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在不断进步的时代,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的挖掘岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
挖掘岗位职责1
职责:
1、利用数据挖掘、机器学习相关算法,解决业务需求,提高产品的用户体验;
2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析,发现数据和业务背后的规律;
3、针对业务流程进行分析调研,探索提升转化率效果的`思路和方案并推动转化、
岗位要求:
1、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算等相关技术,能熟练使用聚类、回归、分类等算法并调优;
2、熟悉Linux环境开发,至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等语言中一种或一种以上;
3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大数据平台的相关开发;
4、有深度学习实践经验者优先,有sparkmlib经验者优先。
挖掘岗位职责2
一:指导本班人员进行工作。操作挖掘机,保证完成本班任务。
二:遵守采掘设计,操作规程,安全规程,检修规程及各项工作制度。
三:处理挖掘机故障并及时汇报。
四:做好维修保养,参加检修,试运及验收工作。
五:核算所需材料和工具。
六:填写工作日志和交接班日志。
七:有权拒绝违章指挥和违章作业,或向上级反映。
挖掘岗位职责3
职责:
1.负责数据挖掘领域的分析研究,包括数据挖掘算法的分析研究,特定工程的数据挖掘模型的需求分析.建模.实验模拟;
2.负责数据挖掘系统的开发,包括需求分析.系统设计.系统测试和优化;
3.负责大数据集成,分析和洞察技术研究.业务建模。包括业务模型.数据模型的生成和应用,关键算法的研究和开发;
要求:
1.具有深厚的统计学.数学.人工智能和数据挖掘知识基础;
2.有较强的数据分析能力,逻辑思考,问题定位解决能力;
3.掌握基于e或Spark等大数据平台工具的`开发与设计,熟悉Hive,map/reduce开发,掌握至少一种统计分析和数据挖掘软件;
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的数据处理和分析能力;
挖掘岗位职责4
(1)经考试合格并持有设备操作证者,方准进行操作。操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。
(2)工作前应严格按照规定,对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真进行检查、调整、坚固、润滑。经试运转确认良好后,才能工作。
(3)机组人员应了解挖土高度、边坡大小、电线高度、地下电缆、各种管道、未爆炸的炮眼、坑道、墓穴等各种障碍物的情况,机械进入施工现场后,应听从现场指挥人员的指挥,发现不安全的因素时立即停止,及时解决。(4)铲斗挖掘时每次不宜过深,挖掘不宜过猛。
(5)铲斗回转半径内遇有推土机作业时,应停止工作。向汽车上卸土时应等车停稳,人离开再卸料。铲斗要尽量放低,禁止铲斗从驾驶室顶部越过和碰撞汽车的任何部位。(6)当铲斗未离开工作面时,禁止挖掘机转动,在挖掘机转动时不准用铲斗对工作面等物进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平土壤。
(7)在铲斗下落时,注意不要冲击车架和履带,不要放松提升钢丝绳,当铲斗接触地面时,禁止转动。
