- 相关推荐
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的建筑设计岗位职责，希望对大家有所帮助。
建筑设计岗位职责1
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的`常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
建筑设计岗位职责2
岗位职责
1、收集项目当地对优秀户型、节能要求、地方常用墙体、保温材料及习惯做法，并确认本专业设计前置条件。
2、参与项目前期调研、概念方案、规划方案、单体方案、景观方案设计，根据公司及市调成果管理、控制各阶段成果；
3、根据公司要求独立编写各阶段设计任务书，审核建筑专业施工图及对各专业的影响并形成审核意见书。
4、项目设计过程中，收集、整理、反馈各机构对设计的`意见和建议。
5、建筑专业设计过程的配合、协调和设计成果质量的控制和审核；
6、协同解决施工过程中与原设计不相符的各种技术问题；
7、对项目发包、采购给予技术支持；
任职要求：
1、建筑学本科及以上学历，国家重点院校毕业优先，一级注册建筑工程师优先；
2、 5年以上甲级设计院或房地产公司经验；
3、了解建筑设计全过程，熟悉建筑设计规范；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。
5、能够熟练使用相关设计软件，具备设计成果审核书面化能力；
建筑设计岗位职责3
职责描述：
1、参与特定项目可研，对市场调研报告和可研报告提出设计管理方面的建议；
2、编制、审核特定项目建筑设计计划，并跟踪完成情况；
3、参与制定公司建筑设计类招标文件、合同的标准格式范本。对接建筑设计单位的协作、联络、绩效评估与费用管理等工作；
4、审核各阶段的设计任务书，组织二次深化设计管理，进行特定项目建筑设计专业的设计管理、协调工作；
5、跟踪、协调设计方案的实施与指导。组织分析特定项目现场设计技术经验，督办编制现场实际案例；
6、审核特定项目的'产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。根据设计评审的结论，对特定项目超出目标成本设计方案的调整修正进行审核；
7、配合前期部在报建过程中与政府报批主管部门进行设计沟通，并组织完成图纸修改等工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，建筑设计类相关专业，具有中级职称或建筑师资格证书者优先；
2、具有8年相关工作经验，有高端住宅项目设计管理经验；
3、有房产公司多项目管控经验；
4、具有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力，较强的沟通和文字写作能力。
建筑设计岗位职责4
1、组织安排本专业的设计进度，把控设计质量。
2、负责组织本专业的设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调。
3、负责本专业的项目档案资料的`收集汇总并确保完整性和准确性。
4、负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的专业问题。
5、负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件。
建筑设计岗位职责5
岗位职责：
（1）跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的'建筑设计推进工作；
（2）协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等；
（3）配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑学相关专业；
（2）有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验；熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件；
（3）3年及以上设计院（所）建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层（200m以上）项目及与国外设计公司合作经验者优先；
（4）了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点；
（5）有较强组织协调能力及沟通能力等。
建筑设计岗位职责6
1、根据公司医院及大健康产业目标，对项目设计平面定位给出方案意见、草图汇总。配合总监负责项目设计管理工作，协助编制合约规划、项目设计计划、专业设计任务书并组织实施。学习编制项目总体规划构思和项目总体实施计划。
2、了解项目报建流程，协助设计公司完成各阶段设计报建审批。协助项目分包建筑设计公司与项目相关的设计部门顺利有效的沟通。
3、参与项目的'各专业顾问公司招投标工作。参与协调外包专家审查各专业图纸工作。
4、负责设计变更的方案设计及可行性论证。
建筑设计岗位职责7
职责描述:
1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;
2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;
3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的.设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;
5.完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;
2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;
3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;
4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;
5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。
建筑设计岗位职责8
策划经理(南川-住宅-提供住宿)重庆领域置业顾问有限公司重庆领域置业顾问有限公司岗位职责:
1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作
2、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作
3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料
4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施
5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调
6、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作
7、负责与市场研究部门配合,完成对项目市场评估或推进工作
