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销售副总岗位职责
更新时间:2023-02-13 14:29:53
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销售副总岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的销售副总岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

销售副总岗位职责1

  1.负责公司整体规划、产品、营销、推广等经营性工作

  2.具备营销策划能力,负责相关品牌营销活动策划、创意、构思,并做相应的活动及营销方案

  3.有一定的品牌调性及审美,撰写品牌文案(品牌介绍、产品手册、新品上市、品牌活动、参展策划等)

  4.负责品牌在各媒体平台的传播策略(目的、策略、执行、结果、总结)

  5.制定公司品牌策略,维护公司品牌

  6.协助总经理对各部门的.协调与组织工作

  7.协助总经理推进各项工作,在授权范围内协助商务谈判,做好各项汇报、联络工作

  8.完成总经理交办的其他工作任务

销售副总岗位职责2

  1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户;

  2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、网站等网络信息发布平台;

  3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态,制定产品推广计划;

  4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理;

  5、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析,制定年度、月度工作计划;

  6、负责拓展产品应用市场;

  7、领导安排的其他临时事务;

销售副总岗位职责3

  1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策。

  2、市场策划与营销方案的组织和管理、实施。负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作,并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作。

  3、回款计划的制定与实施。营销策划与推广团队的组织、培训以及考核。

  4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的.签订审核。

销售副总岗位职责4

  1.根据公司的'战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。

  2.负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。

  3.与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。

销售副总岗位职责5

  工作职责:

  1.协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

  2.及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

  3.定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

  4.负责确认项目相关图纸的`相关方案、销售资料;

  5.负责审核每月(周)的促销计划等审核。

  6.负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

  7.配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

  任职要求:

  1.大学本科学历以上,35岁左右;

  2.优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。

  3.熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

  4.具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

  5.沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

  6. 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

销售副总岗位职责6

  岗位职责

  1.负责制定区域销售计划并完成销售任务;

  2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。

  3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。

  4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成。

  5.负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广。

  6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。

  7.执行公司下达的的'各类市场销售活动方案,确保执行效果;

  8.协助完成领导交办的其他工作。

  任职资格

  1.大学本科以上,5年以上营销工作经验,3年以上营销管理经验

  2.具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;

  3.具有良好的职业道德和敬业精神;

  4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力;

  5.具有较强的抗压能力、时间管理能力;

  6.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的项目组织和策划能力;

  7.具有较好的谈判能力和说服能力;

  8.能接受较大强度工作,适应经常性出差。

销售副总岗位职责7

  1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。

  2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。

  3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

  4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。

  5、参与产品定价工作。

  6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。

  7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产崐品的'促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。

  8、合理支配和控制销售费用。

  9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。

  10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意崐的产品和服务。

  11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。

  12、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。

  13、完成领导交办的其他工作。

销售副总岗位职责8

  1、熟悉、掌握饭店产品情况,了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

  2、调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

  3、协助总监制订年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施。

  4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

  5、对一些重要客户,特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

  6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

  7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

  8、协助总监起草饭店年度市场计划,包括饭店市场销售计划,饭店广告计划,饭店宣传推销及公共关系发展计划。

  9、协助总监指导酒店对外及对内的.各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

  10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

  11、与各相关部门保持良好协作关系,并使得内部信息流畅。

  12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表,以达到一名专业的酒店销售人员。

  13、注意收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

  14、组织内部员工定期培训,使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

销售副总岗位职责9

  1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。

  2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

  3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

  4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。

  5、参与产品定价工作。

  6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。

  7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。

  8、合理支配和控制销售费用。

  9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。

  10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意的'产品和服务。

  11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。

  12、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

  13、完成领导交办的其他工作。

销售副总岗位职责10

  1、负责制定及分解各部门月度、季度、年度的`战略规划、目标任务并带领团队成员完成目标。

  2、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。

  3、负责团队建设与扩充,负责优秀人才招募与培养。

  4、负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和制定。

  5、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地。

  6、协助下属组提升人员专业度及部门业绩。

  7、对本事业部制度的不断升级优化及落地。

销售副总岗位职责11

  1.依据公司整体策略制定各项销售计划。

  2.负责制定和完善销售管理制度及服务标准。

  3.制定并组织实施销售方案,向公司提供销售进度数据和专项报告,配合公司领导制定整体策略、方案;向公司及时反馈销售计划执行中产生的问题,及时提供修正计划或方案调整内容。

