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海外市场岗位职责
更新时间:2023-02-06 09:57:04
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海外市场岗位职责

  在生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的海外市场岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

海外市场岗位职责1

  职责描述

  1、根据公司年度销售目标,策划和开展有效的市场营销策略和销售行为,支持落实并完成销售指标;

  2、参加全球性通讯电子展会,通过多种渠道开发客户资源,进行销售跟踪;

  3、负责收集、整理分管市场和客户信息,维护客户关系,建立良好的沟通渠道;

  4、收集项目信息、客户信息、竞争对手等信息并进行初步分析;定期对海外市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  任职要求

  1、本科以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,英语熟练(需作为工作语言);

  2、5年以上手机海外销售工作经验,熟练手机行业国内外销售及市场开拓工作,有一定的手机客户资源;

  3、具备敏锐的市场洞察力和判断力,优秀的.商务谈判能力和商业信息判决能力;

  4、具有市场拓展能力,组织协调能力,善于捕捉市场机会;具有产品综合解决方案策划能力;

  5、良好的人际沟通和管理能力。

海外市场岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责带领发行团队,评估游戏产品的发行价值,并制定发行方案;

  2、负责推动签约游戏产品上线、运营、用户增长、客户服务等,并为签约产品的发行KPI负责;

  3、负责优化和完善发行业务流程和制度,提升团队整体发行效率和质量;

  4、负责协调公司内部研发资源及外部合作资源,推动签约产品的发行效果最大化。 5年以上海外游戏发行经验,至少有1款成功海外游戏发行经历;

  熟悉Apple/Google/Facebook等海外渠道运作模式,熟悉海外社区/用户运营,具备发行全案的策划能力;

  具有较强的团队管理能力及沟通能力。

  可以用英语沟通工作:

  1、负责带领发行团队,评估游戏产品的发行价值,并制定发行方案;

  2、负责推动签约游戏产品上线、运营、用户增长、客户服务等,并为签约产品的.发行KPI负责;

  3、负责优化和完善发行业务流程和制度,提升团队整体发行效率和质量;

  4、负责协调公司内部研发资源及外部合作资源,推动签约产品的发行效果最大化。

海外市场岗位职责3

  1.1年以上海外游戏市场推广经验,熟悉主机游戏、卡牌对战、体育游戏者优先;

  2.熟悉海外主流媒体及社交网站:facebook、twitter、youtube、reddit、twitch等;

  3.熟悉欧美文化、熟练掌握英语;

  4.具有较强的市场分析能力,掌握一定的.用户研究方法,对美术素材有一定把握;

  5.具有良好的沟通能力和沟通技巧,能够整合内外部资源,提高资源利用率,灵活处理各项合作事务。

海外市场岗位职责4

  1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

  2.对公司重点发展的门窗建筑行业领域进行深入研究,结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。开拓非洲市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的`实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

  3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

  4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

  5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

  6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

  任职资格:

  1.35岁以上,大专以上学历;

  2.市场营销专业,有建筑建材行业经验优先,8年以上营销工作经验,熟悉企业管理流程;

  3.对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定认识理解能力、分析能力、创新能力;

  4.出色的沟通协调能力,善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要,制定营销方针、销售策略,具有较强的客情关系处理能力。

  此岗位需接受长期非洲各分公司出差。

海外市场岗位职责5

  岗位职责:

  1、制定公司在物联网大数据方面的发展战略

  2、跟踪物联网、大数据方面新技术发展,为技术部门指引方向

  3、寻找公司技术方案供应商及商业合作机会,拓宽公司经营范围

  4、负责产品需求调研、需求分析和产品定义,并能和用户进行有效的需求沟通;

  5、负责设计验证性实验对需求功能,面向应用或市场进行证伪或证真需求;

  6、对收集到的'需求进行分类整理,并进行有效的分析后提出产品改善性建议。

  任职要求:

  1、 本科及以上学历,具有三年以上共享交通、电网、新能源、互联网等工作经验。

  2、熟悉电力营销、运检、调度业务,具有丰富的电力行业知识储备。

  3、 具有信息化系统、物联网系统、工业自动化系统方案设计经历或市场开发经验。

  4、 具有政府、央企、事业单位信息化设计、建设工作经验者优先。

  5、 关注大数据、物联网行业发展,对相应市场和技术发展高度敏感,学习能力强。

  6、 具有良好的沟通能力,积极主动,思维清晰,应变能力强。

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海外市场岗位职责6

  1、参与编制中心年度市场规划,品牌推广计划,产品定位规划,行业分析报告;