8、负责本部门对内对外的.工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制
9、完成上级或公司领导交办的其他工作
任职要求:
1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业
2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程
3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;
4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;
5、能进行策略性深度思考,具有较强的独立提案能力及ppt制作水平;
6、思维活跃、善于沟通、敢于创新,对工作认真负责。
7、三年以上同岗位工作经验者优先;
建筑设计岗位职责9
岗位职责
一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的'日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
十八、落实总经理交办的其他工作内容。
建筑设计岗位职责10
1、在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。
2、贯彻执行安全生产的`方针、政策。
3、贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。
4、经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。
6、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。
7、负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。
8、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。
9、完成领导交办的其它工作。
建筑设计岗位职责11
职责描述：
岗位职责：
1、 负责项目与建筑设计相关的设计工作；
2、 对接设计院、严格执行设计进度计划；
3、 审核设计图纸，提出合理化建议，协调解决各专业难点；
4、 把控建筑设计功能、空间和立面效果；
5、 对接政府规划、消防、人防等部门，协助相关证照获取；
6、 负责项目的面积指标落实的相关工作。
职位要求：
1、全日制建筑学专业本科及以上学历；
2、具有五年以上设计院工作经历，或具有五年以上大型房地产项目经验者；
3、熟练掌握设计工作的'业务知识与系统操作，具有较强的方案设计能力和方案审核能力，熟悉建筑设计规范；
4、具有中级职称或国家一级注册建筑师者优先；
5、30岁以上，50岁以下；
6、熟练掌握cad等设计软件。工作地点：青岛
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
建筑设计岗位职责12
1、配合项目负责人完成建筑方案设计，按照客户需求和设计要求进行构思，完成方案设计，绘制方案设计图;
2、有较强的`造型能力，能够组织和指导效果图表现工作，满足设计要求;
3、对内具有较强的团队合作精神及良好的沟通协调能力;
4、协助解决设计方案中的各种设计问题。
建筑设计岗位职责13
1、在公司领导下，负责筹备处的具体技术管理。
2、根据企业发展规划，组织实施项目的设备、参数和技术摸底工作。
3、制定和落实公司科研室管理制度和科研室管理标准。
4、组织制作项目工程设计图纸和资料，并对其完整，正确，统一，清晰负责，负责资料的归档工作。
5、积极做好与有关部门的工作衔接，对安排的`工作任务要认真做好交代和指导。
6、满足项目需要的一系列技术组织和技术管理工作。
7、完成公司领导布置的其它工作。
建筑设计岗位职责14
岗位职责
目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。
一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确
二、具体岗位职责描述
副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。
职能
1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。
2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾
5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。
权力
1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。
2有权提出公司机构设置建议。
3有权对电销部员工作出奖惩决定
责任
1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。
2.对部门出现重大管理失误负责。
工作标准及考核要点
1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
4是否创造良好的工作生活环境
5是否及时对管理工作中出现的'问题采取了有效解决措施。
工作流程
1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。
2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。
3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。
4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。
建筑设计岗位职责15
任职资格：
1、具备国家“一级注册结构师”资格，年龄30岁以上；
2、重点院校土木工程、工民建或建筑学等相关专业硕士以上学历，特别优秀的可以放宽至本科；高级工程师职称。
3、五年以上甲级设计院工作经验，或者其中5年以上知名地产企业相关工作经历，具有独立主持或承担30万平方米以上工程技术管理和施工管理的.工作经验；
4、熟悉工程设计、施工及较强的图纸审核；
5、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目技术开拓；
6、熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，协调设计、施工、监理关系；
7、熟悉北京市的有关政策、法规、规划及标准；
8、富于创新精神，勇于接受挑战；
9、具备良好的文字表达能力。
总建筑师
职位类别：建筑/房地产/装修/物业
工作地点：工作经验：5—10年最低学历：硕士
【建筑设计岗位职责】相关文章：
建筑设计岗位职责15篇02-21
建筑设计师岗位职责12-20
建筑设计岗位职责(15篇)04-27
建筑设计岗位职责(精选15篇)05-25
建筑设计岗位职责合集15篇05-26
建筑设计师岗位职责（精选22篇）03-17
建筑设计师岗位职责21篇03-15
建筑设计师岗位职责(18篇)03-15
建筑设计师岗位职责19篇03-01