建材岗位职责（精选20篇）

建材岗位职责

更新时间：2024-04-05 18:40:17

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建材岗位职责（精选20篇）

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的建材岗位职责（精选20篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　建材岗位职责 1

　　1、负责产品的'市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

　　4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;

　　6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　建材岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1、分析市场形势制定销售业务整体规划;

　　2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及汇报系统;

　　3、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等收集、整理和分析;

　　4、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　5、制定阶段市场计划及各阶段实施目标;

　　6、促销活动的策划及组织;

　　7、师傅招募及培训协助;

　　8、线下活动时的维修咨询;

　　9、负责销售业务制度、工具、管理标准化建设;

　　10、负责业务全局性重点关系的开拓与维护;

　　11、洞察市场情况制定适合的`业务推广策略提升市场占有率;

　　12、负责重点项目与紧急业务的处理;

　　13、负责与其他部门协调不断优化完善关联的业务与流程;

　　14、负责部门内部人员选拔、培养、指导、考核并建立起后备干部培养机制;

　　15、建立有效的沟通机制,定时组织各项会议促进业务发展。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,5年以上工作经验,市场营销、广告相关专业;

　　2、思路活跃,善于市场开发,独立工作能力强,能力出众;

　　3、具备一定的策略思考能力,有较为成熟的专业知识和方法论,总结归纳力强;

　　4、优秀的文字表达能力和良好的沟通能力;

　　5、较强的团队意识,学习和适应能力强。

　　建材岗位职责 3

　　1、负责监管商场日常经营工作,根据集团经营目标,制定商场年度工作计划并领导商场全体员工有效实施;

　　2、各商场日常管理的监督、检查工作,对各商场经理工作进行考评;

　　3、责商场各类重要文档、合同、制度的`修改完善,随时了解商场出租、商家经营及顾客满意度情况;

　　4、领导组织商场促销活动;

　　5、负责处理各商场重大安全事故、保证其正常经营秩序并承担相应责任;

　　6、积极协调各商场与政府职能部门及入场商家的关系,与之保持密切有效沟通;

　　7、按月、季、年度向总经理及集团决策层汇报经营情况和制订完成经营目标的实施方案;

　　8、完成总经理交办的其它工作。

　　建材岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、登录所收到销售单与商家联系及记录项目经理所下的测量单、复尺单、安装单，并第一时间通知商家拿单，负责将各项单据录入erp中。

　　2、根据主材数量、规格、颜色进行登记核对，发现差错及时告知商家、项目经理及监理

　　3、对接商家领取对账白联核实已送货及安装的情况。

　　4、负责对自营品牌进行登记并提交给产品经理。

　　任职要求:

　　1、男女不限，年龄22岁以上;

　　2、大专以上学历，专业不限;

　　3、装饰或建材行业2年以上工作经验，具备建材销售经验者优先;

　　4、具备良好的.沟通能力及协调能力;

　　5、工作积极主动，责任心强，执行力强。

　　注:有在家装建材行业工作的经验优先考虑

　　福利:五险、绩效奖金、专业培训、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工生日福利

　　建材岗位职责 5

　　1、严格审核原始凭证，及时、准确进行帐簿登记工作；

　　2、审核商家租赁合同、核算租金、审核商场各项费用报销票据；

　　3、负责提供商场各种财务报表；

　　4、整理会计凭证和帐表等档案资料；

　　5、负责建立并核算商场内各项会议科目；

　　6、协同物业主管测量商场租赁面积；

　　7、保管部门办公用品；

　　8、负责核算相应商场员工工资；

　　9、负责审核商场内外广告制作的面积、数量、单价等；

　　10、遵守财经纪律，保守公司机密；

　　11、完成部门信息的.电脑录入工作；

　　12、完成领导交办的其它事务。

　　建材岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、负责建材五金件材料的采购及投标询价工作；

　　2、负责日常的`询价以及报价；

　　3、负责采购材料的汇总归档；

　　4、领导交到其他工作；

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历，专业不限；

　　2、具有建材五金件采购或销售工作经验优秀考虑；

　　3、具有很强的沟通与协调能力；

　　4、熟练操作办公室软件。

　　建材岗位职责 7

　　工作职责：

　　1、负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案；

　　2、对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划；

　　3、日常经营管理，与各品牌经营方的`沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验；

　　2、熟悉家居建材市场运营管理，有一定的关联品牌资源；

　　3、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。

　　建材岗位职责 8

　　岗位职责

　　1、本岗位为异地招聘销售人员常驻郑州!!!负责公司工程建筑类产品的销售;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神,善于挑战。

　　建材岗位职责 9

　　岗位职责

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理;