  2、市场调研,对竞争对手情况的调研和分析,包括产品对比、价格分析、促销模式、渠道等;

  3、公司产品的市场推广和品牌宣传;

  4、不定期对部门新成员组织进行产品和市场方面的培训;

  5、主管安排的其他工作事宜。

  任职要求:

  1、2年以上的外贸营销或市场策划经验;

  2、优秀的.数据统计分析能力;

  3、良好团队协调、沟通能力及谈判技巧;

  4、较强的市场策划与销售规划能力。

海外市场岗位职责7

  1.负责公司海外房产项目在中国区的推广工作;

  2.为客户详细具体的介绍海外房产项目及购房流程等详情;

  3.了解客户需求为其提供专业的咨询服务,并协助其完成购房流程;

  4.与客户保持良好的沟通,建立广泛的.客源渠道, 在维护现有客户的同时开发潜在客户;

  5.与海外当地房地产经纪人,银行等金融机构以及地产开发商保持长期、友好的合作关系。

  岗位要求:

  1.大专及以上学历;

  2.有过海外地产、移民、留学等行业至少一年以上经验;

  3.具有优秀的销售技巧和沟通技巧,反映敏捷,语言表达能力强;

  4.有较强的学习能力、抗压能力以及良好的职业道德和团队合作精神;

海外市场岗位职责8

  职责描述

  1、跟踪管理海外客户提出的手机产品bug,推动研发部门解决;

  2、负责手机海外场测,对手机功能,性能,网络兼容性,可靠性等进行测试;

  3、执行相关测试用例,分析测试中发现的问题;

  4、编写和整理测试结果,发布测试报告;

  5、协助开发工程师对所提Bug进行修改和验证,和开发人员一起配合确保公司产品质量;

  6、组建和管理海外测试团队。

  任职要求

  1、本科以上学历,电子、通信等相关专业;

  2、 3年以上的.手机测试/场测经验;

  3、愿意从事场测工作,适应长期海外出差;

  4、工作认真,责任心强,良好的沟通能力和组织协调能力;

  5、熟悉Android操作系统和手机通信基本原理;

  6、无障碍英语沟通能力;

海外市场岗位职责9

  职位描述:

  1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。

  2.协调海外部与公司各部门之间的关系,加强沟通与合作,确保公司整体业务的有序高效的推进;

  3.加强与公司有业务往来的各供方或相关业务往来单位的沟通与协作,统一管理并组织人员做好相关管理记录并与相关合作部门共享所有公司资源;

  4.维护公司现有海外代理关系,负责好海外应收账款的风险控制和回收;

  5.组织人员积极开发拓展新的海外代理,内部保证稳定的供方选择,有竟争力的`海外报价,外部保证高效率的服务宗旨和做好系统跟踪服务进程;

  6.对公司业务的开展,不但要做好优质的管理,还应更重视业务质的提高,以确保证公司业务量上涨的同时,提高公司的利润;

  7.以积极的心态处理员工内部之间,公司部门之间,各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件.

  职位要求:

  1.全日制专科或以上学历,国际贸易,英语,物流或相关专业者优先;

  2.英语精通,听、说、读、写流畅;

  3.最少有货代行业3年以上工作经验,2年以上海外拓展,管理经验;

  4.有丰富的操作指定货、开发海外代理经验,有海外代理资源;

  5.性格开朗,有销售理念,对海外市场有不断进取的决心;

  7.主要负责海外部的统筹与发展;

  8.能够完成总经理下达的其他任务;

  9.有持续的学习能力

海外市场岗位职责10

  职责描述:

  1、计划制定——拟定个人的年度、季度、月度、周等各周期的工作计划,包括技术支持、业务支持、服务等各项计划,经批准后实施;

  2、市场支持——做好所辖区域或行业的'客户关系维护和拓展工作;

  3、客户支持——收集、传递客户提出的关于公司技术、产品、质量、服务等方面问题,并协调公司内部资源给予客户反馈;

  4、客户服务管理——合理安排客户服务工作,在客户中心的业务指导下,做好区域内的客户服务工作;积极响应客户投诉,寻求处理;

  5、信息反馈——对所辖区域或行业的各类项目的信息收集与反馈,包括客户技术要求信息、重大项目的投标、进度、跟踪等情况。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,市场营销专业;

