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运营副总经理岗位职责
更新时间:2023-02-08 14:49:09
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运营副总经理岗位职责(15篇)

  在日常生活和工作中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编为大家整理的运营副总经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

运营副总经理岗位职责1

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的.洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

运营副总经理岗位职责2

  1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

  2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)

  3、负责公司日常经营销售数据的'统计和分析;

  4、负责售后服务及VIP客户的服务;

  5、负责组织落实公司营运现场管理工作。

运营副总经理岗位职责3

  职位描述:

  1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;

  2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;

  3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

  4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;

  5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作;

  6、负责公司旗下所有旅业的`营运管理,包含直营门店,加盟公司等。

  7、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。

  8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。

  2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;

  3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;

运营副总经理岗位职责4

  职责描述:

  1、协助总经理统筹景区项目整体运营管理工作,包括项目前期的开发建设或后期的运营管理;

  2、协助制定景区项目的战略规划及年度经营计划,对公司的业务经营情况,特别是工程管理或运营管理方面的'工作进行指导监督,实现年度经营目标;

  3、健全完善公司内部组织架构、规章制度,推动公司经营管理的规范化和科学化;

  4、培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培养人才。

  任职要求:

  1、土木工程、工程管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历;

  2、8年以上大型旅游项目的统筹和实施经验,熟悉旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规;

  3、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力,勇于面对挑战,承受压力。

运营副总经理岗位职责5

  职责描述:

  1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的规划策划;

  2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;

  3、主导和研究大平台运营思路。

  任职要求:

  1、36周岁以下;

  2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的`资源整合;

  3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的项目是陕西安康项目).

运营副总经理岗位职责6

  1、参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略

  2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案,包括:研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

  3、协助总经理依据公司的.宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

  4、协助总经理分析公司战略的实施情况,评价公司战略的前瞻性与可行性

  5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

  6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨,必要时,对公司发展战略进行修订,使之更具有合理性和赢利性

运营副总经理岗位职责7

  1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

  2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;

  3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测,出具业态可行性研究和商业定位报告;

  4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;

  5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控项目商业运营计划的实施情况,确保项目运营目标的.实现;

  6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;

  7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;

  8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

运营副总经理岗位职责8

  职责描述:

  1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

  2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

  3、负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

  4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的.有效回笼。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

  2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

  3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

运营副总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、有相同岗位经验,做过全面管理;

  2、能有成功的全项目经验;

  3、成熟的管理和乙方管理经验;

  4、系统性好

  5、薪酬可以略高些,具体面谈;

  6、本科以上,要求有过地产前20工作经验;

运营副总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

  2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

  3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

  4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

  5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

  6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  任职资格:

  1、35—45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

  2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验;

  3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

  4、有较强的沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的招商渠道和品牌资源;

  5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

  提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

  一、招商运营制度

  1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

  2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

  3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

  市场调研与分析

  1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

  2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新;

  3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

  4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

  招商运营策划

  1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

  2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

  3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

  4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

  招商运营管理

  1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

  2、根据公司招商合同、协议的.签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

  3、监督招商合同、协议的执行;

  4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

  5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

  部门管理

  1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

  学历:大学本科以上

  专业要求:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

  工作经验:5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

  专业知识:

  1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

  2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

  能力素质

  1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力;

  2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

  3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

运营副总经理岗位职责11

  1贯彻执行××生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。

  2全面掌握本公司生产运营动态。

  3审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

  4审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

  5对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

  6每季度组织一次中检,并对生产运营系统员工进行考核。

  7贯彻执行××安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。

  8对本公司总经理(执行总经理)负责。

运营副总经理岗位职责12

  1、全面负责公司推广、招商、营运的工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标。

  2、根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制。

  3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。

  4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。

  5、指导商业项目落实营业作业,监控和评价各商业项目营运工作,确保商场正常运转。

  6、指导商业项目新场开业筹备工作。

  7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。

  8、掌握与其他相关业态相匹配的'各类企业发展状况,经营特点和变化信息,及时督导各项目运营计划的执行情况,控制运营成本。

  9、协助总经理建立全面的营销战略,根据公司经营战略目标,制定公司整体发展战略规划,年度营销计划,实施方案和年度预算方案。

  10、深入做好市场品牌推广工作,拓宽线上、线下、渠道,不断提升品牌知名度、美誉度,增强企业在行业中的竞争力。

  11、完成上级领导交办的其他工作。

运营副总经理岗位职责13

  1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;

  2、市场信息分析并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;

  3、根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;

  4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

运营副总经理岗位职责14

  岗位职责:

  1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

  2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

  3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的.各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

  4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

  5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

  6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

  7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

  8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

  能力要求:

  1、硕士研究生以上学历,35-45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

  2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

  3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

  4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

  5、具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;

  6、具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。

运营副总经理岗位职责15

  1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

  2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

  3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

  4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

  5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

  6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

  任职要求:

  1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

  2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

  3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的'判断;

  4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

  5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

  其他:

  211,985以上学校优先(第一学历)

  必须5年以上互联网医疗运营经验

  必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验

  互联网医疗top50公司优先

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