术，熟知自己所操作的设备的构造、技术性能和操作技术，在生产过程中能及时维护设备，妥善排除故障。

　　3、定时检查各部位件的加油点，轴承、电机温度情况等。

　　4、做好除尘防尘工作，地面经常用水冲洗，保持湿润。

　　5、做好文明生产工作，做到“三清三无一整齐”。

　　6、所有的安全防护设施保持完整无缺，不得随意拆卸。

　　球磨工岗位责任制

　　1、球磨是整个选矿厂的重要岗位，要求球磨工有高度的责任心。

　　2、阅读使用手册，了解设备技术性能。熟悉技术人员提交的关于球磨台时处理量、排矿浓度、溢流浓度、溢流细度，钢球配比、补加钢球量、油温、油压、电流、电压等技术参数。

　　3、熟悉球磨机、减速机的型号和常用参数。

　　4、每班向球磨机轴承加润滑脂一次，一小时加一次球磨机大齿轮润滑脂。根据上班处理情况向球磨机补加钢球一次。

　　5、保持进出料、浓度、细度稳定，为浮选创造良好条件。班中对球磨机排料进行一次细度检测工作。依据检测数据及时调整操作参数，生产出合格矿浆。

　　6、做好本岗位卫生责任区的.清理工作。遇有球磨机筒体、进出料端螺栓松动时及时紧固，更换衬板时积极配合。

　　7、做好岗位原始记录。

　　精矿过滤工岗位责任制

　　1、本岗位设备为1台浓密机、1条尾矿输送皮带和2台盘式过滤机（一台过滤机使用一台过滤机备用，备用过滤机必需保持良好状态，随时能够启用）。

　　2、班前、班中注意观查浓密机进料情况以及溢流是否跑浑。跑浑时需找出原因并同时报告值班人员。

　　3、保证浓密机溢流水和气水分离器中的水进入池内，池内精矿定期清理。

　　4、盘式过滤机发现跑浑时，确认是滤布破损，要及时上报并参与更换。当维修工在维修、养护或更换本岗位设备、设施、零部件时，应积极予以协助。

　　5、做好本岗位卫生责任区的卫生工作，本岗位卫生区包括，一台浓密机顶部和底部两台盘式过滤机、走廊、脱水车间及真空泵、滤液缸附近、精砂池附近。

　　6、保证铁精粉水分符合质量指标的要求。

　　7、保证所属设备安全运转，维护与保养，杜绝人身、设备事故的发生。

　　8、检查设备隐患及缺陷，了解掌握本岗位设备预修情况，做好大、中、小修的验收工作并做相应的记录。

企业部门岗位职责10

　　1.协助销售经理制定销售计划，制作报价、标书等 2.协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理 3.熟练使用办公软件，熟练制作PPT和word 4.合同签订过程中的文件筹划和合同签订之后的合同整理 5.配合销售经理，对客户进行对账催款等。

　　1、负责每天审核销售人员的发货订单申请;

　　2、根据销售人员提供的'发货订单的品种、价格，准确及时开出发货单;

　　3、规范电脑开票程序，熟练掌握药品规格、价格、包装数量等基本知识，对销售员提供的发货订单进行审核，及时纠正错误;

　　规范销售程序，做到业务手续清楚，电脑帐清晰，开价准确。 4、负责电脑数据的安全保存和使用;

　　5、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人提供支持; 6、合理安排后勤人员工作，做好后勤人员与外部销售人员的协调工作;

　　7、负责组织各类销售报表统计

企业部门岗位职责11

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业部门岗位职责12

　　1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;

　　2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;

　　3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;

　　4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的'核算;

　　5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工的管理;

　　6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

　　7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;

　　8、完成领导交办的其它各项工作。

企业部门岗位职责13

　　1、负责公司人员招聘工作，招聘信息的`发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。

　　2、负责公司培训工作计划的制定及实施。

　　3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。

　　4、负责员工考勤管理统计工作。

　　5、负责人员社保公积金操作。

　　6、完成领导安排的其他行政事务类工作。

企业部门岗位职责14

　　1、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。

　　2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作；

　　3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作；

　　4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作；

　　5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。

　　6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。

　　7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。

　　8、负责公司企业文化活动的'策划、组织与安排等相关工作。

　　9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。

　　10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行；

　　11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。

　　12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。

　　13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。

　　14、性格开朗、有较强的原则性。

　　15、熟练办公软件的使用。

企业部门岗位职责15

　　1、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地；

　　2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

　　3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；

　　4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜；

　　5、定期检查各分公司薪酬福利制度的'执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；

　　6、负责薪酬体系搭建与优化工作；

　　7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划；

　　8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。

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