(8)在高的工作面上挖掘散粒土壤时,应将工作面的较大石块和其它杂物除掉,以免塌下造成事故。如将土壤挖成悬空状态,而不能自然塌落时,则需用人工处理,不得用铲斗将其砸下。禁止在危险的掌子面下工作或停放挖掘机。
(9)挖掘机不应自行移动较大距离。移动时,动臂应放在行走方向,铲斗距地面不得超过一米,铲斗满载时禁止移动。上坡时,驱动轮应在后面,动臂应在后面,在斜坡时,禁止回转机身和变速及空档滑行。上下坡度不得超过20度,挖掘机通过铁道或软土、粘土路面时,应辅设垫板。
(10)装运挖掘机时,严禁在跳板上转向和无故停车,上车后刹住各制动器,放好臂杆和铲斗。
(11)工作后,应将机械驶离工作地区,放在安全、平坦坚实的'地方。将机身转正,铲斗落地,关闭发动机(冬季应将冷却水放净),按照保养规程的规定,做好例行保养,锁闭门窗后,方可离开。(12)完成领导交办的其他任务。
挖掘岗位职责5
岗位职责:
1、参与业务需求分析,负责数据挖掘事业线产品和平台的架构设计、开发,撰写相关文档。
2、持续帮助团队优化并提升整体架构的`性能和运营能力。
3、为业务的发展搭建高性能、低成本、可扩展的研发平台。
4、参与公司新技术研究。
任职要求:
1、有成功的金融类、电商类、投资类等架构设计和开发经验;
2、精通hadoop系列数据采集, etl工具,数据仓库建模,统计报表;
3、熟悉shell,c,c++,java等开发语言,熟悉oracle、mysql数据库开发等;
4、3年以上数据挖掘开发经验;
5、具有良好的分析和解决问题的意愿和能力,能够独立承担任务和有系统进度把控能力;
6、具有较好的沟通能力和团队合作精神,主动、敬业。
挖掘岗位职责6
1.1建立电控硬件标准,包含:指定电控零件品牌、定义电控零件重要功能、制定应用规范
1.2建立电控设计标准,包含:电控设计输出标准、PLC程序标准结构、建立各类PLC标准功能模块
1.3建立软件设计标准,包含:制定语言选用规范、程序标准结构、建立标准功能模块
1.4建立严谨的电控及软件技术的审核、验证流程,不断提高审核及验证标准,持续推动高质量设计输出
1.5主导电控及软件技术输出的评审,负责电控及软件设计输出的.最终批准
1.6建设电控及软件技术的人员技能识别、技能培训提高体系
1.7支持研发中心的各项自主技术研发、外部技术消化吸收,负责内部推广
1.8支持电控部经理提升团队及工程师工作效率效果
挖掘岗位职责7
岗位职责:
1、基于业务需求,持续进行数据模型和算法的`分析优化;
2、独立负责业务数据收集整理,搭建业务数据体系,结合业务对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析。
3、深入挖掘和分析海量互联网用户数据,挖掘用户行为特征,建立预测性模型;
4、在业务出现指标异常状况时进行针对性的数据分析,迅速锁定问题源头并提出解决方案。
任职要求:
1、精通java,熟悉r语言、python、shell、scala至少一种以上;
2、熟悉hadoop、hbase、spark、hive,map/reduce编程;
3、熟悉linu*开发环境,两年以上hadoop开发经验;
4、对数据结构、算法有深刻理解,具有数据分析、数据挖掘相关经验者优先;
5、具备良好的团队协作及沟通能力。
挖掘岗位职责8
岗位职责:
1、负责数据仓库与业务情景分析的构建、维护、部署和评估;
2、负责业务数据分析需求的.调研、分析及实现;
3、根据需求进行系统设计和详细设计,承担核心模块和核心功能开发;
4、熟练使用sql,使用各类数据分析工具,分析报表,能快速对数据分析输出结果;
5、领导交办的其它工作事项。
任职要求:
1、本科以上学历,电子,计算机,通信类相关专业;
2、熟悉oracle、db2,sqlserver等主流数据库开发;
3、了解linux、shell脚本;
4、了解hadoop,hdfs、hive、sqoop大数据平台;
5、工作认真负责,有良好的团队合作意识;