  4.主持每日销售部例会,总结上一日工作并分配当日置业顾问应完成的工作任务。

  5.负责每月的置业顾问绩效考核及将考核结果报总经理审批后执行。

  6.负责不定期培训或协助外聘培训导师给予置业顾问不断提高销售知识、技巧的工作,同时要完成置业顾问培训后按培训要求落实在日常销售工作行动中的责任。

  7.与客户、同行业间建立良好的.沟通及合作关系。

  8.负责监督并执行公司项目宣传、销售广告推广工作,执行成本预算。

  9.按计划引导和控制项目销售工作的方向和进度。

  10.负责建立、补充、发展、培训销售队伍。

  11.掌握市场动态,熟悉市场状况并及时向总经理提供相关信息。

  12.负责审核客户销售合同、项目组价、销控制定、销售流转表、部门轮接表、轮休表、电话轮接表、奖罚决定、佣金结算表、日报表、周报表、月报表等。

  13.处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查。

  14.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

  15.深入了解本项目,把握最新销售住处,为企业提供业务发展战略依据。

  16.完成总经理临时交办的其他任务。

销售副总岗位职责12

  职责:

  1.了解相关政府行业或电力行业发展趋势和方向;

  2.能够及时维护客户关系,跟踪客户需求,深层次挖掘与客户的业务合作;

  3.完成公司规定的各项销售业绩指标;

  4.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围,建立和发展客户关系;

  5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分析。

  要求

  1.市场营销相关专业全日制本科及以上学历,

  2.15年以上相关工作经验,具有电力行业工作背景者优先;

  3.有电力行业工作背景,具备一定的'良好客户资源(有国网系统的客户资源) ;

  4.10年以上的团队管理经验

销售副总岗位职责13

  1、负责全厂的产品生产质量并不断提高,控制生产进度标准。

  2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。

  3、负责生产车间人员的调整,监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。

  4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。

  5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的提高。

  6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。

  7、负责生产车间职工工资的.审核和调整手续并交核算科。

  8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。

  9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。

  10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索,并及时解决处理。

  11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位,并通过总经理审批后决定。

  12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。

  13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。

  14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。

  15、严禁泄漏公司机密,做好公司一切保密工作。

  16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件,并通过总经理讨论审批后,监督实施。

销售副总岗位职责14

  一、在总经理领导下,对销售工作全面负责;

  二、根据公司工作计划,负责组织做好全面经营计划的编制工作;

  三、建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  四、负责保证公司下达的各项经营指标的实施,完成做好产品销售,合同管理、货币回笼及考核环节的管理工作;

  五、负责审核营销方案及经营管理制度的审核工作;

  六、负责做好市场的调研、预测、控制及协调工作;

  七、听取销售总监及部门经理的工作情况汇报,检查其经营业绩,对其工作进行评定与考核;

  八、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。负责重大营销合同的`谈判与签订。把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;

  九、分管经营销售部,并负责制订、修订经营销售部的工作程序和规章制度。负责督促所辖部门遵守公司各项规章制度和管理规定。

  十、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  十一、定期向总经理汇报所分管部门的工作情况,内容包括所做的工作,取得的成绩,存在的问题与不足,下一步的工作计划等。

  十二、完成总经理交办的其它工作。

销售副总岗位职责15

  1、负责市场开拓和管理工作;

  2、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

  3、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整年度计划、并组织实施。

  4、依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

  5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

  6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;

  7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

  8、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。

  9、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。

  10、参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。

  11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的'计划工作;

  12、对提高销量管理办法的研究和改进;

  13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;

  14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

  15、各区销售业绩的统计与分析;

  16、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

  17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。

  18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

  19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

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