在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的分校岗位职责，希望对大家有所帮助。

分校岗位职责1

　　主要工作职责:

　　1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

　　2.带领校区各部门完成并超越销售目标

　　3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

　　4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

　　5.组织校区教学活动正常有序的.开展

　　6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

　　7.控制校区行政费用支出成本

　　主要任职要求:

　　1.性别不限,年龄28-35岁,本科或以上学历为佳

　　2.3年以上培训机构校长工作经验

　　3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

　　4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

　　5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

　　6.良好的客户服务意识和高度的责任

分校岗位职责2

　　一、校工会主席在学校党支领导下及上级工会指导下主持学校工会工作。

　　二、协助学校党支部组织好全体教职工的政治学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的路线、方针、政策。落实党的教育方针。

　　三、密切党组织与群众的'联系。教育带领教职工发挥主人翁精神，既要积极参与学校的民主管理。又要组织执行上级工会组织和学校党总支的决议和要求。经常深入群众，倾听群众的意见和建议，及时上传下达，起到党联系群众的纽带和桥梁作用。

　　四、关心群众生活。关心教职工身心健康。搞好群众福利。做好伤病残职工工作，帮助青年教职工解决好婚姻问题，给他们牵线搭桥。搞好教职工的业务文化生活，经常开展一些有益于身心健康的文体活动。办好职工之家，活跃教职工文化生活。

　　五、维护教职工的合法民主权利，组织教职工民主管理学校，教职工如因行使民主权利受到刁难、打击时，要及时要求有关方面进行查处。

　　六、建立健全工会组织、规章制度。

　　七、加强工会小组工作。坚持民主制度和民主生活。不断接纳新会员，对会员进行工会基本知识教育。プ橹工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作，完成各项工作任务。

　　八、努力做好教工代表大会、会员大会的组织工作。承担起教代会工作机构的职责。

　　九、管好工会经费的开支和工会的财产管理。

　　十、配合学校党政领导做好交办的其他工作。

分校岗位职责3

　　分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的`管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。

分校岗位职责4

　　1.为学生申请海外名校（尤其是美国）提供协助与支持；

　　2.帮助学生设计个性化的海外名校申请方案；

　　3.深刻理解“美国名校升学指导计划项目”的全部内容，美国名校的'录取标准，并帮助和指导学生制订三年学习及申请计划；

　　4.定期接待海外名校招生官员，组织学生和家长与名校招生官员的见面活动；

　　5.指导学生参加各类课外活动

　　6.与家长保持良好的沟通

　　7.参加中心和总部的各种培训和会议，积极参与中心的各种宣传活动

　　8.积极与团队经验，展示高水平的团队合作，享受工作带来的乐趣

　　9.完成公司下达的其他工作任务

分校岗位职责5

　　1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

　　2、收集统计各项资料数据，根据校区的.发展，制定和调整发展计划和战略;

　　3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;

　　4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

　　5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;

　　7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;

分校岗位职责6

　　1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;

　　2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的'管理工作,调动员工积极性;

　　3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;

　　4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

分校岗位职责7

　　1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;

　　2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;

　　3、招生和续费工作:制定校区的.年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;

　　4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

分校岗位职责8

　　1、管理整个分校，保证分校的整体个性化业务运作;

　　2、及时分解并完成总部赋予的业绩指标;

　　3、负责分校个性化人员的'业绩考核，指导督促下属人员达成销售目标;

　　4、收集统计各项资料数据，并汇总上报总部;

　　5、家长关系的处理。

分校岗位职责9

　　1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2)指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

　　3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;

　　4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

　　5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

分校岗位职责10

　　工作职责：

　　1、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；

　　2、负责对接地方所有省份研究院的师资评级、晋升工作；

　　3、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；

　　4、负责地方所有省份研究院师资调转工作的调研和对接；

　　5、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的.落实、推进；

　　6、协助其他项目工作的落实推进，及时处理分院相关师资各项问题，协助研究院院长开展其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，注重工作能力；

　　2、原则性强，事业心强，有高度的责任心、使命感；

　　3、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强；

　　4、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；

　　5、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。

分校岗位职责11

　　1.负责整个校区的管理和营运;

　　2.根据公司下达的任务,按时完成校区的销售指标;

　　3.做好教学,教务,销售的'管理,开展好销售,教学及学员维护服务等工作;

　　4.做好销售团队带教,培养工作;

　　5.依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动;

　　6.与总部协调沟通,贯彻落实总部下达的各项政策及制度;

分校岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的'销售计划；

　　2、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；

　　3、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；

　　4、负责院校日常运作与管理（课咨、销售、后勤等），确保工作顺利开展；

　　5、贯彻执行总部方针政策，参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训。

　　任职要求：

　　1、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；

　　2、良好的销售市场营销技能，超强的新市场开拓能力，又成本管控意识，全局观强；

　　3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；

　　4、拥有高度责任感和客户服务意识。

分校岗位职责13

　　1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;

　　2、责撰写文案及各种实施方案;

　　3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;

　　4、负责公司各种证件的办理;

　　5、维护公司日常办公秩序和办公环境;

分校岗位职责14

　　1、协助市场经理执行公司的'市场推广计划;

　　2、具体实施公司参加的各种展会、学术研讨会、产品展示推介会等市场、产品推广活动;

　　3、执行市场计划及方案,包括市场活动、广告等;

　　4、负责公司各种宣传资料的发放以及宣传;

　　5、渠道拓展与维护。

分校岗位职责15

　　1.协助校长做好日常的管理工作

　　2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排

　　3.做好学员的`登记及建档工作。

　　4.做好办公室日常管理工作。

　　5.协助校长做渠道维护工作。

　　6.校长交办的其他工作。

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