  2、1年以上工业品销售及通信、电力相关行业工作经验;

  3、掌握市场营销的相关知识,了解管理、财务及蓄电池产品的基础知识;

  4、熟练操作计算机办公自动化系统;

  5、具备优秀的沟通能力。

海外市场岗位职责11

  岗位职责:

  1、利用海外推广渠道Facebook、adwords等海外主流渠道推广产品,包括出价调价、成本控制,达成游戏产品的ROI最大化。

  2、负责海外游戏媒体的沟通维护及新媒体的'开拓;了解西班牙本地媒体和线上线下推广方式,能策划符合西班语用户习惯的市场活动。

  3、整理/翻译游戏软文及其他游戏资料,提供推广所需翻译支持。

  4、搜集西班语手游市场和竞品信息,为游戏在本地推广提供必要支持"。

  任职要求:

  1、优秀的西班语读写能力,四八级优先,工作经验优先,接受培训机构。

  2、较强的逻辑分析能力和独立思考能力,思维严谨,主动学习,能承受工作压力。

  3、具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力。

  4、热爱游戏,对手游游戏有深入的了解和独到的见解,理解用户需求"。

海外市场岗位职责12

  任职要求

  1、诚实守信,性格开朗,相貌端正,无不良历史记录;

  2、具备较强的工作责任心,出色的'语言表达能力与沟通协调能力;

  3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

  4、学生干部优先考虑,英语六级以上。

  岗位职责

  1、在市场部经理领导下完成海外市场的开发工作;

  2、投标组织工作以及商务谈判;

  3、履约商务工作、工程收款和结算的商务工作;

  4、相关的销售协议、合同等存档管理,领导安排的其他工作。

海外市场岗位职责13

  1、根据公司发展战略,确定海外品牌战略定位及市场目标,制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;通过各种运营推广渠道完成公司的目标,并对品牌推广成效及结果负责;

  2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级,推进多种高效的'线下品牌市场落地,通过各种运营推广渠道打造品牌价值,提升品牌形象,并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。

  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

  4、优化和完善部门工作流程以及制度规范,组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持,监督市场活动;

  任职要求:

  1、本科以上学历,3-5年品牌市场管理工作经验,有海外品牌经理工作经验优先;

  2、专业技能/能力要求:

  (1)具备很强的品牌和市场策划能力,熟悉海外线上新媒体运作方式,有大型品牌/市场活动推广成功经验;

  (2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力;

  3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,积极进取,较强的韧性、执行力和抗压能力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,善于跨部门协作推进项目落地;

  5、较强的开放性和悟性,能够敏锐洞察品牌推广趋势,并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。

海外市场岗位职责14

  岗位职责

  1、负责接口客户市场客诉反馈、数据汇总、异常跟进、提供最终结论方案;

  2、负责接口客户市场备件需求的申请、系统操作发货及费用结算等事宜;

  3、负责接口客户的返修屏、板RMA返回并跟进;

  4、负责接口客户因市场异常超标的`不良分类、数据统计及赔款的沟通与谈判。

  工作要求:

  1、英语六级或以上,可以写邮件且口语沟通熟练、较好;

  2、熟练操作办公基础软件,会数据统计的优先;

  3、逻辑思维能力较强;

  4、沟通能力较强,与客户沟通顺畅并能理解客户的需求。

海外市场岗位职责15

  职位描述:

  1、利用各种渠道开展外贸业务,拓展海外市场,开发和维护国外客户;

  2、开发潜在客户了解其具体需求,最终将客户转化为有效客户;

  3、处理和跟进各类网站的客户询盘;

  4、跟进客户订单的生产进度,样品的打样等工作;

  5、参加公司国内外展览会;

  6、主管交办的.其他事宜。

  任职资格:

  1、国贸、英语、机械、电气等相关专业,小语种专业(法语、西班牙语、阿拉伯语)优先;

  2、英语六级以上,口语流利,能独立地同国外客户交谈及处理事务;

  3、熟悉国际贸易流程,有实际操作经验优先;

  4、有责任心,工作细致认真,善于学习,有较强的学习能力;

  5、有较强的沟通及协调能力。并具备良好的职业修养及个人素质。

  6、欢迎优秀的应届生加入。我们同样欢迎应届毕业生,暂时没有工作经验并不是障碍,我们会提供培训机会让你快速成长。

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