6、一年以上的相关工作经验。
挖掘工程师岗位
挖掘岗位职责9
职责
1、设计安全画像体系,基于海量行为和相关数据信息,构建和优化画像,产出安全标签;
2、设计和验证数据分析模型,结合业务需求,验证模型的有效性并不断优化;
3、负责各业务数据的持续运营,保障数据服务质量。
任职要求:
1、计算机、统计、数学、信息技术本科及以上学历;
2、两年以上的.画像标签经验,并对挖掘算法有深入理解;
3、熟练运用SQL、Excel,python,有Hive/Spark SQL使用经验者优先;
4、具备对数据的归纳、整理和分析能力;
5、良好的报告写作功底。
挖掘岗位职责10
(一)岗位标准
1、只有受过训练和经过同意的人员才能对本机器进行操作和保养。
2、在对本机器进行操作和保养时要遵守所有的安全规则.注意事项和指导。
3、如果感到身体不适,或服药后感到昏昏欲睡,或喝了酒,或者遇到了很激动的问题时,都不要操作本机器。这些问题会影响对紧急情况的判断力,可能引起事故。
4、当与其他人一起工作或在工地上行走时,一定要让所有的人员都知道工作的性质和了解所使用的手势信号。
5、机车所有的护板和护盖必须安装在其正确的位置上。护板和护盖如有损坏应立即修理。
6、必须了解安全锁紧杆和安全带之类的安全装置的使用方法,并且正确的使用。
7、绝对不能把任何的安全装置卸下。安全装置要经常处于良好的工作状态。
(二)进入机车标准
1、进入驾驶室,都要把鞋底上的淤泥和油清除干净。如果制动踏板上有淤泥或油粘到鞋底上,操作时角就会打滑,可能引起严重事故。
2、使用烟灰缸之后,一定要把火完全熄灭,以防发生火灾。
3、不要把吸垫贴在窗户玻璃上。吸垫有透镜的作用,可能引起火灾。
4、不能把打火机遗留在驾驶室内。如果驾驶室内温度升高,打火机有爆炸的危险。
5、在驾驶或操作本机器时,不能在驾驶室内使用移动电话,这会有导致意想不到的事故的危险。
6、绝对不要把易燃物或爆炸物之类的危险品带进驾驶室。
7、为保证安全,当操作本设备时不要使用耳机听广播等,这会导致有严重事故的'危险。
8、当操作本机器时,不要把头或手伸出窗外。
9、绝对不要跳上或跳下机车,特别是机器行走时不能上车或下车。这些行为将会导致严重伤害。
10、当上车或下车时,要面向机器,同扶手.梯级或履带板保持三点接触,以保证能牢固的支撑自己。
11、上车或下车时绝对不能抓住任何控制杆。
12、要把门牢固的锁紧。当在履带板的上部行走时,如果用手抓住门内的扶手而门又没有牢固的锁紧时,门就可能被打开而使人坠落。
挖掘岗位职责11
岗位职责:
1、负责公司相关产品的数据分析和挖掘,为用户提供更智能更专业的产品体验;
2、通过对用户行为的分析,和运营团队一起更好地理解用户生命周期中的`各种需求,不断优化用户产品体验和提升产品价值;
3、支持公司其它部门的数据需求,提供决策支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学类、统计类、计算机类专业优先;
2、熟悉lr,决策树,随机森林,boosting等主流算法;
3、熟练使用python,sql,对数据科学有一定兴趣;
4、具备良好的沟通合作技巧、责任心和团队协作意识;
5、善于快速学习,自我提升能力强,能适应较大的工作压力,工作效率稳定;
挖掘岗位职责12
职责:
1、整合基础业务数据,对基础数据库进行更新维护,参与部门常规报表开发与维护;
2、负责数据集市规划,开发及维护;
3、处理各业务模块数据需求,为业务运营提供数据分析方面咨询和建议;
4、负责搭建并完善业务指标监控体系,为管理层和运营层提供决策支持;
5、负责数据分析和应用相关的'业务系统建设,编写对应系统开发需求,并完成系统测试及应用推广。
职位要求
1、两年以上工作经验,本科以上学历,计算机相关专业优先;
2、具有良好统计学及相关领域的理论基础,熟悉数理统计、数据分析工作方法,具有较强的数据分析能力;