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

　　4、负责对项目进行跟踪和监督;

　　5、应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

　　6、负责案例,技术及资源的`整理。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内外设计等相关专业本科以上学历;

　　2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

　　3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

　　5、善于沟通,表达能力强,有团队精神。

　　建材岗位职责 10

　　岗位描述

　　1. 了解公司现有产品及使用状况、了解公司的产品发展方向。

　　2. 熟悉建材工艺设计的相关知识和要求；

　　3. 理解工程设计中工艺与其它专业之间的相互关系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能够发现并解决(提出办法、方案)工艺设计中的常见问题；

　　5. 熟练掌握相关设计软件及办公软件；

　　培养方向

　　第一年

　　结合学校所学的`专业知识，在机械设计岗位上践行设计基本技能:包括常规机械设计计算，熟练运用cad及三维造型软件；熟悉对机械相关国家标准、行业标准、企业标准的引用；通过与建材版块的配合，完成动、静态选粉机、料仓、非标溜子及风管等的设计，加深对工艺常识的相关认知。一年后，通过建材版块的基本考核，移交与建材版块作为工艺工程师培养。

　　第二年

　　学习并熟悉工艺设计规范，初步认识工艺专业与其它专业的相互关系，如何相互配合；将第一年学习的非标管道、机械的基础知识与工艺设计初步结合；据项目配合去现场将所学与实践相结合；培养目标:会做初步的项目方案；能结项目需要和客户初步交流；能自行消化外单位的工艺图进行非标设计。

　　第三年

　　详细学习如何进行工艺施工图设计，学会各种工艺设备基本的选型计算，深刻理解如何相互提资及提资的深度。培养目标:能够独立地进行各种方案设计，能较好地配合营销部门进行出差工作，能较好地完成较复杂车间的工艺施工图设计。

　　建材岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、根据公司安排的采购计划开展相关询价、比价工作。

　　2、进行市场调查，负责对供应商的各种情况进行查证，并将结果反馈上级领导。

　　3、协助领导进行谈判并确定采购价格。

　　4、起草采购合同，经批准后实施采购。

　　5、采购物资到货跟踪及物资验收工作。

　　6、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的`供应商。

　　7、对采购相关资料文档进行收集、整理和存档。

　　8、提出减少采购成本的方案和建议。

　　9、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，年龄35岁以下。

　　2、建筑经济管理、工程管理、材料管理专业优先。

　　3、三年以上施工企业同等岗位工作经验

　　4、了解施工企业承包方式、合同签订、工程预算等基本知识和工作流程。

　　5、具有良好的沟通能力、吃苦耐劳、认真负责。

　　建材岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

　　2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;

　　3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;

　　4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,有销售工作经验;

　　2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的.快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;

　　3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

　　4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;

　　5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

　　6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

　　建材岗位职责 13

　　1、根据公司招商及经营，合理规划商业空间布局，执行商铺资源整合、优化、考核政策，不断提升本品类竞争力；

　　2、完成出租率等业绩指标，并实现商场与展商的共赢；

　　3、定期安排市场调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施；

　　4、负责进场客户展位图纸、合同等的审核，确定合作的主要条款；

　　6、重点品牌客户的'维护和管理，与重点客户保持密切联系，了解对方经营情况，心理动态；

　　7、建立客户资源与厂商租赁档案；

　　8、搞好部门团队建设；

　　任职要求：

　　1、28—45周岁，性别不限，工商管理、市场营销等相关专业大专或以上学历；

　　2、具有较好的家具建材行业招商资源；

　　4、具有五年以上同业态招商管理工作经验，或三年以上同等岗位工作经验；

　　5、性格外向，有较强的社交和业务谈判能力；

　　6、品行端正，具有良好的职业操守。

　　建材岗位职责 14

　　1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;

　　2、维持店内整齐生动的`陈列和良好的顾客服务;

　　3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

　　5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;

　　建材岗位职责 15

　　1、严格复核集团各类重要财务原始凭证，及时、准确进行相关帐册登记工作；

　　2、复核重要商家租赁合同；

　　3、商场重要费用报销票据；

　　4、负责拟定集团财务部文件；

　　5、完成部门文字资料录入工作；

　　6、配合人事行政部核算全体员工工资（商场工人外）；

　　7、完成集团内网财务信息电脑输入工作；

　　8、遵守财经纪律，保守公司机密；

　　9、完成领导交办的其它事务。

　　建材岗位职责 16

　　1、负责监管商场日常经营工作,根据集团经营目标,制定商场年度工作计划并领导商场全体员工有效实施;

　　2、各商场日常管理的监督、检查工作,对各商场经理工作进行考评;