3、精通SQLPython语言,有银行数据仓库,数据集市开发经验者优先;
4、具备较强文字分析和数据处理能力,能独立编写数据分析报告;
5、具备开阔的互联网业务思维,对数据敏感,有较好的业务开拓和沟通表达能力。
挖掘岗位职责13
岗位职责:
1、深入了解公司业务,负责微信公众号,公司商业网站等新媒体业务的日常运营及推广,包括推广活动策划、方案实施落地等;
2、负责对多个数据源进行深度组合分析,挖掘,根据分析结果指导运营策略制定和实施
3、定期与各类平台粉丝互动,提高粉丝关注度,根据关注粉丝的.使用和咨询习惯,精细制定粉丝画像;
4、负责客户服务部门新业务渠道的拓展规划和成熟业务的优化管理;
岗位要求:
1、本科以上学历(含本科),具备2年以上新媒体运营管理分析岗位经验;
2、对数据敏感,具有较强的数据洞察力,数据分析能力和逻辑思维能力;
3、熟悉1-2个常用的数据库或数据分析工具,熟练操作使用各类新媒体运营工具
4、较强的客户服务意识、团队合作意识及工作责任心,优秀的沟通协调、分析应变及承压能力
挖掘岗位职责14
职责:
1. 负责公司大数据服务应用平台建设与数据挖掘相关研发工作;
2.参与并积极配合数据产品经理,深挖数据挖掘的价值及场景应用;
3.熟悉各种机器学习算法及其原理,并根据业务场景,选择最合适和高效的算法并实现;
4. 负责数据清洗,商品匹配、供应链经营,用户推荐、经营风控、事件分析等模型开发工作;
5. 负责数据智能类项目,持续优化算法模型,解决实际问题,提升核心目标;
6. 协助大数据工程师进行数据应用的产品化。
任职资格:
1. 数学、统计学、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上数据挖掘工作经验;
2. 丰富的特征挖掘经验,至少经历过1个成功实施的机器学习或数据挖掘的完整项目;
3. 熟悉常用的机器学习、深度学习、时序分析等数据挖掘算法;
4. 熟练运用Spark MLlib、Python/R算法库、MADlib、等主流算法库;
5. 熟练运用Python、R或Scala中的一种计算机语言,熟悉SQL,熟悉使用主流数据库工具,扎实的.数据结构和算法功底;
6. 熟悉电商平台B2B、B2C的业务知识;
7. 良好的沟通和团队协作能力,自我驱动,有良好的数据敏感度,对数据有持久的热情和兴趣,乐于分享
挖掘岗位职责15
职责:
1、负责海量科技数据(含文本数据)的挖掘工作;
2、负责科技数据挖掘算法模型的构建、应用、评测、报告;
3、主持或参与海量科技数据的入库工作,科技数据知识图谱的构建;
4、负责或参与数据挖掘成果论文、专利、标准的撰写;
5、负责或参与制定数据加工清洗的方案,并形成操作手册;
6、为指定的课题提出解决方案,并主持或参与方案实施;
7、完成安排的'各项工作,与其他部门合作。
岗位要求:
1、数学、统计、金融、科技管理、计算机等相关专业,博士学历优先;
2、具有2年及以上海量数据挖掘经验,有文本挖掘、非结构化文本处理经验者优先;
3、精通Matlab/Python/R/Scala之一,熟悉Java/C/C++等编程语言,熟练掌握Linux各项操作指令;
4、熟练掌握Hadoop/Spark/Storm/Kafka中的一项或几项,有MPI经验者尚佳;
5、掌握机器学习的基本算法框架,有自然语言处理和丰富的特征工程(特征选择/特征抽取)经验者优先;
6、掌握关系型数据库的基本操作,有图形数据库、其他非关系型数据库经验者尚佳;
7、在医疗信息化从事产品开发工作者优先,有顶会paper或人工智能领域国际比赛中获奖者优先;
8、有比较强的组织协调能力,可同时处理好多个任务,具备一定的管理能力;
9、性格开朗,具有团队精神;较强的沟通能力,能与相关业务和开发人员讨论并快速理解需求。
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