　　3、责商场各类重要文档、合同、制度的修改完善,随时了解商场出租、商家经营及顾客满意度情况;

　　4、领导组织商场促销活动;

　　5、负责处理各商场重大安全事故、保证其正常经营秩序并承担相应责任;

　　6、积极协调各商场与政府职能部门及入场商家的`关系,与之保持密切有效沟通;

　　7、按月、季、年度向总经理及集团决策层汇报经营情况和制订完成经营目标的实施方案;

　　8、完成总经理交办的其它工作。

　　建材岗位职责 17

　　岗位职责:

　　1、负责北京周边城市的开发和管理工作;

　　2、负责开发加盟商销售任务达成并管理;

　　3、提供市场趋势、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定营销策略提供支持;

　　4、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户进行分类、归档;

　　5、对每日的'拜访情况进行分析，以便及时调整渠道;

　　6、负责重点客户谈判及加盟商商户维护;

　　任职资格:

　　1、专科以上学历，3年以上同岗位工作经验;

　　2、熟悉家具建材行业招商模式，有同行业相关经验优先考虑;

　　3、具有较强的社交和业务谈判能力，市场拓展能力强，执行力强;

　　4、有较强的文字及语言表达能力，思维敏捷，对市场洞察力较强;

　　建材岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1、负责家具/建材招商接待与洽谈，收集储备资源，建立完备招商档案，招商合同签订或变更;

　　2、按照账期足额收取各项费用;

　　3、每月统计商家销售情况并进行分析，关注商家经营动态;

　　4、提交每周、月工作总结和计划，并按计划完成工作，定期进行经营分析;

　　5、及时解决投诉，不出现恶性投诉事故。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，须持学位证书，品貌端正;

　　2、具有4年以上大型商场或超市工作经验，其中不低于两年中层管理经验，熟悉家居建材行业者优先;

　　3、具有较强的'沟通能力、谈判能力，工作充满激情;

　　4、具有良好的职责道德及个人口碑，具备一定的领导能力。

　　建材岗位职责 19

　　岗位职责

　　1、全面把握家具建材类产品的各类属性，包括材质、配件、工艺等信息；

　　2、实施产品市场调研，通过各平台收集竞品、市场规模、销售表现、发展前景及客户反馈等信息，进行数据分析，策划并引入新产品、新材料、新供应商；

　　3、掌握行业发展动态，收集产品生产厂家、原材料等相关市场信息，评估选拔优质供应商；

　　4、签订采购合同，跟进生产工艺和进度，确保质量、交期达标，并制定产品改进计划；

　　5、针对家具建材类消费者的购物行为习惯，制定类目和商品规划；

　　6、能根据国际以及前沿市场的.家具建材类商品趋势，进行新商品挖掘、选品和开发；

　　7、对所选商品进行卖点的挖掘、提炼；

　　8、有效的管理类目商品的库存，保证合理的流转和防止断货风险；

　　9、能跟供应商就类目相关事宜进行高效沟通；

　　岗位要求

　　1、本科及以上学历，专业不限，英语cet4及以上，能读懂日常商务信息；

　　2、5年以上天猫、京东、网易严选或者齐家网等家具建材平台电商产品管理经验。

　　3、经验不限，有采购、销售或相关领域（供应商开发、品管、物流、供应链、经验者优先；

　　4、严谨细致，思维活跃，逻辑性强，对市场有很强的敏感度和洞察力；

　　5、语言表达简洁顺畅，沟通协作能力优秀；

　　6、执行力强，以结果为导向，能抗压，爱拼搏；

　　7、善于学习，个人成长力优秀，能适应出差；

　　建材岗位职责 20

　　岗位职责：

　　1、负责建材行情及建筑行业相关品种行情研究，并进行相关数据的收集与处理；

　　2、对市场信息进行跟踪和分析，撰写分析报告及宏观及热点分析点评；

　　3、负责市场客户的沟通，为客户提供行业资讯服务，达成战略性合作；

　　4、部门经理及上级领导交代的其他临时工作；

　　职位要求：

　　1、全日制本科以上学历，经济、统计类专业优先考虑，应届生亦可

　　2、具有较强的`逻辑思维能力及分析能力，沟通能力佳

　　3、对于时事及热点新闻有较强的敏感度

　　4、优秀的写作技能和学习技能

　　福利待遇：

　　1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

　　2、社会保险：提供完整的五险一金；

　　3、各类补贴：享受员工的交通补贴、午餐津贴等；

　　4、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；

　　5、健康体检：每年享受年度员工体检；

　　6、拓展旅游：优秀员工拓展活动及旅游奖励。

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